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區人事局解放思想整改措施

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一、解放思想,更新觀念,開拓創新,強化服務,開創人事工作新局面。對涉及人們群眾切身利益的工資工作、職稱評聘工作、老干部離退休審批工作等,能當場辦理的當場辦理,不能當場辦理的五個工作日內處理完畢或給予答復,不讓群眾跑第三次。

二、進一步做好引進人才、推薦人才工作。人事局將組織有關人員深入到全區的重點企業及民營企業,了解他們的用人需求及技術難題,充分發揮人才市場的載體作用,及時向企業推薦人才、提供人才服務。人事局將定期組織企業參加省、市舉辦的人才交流會,為企業搭建服務平臺。同時為企業引進的人才搞好人事服務。對一些技術難題,將通過上級人事部門與省、國家外專局進行聯系,有計劃地聘請一些外國專家進行技術指導,做到想企業之所想,急企業之所急,努力為企業排憂解難。

三、進一步做好事業單位招考工作。對東昌府區生源的畢業生及時做好報到登記工作,在以后的事業單位招考中,進一步放寬招考的范圍,進一步降低招考的門檻,允許國家承認學歷的成人考試、自學考試、函授考試畢業生報名,讓更多的人才有機會同臺競爭,從而為我區的經濟社會發展提供堅強有力的人才保障。

人事局監督舉報電話:*

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