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辦公室副主任競聘上崗演講
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了這個機(jī)會來參加此次競職演講。 我叫XX，現(xiàn)年XX歲，中共黨員，大專學(xué)歷。我競聘的崗位是分局辦公室副主任。 我知道我競聘辦公室副主任，由2個不利的條...
公務(wù)員之家 2022-12-08 06:05:00 辦公室安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作方案
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定在廣東廣州、浙江寧波、遼寧沈陽、山東諸城等四城市開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范城市試點(diǎn)工作。為確保我鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作順利推進(jìn)，根據(jù)《寧波市鄞州鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)...
佚名 2022-05-24 07:32:53 安全 生產(chǎn)剩余價值理論是引起勞動價值困惑根源
摘要 勞動決定價格論無法用實(shí)踐檢驗，已經(jīng)失去討論的意義。部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家不愿意放棄勞動價值論的根本原因是，承認(rèn)供求關(guān)系決定價格，意味著資本和土地的收益是正當(dāng)?shù)模@違反了馬克思的剩余價值理論。剩余價值理論...
佚名 2022-07-19 10:01:23 剩余價值 勞動價值文化企業(yè)績效管理論文
一、績效管理應(yīng)用問題的解決對策 1.打造以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化企業(yè)文化對員工的行為具有引導(dǎo)和牽引作用，對保障績效管理的實(shí)施和應(yīng)用具有非常重要的意義，企業(yè)首先要從組織層面打造以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化，利用...
佚名 2022-05-29 12:29:14 文化 企業(yè)醫(yī)院市場部年終計劃
一、目前市場部現(xiàn)狀分析我認(rèn)為，市場部工作應(yīng)該是分析市場、研究市場、總結(jié)市場規(guī)律，具體進(jìn)行市場開發(fā)工作。對市場工作則主要進(jìn)行工作業(yè)績的考核。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部。而作為營銷人員應(yīng)該...
佚名 2022-12-01 04:55:10 醫(yī)院 市場部