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有關老師的詩句范文第1篇

為了加強對湖南省進京務工人員的管理和服務工作，不斷擴大京、湘兩地勞務合作，根據國務院和北京市的有關規定，經商定，湖南省勞動廳在北京設立勞務管理處。該勞務管理處是湖南省勞動廳在北京的常設機構，行使統籌管理湖南省進京務工人員的職能。其具體任務是：

1.全面了解和掌握湖南省進京務工人員的情況，負責登記建檔；

2.掌握并及時向湖南省各地提供北京市的用人單位勞務需求信息；

3.協助用人單位做好湖南省進京務工人員的招收、培訓輸送及管理工作，配合北京市勞動局做好勞務基地建設工作；

4.與北京市用人單位簽定勞動合同，逐步將零散進京的湖南省務工人員納入管理軌道；

5.負責湖南省進京務工人員的《外出人員就業登記卡》的驗證、簽發和年檢工作；

6.協助北京市有關單位處理湖南省進京務工人員與用人單位的勞務糾紛和勞務人員的傷、病、殘、亡等問題；

7.湖南省勞動廳委托辦理的其它有關業務。

湖南省勞動廳駐京勞務管理處設在湖南省人民政府駐北京辦事處院內。

有關老師的詩句范文第2篇

原告某建材有限公司。

被告某區勞動和社會保障局。

第三人劉某。

第三人張某。

第三人郝某。

第三人張寶寶。

被訴具體行政行為內容

[案情]：

2002年10月13日，高某、張XX、陳某三人在朝陽山宿舍前，用噴燈燒柴油桶。由于柴油質量不好，柴油經過燒烤在油桶中形成油壓從桶口噴出，將高某、張XX、陳某燒傷。燒傷后三人被送到北京市佑安醫院進行救治。張XX因醫治無效于11月6日死亡。11月21日，張XX的妻子劉某、父親張某、母親郝某向被告申請（工亡）工傷認定。11月27日，被告勞動和社會保障局立案受理。此后，被告向安全生產委員會調取了原告某建材有限公司向該委員會提交的《企業職工因工傷亡事故處理報告書》等證據材料。經過調查，被告認為張XX是在從事本單位日常生產工作中負傷，其負傷的情形符合《北京市勞動者工傷保險規定》第六條第（一）項之規定，遂于2003年1月24日作出了（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書。原告某建材有限公司以張XX不是本單位職工，建材有限公司向安全生產委員會提交的《企業職工因工傷亡事故報告書》是受他人誤導填寫為由，于4月3日向提起行政訴訟，要求撤銷被訴的（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書。另查明，張XX的妻子劉某于4月22日生一子，張寶寶。法院認為張寶寶與被訴的具體行政行為有法律上的利害關系，故追加其為第三人參加訴訟，其母劉某作為張寶寶的法定人參加了訴訟。

被告某勞動和保障局于2003年1月24日作出的（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書認定：某建材公司職工張XX于2002年10月13日在該公司工作期間，因火災事故致傷，于11月6日死亡。張XX的親屬于11月21日向我局提出工傷認定申請。我局經調查核實，張XX系在工作過程中，因火災事故致傷后死亡，情況屬實。依據《北京市企業勞動者工傷保險規定》第6條第（一）項的規定，認定張XX于2002年10月13日在本公司工作過程中發生的傷害符合工傷認定范圍，現確認張XX為因工死亡。

原告某建材有限公司訴稱：我公司與張XX沒有勞動合同關系，也沒有事實勞動關系，張XX是受雇于高某，我公司與高某簽訂有《挖掘調運供給頁巖原料合同》。故請求人民法院撤銷被告于2003年1月24日作出的（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書。

