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一年來，*區委在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實有關老干部工作的方針政策，實實在在地為老干部辦實事、解難題。全區*名老干部離退休后老有所養、老有所為、老有所得、老有所樂，在全區上下形成了"關愛老干部事業、關心老干部工作、關懷老干部群體"的濃厚氛圍。下面，我把自己在老干部工作中的幾點心得體會，向各位領導作以匯報：

一、提高認識、加強領導是做好老干部工作的重要前提

老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部更是黨和國家的寶貴財富，他們是歷史的創造者、改革的推進者、實踐的指導者。作為區委的主要領導必須把老干部工作當作一項嚴肅的政治任務來抓，必須把尊老敬老當作衡量領導干部品德的最高境界和標準。一是把老干部工作擺上全區工作的重要位置。認真貫徹黨中央"政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部"的指示精神，常懷敬老之心，善謀為老之策，多做助老之事。全區20*年定期召開老干部座談會*次，與老干部交流思想、通報區情、解決問題，每件關系到老干部的事，區委都專題召開會議為他們研究，對老干部提出的活動室建設、政治待遇、生活待遇等問題及時責成有關部門了解情況、限期辦結。二是加強對老干部工作的組織領導。實行常委負責制，由區委常委、組織部長聯系老干部，遇有重大事情及時向區委匯報。同時，我們還配齊配強了老干部辦的工作人員，將那些政治素質過硬、掌握區情較多、工作經驗豐富的干部選調到老干部工作一線，使老干部工作成為全區各部門的頭等大事，形成了共同抓、共同管、共同問的工作格局。三是營造敬老、愛老、助老的濃厚氛圍。構建和諧社會，抓好老干部工作必不可少。我們牢固樹立"老干部的今天是我們的明天，老干部的幸福是我們的幸福，老干部的歡樂是我們的歡樂"的工作理念，在各種會議上我也經常提到，"無論是交朋友還是用干部,如果一個人對父母不忠誠，對老人不孝，那么這個人就不可交、不可用"。在與老干部辦的同志談心時,我也多次提示他們,老干部為*區的建設立下過汗馬功勞,無論到任何時候,我們都不應忘記他們。一年多來,全區上下形成了人人敬老、愛老、助老的濃厚氛圍，進一步增強了老干部對*區的認同感和歸屬感。

二、因地制宜、完善措施是做好老干部工作的重要核心

老干部們雖然離退休了，但他們心系*區的發展仍有參政議政的愿望、過組織生活的要求、理論學習的需要。為此，我們多方征求老干部意見，結合客觀實際，采取多種措施，建立健全制度，確保服務效果得到有效提升。一是整章建制，努力提高老干部的學習質量。自我擔任*區委書記以來，進一步健全完善了情況通報、走訪慰問、傳閱文件、參加重要會議和重大活動等制度，進一步落實老干部的各項政治待遇。按照市里統一要求，我區在財力緊張的情況下，為每名老干部都訂閱了《老年日報》、《老干部參考》和《退休生活》等刊物，使他們及時了解國內外形勢、黨和國家的方針政策，以及市委、市政府和區委、區政府的重大決策部署，并在定期召開的座談會中向他們介紹先進城區的發展情況及我區的經濟運行情況，讓他們也樹立起"大牡丹江、新牡丹江"的發展理念，融入到我區經濟社會追趕型跨越式發展的大潮中來。二是多辦實事，努力提高老干部的福利待遇。20*年，我們針對老干部提出的醫療費、取暖費等熱點、難點問題，多次召開衛生局、財政局等職能部門參加的工作會議，專題研究老干部提出的問題，進一步健全完善了離休干部離休費保障機制、醫療費保障機制、財政支持機制，及時做好查漏補缺工作，做到醫療費用不拖欠，確保了"三個機制"和各種辦法的有效運轉。特別是在制定工資、住房、醫療和社會保障等涉及提高老干部生活質量的政策措施時，區委都要聽取老干部工作部門和部分老干部代表的意見，從他們的切身利益出發，不斷提高他們的生活質量。三是結合實際，不斷豐富老干部的業余生活。為了更好地組織老干部活動，去年年初，我們專門給老干部辦撥付了專款作為活動經費，并針對老干部年齡偏大、身體較弱的實際情況，專門組織召開常委會研究決定，把老干部活動室從區政府五樓，調整到了區政府后院一樓，并對活動室進行了重新裝修，更新了活動器材，解決了老干部們上下樓不便和活動器材陳舊等問題，深受全區老干部們的一致好評。

三、圍繞細節、真心關懷是做好老干部工作的重要方法

做好老干部工作不但是中華民族尊老敬老傳統美德的體現，而且還是黨和政府對老干部關心關懷的體現。牡老干聯[20*]2號文件下發后，我們召開了專門的工作會議，制定了我區"情系老功臣，孝星在身邊"活動方案。在日常工作中，只要老干部到區里找我，我都堅持做到老干部來時熱情接待，走時送下樓梯。對于他們反映的問題或提出的困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚，給他們一個滿意的答復。這些事情雖小，但能使老干部感受到濃濃的人情味，感到組織上仍然在關注和關心著他們，從而拉近了感情，增進了了解，減少了誤會。對那些家庭生活困難、常年體弱多病的老干部，區委采取了區級領導包扶結對子的辦法，定期或不定期的走訪慰問，特別是在老年節、元旦、春節等重大節日，我們包扶領導都要為他們送去慰問品或慰問金。對于不幸去世的老干部，我都親自為他們的家屬送去一份心意，并組織區里副處級以上領導參加告別儀式。隨著老干部"雙高期"的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，為了保證老干部醫藥費的及時報銷，20*年初，區委責成相關部門制定了《*區離休干部醫療統籌辦法》，想方設法籌集資金，保證了老干部的就醫。有的老干部看病一時沒有錢，我們就協調資金予以墊支。在鐵嶺鎮衛生院拖欠已故離休老干部董善朋醫藥費問題上，區委按照特事特辦的原則，在區財力十分緊張的情況下，為其解決了拖欠多年的*萬元醫療費。一年來我區老干部從沒有因為哪一項政策沒有落實做的不全面、不周到而出現上訪。我也深深體會到，只要你拿出一顆真心去對待老干部，就一定能得到老干部的充分理解和大力支持。

今年，是實現"大牡丹江、新牡丹江"戰略構想的重要一年，也是我區經濟社會實現追趕型跨越式發展的關鍵一年。我們將以這次會議為契機，進一步增強做好老干部工作的緊迫感和責任感，真正做到"情系夕陽紅，贈報暖人心，真誠辦實事，攜手共跨越"，全力開創*區老干部工作的新局面。