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改革委員會主任工作報告

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改革委員會主任工作報告

我縣發展和改革會在過去取得的成績是喜人的,為社會經濟可持續發展做出了突出貢獻。但我們以科學發展觀的思想看待問題,發現問題,解決問題,在促進本縣可持續發展方面還曾在一些問題,所以我覺得要用以下幾點來做好今后工作:

(一)要在科學發展上解放思想

首先要增強發展意識。發展是科學發展觀的第一要義,發展是第一要務,發展是硬道理,發展是解決所有問題的關鍵。離開了發展,一切無從談起。其次是要增強又好又快發展的意識。又好又快發展就是科學發展??茖W發展要求我們創新發展理念,轉變發展方式,著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念。發改委是縣政府的主要組成部門,擔負著重要的綜合管理職能。我一會明晰我縣經濟社會發展的總體思路,堅持以規劃計劃編制為重點,加強對經濟社會發展的宏觀指導。帶領大家,在認真調研、廣泛論證的基礎上,積極推進“十二五”規劃的編制工作,研究提出全縣今后五年發展的預期目標、發展重點和工作措施,加強對產業結構調整、重點項目建設等重大課題的研究,努力提高規劃的科學性和前瞻性。作為發改部門在謀劃思路、制定戰略、編制規劃、策劃項目時,一定要按照科學發展觀五個統籌的要求,注意環境、注重結構、關注民生,不能把目的和手段顛倒,為發展而發展,不能以犧牲資源和環境為代價,求得一時的繁榮,不能片面的追求增長速度,出現無發展的增長,無幸福的發展。再次要在做好自身各項工作的基礎上,加大財政經費爭取的力度,使我們的履職能力能基本滿足開展各項工作的需要。

(二)加強能力建設,確保各項工作到位

學習實踐科學發展觀要求發展和改革部門不斷改進自身能力素質建設,提高領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力,切實發揮領導班子、領導干部的模范帶頭作用,抓好干部隊伍建設?!坝袨椤辈拍堋坝形弧保瑸樽龊卯斍鞍l展改革工作,將重點提高“三種能力”:

一是爭創科學發展“五好班子”,提高局干部職工的綜合能力。建立“五好班子”爭創機制;努力提高駕馭科學發展的能力;提高局干部職工的綜合能力。培養具有團結協作、不怕困難、勇于進取、作風過硬的機關干部隊伍。采取多種形式措施,重點培養干部的謀劃參謀能力、調研創新能力、業務辦事能力、組織實施能力、協調配合能力、服務項目業主能力、解決難題的能力和拒腐防變的能力,使機關的整體綜合能力有明顯的提高。

二是提高謀劃項目爭取資金能力,謀劃項目是發改局工作的首要任務,也是發改局的立身之本,同時,謀劃項目也是發改局的優勢。我縣作為欠發達地區,要實現科學發展更少不了上級的支持和項目的推動,作為發改部門,就是要把跑項爭資作為促進我縣發展的有力支撐。首先,要圍繞國家產業政策投資方向謀劃項目。其次,針對我縣項目前期工作滯后情況,爭取縣領導支持,加快建立全縣跑項目爭資金的激勵機制和責任制。

三是提高科學管理項目能力。國家發改委、省發改委已經明確,國家和省扶持資金的基本建設項目、國債基本建設項目、財政性投資建設項目,各級發改部門是各類項目的總協調人,負有項目投資計劃安排、項目建設“四制”管理、資金安全管理、項目進程及情況調度等各項職責。

四是覺接受人大監督,認真辦理代表建議。認真執行縣人大及其常委會的決議、決定,及時匯報全縣經濟社會發展情況,主動加強與縣人大財經工作部門的信息、資料交流,虛心征求工作意見,自覺接受人大監督。認真辦理人大代表建議,每年人代會結束后,及時召開代表建議督辦會,實行一把手負總責,分管主任靠上抓,辦公室協調督查,相關科室具體承辦的工作制度,形成從登記、交辦、落實、督查的代表建議辦理工作程序,保證了代表建議辦理件件有回音,事事有落實。

(三)要堅持廉潔勤政,積極發揮表率作用

自覺執行廉潔自律規定,堅持用黨員領導干部的標準要求自己,帶頭遵守廉潔自律的各項規定,堅持遵紀守法,秉公辦事。在重大事項和大額資金使用管理上,堅持集體研究和審核,并由紀檢人員全過程監督,不搞“暗箱操作”。積極發揚艱苦奮斗的作風,倡導厲行節約、注重實效。到基層和企業調研,堅持輕車簡從,注重解決實際問題,不搞花架子。在用車、住房、通訊工具等方面,堅持按原則和規定辦事,認真執行重大事項報告制度,自覺接受群眾監督,不搞特殊化。

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