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記得剛進(jìn)*的那天，便在位于山海大酒店低樓的銷(xiāo)售中心里榮幸地見(jiàn)到了您，問(wèn)及我為何要來(lái)*，我說(shuō)了這樣一句話：到企業(yè)里來(lái)施展自己的才華（其實(shí)我并無(wú)才華），實(shí)現(xiàn)自己的人生追求和人生價(jià)值！于是，我便一頭扎進(jìn)這樣一個(gè)對(duì)我來(lái)說(shuō)較為陌生的行業(yè)里履行自己的職責(zé)，在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)，不斷地接受洗禮，我因此而一天一天地成熟起來(lái)，隨企業(yè)共成長(zhǎng)，與企業(yè)共輝煌！成為*忠實(shí)的員工，為此我是自豪的。感謝您！董事長(zhǎng)，是*為我提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我學(xué)會(huì)了很多很多，讓我收獲了很多很多。但，因?yàn)橹T多的原因，此時(shí)我卻不得不寫(xiě)這封信向您告別。

其一：也許，人生中每隔一段會(huì)是一道坎吧。回想四年的時(shí)光，我曾經(jīng)夜以繼日地工作和學(xué)習(xí)，以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)投入在*這個(gè)大家庭里，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度，勤勤懇懇地度過(guò)充實(shí)的每一天。你曾經(jīng)以為我是個(gè)可塑之材，并想過(guò)委以我重任，我也曾經(jīng)為著這光榮而艱巨的工作去努力學(xué)習(xí)、設(shè)法提高自己，我因此而快樂(lè)、因此而欣慰，然后在自己的崗位上盡職盡責(zé)，力求做到最好，努力施展擅長(zhǎng)，一心想著為企業(yè)的發(fā)展壯大作出自己的貢獻(xiàn)！唉，只因才疏學(xué)淺而卻步不前，一直未有建樹(shù)，于是，我開(kāi)始郁悶，或許是我天生固有的庸懶惰性，導(dǎo)致了我激情漸去，一天天消沉下去！去年以來(lái)這樣的現(xiàn)象一直沒(méi)有改觀，我也曾試圖努力改變自己，振作起來(lái)，把工作干好，可這樣的現(xiàn)象已經(jīng)延續(xù)一年多了，我的心里感到了強(qiáng)烈的不安。董事長(zhǎng)，您對(duì)我有著很高的期望，而且對(duì)我關(guān)愛(ài)有加，在眾多員工中，能到您親臨關(guān)懷、指導(dǎo)的，我是最多的；您對(duì)我也有著很高的信任，相信我能干好本職工作，成為*旗下大有用處的人才，可，事已愿違，我碌碌無(wú)為地虛度著光陰，讓您恨鐵不成鋼，讓您大失所望。工作如此，生活上也如此，無(wú)論怎樣，我也無(wú)法重現(xiàn)原有的激情，讓我感覺(jué)自己整天就像過(guò)著糜爛的生活一樣，但我都一直堅(jiān)持著、努力著改變，唉，黔驢技窮了。因此，我揣著一顆負(fù)疚的心茍且著度日，工作失去了主動(dòng)性，失去了標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)的“務(wù)實(shí)”、“上進(jìn)”我已經(jīng)遠(yuǎn)離之。同時(shí)，因?yàn)槲沂莻€(gè)忠實(shí)的*人，為企業(yè)的“誠(chéng)信”、“正直”，我不得不向您表明我的心跡，我對(duì)不起自己，對(duì)不起工作和生活的企業(yè)，辜負(fù)了您對(duì)我的關(guān)懷和期望！我深知，當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)地方失去激情的時(shí)候得設(shè)法去改變，當(dāng)所有的努力都喚醒不了他的時(shí)候，或許新的工作方式甚至一種新的環(huán)境會(huì)重燃他新的希望！為了發(fā)展，他必須改變，為此，他必須思考選擇。

