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尊敬的各位領導：

大家好！

各位領導從百忙之中，全市縣鄉集中換屆的關鍵時期。抽出時間來我縣督查指導縣鄉換屆工作，這不僅是對我縣工作的關心和支持，更是對我各項工作的鞭策和鼓勵。此，謹代表縣四大班子對各位領導的來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，從三個方面就我縣的換屆選舉工作向各位領導作一簡要匯報。

一、加強領導。縣鄉黨代會、人代會和縣政協會籌備工作有序推進按照省委、市委要求，縣縣鄉黨委、人大和縣政協要在6月底完成換屆工作任務。此次換屆是縣鄉同步進行，時間緊、任務重、要求高。省市換屆工作會議后，縣委高度重視，迅速行動部署，召開了黨政聯席會議，傳達省委、市委換屆精神，學習貫徹了袁書記、高書記等領導的講話和有關文件精神，及時成立了換屆工作領導組，充分調研和征求意見的基礎上，研究出臺了換屆工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉換屆工作的序幕。新的縣委領導到位之后，又及時調整了領導組，進一步加強了對換屆工作的組織領導。目前，縣鄉黨代會、人代會和縣政協會正在按照有關法律和章程有條不紊地進行。截止5月9日，全縣13個鄉鎮黨代會已全部召開，11個鄉鎮的黨委委員、紀委委員以全票當選，另外2個鄉鎮中除個別紀委委員和縣黨代表人選以高票當選外，均全票當選；縣直的縣黨代表正在推選之中。縣黨代會已向市委打了第一次報告，縣黨代會召開時間確定為5月日—日，縣委委員、候補委員名額、初步人選已初步確定，縣委和紀委工作報告正在抓緊時間調研起草，縣黨代會召開在即，各籌備小組的工作已全面啟動；縣鄉人代會選舉日確定為5月日，選民登記工作現已全部結束，目前正處于代表候選人的醞釀提出階段；縣政協會前期各項準備工作已到位；縣委委員、人大常委、政協常委的候選人預備人選正在溝通、協商和醞釀之中。目前，全縣干部思想穩定，各項換屆工作扎實有序進行，請市委領導放心，保證在6月底前全面完成各項換屆選舉工作任務。總結前一段的工作，做法和特點主要體現在以下六個方面：

黨委書記是換屆工作的第一責任人，一是加強組織領導。成立了以縣委書記為組長的工作領導組。明確提出。親自抓這項工作。抽調相關部門的業務骨干組成換屆辦公室，下設綜合協調、人事安排、督查指導、宣傳報道、黨代會籌備等6個小組，并于4月27日召開了領導組及辦公室會議，建立健全了工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

對換屆政策法規、工作動態進行宣傳報道，二是注重宣傳引導。縣電視臺、黨建網、今日聞喜》等媒體開辟了專欄。廣泛接受社會監督。建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，加強輿情實時監控，對苗頭性問題早預防、早發現、早處理，樹立了正確輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。

任務重，三是強化培訓工作。由于這次換屆時間緊。縣委專門抽調了有選舉工作經驗、熟悉有關法律法規的人員進入工作機構，對他進行嚴格培訓，學透吃準相關換屆精神。換屆工作啟動后，共組織了兩次大培訓，一是4月25日組織換屆工作領導組辦公室開展了工作業務培訓；二是4月27日組織召開了縣鄉兩級換屆選舉工作培訓會，就縣鄉換屆工作程序和政策法規進行了專題培訓，有力地保證了換屆選舉工作健康有序進行。

做好換屆工作的前提和基礎。換屆籌備階段，四是細化工作程序。認真細致的工作。將人代會分為動員準備、選民登記、確定候選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作，細分為11項具體任務來完成。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序。并且每項工作、每個程序都有具體的時間安排、工作任務和責任人，這些都為我大會高質高效地召開提供了重要保證。

全縣黨員干部中開展了嚴肅換屆紀律“學習宣傳月四個一”活動（即：組織一次學習、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）同時，五是嚴肅換屆紀律。鐵的紀律是保證換屆風清氣正的重要保障。換屆工作啟動前。與全縣副科級以上干部簽訂了嚴守換屆紀律承諾書》編發了縣嚴肅換屆紀律教育讀本》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》第一時間開通了紀委書記、組織部長的換屆工作熱線電話和電子郵箱。干部推薦前，將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關換屆紀律要求發到每名參加推薦人員手中，同時要求填寫《回執》和《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》使他筑牢思想防線，遠離紀律“高壓線”確保了換屆工作健康、有序、平穩進行。截至目前，全縣換屆環境風清氣正，沒有發現一例違反換屆紀律的情況。六是嚴格督查指導。為了確保全縣換屆選舉工作風清氣正、圓滿成功，成立了4個換屆選舉工作督查指導組和1個信訪舉報案件受理查核組。督查指導組負責對各鄉鎮的換屆選舉工作進行指導和督促檢查；信訪舉報案件受理查核組負責對全縣換屆過程中的信訪舉報案件及時進行調查處理。同時，還組建了一支由30名“兩代表一委員”組成的嚴肅換屆紀律監督員隊伍，負責對換屆選舉工作進行全程監督。

二、按照堅強有力、奮發有為的目標要求。

對于落實“十二五”規劃、促進全縣轉型跨越發展具有至關重要的作用。基于這一認識，選好干部、配強班子是換屆工作的核心與關鍵。能否選出一批好干部、配強配齊縣鄉領導班子。縣鄉換屆工作中，根據省市有關規定，按照“大穩定、小調整、補空缺，分步實施、穩步推進”總體要求，嚴格按照《干部選任條例》和有關規定要求，嚴格用人標準，堅持“四個注重”合理制定方案，嚴格選任程序，突出工作重點，統籌協調推進，配強配齊了13個鄉鎮領導班子，整個人事安排工作風清氣正、有序平穩，社會反響良好。

無論是人事安排方案的制定，一、堅持“四個注重”樹立正確選人用人導向。這次鄉鎮換屆的人事安排上。還是具體的組織實施過程，始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持注重基層一線、注重任職經歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。這一原則的指導下，具體工作中對民主測評“不稱職”票超出1/3或推薦票數不足50%不予考慮使用。同時，還結合年終考核情況、聽取各方面意見，不簡單以票取人，客觀公正地使用每一名干部，確實把基層一線“想干事、能干事、會干事、不出事”干部、群眾公認的好干部選出來，用起來。這次換屆中，新提名的干部全部都是經過民主推薦產生的95%以上的人選來自鄉鎮基層一線，做到讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創業的良好導向。