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關于“三個什么”機關大討論的發言提綱-（為什么入黨、當官？在辦公室干點什么？自己身后留點什么）市委辦公室安排同志們討論“三個什么”（為什么入黨、當官？在辦公室干點什么？自己身后留點什么），對大家增強黨性觀念，干好各項工作具有很強的針對性，我認為很有必要。通過近段時間的深入思考，自己在思想上確實受到了一次新的洗禮，得到了一次新的提高。下面，我就來談談對這三個問題認識。

一、為什么入黨、當官

入黨就是為了全心全意為人民服務、為共產主義事業而奮斗，更好地實現人生的價值。應糾正以下幾種不正確的入黨動機：一是“榮譽”型。就是覺得做一個黨員光榮。這表明對黨的尊敬、熱愛、信任和贊譽，是一種值得肯定的向上的情感，但是還不夠，還要深刻認識到，是共產黨員全心全意為人民服務的精神感召著人們，是共產黨員吃苦在前、享受在后的奉獻精神教育著人們，是共產黨員的先鋒模范作用鼓舞著人們。二是“報恩”型。就是認為自己的成長進步與黨的教育、培養息息相關，為報答黨的恩情要求入黨，這種樸素的階級感情是難能可貴的。但僅僅停留在樸素的階級感情上，最終是經不起考驗的，是不會持久的。三是“從眾”型。就是受從眾心理的影響，覺得周圍的不少人都入黨了，自己如果不提出入黨申請，似乎面子上過不去，周圍壓力也很大。雖然這是在政治上要求進步，但申請入黨并非發自內心深處的真誠愿望、對真理的執著追求和對黨的深刻了解。四是“功利”型。就是認為入黨是一件有利可圖、可以得到實惠的事情，這是完全錯誤的，是與黨的根本宗旨背道而馳的。

官不論職位高低、功勞大小、時間長短，都是人民的公仆，都是勞動人民的普通一員。官的權力是人民賦予的，當官就是為了把人民賦予的權力最大限度地用在為人民謀利益上。當官需要一個過程，需要具備一定的條件，如果急于求成，就可能歪曲官的本來涵義，隱藏不正確的動機。至于何時當官、當多大官，這應該是組織上考慮的事情，需要人民群眾來認可、來推薦，而不能自己隨心所欲、不擇手段地跑官、要官。當個人要求提拔的愿望得不到滿足時，首先不要問組織給了你什么，而要問你為組織做了什么、為人民做了什么，找出差距，繼續努力，這才是正確的態度。

二、在辦公室干點什么

身為辦公室的一名共產黨員，我有一種榮譽感、自豪感，但更多的是一種責任感。我應該在以下三個方面去努力。一要以共產主義理想指導自己的行動。把為實現黨的最高綱領和遠大目標而奮斗同堅決執行黨在現階段的路線、方針、政策統一起來。在本世紀頭二十年重要戰略機遇期，就要盡心竭力為全面建設小康社會的宏偉目標而奮斗。二要自覺增強為人民服務的本領。崗位需要技能，干事需要本領，創新需要學習。如果自身文化素質不高，或者不學無術，即使胸中有滿腔的熱情和美好愿望，在各項工作中也不可能很好地發揮先鋒模范作用。要加強學習、善于學習，不斷提高素質、增強本領，力爭做學習的標兵、成才的榜樣、創新的楷模。三要開拓創新，創造一流業績?，F在市委辦公室人際關系和諧，工作熱情高漲。我應該珍惜大好時光，立足本職，愛崗敬業，盡職盡責，積極進取，力爭上游，不斷創造出領導滿意、同志認可的一流工作業績，以實際行動體現黨員的先進性。

三、自己身后留點什么

希望將來在市委辦公室能夠留下實實在在的工作業績，留下干事創業的良好形象，留下讓人稱道的高尚人格，不愧對“共產黨員”這個光榮的稱號。