＊＊縣紀委監察局干部工作總結

一年來，＊＊縣紀委監察局干部工作圍繞建設高素質干部隊伍的目標，狠抓干部隊伍思想建設、組織建設和作風建設，認真組織好干部的教育培訓、管理監督等工作，基本建立起一支年齡結構互補、知識結構搭配比較合理的紀檢監察干部隊伍，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了有力的組織保證。

一、紀檢監察干部隊伍基本情況

＊＊縣紀委監察局共有紀檢監察干部18人，其中：漢族干部15人，占83.3%；少數民族干部3人，占26.7%；婦女干部7人，占38.9%；中共黨員15人，占93.3%。35歲以下的干部8人，占44.4%；36歲至45歲的干部9人，占50%；大學本科學歷4人，占22.2%；大學專科13人，占72.2%。在職務構成方面，副縣級1名；正科級6名，占33.3%；副科級4，占22.2%；一般干部7名，占38.9%。

二、狠抓干部隊伍自身素質教育，提高業務工作能力。

為了適應新形勢下反腐倡廉工作的需要，切實提高紀檢監察干部的理論水平和業務素質，委局堅持“內強素質，外樹形象”，始終把政治理論、紀檢監察業務、市場經濟等相關知識作為教育培訓的重要內容，采取辦培訓班、以會代訓、跟班學習、和崗位“練兵”相結合的辦法，著力提高紀檢監察干部隊伍的理論水平和業務素質，2005年年初結合“保持共產黨員先進性教育活動”，狠抓干部隊伍的素質教育，印發了《縣紀委監察局關于開展“建立學習型機關”活動的實施方案》，并結合十六大、十六屆三中、四中、五中全會及上級紀檢監察會議精神，系統地安排了機關干部認真進行學習、輔導，切實提高了系統干部政治思想素質和業務素質，使全體紀檢監察干部既提高了理論水平又掌握了必要的金融、財經、法律和現代科學知識，增強了在新形勢下開展紀檢監察工作的能力。

干部工作總結

今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實中央、省市干部制度改革會議精神為契機，以推進干部工作科學化、民主化、制度化為關鍵，大膽探索、努力實踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。

一、優化結構，領導班子建設得到進一步加強

⒈整體把握，積極穩妥地調整交流干部。嚴格遵照濟寧市委組織部關于干部調整工作“不準大規模調整干部，工作急需的作適當調整，不能超職超配，嚴格按《干部任用條例》規定的程序進行”的基本要求，根據領導班子建設和工作需要，堅持把政治素質放在首位，突出工作實績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮街之間的交流輪崗和女干部的培養選拔工作，著重考慮了市直部門和事業單位缺正職崗位的充實調整。全年共調整科級干部人，其中新提拔人，提拔（或重用）年輕后備干部人，女干部人，黨外干部人；交流干部人；離崗干部人。

⒉突出重點，有針對性地理順配強領導班子。針對壓煤村莊搬遷任務艱巨和鐵路醫院班子癱瘓的實際情況，積極與有關部門協調，從兗礦集團、市國土資源局、市公安局選派名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問題能力的干部掛職擔任興隆莊鎮黨委副書記；從市人民醫院、市衛生局選派了名熟悉醫院管理、善經營、有魄力的干部到市鐵路醫院擔任院長、副院長和紀委書記，進一步充實配強了領導班子力量，理順了關系，優化了結構，極大地促進了工作的開展。同時，與市委政法委聯合對各鎮（街道）掛職政法書記進行了考察，加強了對政法掛職干部的管理。

⒊順利完成市人大領導班子補選和團市委換屆任務。按照市委的安排，充分準備、精心組織、扎實工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補選工作任務。指導團市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、標準、程序和要求，扎實做好團市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會選舉等各個環節的工作，圓滿完成了換屆工作任務。

今年我局的理論教育和干部培訓工作按照xx委宣發[2006]xx號和xx司發[2006]xx號文件的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯系司法行政工作實際，，把理論教育、干部培訓工作同“八榮八恥”社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，學習《黨章》與學習黨的方針、政策及國家法律、法規結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進司法行政工作的改革與發展，為實現“翻番調結構、全面建小康，構建和諧xxx”的宏偉目標提供強大的理論支撐和智力支持。現對2006年理論教育和干部培訓工作總結如下：

一、圍繞經濟建設中心，開展政治理論教育

理論教育工作的重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會、六中全會精神，結合我區經濟社會發展實際，圍繞建設社會主義新農村，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，規范化服務型政府建設，城鄉一體化“產業發展年”工作，基層民主政治建設和司法行政工作改革與發展等方面的學習內容開展理論教育工作。主要學習了以下資料：

1、關于構建和諧社會的論述；

2、同志關于牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述。

3、中央經濟工作會議精神（提出經濟工作八項任務）；

干部半年工作總結

1月24日下午，交大醫學院組織部在科教樓203會議室召開2006下半年掛職干部總結匯報會。交大醫學院黨委分管領導、各派出單位有關領導、掛職部門指導教師和本學期在醫學院掛職的9名掛職干部出席了本次總結匯報會。

會議由醫學院組織部張敏明部長主持。各位掛職干部結合掛職崗位工作職責和掛職部門具體實際，著重圍繞政治理論學習、社會考察實踐、管理能力培養等方面，暢談了半年多來在醫學院掛職的鍛煉過程、收獲體會和實際成效，并就今后進一步加強掛職干部工作提出了許多良好的建設性意見。

最后，醫學院黨委副書記唐國瑤同志作了講話。他說，醫學院黨委對于掛職干部工作一直高度重視，大力支持。次總結交流會議，體現了“重視和不重視不一樣、珍惜和不珍惜不一樣、思考和不思考不一樣”等三個顯著特點。掛職干部經過總結和提煉，對前一階段的工作作了全面的回顧和認真的思考，主要體現在三方面的提高：豐富了經歷、開闊了視野、提高了能力。在政治意識、大局意識、團隊意識、責任意識以及管理和組織協調能力等方面都得到了很好的鍛煉和培養。唐國瑤書記還對今后的掛職干部工作提出了幾點思考：組織部門要從提高黨的執政能力和著眼后備干部培養的高度來認識掛職工作的重要性，精心設計方案、加強過程管理、實施跟蹤培養，做好掛職工作的后續部署。掛職部門要從制定培訓計劃、明確指導責任、加強導師培訓等方面做好掛職干部的鍛煉培養。派出單位應從選拔對象多樣化、培養機制連續性等方面加強掛職干部的選拔培養。掛職干部則要從加強理論學習、重視管理工作、增強責任意識等方面全面提高自身素質。

干部工作總結

本人年月任。任級干部以來，我堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，努力學習，勇于實踐，較好地完成了本職崗位的各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。

一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高

理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。一是堅持認真學習鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高；二是堅持對憲法和法律法規的學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持對業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高；四是堅持對wto及市場理論知識和先進科學知識的學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強；五是堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業本科班的自修學習；年月至年月，參加了學專業研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高；五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。

二、恪盡職守，勤奮工作，出色完成工作任務

在擔任某人大常委會代表人事任免工委副主任期間，我作為工委牽頭的負責人，能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，保證了某人大常委會工作順利進行。一是出色完成了人大代表的換屆選舉工作。某某年是換屆選舉年，面臨人大代表的選舉和某級國家機關領導人員的選舉及某政府組成人員的重新任命，責任和任務重大。我加班加點，帶領工委同志出色地完成了工作任務，保證