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尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好！

今天，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為集團公司多做貢獻的宗旨，參加工會主席競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采。

我叫，于年月出生，人，中共黨員，學歷。年月進入集團公司工作，曾擔任過職務?，F任?；厥走^去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名工會主席，能做好應該履行的職責。

今天我參加工會主席競選，我想自身具有以下特點和優勢：

一、具有勇挑重擔的信心

要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二、具有豐富的工作經驗

我具備系統的工會知識、嫻熟的業務技能。工會知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，上級安排的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，特別是對工會管理知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后工作的開展。

三、具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度

工會工作關系到職工最關心、最直接、最現實的利益，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個從工會工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們工會，更是如此。

要想工會主席工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為工會主席，肩負著為職工謀利益的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。

一、加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益

以勞動合同和平等協商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關系協調機制。規范性地指導進行工資集體協商，簽訂工資集體合同，努力提高集體合同的簽約率、履約率和職工滿意率。積極推行工資集體協商和工資要約行動。推動和完善以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度建設，提高職代會的建制率和工作質量。大力推進廠務公開制度化、規范化建設，切實保障職工的民主權利。充分發揮工會信訪和“12351”職工維權熱線的作用，建立健全工會勞動關系矛盾預警機制，積極配合黨政妥善處理職工群體性事件，努力把勞動關系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態。落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。關心職工身心健康，組織全系統干部職工進行全面體檢。為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解，并給予及時的法律援助，使工人的合法權益受到保護。

二、加強企業文化建設，努力培養高素質的職工隊伍

一是加強企業文化建設。大力弘揚企業和諧文化精神，推動企業建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業核心競爭力。加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，大力開展“愛崗敬業”教育。積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理，把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做好黨員、好干部、好員工。

二是加強職工培訓。積極開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。通過舉辦職工技培訓班，聘請經驗豐富業務能手授課等形式，積極營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業務、強技能的高潮。

三是廣泛開展文體活動。組織職工以健身和增長知識為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。如：組織職工開展排球、乒乓球、棋類等項目的比賽；“三•八”國際婦女節期間，組織女職工參加《婦女權益保障法》知識競賽，組織職工參加十二五規劃知識競賽；安全月宣傳活動中，組隊安全知識競賽，使職工學習和掌握安全生產知識。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍企業文化娛樂氛圍，滿足職工的精神文化需求，提高廣大職工做好工作的積極性。

三、加強自身建設，全面提高工會整體工作水平

加強工會干部隊伍作風建設。按照總書記提出的八個方面良好風氣的要求，全面加強工會干部思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，加強學習，勤于思考，運用科學理論分析和解決工會實際問題，提高工會干部促進科學發展、服務職工的能力水平，加強調查研究，經常到困難職工家去，真正傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，密切同職工聯系，切實幫助職工解決實際困難，當好職工的貼心人，努力把工會干部培養成為“組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范”，努力培養造就一支熟悉政策法規、精通工會業務、善于協調矛盾、熱忱服務職工的專家型、創新型、服務型工會干部隊伍。進一步加強工會的各項制度建設，加強目標管理、檢查考核、獎懲通報制度，努力把工會建設成為學習型、創新型、務實型、節約型和廉潔型的“五型”工會。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在工會主席的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我集團公司事業發展添磚加瓦！