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弘揚老兵工精神 爭做企業優秀員工演講稿

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弘揚老兵工精神 爭做企業優秀員工演講稿

我們的公司是一家投產50多年的國營老企業。半個世紀的風雨洗禮,不但沒有在經濟大潮中被拋棄,而是創新求強、直面挑戰,充分發揮優良傳統,使老企業重新煥發了生機。在慶祝建成投產50周年的時候,又描繪了“打造百年老店”的美好愿景。

上世紀50年代初,剛剛成立的新中國百廢待興,而我們的氧化鋁生產還是空白。國家批了5萬噸小米,又從各地的兵工廠抽調了800名兵工,要在這座廢墟上建造我國的第一座氧化鋁生產線。當時的鋁廠,多數房舍、建筑被焚毀,整個廠區殘垣斷壁,雜草叢生,一片荒蕪。生產設備除笨重機器外,所剩無幾。正是這些老兵工,憑借艱苦奮斗、自力更生、舍小家顧大家的精神,為了新中國的建設事業獻了青春獻終身,獻了終身獻子孫,才使我們的企業走到了今天。

有人說,現在是經濟社會了,老兵工精神過時了。可人活著總要有點精神來支撐吧!我們的社會包括我們的企業是有一些陰暗面,但社會主流還是積極向上的。現在越來越多的人放大了來看社會的一些弊端,這必將影響人們的人生觀以及世界觀,所以,重新挖掘、整理老兵工精神,并將其發揚光大是很有必要的。

我們是老企業,資源漸漸枯竭了,現在基本依靠進口和外省礦石,成本自然就高了;至于設備,有的還是50年前的老設備,雖然經過了多次的技術改造,但還是無法與新企業相提并論。

但這些困難不能成為我們止步不前的借口,因為我們的優勢也是不可小窺的:一是在氧化鋁產業,我們依托整體優勢,新項目建設投資省、周期短、見效快,產業發展的前景非常廣闊;二是氯堿產業作為我們的產業鏈項目,具有明顯的優勢;三是在水泥產業,我們具有品牌和技術優勢,同時還有國家綜合利用產業政策的支持;四是最關鍵的一條,我們有一支團結向上、奮發有為、勇于創新、干事創業的干部員工隊伍。這是王經理在年中工作會議上的講話中所說的。可見,一支好的干部員工隊伍對我們的企業來說是多么的重要。而老兵工精神是這支隊伍的靈魂。

讓我們弘揚老兵精神,人人爭做優秀員工,打造百年老店的愿境就一定能實現。相信國有老企業在老兵工精神的支撐下,會走得更遠……

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