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全國(guó)污染源普查實(shí)施方案
為確保我市第一次全國(guó)污染源普查工作的順利開展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)第一次全國(guó)污染源普查方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔**〕37號(hào))、省府辦公廳《印發(fā)**省第一次全國(guó)污染源普查實(shí)施方案的通知》(粵府辦〔**〕72號(hào))...
佚名 2022-10-09 12:22:59 辦公室規(guī)章制度人才流失原因思考
在現(xiàn)實(shí)中，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，不少地方和單位都作了努力，取得了相當(dāng)?shù)某尚А５械牡胤胶蛦挝灰膊煌潭鹊爻霈F(xiàn)人才引不進(jìn)、留不住的情況，這個(gè)問(wèn)題必須引起我們的充分重視。 人才流失原因何在？經(jīng)濟(jì)落后，...
佚名 2022-11-05 06:39:31 經(jīng)驗(yàn)交流材料基層組織應(yīng)小題做大
基層組織工作線長(zhǎng)面廣、頭緒繁多、具體細(xì)致。在新形勢(shì)下，要做好基層組織工作，不僅要善于想大事、議大事，而且也要善于從小處著眼，借題發(fā)揮，小題做大，不斷推動(dòng)和促進(jìn)基層組織工作創(chuàng)特色上水平。 應(yīng)小題想大，...
佚名 2022-06-04 03:33:45 黨委黨建人力資源培訓(xùn)發(fā)展
一、現(xiàn)代人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的特質(zhì)和需要 人力資源發(fā)展與培訓(xùn)是組織為了提高員工在執(zhí)行某項(xiàng)特定工作或任務(wù)時(shí)所必要的知識(shí)、技能及態(tài)度或培養(yǎng)其解決問(wèn)題之能力所采取的一系列活動(dòng)。每一個(gè)組織都需要受過(guò)良好訓(xùn)練并...
佚名 2022-08-27 06:31:48 人力資源 培訓(xùn)