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轉變干部作風心得

自治區黨委常委、市委書記馬飚到市行政審批辦證大廳調研。馬飚強調，全市各級各部門各單位要切實按照自治區黨委、政府部署和市委、市政府要求，提高認識，建立機構，落實職責，查擺問題，明確方向，建立首問負責制、限時辦結制、責任追究制，務必使轉變干部作風加強機關行政效能建設取得實效，為實現南寧市又好又快發展營造良好環境。世界秘書網版權所有

馬飚強調，加強機關行政效能建設關系發展的軟環境，機關行政效能建設是今年和今后一個時期廣西優化發展環境的一項重要工作，也是轉變干部作風、加強機關行政效能建設的具體要求。全市各級各部門各單位要切實按照自治區黨委、政府部署和市委、市政府要求，絕不能走過場，務必使轉變干部作風加強機關行政效能建設取得實效，為實現南寧市又好又快發展營造良好環境。一是要提高切實轉變干部作風、加強機關行政效能建設意義的認識。全市各級機關一定要從政治和全局的高度深刻認識切實轉變干部作風、加強機關行政效能建設的重大意義，立即行動起來，從本部門抓起，從自身做起迅速投身到工作中來。二是要成立機構，落實職責。三是要深入查擺，明確方向。要聯系實際認真查擺各縣區各部門各單位存在的影響改革發展的突出問題，特別是外來投資者反映強烈的突出問題；對查找出來的問題進行認真分析，剖析原因，提出改進意見；要針對查找出來的問題，提出整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題，著力解決基層和群眾反映的突出問題，著力解決影響改革發展的突出問題。四是要集中整改，務求實效。要建立三個制度——首問負責制、限時辦結制、責任追究制；要進一步改革和創新行政管理體制，著力解決制約行政效能充分發揮的體制機制障礙，在六個方面取得新突破——深化行政審批制度改革，切實在簡政放權上取得突破；推進依法行政，切實在規范機關行為上取得突破；創新服務方式，切實在提高行政效率上取得突破；實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破；理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破；加強信用建設，切實在樹立廣西新形象上取得突破。五是要強化考核，鞏固提高。六是要具體部署，分步實施。要按照自治區的要求分步實施思想動員學習提高、查找問題剖析原因、集中整改解決問題、總結考核健全機制四個階段各項工作，務必取得實實在在成效。世界秘書網版權所有