被告保障局辯稱：張XX又名張X，在原告處工作時用名張小彪。原告在為我局提供的《企業職工因工傷亡事故調查處理報告書》中明確說明：張X、男、23歲、臨時工、本工種工齡三個月，安全教育情況是已培訓。區安全生產管理委員會（以下簡稱安全生產管理委員會）行政執法人員在對該公司經理趙某的詢問中，趙也明確回答受傷人中有張XX.郝某、王某、連某、河北省文安縣蘇橋鎮北留寨村村民委員會均證明張XX在原告公司工作。以上均能夠證明張XX雖未與原告簽定勞動合同，但與該公司存在事實的勞動關系。《企業職工因工傷亡事故報告書》是企業在發生因工傷亡事故時按照《北京市企業職工因工傷亡處理實施辦法》第5、6條的規定必須填報的，因此并不存在原告所稱“政府某些人誤導”的問題。故我局作出的（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書是正確的，請求人民法院維持（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書。

第三人劉某、張某、郝某、張寶寶的答辯意見：張XX與原告某建材有限公司之間的勞動關系明確，該公司安全員魏某經請示趙經理后在《企業職工因工傷亡事故報告書》上蓋的公司章，趙經理是知道《企業職工因工傷亡事故報告書》中的內容的。趙經理知道工傷要賠償后，才否認《企業職工因工傷亡事故報告書》，這種否認是無理的，是為了逃避責任 .與張XX一起負傷的陳某已經得到了原告的賠償，原告與陳某的勞動仲裁調解書已經證明了原告與陳某之間的勞動關系。故請求人民法院維持（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書。

[裁判要點]：

被告勞動和社會保障局系主管本行政區域內企業職工工傷保險工作的勞動保護行政部門，具有確認企業職工工傷認定的法定職責。被告在收到第三人的（工亡）工傷認定申請書后，即向安全生產管理委員會調取了《企業職工因工傷亡事故調查處理報告書》等證明材料，并在調查結束后七日內，作出了工傷認定結論，被告的執法程序符合法律法規的有關規定。依照《北京市企業職工因工傷亡處理實施辦法》第5條、第6條規定，原告某建材有限公司在發生傷亡事故后向安全生產管理委員會報告是其應盡的法定義務。原告某建材有限公司向安全生產管理委員會提交的《企業職工因工傷亡事故報告書》是經過其法定代表人同意簽章后上報的，且安全生產管理委員會已經蓋章認定原告所報告情況屬實，因此，該報告合法有效。原告雖稱該報告系受人誤導所填報的，但其未提供充分的證據以予證明，故其受人誤導的理由不能成立。原告所稱向本院提交的《挖掘調運供給頁巖原料合同》能夠證明張XX與原告間不存在勞動關系的理由不能成立。該合同只能證明高某調土隊與原告之間有供給原料的義務，調土隊并非法人單位，所挖掘調運的地點是屬于原告所有。且《企業職工因工傷亡事故報告書》中明確寫明原告與高某解除用工關系，因此，可以認定原告與高某之間存在勞動用工關系，該合同應為內部承包合同。因此，該合同不能直接證明原告所稱張XX與原告間不存在勞動關系的理由。按照最高人民法院《關于行政訴訟證據若干問題的規定》第63條第（二）項的規定，由安全生產管理委員會保管的檔案材料《企業職工因工傷亡事故報告書》的證明效力優于原告提交的《挖掘調運供給頁巖原料合同》的證明效力。綜合本案的證據，《企業職工因工傷亡事故報告書》證明了原告與張XX的事實勞動關系存在。故被告作出的（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書，事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序，依據《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第（一）項的規定，判決維持被告作出的（京房）勞工傷認（200305）號工傷認定結論通知書。

一審判決后原告不服上訴至北京市第一中級人民法院，在二審審理過程中，原告自愿撤回了上訴。

有關老師的詩句范文第3篇

現將勞動部1994年1月26日頒發的《有毒作業分級監察規定》轉發給你們，望認真貫徹執行。根據此規定及勞動部1992年2月1日頒發的《粉塵危害分級監察規定》，結合我市的實際情況，為貫徹落實有害作業的分級工作，我局制定了《北京市有害作業分級管理規定》，決定在開展粉塵作業分級的基礎上開展毒物分級并逐步開展高溫、體力勞動強度分級等工作。

