單位領導工作匯報3則
前言：本站為你精心整理了單位領導工作匯報3則范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
尊敬的各位領導，各位同志：
值北京荷田南充薯類產業化建設項目、四川七環肉食品深加工項目開工之際，你們不辭辛勞，蒞臨蓬安視察指導工作，使我們備受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中共蓬安縣委、縣人大、縣政府、縣政協及68萬蓬安人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！
市委三屆三次全委會議以來，我們緊緊圍繞建設川東北區域中心城市的奮斗目標，認真實踐“產業是支撐、項目是載體”的發展理念，堅持“一手抓產業培育促發展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”，實現了經濟社會的全面、協調、可持續發展。下面，我就蓬安近段時間的工作向各位領導作一簡要匯報，敬請指示。
一、緊緊圍繞發展這個第一要務，整合優勢興產業，搶抓機遇上項目，加大開放促招商
實現丘陵欠發達地區經濟跨越式發展，必須突出產業支撐，強化項目拉動，狠抓招商引資。今年以來，我們按照市委三屆三次全委會精神和近期召開的市委工作會議精神，做強產業升位，大上項目加勁，全力招商提速，助推了縣域經濟快速發展。
（一）做強產業“升位”，培育縣域經濟跨越式發展的支撐。我們將培育產業支撐作為興縣富民的根本，壯大電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業，培育生豬、葛業、水果、蠶桑四大農業特色產業，形成了工農互動的產業格局。
一是培育龍頭興產業。我們主動為巨農實業公司爭取生豬品種改良項目資金60萬元，新發展四個核心養殖小區。今年5月，引進四川七環豬種改良有限公司，投資3200萬元興建生豬良繁場，進一步擴大了生豬良繁能力，帶動了8個DLY肉豬生產基地的建設。在大力扶持齊祥食品公司的同時，支持四川七環公司投資6000萬元在工業園區新建年加工100萬頭以上的肉食品深加工企業，該企業建成后將年創產值8億元，提供就業崗位800余個。經過多方努力，全國知名企業北京荷田生物化工有限公司落戶蓬安，將帶動薯類產業的快速發展。目前，我們已規劃茶亭、黃坪、騎龍等7個鄉鎮為首批發展葛業的基地鄉鎮，計劃明年下種5000畝。我們同時加強了對金華紡織、金壇電化等工業龍頭企業的扶持與培育，帶動了相關產業的發展。
二是創新機制興產業。機制一轉，全盤皆活；機制一新，效益凸現。在生豬產業發展上，我們探索出了良繁企業、中介組織、農戶之間緊密的利益聯結機制。
①積極探索“企業托養”，由農戶與良繁企業簽訂托養合同，采取“統一建圈標準，統一傳授技術、統一供應飼料、統一防疫治病、統一回收”的辦法，發展DLY肉豬養殖小區4個，發放仔豬9200余頭。
②“良繁企業+擔保公司+金融單位+加工企業+養殖大戶”模式，縣政府和龍頭企業按市場化運作，共同出資300萬元成立了會員制的“生豬發展投資擔保公司”，由擔保公司為養殖大戶提供信用擔保，金融單位為養殖大戶提供信貸支持，良繁企業為養殖大戶供給DLY母豬和DLY仔豬，加工企業預付部分回收資金，扶持大戶發展，目前已發展年出欄DLY肉豬500頭以上的大戶4戶。
③“加工企業+中介組織+農戶”，加工企業與專合組織簽訂購銷合同，由專合組織負責組織生產、技術指導和產品回收。
