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根據《*鎮開展解放思想學習討論活動方案》的通知精神，為深入貫徹落實黨的十七大精神、省委十屆二次全會精神和市委十二屆二次全會精神，3月5日，*勞動分局黨支部開展以“繼續解放思想，構建和諧穩定”為主題的學習討論會。會上，全體黨員干部表示要積極解放思想，把解放思想作為推動我鎮勞動事業發展的動力源泉，以新一輪的思想大解放推動勞動事業新一輪大發展。

一、開展解放思想學習討論活動，是推進勞動事業科學發展的迫切需要。

解放思想是創新的基礎，是發展的動力源泉。當前，隨著國家構建和諧社會戰略的推進，新的勞動法律法規的頒布執行，以及我市“雙轉型”戰略的深入實施，勞動部門正面臨著許多新問題、新困難和新挑戰。思想是行為的先導。要在思想上率先作出解放、敢于作出解放，才能找到破解難題的新招、注入新動力，開辟科學發展的新局面、新境界。多年來，我分局在工作任務繁重、工作人手相對偏少的情況下，依靠大膽探索，大膽創新，始終推動著勞動事業不斷向前健康發展，為進一步的發展打下了較好的工作基礎、思想基礎和隊伍基礎。

二、解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，要緊密聯系思想實際。

一是加強學習。解放思想要樹立正確的學習的觀念，活到老學到老，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要持之以恒，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀等黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，更新工作觀念，從而創新工作思路，以更好地滿足群眾的需求，適應新時期工作的需要。

二是勤于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中要注意方式和方法，不能一成不變，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三是勇于實踐，敢于轉變。就是要牢固樹立“思想跟得上，工作抓得緊”的理念，要將學習與日常工作結合起來，促進工作效率的提高。在工作中也將遇到各種各樣的難題，面臨著各種考驗。這就要求我們解放思想、排除畏難情緒，認真學結，勇于實踐，敢于轉變，積極主動解決實踐中遇到的問題。

三、積極解放思想，以新一輪的思想大解放推動勞動事業新一輪大發展，結合工作實際，主要從以下幾方面解放思想。

1、站在構建和諧社會的高度繼續解放思想，構建和諧社會，推進勞動權益保障工作深入開展。

構建和諧社會，是落實科學發展觀的具體實踐和生動體現，因此，我們心須要在推動構建和諧社會方面積極解放思想。今年，《勞動合同法》等“三法”貫徹實施，新最低工資標準即將再次調整等的新形勢，短期內勞資糾紛將更多、更復雜，勞動監察、仲裁、信訪等工作任務將更加繁重。我們必須要通過解放思想，大力破解難題，組織開展勞動監察日常巡查，切實掌握《勞動合同法》的貫徹實施情況，及時疏導、化解勞資矛盾。發揮村級勞動服務站的作用，繼續重點抓好對企業的宣傳，將宣傳小冊子等宣傳資料派發到全鎮各企業，并跟蹤督導企業按照《勞動合同法》的要求做好勞動合同的簽訂工作，促進“三法”及相關政策措施的平穩實施。

2、站在服務民生的高度繼續解放思想，推進“創業*”工程深入開展。

就業是民生之本，創業是富民之道。群眾的就業創業，牽動千家萬戶的生計，關系實現社會和諧的大局。近年，我市實施“創業*”工程，重點解決和推進就業困難群體、新成長勞動力的就業，取得了一定的成效。但由于我鎮部分群眾仍存在就業能力不高、就業穩定性不強等問題，一些青年勞動力還存在就業期望值過高、不愿意到企業就業、創業能力不強等問題。解決這些問題，還需要我們進一步解放思想，一是加強勞動隊伍建設，提高就業服務工作人員的業務水平；二是加大就業培訓工作的宣傳力度，繼續深入開展“摩的”司機的轉型就業幫扶工作，挖掘更多公益性崗位，拓寬就業渠道；三是大力開展就業培訓，讓更多剩余勞動力和下崗職工學習一技之長，走上工作崗位，讓廣大勞動者積極參與就業創業，共創美好生活，分享改革發展成果。

3、站在提高部門能力的高度繼續解放思想，推進勞動系統機構和隊伍建設工作深入開展。

近年來，我分局全力推進勞動權益保障、“創業*”工程、技能培訓工等工作，啟動新莞人培訓工程，較好地完成了各項的勞動工作任務，推動了勞動事業再上新臺階。但還存在機構設置不合理，隊伍培訓教育力度不夠大，人員分工不均，不合時宜的舊思想、舊觀念、舊做法有待解放等問題。要解決這些存在的問題，我們要通過解放思想，積極抓好勞動部門的機構、隊伍建設和黨風廉政建設，提高依法行政能力，積極推進建立風清氣正、政通人和、干凈干事的隊伍和部門作風。

四、解放思想主要抓好以下幾方面工作：

一是推進《勞動合同法》的平穩和順利實施。二是做好《勞動爭議調解仲裁法》的宣傳培訓和組織實施工作。三是落實“以人為本”的發展要求。四是落實“勞有所得”的要求，切實保障企業員工的工資權益。五是抓住當前的有利機會，推進技能培訓鑒定和技工教育工作加快發展。六是抓住《就業促進法》貫徹實施的機會，繼續完善就業長效機制，促進實現社會就業更加充分的目標。七是進一步抓好勞務協作和企業人才引進工作。八是站在新的起點，進一步抓好勞動系統的機構和隊伍建設。