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今年以來，我局以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以先教活動為載體，緊緊圍繞“建設大*、實現新跨越”的目標，以轉變作風為著力點，以提高工作效率為突破口，以健全制度建設，規范辦事程序為重點，以建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績為目標，通過完善服務體系，加強隊伍建設，大力推進下崗失業人員再就業工作，穩步實施社會保障各項工作，深入開展勞動監察工作，扎實推進“人才儲備”工程建設，各項業務工作目標均提前超進度完成。按照“抓深入、抓落實”的原則，扎實有效地開展黨風廉政建設工作。全局領導干部的廉潔自律自覺性極大提高，促進了黨風好轉。現將*年各項工作簡要情況匯報如下：

一、今年各項任務指標均提前超額完成

（一）就業和再就業工作。今年我局進一步加強對就業和再就業工作的領導，強化貫徹落實就業和再就業一系列優惠政策，截至目前，已實現城鎮當年新增就業崗位3736人，占全年指標的339.64%；下崗失業人員實現再就業728人，占全年指標的115.56%；“4*0”人員實現再就業278人，占全年指標的252.73%；城鎮下崗失業人員登記失業率，市下達指標控制在2.1%以內，實際控制在0.13%以內；農村剩余勞動力向非農轉移實際完成3610人，占全年指標的180.5%。

（二）社會保障工作。

1、社會保障工作是一項事關群眾切身利益和社會穩定的大事，我局歷來把社會保障工作列入年度重要任務之一提上議事日程。今年以來，全區退休人員的養老保險金均100％按時、足額發放。今年實現養老保險金集體企業收繳870萬，完成年（區）目標322.2％。事業單位收繳104萬，完成年（市）目標任務的100％。失業保險金收繳24萬，完成年（區）目標的120％。工傷保險收繳7.4萬，完成年（市）目標任務的493.3％，收繳任務提前半年已超額完成全年任務。集體企業擴面，市目標350人，已100％完成全年任務。事業單位擴面，市目標30人，已完成45人，完成年目標任務的150％。失業保險擴面（集體企業）100人，已擴面101人，完成年任務的101％。工傷保險擴面，市目標400人，已完成擴面400人，完成年目標的100％。

（三）勞動仲裁和勞動監察工作。今年以來我局主動檢查企業210家，下達整改110家，處罰告知24家，處罰決定24家，移交法院強制執行7家；補簽勞動合同7000余份，補交養老保險70余萬元，接受群眾咨詢1000余人次，處理拖欠工資案件27起，為430余名農民工要回拖欠工資30余萬元，有力地維護了勞動者的合法權益。

（四）人才工作。

在人才引進工作方面，我們把工作鎖定在高學歷、高職稱、高技能人才上，把工作重點放在非公有制經濟實體，即“三高一點”。全年共引進各類人才161名。其中為非公有制經濟實體引進148名，保證了用人單位對各類人才的急需和經濟發展的需要。

針對我區人才資源不足的狀況，我們開展了有針對性的培訓工作，圍繞促進經濟持續快速發展，著力在強化人才素質上下工夫，狠抓繼續教育。截止到目前，培訓已達700多人次，其中培訓生產開發型人才25人，科技適用型16人，復合型人才13人，能工巧匠型8人。

今年我們緊緊抓住服務這條主線，在人事工作中，采取了上門咨詢、宣傳等方法，積極推進了人事服務。截止到目前，共接受單位65家，涉及502人。其中今年新增單位9家，為人員辦理檔案晉升39人，為單位的大中專畢業生轉正定級41人。

我局堅持以市場為導向，充分發揮人才市場配置人才資源的主渠道作用，積極推動大中專畢業生就業。一方面積極向各類企事業單位推薦畢業生，另一方面積極鼓勵引導畢業生到民營非公有制企業中就業，從而較好地推進了大中專畢業生的就業安置工作。今年已向各類民營、企事業單位推薦安置畢業生312人。

