前言：本站為你精心整理了軌道交通公司班子會上講話范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

昨天，我們輕軌二期線路剛剛正式通車，今天我們來宣布班子副職人選的任免決定，可不可以這么理解，隨著輕軌二期工程的順利完成，公司行政、黨群領導班子的重新組建，標志著軌道交通公司已經比較圓滿地完成了階段性工作任務，即將步入新的發展時期。本來是年終歲尾，國資委的各項工作十分繁重，但我們還是抽出時間，來到軌道交通公司，與大家見見面、談談話，并借此機會代表國資委黨委提幾點希望。

一、要進一步轉換內部機制，完善法人治理結構

剛才，我們宣布了市國資委對楊福軍、曹國利、張清富同志的提議和任命決定，這意味著在軌道交通公司開展的副職領導競爭上崗和公開選拔工作歷經一個半月的時間，現已圓滿結束。本次我們在軌道公司進行的行政副職競爭上崗工作，是我們在企業干部人事制度改革方面的一個探索和嘗試，這在我市甚至我省來講，都是一個突破。我們了解到，在我們公司，在國資委系統的各企業中都產生了一定的震動。雖然，這項工作的效果有待時間去檢驗，但我想，就目前來看，這種震動效果是好的，是積極的，它至少向大家傳遞了這樣一個信息，我們在解決企業干部“能上能下”問題上是下了決心的。

前一階段，通過對軌道交通公司領導班子的考核，我們認為軌道交通公司的領導班子一直比較團結協調，工作比較順暢，班子成員之間能夠相互理解，坦誠相待，解決自身問題和化解矛盾的能力比較強。幾年來班子積極進取、知難而上，比較圓滿地完成了各項工作任務，市國資委是滿意的。但隨著輕軌一期、二期線路全線貫通、公司的發展壯大，下步我們還有一些工作需要進一步加強。

一是要進一步完善法人治理結構。雖然我們這次在干部人事制度改革方面邁出了可喜的一步，但距建立現代企業制度，完善法人治理結構的要求還相差很遠。下步我們將進行建立健全董事會、監事會工作，完善功能，發揮作用。

二是要進一步轉換內部經營機制。近幾年來，我們企業轉換內部經營機制做了積極的努力，取得一定的效果，但在企業內部很多方面還延續著老國有企業的模式，如勞動用工制度等方面還沒有新的突破。

三是要進一步提高經營管理人員的素質。我們了解到，公司比較重視后備人才培養和職工隊伍建設，企業文化建設比較扎實有效，職工隊伍的整體素質較高。但有的管理干部的素質有些差強人意，需要進一步提高。

四是要進一步加強管理。我們在考核過程中發現公司雖然制訂了比較嚴密的制度，但有的執行的不徹底，存在著賞罰不嚴的現象，導致有些干部職工缺乏危機、憂患意識，工作成果平庸。

二、要維護班子團結，增強整體功能

領導班子作為集團的核心，內部團結的質量如何，是決定著能否發揮核心領導作用、保持奮發有為的精神狀態、形成整體合力、保證協調高效運轉的關健所在。過去我們公司的班子一直比較協調，這為我們新班子下步工作奠定了比較好的思想基礎。剛才，我在與三位新任職同志的談話中強調，要正確認識自己，保持清醒的頭腦，要謙虛謹慎。同時也希望老同志要滿腔熱情地關心、愛護、支持新同志，把幫助他們成長進步當作義不容辭的責任和義務，鼓勵支持他們發揮優勢，放手大膽開展工作。同時要把關心愛護與嚴格要求結合起來，發現不足要早打招呼，及時提醒、引導他們求真務實、埋頭苦干。我們知道，公司班子成員年齡差距較大，經歷閱歷不同，性格各異，興趣愛好、思想水平等方面也存在差異，觀察問題、處理問題的角度也有所不同。這就需要我們求大同，存小異，要象愛護自己的眼睛一樣珍惜班子的團結。要建立和完善黨委工作制度和班子運行機制，靠組織制度保證團結；要加強交流，坦誠相待，強化集體觀念和配合意識，加強內部協調，靠溝通協調維護團結；要把大家的精力用在想大局、成大事、謀大計上，真正把自己的榮辱得失融入到軌道交通事業之中，靠事業心和責任感促進團結。

三、要抓好廉政建設，樹立良好形象

軌道交通公司作為項目建設單位，同時也是公益性企業，其性質與一般的企業不同，我們每位同志手中都掌握著一定的權力。每年我們的工程投資都是數以億計，如何保證我們的工程不出現問題，同志們千萬要謹慎。前段時間，中央提出要廣泛開展樹立社會主義榮辱觀實踐活動，對于我們企業領導人員，社會主義榮辱觀只是一個底線，是必須做到的。不可否認，人天生都有私欲，對金錢等東西都有一種本能的追求，但君子愛財，取之有道。前段時間，我在一個市直企業領導班子調整見面會上說過，在各種誘惑面前，我們要算好“三筆賬”：一是“政治賬”，黨組織培養我們從普通黨員成長為公司領導至少也需要十幾年甚至幾十年的時間，如果不能廉潔自律，違紀國法，不僅斷送自己的政治生命，更為嚴重的是損害黨的形象。二是“經濟賬”，企業為你們的學習、工作、生活創造了那么良好的條件，我們與社會其他階層相比，至少已提前進入小康，沒有理由不珍惜。三是“家庭賬”，對家庭而言，我們在座的都是家中的主心骨、頂梁柱，一旦出事，將會給親屬帶來無法估量的精神上的壓抑與痛苦，還記得齊魁范、尚樸的教訓吧，我們身邊的例子還少嗎？因此，我們無論在什么情況下，都要正確把握自己，時時刻刻嚴格要求自己，樹立良好的自身形象，做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈干事。

據我所知，目前，公司的各項工作正在按計劃有序地進行著，公司正保持著良好的發展態勢，對此我們感到十分欣慰。但是，正象其他成長中的企業一樣，我們的公司還存在著這樣那樣的缺點和不足，有些關系尚未理順，管理上還有不盡如人意的地方，部分人員的思想意識還不適應企業的要求。這就要求我們要以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正廉潔的形象展示在企業職工面前，以實實在在的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命，不負重托，為企業的持續發展做出貢獻。

再過幾天，我們將迎來*年，在新的一年即將到來之即，我也代表我們委領導班子，向大家致以新年的祝賀，祝大家在新的一年工作進步，身體健康，合家快樂，萬事如意!