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按照縣作風(fēng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的要求，縣商業(yè)行業(yè)辦向縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、所屬企業(yè)及黨員、職工和有關(guān)服務(wù)對象及群眾發(fā)放干部作風(fēng)建設(shè)意見征求表，征求他們對辦干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議；向機(jī)關(guān)干部發(fā)放自查自糾表，讓每位干部認(rèn)真查找自己工作上存在的缺點(diǎn)問題。通過梳理匯總，目前存在的主要問題是部分人不同程度、不同時(shí)候存在學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律性不強(qiáng)等方面問題。結(jié)合實(shí)際，根據(jù)存在的主要問題制定整改措施具體如下：

一、關(guān)于學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致認(rèn)識(shí)不足、理念不新、辦法不多、格局不大等思想解放程度不夠問題

整改措施：制定學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)。建立固定學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每隔一周的周一例會(huì)為機(jī)關(guān)全體干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間。邀請或安排有關(guān)人員講課，讓全體干部集中學(xué)習(xí)黨的方針政策，法律、法規(guī)等知識(shí)和內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)。要求各干部認(rèn)真書寫讀書筆記、心得，并半年進(jìn)行一次檢查，檢查不過關(guān)的進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令定期改進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：，責(zé)任股室：辦公室、商貿(mào)管理股、市場發(fā)展股

二、關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實(shí)不到位等問題

整改措施：一是加強(qiáng)對干部工作開拓創(chuàng)新精神的教育。定期召開會(huì)議或座談會(huì)對干部解放思想方面進(jìn)行多宣傳多教育，教育干部與時(shí)俱進(jìn)，工作上向開拓創(chuàng)新方面發(fā)展。二是針對機(jī)關(guān)人員力量小、工作經(jīng)費(fèi)短缺導(dǎo)致的相關(guān)問題，一方面合理安排現(xiàn)有人員力量，確保人盡其才、才盡其用；一方面建立并嚴(yán)格執(zhí)行激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：，責(zé)任股室：辦公室

三、關(guān)于紀(jì)律性不強(qiáng)導(dǎo)致上班遲到、甚至?xí)绻ぃ掳嘣缤耍惺虏徽埣伲淮蛘泻簟㈦娫挷唤樱蛔鍪隆Ｗh人，人走門開、有事找不到人等自由散漫問題

整改措施：嚴(yán)格上下班制度，加強(qiáng)干部的考勤管理。建立并下文機(jī)關(guān)干部請假及考勤制度，每個(gè)工作日簽到2次，上、下午各1次。考勤情況每半月通報(bào)一次，對遲到、早退、無故缺勤的通報(bào)批評并進(jìn)行處罰，責(zé)其改進(jìn)；對屢教不改的，根據(jù)有關(guān)干部管理規(guī)定進(jìn)行處理。