三是加強技改興產業。為提高工業企業的生產能力和市場競爭力，今年我們投資1.3億元統籌安排16項工業技改項目。目前已實施重點技改項目8個，完成投資9000萬元。航星鋼鐵公司按照國家產業政策要求和環保技術標準投資2500萬元，新建20噸電弧爐和600m3制氧車間，安裝4套精煉爐和連鑄連軌機，使年產鋼材量達到25萬噸；嘉寶公司投資800余萬元改造焊接生產線，新上摩托車生產線，可年產摩托車6—8萬臺，新增產值7000萬元以上；金壇公司投資1000萬元改造電冶爐，可年產鐵合金5萬噸，實現產值4億元；新華藥業公司投資2500萬元，完成GMP達標技改，9月將接受國家組織的項目驗收，項目竣工投產后該企業將成為川東北地區最大的獸用藥業生產企業，年新增產值5000萬元。
（二）大上項目“加勁”，打造縣域經濟跨越式發展的載體。我們堅持大上項目、上大項目、大上優勢特色項目，提高項目的投資拉動作用，不斷培育經濟新的增長點。
一是創新思維發掘項目。年初，我們按照“項目是載體、產業是支撐”理念，對項目庫65個項目進行了篩選，淘汰了一批劣勢項目，精選了一批優勢項目，同時根據資源優勢，發掘了一批新項目。利用燕山古寨歷史文化資源，包裝投資8000萬元的古寨旅游項目；利用下河街明清古建筑資源，包裝了擬投資1億元下河街文化項目古民居；利用核電站落戶蓬安帶來的機遇，我們將金電、馬電串連成線，包裝嘉陵江水上風光旅游項目。這些項目的論證、包裝極大的提升了項目的吸引力。
二是搶抓機遇爭上項目。在爭取項目工作上，我們充分利用各種資源，及時對接國家項目，看準一個，盯牢一個，爭取一個，不放過稍縱即逝的機遇爭取項目。最終確定為四川核電站首選廠址的三壩鄉在第一輪初審時排名在第6名，面臨著在第一輪就會被淘汰出局的危險，我們不是順其自然，而是緊緊抓住國家戰略調整大機遇，舉全縣之力，揚長避短，鍥而不舍，做好專家勘探論證工作的服務，用渴盼發展的強烈愿望感染專家，同時，縣委主要領導在核電選址階段性工作中，多次親自帶隊到項目業主單位交流思想，用真誠感動專家，形成了項目落戶蓬安最為關鍵的“人和”因素。核電站落戶蓬安，進一步增強我們落實“項目是載體、產業是支撐”發展理念的信心和決心。
三是千方百計落實項目。我們深知，一個項目的包裝引進到開工建設，是一個極其艱苦的過程。因此我們對引進項目異常珍惜，不惜一切代價為項目的開工建設提供堅強有力的保障。對引進項目實行項目秘書單位責任制，確定了縣級領導具體抓落實，對因工作不力影響項目開工建設的責任單位和責任人進行了嚴厲查處。作為助推錦橙100號水果產業發展的氣調保鮮庫項目，由于沒有及時破土開工，一度時期被省上予以收回。今年初，我們對此事作了專題調查，查處了責任人，并責成相關單位再次爭取，在用地等政策上給予優惠，最終促成破土動工。目前，氣調保鮮庫建設進展順利，將有效提升錦橙100號的品牌價值。截止目前，全縣在建項目47個，總投資13.4億元。在項目帶動下，經濟發展后勁顯著增強。
（三）全力招商“提速”，增強縣域經濟跨越式發展的動力。我們堅持把招商引資作為落實“項目是載體、產業是支撐”理念的最佳途徑，鎖定目標，集中力量，堅持不懈，全力以赴，助推了縣域經濟的發展。
一是主要領導帶頭抓招商。年初，對農業產業化重點項目、重點工業企業、重點工程建設項目實行分線履職制度，由縣級領導負責牽頭對項目實行一條龍服務。在落實招商項目的關鍵時刻，縣委、縣政府主要領導親臨一線，協調溝通，積極爭取。僅今年上半年，就先后8次帶隊赴北京、上海等地定點招商，成功引進項目近10個，協議引資10億元。
二是打造環境抓招商。堅持一手抓園區的硬件設施的完善，一手抓園區的報批工作，依托工業園區，著力打造招商平臺，今年7月，省委政府正式批準保留蓬安省級工業園區的牌子，為進一步拓寬招商領域提供了政策支持。同時我們繼續優化招商引資軟環境，加大對阻礙招商引資工作的人和事的懲處力度，提升對外開放形象，增強招商引資吸引力。北京荷田、四川七環繼天杰普華公司、天府興貴公司、金壇電化公司之后又成功入駐工業園區，五家企業累計總投資4.9億元，提供就業崗位4000個，有效提升縣域經濟發展的速度和質量