其二：唉，人生最悲涼的時(shí)候或許莫過(guò)于三十未立吧，兒時(shí)那些曾經(jīng)的夢(mèng)想以及對(duì)未來(lái)的憧憬，因?yàn)閭€(gè)人的習(xí)性，與現(xiàn)實(shí)拉大了距離。從大學(xué)到部隊(duì)，又從部隊(duì)到地方，每走一步都是按照自己的規(guī)劃去接受學(xué)習(xí)和磨練，正如您教導(dǎo)的：通過(guò)學(xué)校學(xué)會(huì)思考，通過(guò)實(shí)踐得出真知。這幾進(jìn)幾出，一晃就是十多年的時(shí)光，如今就三十歲了，卻仍一無(wú)所有，一事無(wú)成，談何成家？可現(xiàn)實(shí)就擺在面前，所有的都得去面對(duì)。根據(jù)我目前的情況，又是一個(gè)人出門(mén)在外，又得自己面對(duì)生活，每月的這點(diǎn)薪水不用說(shuō)成未來(lái)的家了，連每天基本的生活都顯得捉襟見(jiàn)肘，交通費(fèi)、通訊費(fèi)、房租費(fèi)等等這些固定需要除去后就所剩無(wú)幾了，還要生活、社交……未來(lái)在哪里？沒(méi)有答案！這么個(gè)年齡了，還有諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題要去面對(duì)、去解決，對(duì)一個(gè)只身在外的我就目前的情況根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然了，我明白，就我對(duì)企業(yè)所做的和能做的，能有這樣的報(bào)酬也應(yīng)該算不錯(cuò)了，可我不能就這樣坐等待斃啊！生活的郁悶來(lái)源于多方面的原因，工作激情的失去也源于多方面的原因，二者相輔相存，相互影響。所以我不得不無(wú)奈地設(shè)法改變自己，而唯一的辦法只有不斷地去深造、去學(xué)習(xí)去磨練，尋找新的開(kāi)始，我最需要的是努力武裝自己，也需要一種機(jī)遇，而如今在*，因?yàn)槲业谋憩F(xiàn)，已經(jīng)已機(jī)遇失之交臂，四年未能磨一劍，我只能不舍地選擇了離開(kāi)！因?yàn)槲乙呀?jīng)不能干好這份工作。真的希望董事長(zhǎng)您能理解我，鼓勵(lì)我這樣去重新尋找一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，待他日有所作為，我一定會(huì)再來(lái)感激您曾經(jīng)對(duì)我的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)在我已把戶口落在*集團(tuán)名下，無(wú)論走到哪里，我都永遠(yuǎn)是*人。我一定會(huì)一如既往地捍衛(wèi)咱家（*）的名譽(yù)，堂堂正正地做人，踏踏實(shí)實(shí)地做事，不能為*增光，決不會(huì)給*抹黑。我的去向是北京，我的出發(fā)除帶著在*四年寶貴的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)到的知識(shí)外，將是兩袖清風(fēng)，從0開(kāi)始的。記得您說(shuō)過(guò)，一個(gè)人如果狼狽地離開(kāi)則表明他是失敗的，此次離開(kāi)確實(shí)是無(wú)奈之舉，但無(wú)論我應(yīng)用了什么手段，我將得到的報(bào)酬是讓您欣慰的。

告別之際，我談一點(diǎn)對(duì)公司的看法和見(jiàn)解：

首先，您的年輕以及您辦企業(yè)的思路和理念是令眾多企業(yè)及企業(yè)家們所不能及的，*驚人的發(fā)展速度和品牌的鑄就也是令人折服的，所以你創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)的這個(gè)企業(yè)前途十分光明，我十分高興曾經(jīng)在您的旗下、在這樣的企業(yè)里工作、生活過(guò)。