二、基礎工作抓提高

以轉變工作作風為著力點，健全各項工作制度，規范辦事程序。建立了“一卡雙問責制度”，制定了《*區人事勞動和社會保障局關于加強機關工作紀律的規定》，進一步完善了考勤制度、請銷假制度和領導巡查制度。一系列制度的建立和落實極大提高了全局的工作效率。為進一步規范工作程序，我們對全局的各項行政權力進行了梳理，制定了詳細的說明和流程圖，并進行了公開，為群眾辦理提供了方便。針對工作中推諉扯皮、態度蠻橫等情況我們還建立了“一卡雙問責”制度。“一卡”即“群眾辦事評議卡”，由辦事群眾對工作人員的工作作風、工作態度在“群眾辦事評議卡”上進行評價，并把此評價作為年終考核的重要指標。“雙問責”即“群眾不滿意問責制”和“工作限時辦理問責制”。通過這一制度的實施，解決工作人員的衙門作風，從根本上改變“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，提高了工作效率，也提升了群眾滿意度。

在建立和完善各項制度的同時，注重加強隊伍建設。一是加強領導班子建設。建立中心組理論學習制度，進一步加強理論知識和業務知識學習。建立領導班子每月工作通報制度，領導班子成員每月的第一個工作日，都要開一個碰頭會，對上月的工作進行總結，對本月的工作進行安排部署，使各項工作都能有條理的進行。二是加大對全體工作人員的培訓力度。積極組織工作人員參加省、市、區組織的各種培訓，局機關實行以會代訓，開會與培訓相結合的形式經常組織工作人員進行業務知識和理論知識的學習，提高工作人員的整體素質。

三、重點工作抓特色

1、開展“兩個創建”活動，積極推動再就業工作。今年我局在全區開展了“創建無下崗職工社區”活動和“創建充分就業文明村”活動。我局以此為契機，摸底數、建臺賬，并有真對性開展個性化服務，加強職業指導，強化職業技能培訓，使一大部分下崗失業人員走上了就業崗位。

2、建立被征地農民養老保險制度。我局在全市率先嘗試為被征地農民建立養老保險制度。制定并出臺了《關于建立被征地農民基本養老保障制度的實施意見》和《西小屯村被征地農民基本養老保障制度的實施意見》。印發了《被征地農民養老保險政策問答》，制定了各項配套制度，制定了詳細的參保、享保、退保流程圖。11月14至11月16日，全省被征地農民養老保險制度建設經驗交流及調度會議在我區召開。會議通過經驗交流現場參觀和討論，使全省各市、縣（區）即學到了*經驗，又宣傳了*區各項事業的發展，在全區引起強烈反響。

3、開展“人才儲備工程”，建立我區“人才庫”。為了進一步加大人才市場建設力度，使其為我區經濟建設服務，啟動了“人才儲備工程”，完成了人才調查摸底，匯總統計，軟件開發設計和儲存分類管理等工作。對轄區內黨政機關、企事業單位、駐區企業的管理人員和專業技術人員、鄉土人才、流動的管理人才和大中專畢業生全部輸入人才資源庫，有3549人信息入庫，實行了微機化管理，實現人才資源共享，為我區用人單位提供更加便捷的服務。

4、建立了集就業、社會保障、勞動監察于一體的綜合服務大廳。服務大廳內一律實行柜臺式辦公，設置了電子滾動屏，對大廳的各項業務流進行滾動公開，方便群眾辦事。另外，全局的科室介紹、辦事流程、涉及的法律法規等全部輸入觸摸屏，方便群眾查詢。真正實現了實現求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、就業援助、鑒定申報等就業工作一條龍服務和社會保險登記、個人賬戶查詢和退休職工管理等社保工作一站式服務。