。三是圍繞產業抓招商。圍繞培育能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業奮斗目標，在市委、市政府的領導下，通過艱苦卓絕的努力，成功促成四川核電站址落戶，使蓬安成為電力大縣、能源大縣的夢想觸手可及。圍繞市委培育畜牧產業的目標，結合自身實際，將引進生豬良繁養殖場、建立肉食品加工企業作為抓產業促發展的重點，通過實施以商招商、以情招商、循環招商戰略，成功引進成都創景物業、四川七環入駐蓬安，建起了全省規模最大的養殖場，帶動了全縣DLY優質肉豬的快速發展。
二、緊緊圍繞群眾利益這個根本，傾注真情辦好事，合力攻堅辦難事，集中精力辦大事
抓產業促發展是政績，解決群眾疾苦也是政績。我們始終堅持把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益擺在最重要的位置，帶著對群眾的深切關懷體察民意，帶著對群眾的充分尊重發展問計，帶著對群眾的高度負責排憂解難，從全局上、從根本上解決群眾最急、最盼、最難的突出問題，以真心為民的實際行動贏得了群眾的理解、信任和支持。
（一）重感情，辦好事，解決群眾燃眉之急。當前，農村和城鎮尚有部分群眾存在生活難、就醫難、子女入學難等現實問題。針對這些問題，我們主動貼近群眾實地感受，通過調查研究找準問題根源，切實解決了一些群眾生產生活中的實際困難。投入醫療補助資金和縣級“低保”匹配資金73.5萬元，對城鄉3000戶特困戶實行“醫保”，解決了特困群眾“就醫難”問題；對城鎮特困居民實行“低保”，對農村特困戶尤其是失地農民發放生活臨時困難補助50萬元，解決了特困群眾“生活難”問題；出資30萬元，對農村1100多戶特困戶的住房進行了改建、維修，解決了特困群眾“住房難”問題；認真落實“兩免一補”政策，為1.2萬名農村、城鎮貧困兒童減免學雜費75萬元，深入開展“社會捐資助學、單位和領導干部認養助學”活動，多渠道籌集助學資金12萬元，解決了部分貧困子女“入學難”問題。
（二）聚合力，辦難事，解決群眾長期之盼。在與群眾座談時，我們深切地感受到他們迫切需要政府解決農村道路建設滯后、下崗失業人員就業困難、社區（村組）文化活動開展不多等問題。我們順應民情需要，加大工作力度，想方設法找資金，要項目，抓落實，努力辦好群眾最盼最急的事情。
一是加快農村道路建設。捆綁使用扶貧資金，廣泛發動鄉友募捐，采用一事一議組織群眾自籌，政府打緊開支以獎代補，共籌集資金1260萬元，啟動并完成了周口鎮團包嶺村、徐家九龍埡村、南燕泥巴寺村等52條136公里村級公路建設，解決了群眾生產生活資料運輸難的問題。
二是加大再就業扶持力度。落實再就業優惠扶持政策，整合職業技術教育、勞動培訓基地資源，采用“政府出錢、學校出人”的辦法，舉辦了500期職業技能技術培訓，縣政府出資50萬元對特困戶實行培訓補助，對“零就業”家庭實行就業補助，并通過大力發展工商業吸納下崗職工本地就業與拓展轉移渠道成建制輸出勞務相結合的途徑，全縣新增就業和再就業1898人，其中“4050”等救助對象338人。
三是豐富社區（村組）文化活動。投資30萬元加強社區文化場所和文化設施建設，組織開展了“社區文化節”和秧歌、腰鼓、舞獅、龍燈等群眾喜聞樂見的文化活動，著力宣傳社會主義先進文化，著力宣傳黨的路線、方針、政策，著力宣傳省委、市委的重大決策和部署，純潔了群眾的思想，提高了群眾的覺悟。
（三）講責任，辦大事，確保群眾安居樂業。我們增強工作主動意識，采取鐵的措施加強安全穩定工作，努力為人民群眾安居樂業構建一個和諧安寧的環境。
