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摘要:目前,隨著非營(yíng)利組織在中國(guó)的不斷發(fā)展,非營(yíng)利組織需要競(jìng)爭(zhēng)到優(yōu)秀的人力資源,建立良好的激勵(lì)機(jī)制顯得至關(guān)重要。只有擁有良好的激勵(lì)機(jī)制,非營(yíng)利組織才能夠吸引和挽留優(yōu)秀的人才,為組織創(chuàng)造巨大的價(jià)值。 ...
佚名 2022-07-21 10:46:50 非營(yíng)利組織 激勵(lì)機(jī)制維護(hù)員工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力 為實(shí)現(xiàn)公司和諧發(fā)展而奮斗 ---在某公司工會(huì)第某次會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告 各位代表、同志們: 我受某公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予審議。 一、四年來(lái)的工作回顧 過(guò)去...
佚名 2022-02-24 05:45:38 公司工作匯報(bào)【關(guān)鍵字】不確定事項(xiàng)審計(jì);盈余管理;審計(jì)報(bào)告 【摘要】我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)不確定性事項(xiàng)的審計(jì)質(zhì)量偏低。利用不確定事項(xiàng)操縱利潤(rùn)是某些管理當(dāng)局盈余管理常用的手法。對(duì)此,本文提出中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要采取的相應(yīng)對(duì)策。...
佚名 2022-09-02 08:37:03 審計(jì) 盈余