其次，就是我個(gè)人對(duì)四年來(lái)在企業(yè)里工作和生活的一點(diǎn)體會(huì)和感受。首先，您對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向及管理思路不容否定，但，在管理上呈現(xiàn)的事實(shí)與您的要求卻有著很大的差距，這一點(diǎn)您也是覺(jué)察得到的，當(dāng)然了，企業(yè)還小，得有個(gè)過(guò)程，欲速則不達(dá)嘛，但，細(xì)節(jié)決定成敗啦！正如您在《*空間》創(chuàng)刊詞中寫(xiě)的：聚得點(diǎn)滴沙、方成尖尖塔，深遂之江海、源于涓細(xì)流啊。就其主要原因，就是相關(guān)職能部門(mén)及人員的執(zhí)行力以及其感染力。兩個(gè)字：“管理”。首先，企業(yè)沒(méi)有一套規(guī)范系統(tǒng)、行之有效的管理制度，員工們沒(méi)有形成統(tǒng)一的企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，言行渙散、我行我素，沒(méi)有“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的良好氛圍。當(dāng)然了，這與我的工作有關(guān)，在公司，我肩負(fù)企劃這一重任，這些都是我要做的工作范疇，我沒(méi)能做好，選擇離開(kāi)即趨于必然。話說(shuō)回來(lái)，以我肩擔(dān)的重任和我在公司的權(quán)力地位，要干好確實(shí)不是那么的容易，誰(shuí)會(huì)聽(tīng)我這樣一個(gè)似官非官、似有權(quán)卻無(wú)權(quán)的普通員工在這指手劃腳？很多時(shí)候我是心有余而力不足啊。您說(shuō)過(guò)，要用自己的行動(dòng)去感化大家，要認(rèn)真研究工作的方式方法。但事實(shí)上應(yīng)該說(shuō)我既是企業(yè)文化的管理者，又是執(zhí)行者。但，因?yàn)闆](méi)有明確的崗位職務(wù)，我無(wú)權(quán)管理別人，所以縱我有三頭六臂也無(wú)法把企業(yè)文化內(nèi)涵灌輸?shù)狡髽I(yè)的每個(gè)角落，灌輸給每一位同仁，因?yàn)榇蠹覜](méi)有理由要買(mǎi)我的賬，我算什么？什么都不是！其次，就是人力資源，企業(yè)要發(fā)展壯大，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地，人力資源是內(nèi)部關(guān)鍵，人力資源的管理者，不但要研究企業(yè)合理的薪酬管理制度，還要研究企業(yè)的每一位職員，了解他們的特長(zhǎng)、習(xí)性、愛(ài)好及需求，做發(fā)現(xiàn)人才、應(yīng)用人才、培養(yǎng)人才、愛(ài)護(hù)人才、留住人才的好管家，對(duì)待員工要一視同仁、人人親如兄弟姐妹，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，想員工之所想、幫員工之所需，做員工的貼心人、好教練。要做好這一點(diǎn)，需要管理者具有較強(qiáng)的親和力，并要善于深入群眾，與員工進(jìn)行交流、溝通。當(dāng)老板的好助手，做員工的貼心人，二者同樣重要。老板需要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，而利潤(rùn)則是通過(guò)企業(yè)的每一位員工的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以作為人力資源管理者，在與老板溝通的同時(shí)也要與員工進(jìn)行溝通，促使大家隨時(shí)保持飽滿的熱情和積極的態(tài)度愉快地工作，方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)恒久性的最大化。若一心只想為老板節(jié)省開(kāi)支卻無(wú)視員工的利益需要，則所有的工作將會(huì)適得其反，最終造成員工工作積極性的懈怠，人才的流失和企業(yè)的損失。目前在咱們的企業(yè)，這項(xiàng)工作真值得深思。說(shuō)來(lái)也巧，以上兩點(diǎn)都與我的工作范疇有關(guān)，對(duì)您的器重，只恨不才，在我的實(shí)權(quán)范圍無(wú)能為力，實(shí)感慚愧！

就談這兩點(diǎn)吧，因?yàn)槟睦砟詈湍愕哪繕?biāo)，您的企業(yè)已經(jīng)有很好的社會(huì)基礎(chǔ)和品牌基礎(chǔ)，若再抓好企業(yè)內(nèi)部這兩項(xiàng)工作，*的輝煌便指日可待了！離別之際，我真誠(chéng)地祝愿您的事業(yè)如日中天，*這個(gè)響亮的字號(hào)在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中劈波斬浪，勇往直前，成為永遠(yuǎn)的強(qiáng)者！一定會(huì)，這點(diǎn)，我深信不疑！

休筆！