一是加大排查整治力度。6月底，我們分線、分塊、分區在全縣范圍內進行了為期一周拉網式安全穩定隱患排查，對排查出的問題進行梳理、歸類，對26處安全隱患建立了整改臺帳，出臺了集中整治安全穩定隱患的系列文件，落實了牽頭縣級領導、責任單位和責任人，明確了具體整治措施和辦結時限，在7月開展了一次聲勢浩大的安全穩定隱患整治集中活動。
二是加強督查暗訪力度。切實履行安全穩定“第一責任人”職責，縣級領導不定期深入一線和片區、鄉鎮進行明察暗訪，及時發現、整治了安全穩定工作中的一些薄弱環節。7月31日，縣委主要領導深入羅家、興旺片區，發現仍有少數農村客運車輛存在“超載”現象。8月1日上午，縣委、縣政府召開了全縣安全生產警示大會。對因抓安全穩定力度不夠、工作措施落實不力的鄉鎮和部門實行了公開述職，對四名科級領導干部給予了誡免三個月的處理，對此前安全穩定工作嚴重不落實的鄉鎮黨政主要領導進行了嚴肅處理，免去了黨委書記的職務，責令鎮長及分管安全穩定工作的副鎮長辭職。同時，加大督查力度，由縣目標管理督查辦牽頭，會同安監、公安、交管等部門對安全穩定工作進行督查督辦，對落實力度不夠、措施不到位的相關責任單位和責任人，由縣委、縣政府給予了嚴厲處理。
三是加強制度建設。落實是根本，制度是保障。我們深刻總結“9.27”事故的沉痛教訓，著力從制度上杜絕安全事故的再次發生。建立縣級領導包片、部門聯系鄉鎮負責制，實行“一崗三責（管人員、管安全、管穩定），切實做到領導力量觸及到每一個角落，安全監督落實到每一個細節。建立安全穩定明察暗訪與督查督辦制度，縣委、縣政府主要領導不定期深入企業、農村一線進行明察暗訪，縣目標管理督查辦組織相關部門跟蹤進行督查督辦，確保穩定工作不出現絲毫疏忽，安全工作不出現責任盲區；建立安全穩定預警機制，各級各部門和企事業單位每半個月對本轄區、本單位的安全穩定工作進行一次排查，縣委每月初召開一次“二十長”安全例會和安全穩定聯席會，積極防范和化解可能引發不安全、不穩定的隱患。今年，我們著力解決了退伍士兵安置、城市建設征地拆遷安置補償、部分企業軍轉干部解困等矛盾，沒有發生大的不穩定事件。
三、緊緊圍繞狠抓落實這個關鍵，建善謀善干的班子，帶真抓真為的隊伍，行立說立行的作風
各級領導班子和黨員干部隊伍是全面建設小康社會的中堅力量，是經濟社會跨越發展的組織保障。我們始終堅持把群眾滿意作為工作的價值取向，切實加強執政能力建設和先進性建設，在抓落實上下功夫，在求實效上做文章，著力打造一支“愛民型、正氣型、創新型、業績型、廉政型、和諧型”的領導班子，著力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質干部隊伍。
（一）突出經濟建設中心，集中力量抓產業。堅持領導力量向重點工作轉移。針對農業特色產業、骨干工業企業、重點項目建設等工作，成立10個由縣級領導（包括縣級調研員、助理調研員）牽頭的領導小組，明確了工作職責和年度目標，出臺了考核獎懲辦法。實行目標保證金制度，對全面完成年度目標任務的，退還保證金；完成較好的，給予適當獎勵；未完成任務的，保證金收歸縣財政；完成特別差或造成不良影響的，給予嚴厲懲處。堅持領導分工向產業發展集中。每名縣級領導聯系一個招商引資項目、一項重點工程、一戶規模以上企業，協助縣委、縣政府做好銜接、協調和解決具體問題等工作，確保各項工作部署落到實處，見到實效。堅持人員編制向經濟部門傾斜。對全縣行政事業編制進行清理，適當縮減非經濟部門編制，合理核增經濟部門編制。將非經濟部門中熟悉經濟工作的人員調整充實到經濟部門，加強抓產業促發展的力量。堅持優秀干部在經濟主干線上鍛煉。我們將縣級后備干部派到鄉鎮一線、招商前線鍛煉，科級后備干部下派幫村。今年已選派2名縣級后備干部赴浙江臺州、溫州蹲點招商，下派110名機關干部定點幫扶100個村和10個社區。在今年上半年目標考核和鄉鎮機構改革工作中，對11名經受鍛煉、群眾公認度高、工作實干、業績突出的科級干部給予了提拔重用，在全縣上下形成了正確的用人導向，凝聚了抓產業發展的巨大合力。
