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摘要:理論界對企業績效差異成因的認識主要可以概括為三種觀點:外生論、契約論和能力論,筆者在對這些觀點進行分析和評述的基礎上,論述了企業組織資本對企業績效差異影響的作用機理,認為企業的人力資本有效地轉...
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