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一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆實際，及時調(diào)整鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，在各村明確了人才工作專職干部，確保人才工作機(jī)構(gòu)、人員健全；制定下發(fā)了《鎮(zhèn)“雙培雙帶”創(chuàng)示范村和爭標(biāo)兵活動的通知》，提出要將人才工作作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收的核心工作來抓。

二是深化指導(dǎo)。安排組織對各村人才工作資料進(jìn)行了一次集中評查，在此基礎(chǔ)上召開鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村人才工作干部會議，總結(jié)人才工作成績，分析存在問題，部署近期全鎮(zhèn)人才工作，并對相關(guān)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升人才工作業(yè)務(wù)水平。

三是突出重點。進(jìn)一步提升草莓現(xiàn)代化作務(wù)水平，以槐西村大棚草莓基地建設(shè)為重點，在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，先后組織十多名種植大戶赴楊凌、西安進(jìn)行技術(shù)取經(jīng)、設(shè)施考查，赴山東進(jìn)行高品質(zhì)草莓苗引種，近期在建的30余個日光溫室大棚全部動工，總投資百萬元；

圍繞農(nóng)民進(jìn)城落戶，解放思想，積極嘗試，保安堡投資1200萬元的錦繡新村安居小區(qū)開發(fā)建設(shè)項目已近竣工，肖里溝村投資600萬元的槐泉新居開發(fā)建設(shè)項目已動工建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)新亮點，涌現(xiàn)和鍛煉了一批敢闖、能經(jīng)營的新時期農(nóng)村干部。

四是健全隊伍。組織安排各村進(jìn)一步健全和完善農(nóng)村實用人才管理，對縣、鄉(xiāng)、村三級人才深入進(jìn)行摸底，進(jìn)一步完善信息庫，共確定鎮(zhèn)管農(nóng)村實用人才30名，村管農(nóng)村實用人才110名，確保了各級各類人才全部納入黨委、政府工作視野；

實行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點包抓制度，要求對確定的鎮(zhèn)以上農(nóng)村實用人才鎮(zhèn)黨委包抓領(lǐng)導(dǎo)要定期走訪。

五是全力培養(yǎng)。經(jīng)黨委會研究，在下半年黨建工作中，重點發(fā)展一批生產(chǎn)一線的優(yōu)秀年輕農(nóng)村實用人才為黨員，著力改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，增添黨員隊伍活力，為今后農(nóng)村發(fā)展儲備人才資源。