（二）弘揚碰硬落實作風，增強工作執行力。市委王書記指出，講得好不如干得好，說得好不如做得好。為強化抓落實工作，我們制定并堅持了一系列制度。堅持巡察和暗訪制度。聘請了一批熟悉工作、秉公正直、群眾公認度高的離退休老干部為縣委、縣政府工作巡察員，與縣目標辦一道，不定期地對縣委、縣政府工作部署的落實情況進行明察暗訪，并以《巡察報告》、《督查專報》等形式予以通報。堅持定期評議工作制。深入開展“創滿”活動，每半年組織不同層面的干部、群眾、業主代表對部門、鄉鎮的工作落實情況進行評議，排名后三位的，單位負責人在電視臺作整改公開承諾，班子全體成員一律取消當年評先選優、晉職晉級資格。連續兩次排名后三位的，領導班子集體免職。堅持動態管理制。
對縣級領導實行分工動態制，對科級干部實行任職動態制，對一般干部實行崗位動態制。對未按要求完成工作任務的縣級領導，由其本人向縣委常委會或縣政府常務會作出說明；因工作落實不力造成重大影響的，由縣委、縣政府調整其工作分工。對未按要求完成工作任務的鄉鎮和縣級部門，主要責任人要向縣委、縣政府述職。對工作不在狀態、年度目標考評排名后三位的，班子成員任職實行動態調整；造成重大損失和嚴重影響的，給予黨紀、政紀處理直至追究法律責任。對工作不力、未按要求完成工作任務的一般干部，由所在單位對其進行輪崗、換崗甚至待崗處理。今年7月，對工作不落實、發展無變化、群眾極不滿意的石梁鄉黨政領導班子的4名成員給予了免職處理。
（三）深入開展先進性教育活動，保持良好的工作狀態和精神風貌。我縣第一批先進性教育活動在市委的堅強領導下，按照“創造群眾滿意工程”的要求，以“從我做起、向我看齊、對我監督”三句話為統攬，著力解決了黨員干部自身存在的突出問題和群眾生產生活中的實際困難。充分利用、全面推廣長梁鄉中壩村抓難治亂和下河街社區扶貧助困兩個先進典型，建立了黨員及黨員領導干部共同踐行“三句話”、“五民示范”和“六幫六建”基層黨建工作、“百村十居抓難示范行動”和“萬名黨員真情為民三個一活動”以及創建“六型”領導班子等永葆共產黨員先進性的長效機制，機關作風普遍好轉，黨群干群關系明顯改善，收到了組織滿意、群眾滿意、社會滿意的良好效果。省委組織部魏宏部長先后兩次對我縣第一批先進性教育活動作出了重要批示，省委張書記在第一批先進性教育活動整改提高階段工作會上，對我縣長梁鄉中壩村的巨變也給予了高度評價。
針對第二批先進性教育活動涉及行業廣、對象層面多、黨員結構復雜、活動開展困難的實際，我們把“深化群眾滿意工程，努力構建和諧社會”作為根本目標，緊緊圍繞市委“四個明顯提高”的要求，堅持“三句話”做法為統攬，突出了“重特色、重實效、重群眾滿意”的特點。全面推廣并深化中壩村“五民示范”和下河街“六幫六建”基層黨建工作經驗，破解了流動黨員聯系難、下崗無業黨員組織學習難、非公經濟組織教育活動開展難、教育活動督導難和生產一線黨員工學矛盾解決難等“五難”問題。堅持以鄉鎮為重點，通過抓班長、抓班子，初步解決了鄉鎮領導班子與一般干部存在的畏難情緒較濃問題，事業心和責任感不強等，鞏固并延伸了第一批先進性教育成果，全縣黨員干部呈現出蓬勃向上、奮發有為的良好精神風貌。
尊敬的各位領導，在你們大力關懷、支持和幫助下，蓬安各項事業正呈現快速發展的良好態勢，我們將以核電首選廠址落戶蓬安和正在開工建設的兩個重點項目為契機，認真貫徹落實市委三屆三次和市委工作會議精神，思想觀念再更新，工作措施再強化，落實力度再加大，以昂揚不息的斗志，奮發有為的狀態，加快蓬安新一輪的新跨越、新發展，以豐碩的成果回報你們的關懷和厚愛！
單位領導工作匯報3則（二）
陽谷縣地處魯西平原、黃河北岸。全縣總人口75萬，耕地101萬畝，總面積1064平方公里，轄10鎮、5鄉、3個街道，853個行政村，16個社區。現有基層黨委32個，基層黨支部1420個，黨員32808名，其中農村黨員19507名。
