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1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。

2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。①熱情尊重；②虛心謙讓。

3、對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。

誠實

1、要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。

2、要求實。①不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。

另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

勤快在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。

強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。

2、從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。

廉潔

廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。

樹立四個意識：

學習意識：大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。

1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。

2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。

奉獻意識：奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。

服務意識：人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

創新意識：青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。