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200年以來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，堅持按照全面貫徹落實科學發展觀構建和諧社會的要求和自治區工商局及賀州市委、市政府的工作部署，以開展“深化改革、創新發展”大討論和轉變干部作風、加強機關行政效能建設等活動為契機，狠抓干部隊伍建設，強化市場監管，努力為地方經濟發展服務，較好地完成了各項工作任務?，F將有關

情況報告如下：

按照推進黨的建設新的偉大工程的要求，我局黨組把隊伍建設放在更加突出、更加重要的位置，并堅持以政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬為目標，通過多種方式方法認真抓出成效。

一、切實抓好市局領導班子自身建設

一是重視思想磨合、工作整合。200年8月我局領導班子重新調整后兩年多來，班子成員之間積極加強思想交流和對工作意見的交換，盡快相互適應，相互協調，形成了互相理解、互相信任、互相支持、和諧共事的良好局面。

二是堅持和發揚民主作風。按照民主集中制原則，建立和完善了黨組會議制度、局長辦公會議制度等議事制度。凡涉及到人事安排、重大財務開支、基建等重要事項和重要工作的決策都由黨組集體討論決定，并以《黨組會議紀要》予以通報；涉及干部職工切身利益的事項，交由干部職工討論，在廣集民智后由黨組集體決定，并以《局務公開簡報》公布，切實做到政治生活民主化。

三是以身作則，廉潔自律。局黨組成員嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《黨風廉政建設責任制》的有關規定，簽訂《領導干部廉潔從政承諾書》對廉政作出鄭重的承諾。兩年多來，局領導班子成員過好“權力使用”關、“人情交往”關、“燈紅酒綠”關、“家屬子女”關和“自我約束”關，在工作和生活中沒有以權謀私、徇情枉法、奢侈浪費、腐化墮落等違法違紀行為。

四是加強和改進黨組中心組的理論學習工作。黨組中心組每季度組織1次學習活動，特別是在黨的十六屆五中、六中和十七大召開后，均能及時組織學習有關文獻，對如何把中國特色社會主義理論貫徹落實于工商行政管理工作進行研究討論，提高了領導班子成員的理論素養和貫徹執行能力。

五是加強業務知識學習和調研。班子成員積極參加自治區工商局和市委、市政府每年舉辦的學習培訓活動。結合工作，班子成員加強調研，兩年來先后撰寫理論調研文章10多篇，在省以上媒體發表理論調研文章2篇。易安輝同志撰寫的《關于賀州農產品在廣東市場生存狀況的調研報告》引起了市委政府主要領導的高度重視，劉建民撰寫的《賀州市工商局發展品牌農業之作為》被選為全市農業發展研討會交流文章。

自身建設的加強，使班子更團結、更富有責任心，活力和凝聚力明顯增強。易安輝同志比較民主，注意用制度管人管事，注意發揮班子成員的積極性。劉建民同志先后分管人事教育、公平交易消保、企業登記管理等多種業務，工作量較大，他工作積極主動，不但很好地完成了分管工作，而且在班子內發揮了黨組副書記的應有作用。傅鳳利同志和劉兆營同志是上屆班子的原有成員，他們注意從嚴要求自己，以身作則，為全系統的干部做出了表率。李幫志、許適、鄧樂同志作為新提拔的班子成員，虛心好學，注意提高自己的領導能力和綜合素質，很好的完成了分管的各項工作。全體成員團結協作，從組織領導上保證了全系統各項任務的完成。

二、進一步加強縣局（分局）班子和局機關科級中層領導干部的教育和管理

200年開始，我局把中層領導干部的“年度考評”改為“季度考評”，將考評工作進一步細化，切實提高中層領導干部的責任意識。按照德才兼備、任人為賢的原則，選配好縣局、分局領導班子和市局中層干部，建立健全科級后備干部人才庫。同時,在系統各級領導干部中開展“向我看齊”活動，要求各級領導干部加強紀律的自我約束，以身作則，在學習、工作、廉政勤政等各方面發揮表率作用。

三、進一步建立健全各項管理制度，加強對干部隊伍的監督力度

我局把對干部職工的關心愛護寓于嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督之中。200年8月以來，先后制定和完善了《賀州市工商系統考勤制度》、《賀州市工商系統不稱職和違法違紀人員脫崗集中培訓辦法》、《中層干部季度考評辦法》、《賀州市工商局交流干部管理辦法》等一系列干部管理制度和措施。為推進廉政建設，我們堅持政務對外公開、局務對內公開，還制定了“十不準”監督牌，公布局長、紀檢組長和監察室主任的電話號碼，懸掛于各工商所、市場和一些大商場，拓寬社會監督渠道。2年多來，全系統各級干部認真履行職責，努力工作，在監管執法和生活中沒有出現違法亂紀問題。

四、扎實開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設等主題活動，強素質、轉作風

200年，我局黨組認真組織開展“深化改革、創新發展”大討論活動和“業務建設年”活動。今年，又精心組織開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動。開展這些主題活動，我們都能按照要求并結合實際進行，采取多種有效的方式和措施，求取更好的實效。如在“業務建設年”實施崗位大練兵工作中，我局分門別類制定好崗位練兵計劃，督促抓好個人自學自練，有針對性地開展集中業務培訓，有計劃安排干部掛職鍛煉或跟班學習。今年又創辦了賀州市工商局干部學校，開設公文寫作與宣傳、會計、律師、電腦等專業的培訓班。2年來，市局和縣局、分局共舉辦相關業務培訓38期，培訓干部130人次，培訓面達100%。為促進食品安全監管、企業個體注冊登記和1231消保維權等工作，我們先后組織了知識競賽、筆試及上機考核等練兵活動，培養出一批業務精、能力強的崗位精兵。其中，昭平縣工商局羅奮、富川縣工商局李玉梅和市局的邱文波等同志在去年全區工商系統的練兵比武中名列前茅。

在開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設等活動中，我們緊緊圍繞“全面準確履行工商職能，積極服務經濟又好又快發展、促進社會和諧”這個目標實施，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，以求真務實態度查找和整改存在的問題，改進監管和服務的方式和措施，深得政府和社會各界的好評。農曉文副市長曾作出表揚“工商部門工作作風扎實”的批示。我局一些典型事跡多次被選進《廣西日報》“作風效能建設典型報道”欄目，多次在新華網、廣西電視臺、廣西電臺等媒體上刊登、播出。