近年來，我縣認真貫徹落實黨的屆四中、五中、六中全會和大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、開拓創新，轉變作風、真抓實干，搶抓機遇、加快發展，積極圍繞構建“全面小康社會”這一主題，以建設“經濟強縣，文化大縣”為目標，把握“調整經濟結構、深化各項改革、轉變經濟增長方式”三個關鍵，抓住“工業、城建、三農”三個重點，打造“鋼材加工、銅及銅制品加工、機械制造、化工、食品加工”五大產業集群，努力實現“財政收入、農民收入、城鎮居民收入和綜合實力”四個突破，構建文明、富裕、和諧新陽谷。年更是以縣城遷址千年為契機，相繼開展了“經濟建設年”、“城市建設年”、“文化建設年”等一系列活動，全縣經濟社會發展取得了明顯成效，人民生活水平不斷提高，各項工作取得新的進展。年，全縣生產總值完成88.31億元，同比增長18.2%，其中一、二、三產業增加值分別增長5.9%、24.4%、17.1%。規模以上固定資產投資完成43.7億元，地方財政收入實現16245萬元，按可比口徑增長20.18%。發展速度明顯加快，發展后勁明顯增強，城市管理水平得到提升，城市拉開了東擴北展的框架。社會主義新農村建設穩步推進，年，全縣農民人均純收入達到3817元，比上年增長14.28%。在全縣廣大黨員群眾的共同努力下，我縣先后被授予全國商品糧生產基地縣、全國瘦肉型豬養殖基地縣、全國城市環境綜合整治先進縣、全國科技先進縣、全國食品工業百強縣、山東省衛生城、山東省社會治安綜合治理先進縣、山東省畜牧強縣、山東省雙擁模范縣、山東省科普示范縣、山東省信訪工作先進縣等榮譽稱號。
我們堅持用黨建工作統領經濟和社會各項事業的發展，在堅持以經濟建設為中心的同時，以農村基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，努力推進全縣黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。
一、高度重視，全縣形成了齊抓共管黨建工作的合力
幾年來，縣委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全縣黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。縣委成立了黨建工作領導小組，由縣委書記任組長，切實履行全縣黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由縣委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關工委等部門共同參與的基層黨建工作聯動機制。制定了《關于建立健全鄉（鎮、街道）黨委、縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的實施辦法》，對黨建工作實行單獨考核，全面加強了對基層黨建工作的領導。在工作中，我們充分借鑒先進性教育活動的成功做法，建立健全了基層黨（工）委書記親自抓、分管書記靠上抓、支部書記具體抓的黨建工作責任制，在全縣形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。為進一步提高全縣黨建工作的質量，縣委每年都要召開常委會，討論研究黨建工作，解決突出問題，并建立了縣委常委和黨員副縣長基層黨建工作聯系點，每個縣委常委和黨員副縣長聯系一個村和一個非公有制企業，定期到點上指導工作，總結經驗。
二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設
幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全縣各級領導班子建設。
1、加強了縣委領導班子自身建設。縣委建立健全了理論中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。縣委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。認真開好每年的民主生活會，切實提高質量，嚴格黨內生活。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并堅持建立領導干部聯系點、聯系戶制度，常年開展“結對幫扶”，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。
2、加強了鄉（鎮、街道）、縣直機關領導班子建設。根據形勢發展和全縣干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼備原則和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。年來，全縣共調整科級領導干部人次，提拔任用人，其中：提拔35歲左右的年輕干部人，女干部人，黨外干部人，正職干部人。同時堅持每年組織、指導開好鄉（鎮、街道）黨委、縣直部門黨組（黨委）領導班子民主生活會,加強領導班子思想政治建設。我們制定了《關于創建學習型社會的意見》，不斷加強科級領導干部的教育培訓力度，大規模培訓黨員干部，通過邀請專家學者講課、組織外出參觀學習等多種形式，使黨員干部受到啟發和教育，提高了他們的綜合素質，增強了干事創業的能力。在以來在縣委黨校舉辦了個主題班次，培訓科級干部人次。
單位領導工作匯報3則（三）
今年上半年，擴消費領導小組按照市政府7號文件《關于培育消費熱點，擴大城鄉居民消費意見的通知》精神，精心組織、加大協調、周密安排，擴大宣傳。各項工作取得較好的進展。
一、分解目標，任務細化。
（一）是協調市政府召開專題會議，對各部門、區縣培育消費熱點、擴大消費工作任務進行細化、明確分工；
（二）是將目標任務在局內相關處室進行了細化分工；
（三）是由各區縣、各相關部門明確工作聯系人，及時了解各部門擴消費實施措施及工作開展情況，確保各項工作任務完成。
（四）是加強與有關部門聯系，協調解決擴大消費活動中遇到的矛盾和問題。
二、開展“搞活流通，擴大消費”系列活動
（一）引導西安市各大商貿零售企業采取多種形式全力擴大銷售，拉動消費。
一是開展形式多樣的促銷讓利活動，開元、民生，金花、人人樂、華潤萬家、好又多，家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居，國美、蘇寧等以及眾多的餐飲企業均抓住元旦、春節、元宵節、三八、五一、端午節等商機，推出眾多打折、送禮等活動。有些企業還通過各種主題營銷活動，取得良好效果，如蘇寧空調節、開元十周年店慶、金鷹國際會員日活動等。努力繁榮活躍市場，提振消費信心。
二是提升服務質量，方便群眾購物。各大商家通過在賣場增加收銀臺、營造氛圍，增開免費購物班車、縮短售后服務流程，讓消費者溫馨購物、滿意購物。
三是發放消費券，今年3月份，我們鼓勵和引導企業發放消費券，取到了良好的社會影響，新聞媒體給予充分報到。5月份省商務廳開展以發放消費券為主題的消費月活動，我們又積極組織30多家大型企業響應。共發放消費券1.13億元，消費券金額小到幾十元大到幾千元不等，拉動消費9.15億元。通過一系列活動，我市消費市場呈現商氣濃郁、人氣旺盛、銷售火爆的喜人局面。