四、黨風廉政建設情況

（一）認真落實中央、省、市、區關于加強和改進黨的作風建設的決定。今年更是把加強和改進黨的作風建設作為我局黨風廉政建設的一項重要工作擺上重要日程，加強領導，狠抓落實。（1）制定了《*區人事勞動和社會保障局20*年黨風廉政工作任務分解表》，把全局的黨風廉政建設工作分解到人，人人身上有責任，個個身上有目標，切實把黨風廉政工作做實、做好、做扎實。（2）切實解決形式主義、官僚主義問題，變群眾上訪為干部下訪，做好基層矛盾糾紛的排查工作，把矛盾解決在萌芽狀態。社會保障工作和再就業工作，局領導帶隊，深入到企業、社區，宣傳社會保障知識，宣講再就業優惠政策，把群眾想知道的、迫切需要知道的，都送到群眾的門口，使一些沒有參加養老保險的單位為職工繳納了養老保險，受到了職工群眾的好評。勞動監察大隊深入企業檢查企業在用工、工資等方面的問題，督促企業為職工交納養老保險，按時發放工資，規范了企業的用工制度；（3）嚴肅工作紀律。研究制定了《*區人事勞動和社會保障局關于加強機關工作紀律的規定》，制定完善了“一卡雙問責制度、考勤制度、請銷假制度和領導巡查制度，在全局基本杜絕了遲到、早退、脫崗等現象，全體工作人員做到不在工作期間打撲克、下象棋，不在辦公區域打麻將，不參加公款消費的各種娛樂活動，不參與任何形式的賭博活動；（4）組織全局干部職工學習鄧小平理論、“*”重要思想、《黨員干部廉潔自律手冊》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《全區禁止和查處婚喪事大操大辦等“五股歪風”》，學習“四大紀律八項要求”、學習“*區廉政文化知識讀本《廉政文化薈萃》，并按要求組織召開了廉潔自律民主生活會。（5）行政權力運行全面實行公開透明運行。對全局的32項行政權力進行了清理，制定了詳細的說明和流程圖，通過觸摸屏、電子屏對行政權力運行進行動態公開。（6）扎實開展“保持共產動員先進性教育活動”。全面按照區先教辦的安排開展“先教”活動，并根據我局自身特點有針對性的開展教育、學習，使全體工作人員通過自查、整改、制定整改措施、限期整改，增強了為人民服務的意識，提高了工作熱情和自身素質。

（二）領導干部以身作則，堅持不懈抓好廉潔自律工作。一是認真學習黨風廉政建設的有關文件，教育全局領導干部自覺拒收現金、有價證券，狠剎黨員領導干部婚喪事大操大辦歪風。二是嚴格控制招待費的支出。上級部門檢查工作，確實需要接待的，嚴格按照招待標準進行，沒有超標準接待的現象。三是嚴格報銷制度，杜絕超標準報銷和不使用移動電話審批卡自主報銷手機話費問題。四是嚴格財務紀律，在全局杜絕公款送禮、送紀念品、高消費娛樂、旅游及變相旅游。五是認真學習全區禁止和查處婚喪事情大操大辦等“五股歪風”會議有關文件，嚴禁全局領導干部借婚喪嫁娶聚斂錢財，狠剎鋪張浪費、追求奢華之風；形式、官僚主義之風；思想懶惰、精神不振之風；用人上的不正之風。

（三）公開監督熱線，主動接受群眾監督。一是加強執法檢查，鼓勵群眾舉報。向社會公開了兩部熱線電話（*）和電子信箱*,公開接受群眾監督。建立舉報登記簿，指定專人負責接聽群眾舉報，并為舉報人保密。二是注意支持和保護黨員干部改革創新的積極性，支持他們大膽嘗試，為改革、發展、穩定做出貢獻。

黨風廉政建設是一項需要常抓不懈的工作，正是由于局領導以身作則，帶頭做好廉潔自律，使我局的黨風廉政治工作取得了較好的成績，我們一定以此為起點，進一步完善措施，建章立制，把黨風廉政工作做好、做深、做細、做實。