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企業(yè)文化建設(shè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求
經(jīng)濟(jì)全球化和建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征。企業(yè)文化建設(shè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷豐富其內(nèi)涵。 一是速度文化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息化為先導(dǎo)...
佚名 2022-11-02 05:44:30 文化百家集粹探索公募基金會(huì)的正式員工管理
一、正式員工管理對(duì)于公募基金會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略意義 正式員工是指“在組織中每天至少工作八小時(shí)，每?jī)芍芄ぷ髦辽侔耸男r(shí)的支薪職員?！闭絾T工管理對(duì)于公募基金會(huì)的發(fā)展具有重要意義： 1.有利于充分發(fā)揮組織的人力...
佚名 2022-01-13 08:48:25 公募 基金會(huì)