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工會干部貫徹落實科學發展觀的心得交流

----結合工會工作實際，談談如何理解用小康社會宏偉目標引領今天，用科學發展的偉大實踐創造未來

作為一名工會干部，首先要認真學習、深刻領會十七大報告精神，力求全面掌握其中的理論觀點、戰略思想、工作部署，深入到基層，深入到職工群眾中，掌握職工思想動態，幫助職工解答學習中的難點、疑點，組織好各基層工會和職工群眾的學習宣傳活動。打造學習型社會、學習型機關、學習型干部，把學習貫徹十七大精神與推進當前的工會工作結合起來，把思想統一到十七大精神上來，把工會工作融入到黨和政府的工作大局上來，發揮工會組織特有優勢和職能作用，把組織、引導、服務職工和維護職工合法權益落實到奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面上來。振奮精神，扎實工作，推進工會工作創新發展，把科學發展觀貫徹落實到工會工作的各個方面，使工會工作體現時代性、富有創造性，在推動富裕文明和諧萬年建設中發揮積極作用。真正把工會建設成為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱。

深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工、勇為創業型人才”活動，實施職工素質提升工程，不斷提高職工的思想道德、科學文化和技術技能素質，在職工群眾中大力弘揚以愛國主義為核心的民族主義精神，建設社會主義核心價值體系，增強工人階級主人翁的責任感和使命感，引導職工正確對待改革進程中的利益關系調整，以理性合法的方式表達利益訴求，轉變觀念，維護職工隊伍和社會政治穩定，團結動員廣大職工在推動科學發展、改善民生、弘揚新風正氣、構建和諧社會上創造新業績，推動創建“工人先鋒號”等職工精神文明創建活動和經濟技術自主創新活動深入開展，廣泛開展“我為節能減排作貢獻”勞動競賽和創建“五型班組”等活動，搞好環境保護，為建設綠色生態萬年貢獻力量，圍繞萬年“走向何方、能走多遠、怎么去走”這一主題在職工中展開廣泛討論，組織職工參加崗位練兵、技術培訓、技能比賽和師徒幫帶等活動，為廣大職工構建一個學習技術、展示才華的平臺，建立職工技能培訓基地和創業培訓示范點。協助有關方面加強對進城務工人員、農民工的培訓，不斷增強他們的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。營造為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的浩大聲勢和良好氛圍。

大力弘揚勞模時代精神，形成奮發向上的良好社會風尚。勞動模范是廣大職工中涌現出來的杰出代表，是民族的精英、國家的棟梁和社會的楷模。我們要加強對勞模的管理和服務，要關心勞模、愛護勞模，盡力為其排憂解難，為勞模的全面發展、健康成才、貢獻智慧、發揮作用創造良好的環境和條件。大力宣傳勞模先進人物的創造精神和模范事跡。推動全社會形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風尚。

按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，依法治會，樹立科學維權觀，真心實意為職工服務，實現好、維護好、發展好他們的根本利益。以貫徹落實《勞動合同法》和《就業促進法》為契機，以《工會法》及其《實施辦法》為法律武器，加大工會組建工作和協調勞動關系力度，強化工會維權長效機制建設，以維權促發展、促和諧，推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實。加強源頭參與，從解決職工群眾切身利益的現實問題入手。繼續抓好安全生產月活動，搞好“安康杯”知識競賽活動，針對非公有制企業傷亡事故多發、職業危害嚴重、職工勞動安全衛生合法權益屢遭侵犯等問題，加強調研與監督檢查，防止重大安全事故發生，保障職工群眾身體健康和生命安全。以創建“和諧勞動關系企業”為載體，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。

圍繞在全面建設小康社會的宏偉事業中發揮女職工半邊天作用這一主題。以爭當"女職工建功立業標兵""女職工建功立業示范崗"為目標，組織動員我縣廣大女職工提高素質、提升技能、崗位創新，開展全方位、多層次的建功立業活動，積極推進職工文化、企業文化建設，開展“迎奧運、講文明、樹新風”為主題的職工文化活動和健身活動，豐富職工業余文化生活，陶冶高尚情操，大力實施女職工素質提升工程、送溫暖工程和幫扶、助學工程，堅持主動依法科學維護女職工特殊利益。

總書記指出要讓廣大人民群眾不斷從和諧社會建設中得到實惠，把共建共享和諧社會貫穿于和諧社會建設的全過程，作為工會組織該如何在共建共享和諧社會中發揮不可替代的重要作用呢？構建社會主義和諧社會是艱巨復雜的系統工程，是造福全體人民的偉大事業，只有動員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標變成現實；只有讓廣大職工不斷從和諧社會建設中得到實惠，才能使和諧社會建設成為職工的自覺行動。要實現在共建中共享、共享中共建，同時也對工會工作提出了新的更高要求。作為工會干部，我深感責任重大、時間緊迫。

具體來說，首先要把廣大職工群眾組織起來，發揮他們的首創精神，動員廣大職工積極投入到“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動中來，為推動科學發展、構建和諧社會創造雄厚的物質基礎；第二要針對職工群眾的思想實際，做好思想引導工作，確保工人階級具有與自身作為領導階級相適應的思想道德水平；第三要結合廣大職工群眾在改革過程中遇到的現實困難，有針對性地去解決，通過深入實施“送溫暖工程”、“職工幫扶工程”、“金秋助學工程”，建立健全困難職工幫扶中心，協助黨委和政府解決職工在就業、分配、保障、安全及醫療、住房、子女入學等方面的問題，拓展幫扶范圍，督促企業為職工繳納五種社會保險，特別要千方百計為農民工做好事、辦實事、解難事，讓大家共享社會主義大家庭的溫暖和改革發展成果；第四要堅持主動依法科學維權。勞動合同和集體合同制度、勞動關系三方協調機制、職代會制度、企業職工工資正常支付與增長機制等，維護好廣大職工特別是農民工的勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等權益。第五要引導職工投身全民創業熱潮，以創業帶動就業，為下崗職工、農民工提供免費的法律服務、職業介紹、技能培訓、創業信息等，提高他們的創業能力，搭建創業平臺，建設創業基地，培育一批帶動能力強的創業帶頭人。

200年，我縣圍繞“傳承稻作文化、實施后發戰略、建設環鄱陽湖市場導向型經濟強縣”的戰略定位，通過“強化六種意識”、“打好六大戰役”、“完善六項制度”，全縣經濟和社會發生了有目共睹的“十大變化”，即人心變得更齊、風氣變得更正、質量變得更好、后勁變得更足、居民變得更富、道路變得更暢、城鎮變得更靚、鄉村變得更美、名聲變得更大、能力變得更強。萬年這幾年的發展，目標很明確，變化很大，各項事業都在同步進行，特別是工業發展、農業產業化發展。展望2008年，我們感到群情振奮，更有信心圍繞大局，服務中心，為萬年工運事業發展做出應用的貢獻！