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機關實習心得

八月初，驕陽似火，烈日當空，一如我們參加工作的熱情。我以一名基層司法助理員的身份來到了全新的工作單位——縣司法局。機關領導為了增加我們的實踐經歷，提升我們的業務能力，讓我們盡快地熟悉工作流程，融入全新的工作環境，遂決定在把我們分下各個鄉鎮基層司法所之前，先把我們留在機關半月，八名新進人員分為兩人一組，輪流在機關各個股室進行實習，積累經驗，鍛煉能力。這半月的機關實習經歷，時間雖短，但收獲頗多，受益匪淺。現將半月機關實習心得記錄于下。

作風不能懶散，樹正氣

半個月的機關實習經歷，給我最大的感受就是，工作當中不能“庸懶散”，要培養真抓實干的思想，要踐行狠抓落實的作風，要樹立認真負責的態度。古人有云，“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”鄧小平同志也曾說過，“空談誤國，實干興邦”。工作中有良好的思路、優秀的謀劃，倘若不能付諸實施、無法執行到位，倘若只是懶散對待，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，那么再好的工作思路與計劃也將付諸東流，淪為紙上談兵。只有用積極進取的作風付諸實踐，方能收獲實效。

在半個月的實習過程中，我發現，每個股室都有每個股室的職責，每個人員都有每個人員的任務。基層股負責協調各個司法所基層工作，宣教股負責與不同部門進行溝通做好法治宣傳，辦公室負責收發文函做好機關日常行政工作，法律援助中心負責接待來訪咨詢群眾做好法律解答，安置幫教股更是為了開展“與愛同行、關愛你我”的關注刑滿釋放、社區矯正人員及其未成年子女的主題活動而忙的熱火朝天。每個股市的工作都開展的井然有序，每個人員的事情都進行的有條不紊。目標責任明確，職責任務細化，“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，是我對于機關工作最深切的感受。天下難事必作于易，天下大事必作于細，工作必須要從小事做起，從細節干起，從作風抓起，出實招，干實事，求實效，工作扎扎實實一步一步去實干，問題踏踏實實一項一項去突破，任務老老實實一件一件去完成，治庸以提能、治懶以提效、治散以提神，方能積跬步以至千里，積小勝以至大勝，積細流以成江海，營造機關積極進取、勤政能政的工作氛圍。

能力不能掉隊，善學習

這次機關實習，除了增加了我作為一名政法干警的自豪感以及司法行政工作要服務人民群眾的使命感外，更賦予了我自身能力不足的危機感，知識匱乏的無力感，不斷學習的緊迫感。自身能力不足，必然會導致工作開展不暢。比如交流溝通能力不強，導致在安置幫教股實習時，在參加“關愛你我、與愛同行”的活動中與小朋友的交流有障礙；組織協調能力不足，導致在行政辦公室實習時，面對千頭萬緒的復雜工作無從下手；專業法律知識不夠，導致在法律援助中心實習時，面對人民群眾來咨詢的具體法律問題無能為力……

非學無以廣才，非志無以成學。現在發現自身能力不足而感到壓力是好事。因為真正的落后，是看不到落后；最大的危機，是覺察不到危機。有問題并不可怕，關鍵是要盡早地發現問題，面對問題，解決問題。“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”，我們必須要抓緊將能力不足的壓力轉化為不斷學習的動力，在工作中不放松學習的意識，在生活中不放棄學習的機會，“在工作生活中求學習，在學習思考后求超越”，認真學習專業法律知識，學習交流溝通方法，學習組織協調能力，從弄得懂到吃得透，最后到用得好。“邊學邊干、以練代學”，在成長中學習，在學習中成長，才能“瑕可以為瑜，瓦礫可以為珠玉”，才能解決工作中無可奈何、無從下手、無能為力的窘境，開創工作新局面。

工作不能拖拉，善完成

機關工作看似簡單實則復雜。首先在于工作千頭萬緒紛繁復雜，比如辦公室的日常行政工作就常會讓我產生無從下手之惑；其次在于機關工作人員具有一定的流動性機動性，意即崗位是死的人是活的，有時領導交代安排下來的工作難免會在時間上有所沖突，碰到這類情況時，首先要擺正自己的工作態度，要對領導的安排表示絕對服從，因為領導是從整體出發，從全局考慮，從大局著眼，我們必須要對領導的安排表示理解支持。在實習過程中，我也有過幾次領導安排有所沖突的經歷，在接到兩個甚至是幾個需要同時進行的工作時，我首先感到的是領導對我的信任，并在對工作進行一下合理安排初步確定可以將幾個任務都順利完成的情況下，果斷對領導回復“保證完成任務”。其次我們對工作要有一個合理的安排規劃。工作千頭萬緒，要注意處理好輕和重的關系，做到輕重兼顧；處理好遠和近的關系，做到遠近銜接；處理好表和里的關系，做到表里如一。因此要對不同工作的重要性以及需要完成的時間進行歸納排序，堅持“一把鑰匙開一把鎖”的思想，將工作之鎖有計劃的一把一把地打開。最后我們要有犧牲休息時間加班加點的思想。領導將任務交給我，代表的是對我能力的信任以及對我工作的肯定，并且如果我的工作沒能按時完成，也許會給機關其他相關工作造成不利影響，因此我必須要加班加點順利完成，方能不負領導重托，方能達到謀一域以謀全局的目的。

做事要有思路，善創新

俗話說“思路決定出路”，我們的機關工作更是如此。社會發展日新月異，具體工作千頭萬緒，實際問題不斷推陳出新，我們時常會碰到一些以前從未遇到過的問題，導致陷入“新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的窘境。比如在參加安置幫教股開展的“與愛同行，關愛你我”的關注刑釋人員與社區矯正人員及其成年子女主題活動中，雷股長把所有參加活動的孩子分成五組，開展活動進行競賽，以增強孩子參與活動的積極性，提高孩子們的團隊合作意識。其中有一個知識搶答競賽的環節，各組孩子們進行搶答來獲得評分獎勵。可在活動進行過程中，我發現第5組的小朋友比起其他組來說年齡偏小，幾乎都在10歲以下。由于年齡太小以及知識的相對匱乏，導致進行知識搶答的過程中屢屢落后，從而嚴重影響了他們的自信心以及活動熱情。于是我主動走到他們身邊，當主持人提出問題時在第一時間小聲地對他們給予提示，從而讓他們追上其他小組，重新積極參與到活動中來。

因此，在開展工作中，當碰到事先沒能預料的情況問題時，要有開拓創新的思路，要有應對突發狀況的能力，要有打破常規的魄力，要有成事謀事的決心，要做到胸中有溝壑，腦中有韜略，學會因地制宜，因事制宜，因材制宜，要善創新，做事要有思路，方能找到成功的出路。

半月機關實習經歷，讓我收獲頗多受益匪淺。讓我明白了要再以后的工作中，作風不能懶散，樹正氣；能力不能掉隊，善學習；工作不能拖拉，善完成，做事要有思路，善創新。實習雖已結束，但期間我所學到的知識，積累的經驗，明白的道理，收獲的心得，卻將在以后的基層工作中，一直陪伴于我，警示于我，創益于我，督促于我，讓我不斷奮進，開拓創新。