（二）舉辦各類主題展會拉動消費。大力培育一批以廟會為主題的物資交流會、農貿交易會、傳統廟會節慶活動等新的消費熱點。1-5月舉辦商貿類展會33個，其中：物資（農貿）交易會21個、廟會12個，活動收入達1.53億元，觀眾及交易人數達350萬人次。“2010陜西省新春大學生購物節”、“第七屆西安年貨購物節”“五一”汽車銷售會、第三屆中國（西安）茶葉博覽會暨第二屆西部地區春茶定貨交易會，4個專業展會收入5800余萬元，觀眾人數達48萬人次。
（三）深入開展“情系百姓，溫暖萬家”公益活動。
一是開展送精神、送政策、送技能、送醫保、送關愛、建機制“五送一建”活動；
二是協調有關部門，為國企困難職工申請財政補貼、醫保、救助卡，低保、醫療等補助政策。
三是不斷拓寬就業渠道，通過舉辦百家商貿企業專場招聘會和大學生就業洽談會，提供就業崗位6000余個，初步達成用工意向人，現場接受就業指導2500余人。
（四）餐飲業發展較好。
一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動。
二是舉辦鼓勵應對金融海嘯高峰論壇，并為方欣商圈與西安餐飲行業搭建平臺，為經銷商和餐飲企業牽線搭橋。
三是組織對外技術交流與合作，我市餐飲企業代表團參加了中國烹飪協會、陜西省商務廳等六部門共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。
四是舉辦麥當勞廚房開放日，組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業的負責人、行政總廚和消費者，參觀學習麥當勞廚房的運營與管理。
三、促進農村消費轉型升級
深入推進家電下鄉推廣工作。加大宣傳力度，認真落實家電下鄉操作細則、開展宣傳月活動、加大網點備案、規范銷售網點行為、簡化兌付手續。截止6月18日，共銷售補貼產品43270臺部，銷售金額6620萬元，銷售量和銷售金額均列全省第二，得到市領導充分肯定。
以西安農商對接信息服務平臺為載體，進一步做好產銷銜接。5月下旬，蒿局長、黃局長帶領連鎖企業到華縣蔬菜基地進行考察，進行農超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區縣進行農超對接培訓，推廣信息服務平臺。農商對接信息服務平臺自今年元月份開通以來，運行情況良好。截至目前，涉農區縣建設信息平臺371個，涉及農企、超市、農貿市場60多家，30多種農副產品供求信息5800余條，每日瀏覽達12萬人次。對接交易活躍，實現成交額1.6億元。通過信息服務平臺為農、商牽線搭橋，拓寬了農副產品流通渠道，減少了流通環節，實現農商雙贏。
四、推動各類市場加快建設和改造步伐，盡快形成聚集輻射效應。
（一）是認真開展萬村千鄉市場工程。以區縣為區域，依托當地規模大、經營模式成熟的企業建設配送中心，發展農家店。目前確定藍田綠之圣超市、周至百惠超市、戶縣人人家超市、陜西新貿物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農等為我市萬村千鄉實施企業，計劃在上半年建設農家店150個。近日各區縣商貿主管部門對農家店進行初審基本完成，本月底商貿局進行檢查審核。
（二）向省商務廳推薦長安、戶縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點地區。華潤萬家、人人樂、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶縣人人家超市為第一批試點企業。
（三）是積極推進雙百市場工程建設。陜西欣綠批發市場搬遷至西三環。總占地450畝，地表附著物、青苗賠償工程已經完工，圍墻已建好，正在辦理土地手續審批。對各區縣進行實地摸底調研，計劃扶持遠郊區縣各新建或改建1個規模較大的農副產品綜合批發市場。
