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(1)壓實工作責任。
在全委形成了委黨組書記總抓、紀檢組長協調、業務分管領導負責、科室直屬單位負責人具體落實的責任體系。
(2)開展公開承諾。
從服務大局、服務發展、服務群眾三方面,在媒體上公開承諾,全面接受社會監督。
(3)堅持辦事公開。
實時公開規劃編制、項目投資、招投標、價格等信息,保障公眾知情權。
(4)優化審批服務。
實行一次性告知、預約服務、限時服務、承諾服務,做到資料齊全馬上辦,資料不全指導辦,緊急項目加班辦,重大項目跟蹤辦。
(5)狠抓作風建設。
嚴格落實作風建設規定,務實調查研究、改進服務方式、減少會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約、加強效能建設。
(6)參與熱線節目。
積極參與政風行風熱線節目,解答市民疑問。
(7)加大檢查力度。
對委內科室、直屬單位的工作紀律、作風建設和工作效能進行不定期檢查,及時通報處理違規行為,促進了機關作風持續好轉。
(8)強化社會監督。
聘請政風行風監督員,加強常態化監督,定期組織召開座談會,聽取意見建議,對薄弱環節限期整改。
(9)開展評效活動。
將行政效能納入年度目標考核,對科室和直屬單位每年組織一次公開測評排位,對排在末位的負責人進行誡勉談話并責令限期整改。