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區委副書記培訓班講話

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區委副書記培訓班講話

1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗,熱愛所從事的工作。對每一件事,都要滿腔熱情去辦,踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員,一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法,而是應該把工作當作一種事業來不懈追求,把工作視作自己的第二生命而珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢業業、克盡職守。只有這樣,才能盡快適應機關工作,并成為優秀的干部脫穎而出。

2、對同事的熱情。大家能在一起工作,既是組織的安排,也是人生的緣分,而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因,同事間相處的時間相對來說是短暫的,因此更難得,更需要格外珍惜。①熱情尊重;②虛心謙讓。

3、對兄弟單位同志的熱情。機關工作中,各單位之間有著千絲萬縷的聯系,許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時,要態度謙遜,有禮貌;②兄弟單位同事來你處辦事,要熱情接待,盡力幫助。

誠實

1、要老實。為人誠實,做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的,“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時,但終不長久。

2、要求實。①不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級,個人服從集體,這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從,更不是趨炎附勢,阿諛奉承。②不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生,會在工作實踐中發現,書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律,特別是工作規律。換句話說,就是在改造客觀世界的同時,不斷改造自己的主觀世界,使其更符合客觀。

另外,工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法,認識不清時不輕易表態。

勤快在座的各位都是年輕人,身體好、精神足,有朝氣和活力,要想使自己盡快適應工作,就要勤快,做到“四勤五多”,即:“腦勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多寫、多練、多問”。

強調:勤于任事。就是小事不嫌棄,困難不畏懼。

1、從小事做起,以小見大。小事與大事只是相對而言,大事都是由一件件小事構成的,沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員,要做到目光遠大,志存高遠,但又不好高騖遠,肯于和善于從最基本的小事做起,通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等,這些都是機關的基礎性工作,看起來是小事,其實事關工作大局,很有學問,作為新錄用的公務員,大家要樂意去做,努力去做。

2、從難事做起,知難而進。作為新公務員,工作中有時難免會遇到一些棘手的難事,是繞道走,回避它,還是迎難而上,這對每個新公務員來說既是一種考驗,同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多,得到的經驗多,因此各方面提高也就快。在解決難事上,要多向領導和老同志學習請教,看他們是怎樣面對困難、解決困難的,以從中學習和感悟。

廉潔

廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員,必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高,強化“慎獨”意識,時刻做到自重、自省、自警、自勵,做一個堂堂正正的公務員。

樹立四個意識:

學習意識:大家都是剛走出大學校門的畢業生,在學校都接受過系統的理論教育,有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起,科技進步日新月異,知識的更新速度很快,光憑以往所學的知識,是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展,每個崗位的專業性也越來越強,就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求,何況是新公務員。作為新錄用的公務員,一定要樹立繼續學習,終身學習的意識。

1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會,不熟悉、不了解、不明白的東西很多,在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來,放下架子,俯下身子,甘當小學生,一點一滴地學。

2、“拓”。要博覽群書,不斷拓寬自己的知識面。隨著現代科學文化知識的迅速發展,知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯,對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外,還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。

奉獻意識:奉獻是崇高的精神境界,是美好的人生追求,也是成就事業的前提。無論時生怎樣的變化,奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說,奉獻精神就體現在工作中,體現在為人民服務的過程里,體現在各種考驗面前。

服務意識:人民群眾是社會的主人,而公務員是公仆,這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務,為人民謀利益。樹立為人民服務的思想,是當好公務員的前提和根本。為人民服務,要體現在日常工作中,體現在執行政策和規定中,體現在每個公務員的一言一行中,絕不能有高高在上,頤指氣使的行為。

創新意識:青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力,充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下,在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上,勇于實踐,敢于開拓,不斷推進自己所承擔的工作。

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