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今天我非常榮幸能夠以某某候選人的身份站在這里演講，我要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意！

一是積極肯干的工作作風和一絲不茍的優良傳統

通過*年的工作實踐和學習，使得養成了愛崗敬業、積極肯干的工作精神，撲下身子深入工作當中，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐在一線工作中有所創新、有所作為。堅持以“高起點、高標準、創樣板”為目標，在工作中踏踏實實、兢兢業業，一絲不茍努力把各項工作做到最好。始終保持著“夸的只能是困難，不夸的永遠是意志”的團隊精神，先后在礦區發表新聞宣傳報道200余篇，21篇。其中《創建學習型企業的探討》在神東公司舉辦的論文評比中獲得了一等獎；《適應新形勢，找準新位置》與《思想政治工作如何做到與時俱進》兩篇論文刊登在中共內蒙古自治區黨委主辦的《實踐》雜志黨的教育版上，《秘書要善于給自己“充電”、“加油”》發表在《辦公室業務》雜志上，《淺議創建學習型企業》發表在《陜西煤炭》雜志上。

二是具有扎實的專業素養和創新的民主管理

作為一名從基層成長起來的干部，我能夠認真學習各項技術知識，將所學知識運用于實踐當中，通過積極開展有關專業的技術攻關和創新活動，從而進一步深入學習和研究了專業理論，增強了業務水平，開闊了視野，同時使得自身技術運用能力和水平得到了上級領導的認可。我在工作之余還自學了相關專業知識，在日常工作中，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物較快，并且勇于實踐，面對困難具有高昂的斗志。始終以業績指標為核心，以實現“兩個提高，兩個降低”為目標，全面推行“標準化設計、模塊化建設”模式，調整工作思路、轉變發展方式，平穩啟動、超前運作。在煤礦期間，積極做好“三好”創建活動，創新礦（隊）務公開考核評價標準，推進了民主管理的進一步深化，受到公司表彰。在實施民主管理工作中，創新做到“四交底”，精心組織、優化管理實踐工作。

三是具有誠信和諧、忠于黨組織的做人品質

我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道。作為一名的黨員，我認為必須要有處處帶頭示范的權威，又要能夠和人民群眾打成一片。為此，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和素質的鍛煉，以“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結群眾。曾被80306部隊軍級嘉獎一次，6次被神東煤炭公司評為優秀共產黨員，4次評為優秀黨務工作者，8次被評為先進工作者。所在單位11次評為先進黨組織。自擔任副書記以后，先后培養了135名入黨積極分子，發展了86名黨員，為黨組織輸入了新生力量。

以上是我的幾點競選優勢，如果能夠得到上級組織領導的認可竟聘成功，那么我的主要工作思路是這樣考慮的：

（1）從大局出發：強化作風建設，落實責任意識

進一步加強自身作風建設，要改進學風、思想作風和工作作風，要解放思想，實事求是。一絲不茍地落實工作的責任意識。樹立一種好的、健康的工作態度作為日常工作的理念，要從平時一點一滴、從每件具體工作做起。認真履行崗位職責，要主動服務、熱情服務。堅持和發揚艱苦奮斗的作風，把各項工作做好，時刻用優秀共產黨員的高尚精神激勵鞭策自己，黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要時刻珍惜自己作為共產黨員的光榮稱號和領導干部作為表率的崇高形象；時刻按照黨的原則、廣大員工的期望檢討反省自己的所言所行；時刻用反面典型及其教訓警示自己，自覺打掃頭腦中的灰塵。一切歸根于落實、一切取決于落實、一切依賴于落實，確保2014年各項工作任務的全面順利完成和超額完成。

（2）從細微處著眼：強化安全意識，抓緊協調配合工作

定期對在基層工作中掌握到的有關問題要認真的進行匯總分析。同時，對當前急需解決的問題要及時提出一定的處理辦法和思路，對一些較為復雜、疑難的難題，要迅速向上級領導反映并共同研究解決辦法。從細微處做起，在細小處留心。嚴肅紀律、嚴防死守，不給隱患和違規違章有任何存在的機會，在萌芽處避免、從源頭上把關。要眼睛向下、重心向下，察實情、講實話、辦實事、求實效，對職責范圍內的每項工作，要抓早、抓緊、抓實，盡職盡責，對協調配合的工作，要主動溝通、加強協調、配合到位。

（3）從自身加強出發：精于創新提高，提升自身的綜合能力

隨著現代專業技術和相關理論知識的不斷發展和提高，如果我們僅僅依靠原有的專業知識，已經不能滿足神華集團大型機械養護公司發展建設過程中對新技術的需求。這就要求自身必須不斷的提高專業技術水平，勤于思考、加強學習，在工作創新活動中有所貢獻和作為。

如果此次我未能竟聘成功，說明自身離上級組織領導的要求還有差距。這就需要自己認清自身不足，在今后工作中立足于本職，繼續增強自身各方面能力的學習和培養，使得自身綜合素質能力不斷提高，以逐步進步成長為一名合格人才。