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文檔數(shù)：1
年糾風(fēng)考核細則
2006年度糾風(fēng)工作考核細則 一、綜合目標(50分) 1、按照“誰主管、誰負責”的原則，行政一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，責任具體，分工明確（1分）。年初及時部署糾風(fēng)工作（1分），解決糾風(fēng)工作中存在的問題（1分...
xjfhjj 2022-12-19 10:27:00 考核
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2006年度糾風(fēng)工作考核細則 一、綜合目標(50分) 1、按照“誰主管、誰負責”的原則，行政一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，責任具體，分工明確（1分）。年初及時部署糾風(fēng)工作（1分），解決糾風(fēng)工作中存在的問題（1分...
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