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企業文化與人力資源管理的互動性
1企業文化與人力資源管理之間的關系 1.1企業文化與人力資源管理互動的必要性 企業人力資源管理，主要是以明確的制度作為管理辦法，例如人員選拔制度、績效考評制度、薪酬分配制度等等，但需要認識到的一點是，就算...
佚名 2022-05-17 03:40:02 企業文化 人力資源圖書館服務思想觀念
編者按：本論文主要從轉變思想觀念是前提；依法管理是保證；特色服務是關鍵；人性化服務是基礎等進行講述，包括了高校圖書館是高等學校的教學輔助部門、圖書館的健康發展最根本的是靠法治、圖書館社區服務應根據社...
佚名 2022-05-10 04:17:44 圖書館 服務信息時代計算機通信技術
【摘要】二十一世紀就是網絡的世紀，人們生活的方方面面已經離不開網絡了，所以在信息時代計算機通信技術的發展也已經隨著人民生活水平的提高而不斷發展。本篇文章重點分析了計算機通信技術的概念及特點以及在人們...
佚名 2022-03-01 10:17:10 信息時代 計算機通信地稅局發展綠化自查總結
*縣綠化辦： *年，我局的綠化工作在縣綠化部門的關心、支持和指導下，認真貫徹落實《四川省綠化條例》、《城市綠化條例》、《四川省全面綠化標準》等法規精神，嚴格按照園林式單位的標準和要求，組織干部職工積極...
佚名 2022-06-27 11:07:41 地稅局 綠化民政會議報告
同志們： 這次會議的任務是總結近年來全市民政工作，表彰在民政工作中涌現出來的先進單位和先進個人，對*年工作進行部署，下面，我主要講兩個問題。 一、近年來民政工作回顧 []在市委、市政府的直接領導和省民政廳...
佚名 2022-04-25 07:45:20 民政工作匯報國際勞務合作關系境況調整管理
編者按：本論文主要從上海及長三角地區對外勞務合作事業現況；上海及長三角地區國際勞務經營企業產業調整機遇的若干思考等進行講述，包括了2002-2006年是對外勞務合作鼎盛時期、中國經濟迅猛發展引發國際就業動因...
佚名 2022-04-22 08:32:32 勞務 境況調整