現將在關事宜通知如下：

一、凡有條件的區縣、局總公司及企業申請成立分級檢測站的，需填寫《北京市有害作業分級檢測單位申請表》，向市勞動局提出申請，申請截止日期為8月30日。經市勞動局審批，核發檢測單位許可證后，方可進行分級工作。

二、全市的有害作業分級檢測工作從9月份起全面展開。年底前，市屬企業要完成本單位內的粉塵分級工作。其它企業也要安排分級計劃，逐步開展這項工作，1995年，全市所有有粉塵危害的企業的分級工作要全部完成，并逐步開展有毒物危害的企業的分級工作。

三、分級檢測人員必須經過培訓，考核合格后，由市勞動局發給全國統一的檢測人員許可證，持證操作。

四、分級中的具體工作，由市勞動局委托市勞動保護檢測檢驗所負責。

第一條  為保護職工的身體健康，控制、減少職業危害和職業病的發生，推動我市有害作業治理工作的開展，根據國家有關法規制定本規定。

第二條  本規定適用于我市行政區域內的一切有有害因素危害的作業。

第三條  市勞動局負責全市有害作業分級工作的組織管理、監督檢查；區、縣勞動局負責本地區分級工作的組織管理和監督檢查。

第四條  有生產性粉塵、毒物危害的企業，每年進行一次粉塵、有毒作業的分級。高溫、體力勞動強度等分級工作，根據我市實際情況，逐步安排開展。

第五條  各區、縣可成立有害作業分級檢測站，也可以委托具有檢測能力的有關單位，負責本地區的分級檢測工作。

有條件的局、總公司可成立有害作業分級檢測站，負責本系統的分級檢測工作。

有自檢能力的企業，可進行自檢。

對主管局、總公司不建站而無自檢能力的企業，由所在地的區、縣分級檢測站進行分級檢測。

對區、縣不建站的，由市勞動行政部門指定的檢測單位進行分級檢測工作。

第六條  從事有害作業分級檢測的單位和人員，實行許可證制度。

各區、縣，各局、總公司建立有害作業分級檢測站后，應向市勞動行政部門提出申請，由市勞動行政部門審查、驗收，合格者發給《北京市有害作業分級檢測單位許可證》，方準開展分級檢測工作。

申請自檢的企業，須經上級主管部門同意（同時上報所在區、縣勞動行政部門備案）后，可向市勞動行政部門提出申請，經市勞動行政部門審核、驗收，對合格者發給《有害作業分級檢測自檢單位許可證》。

分級檢測單位的人員，必須經培訓、考核，合格者由市勞動行政部門發給全國統一的《有害作業分級檢測人員資格認可證》，持證開展分級檢測。

無證的單位和人員，不得從事有害作業分級檢測。

第七條  各分級檢測站和各自檢單位，要按要求配備有害作業分級檢測設備。

第八條  各有害作業分級檢測站，要為檢測范圍內的每一個企業建立檔案。每月5日前，要將上一個月的分級檢測數據報市勞動保護檢測檢驗所，由市勞動保護檢測檢驗所匯總后，于10日前報市勞動局保護處。

自檢單位完成自檢后，按上款規定上報。

第九條  分級檢測的收費標準，由市勞動行政部門統一制定，經市物價局批準后執行。對違反本規定隨意提高收費標準的單位，一經發現，立即取消分級檢測資格。

第十條  檢測人員在分級檢測工作中發生以權謀私、弄虛作假行為，視情節輕重，由有關部門對責任人給予行政處分，同時吊銷其資格認可證。

第十一條  對無自檢能力、拒絕有關檢測部門檢測的企業，由勞動部門按照《北京市勞動保護監察條例》的有關條款給予處罰。

第十二條  市勞動保護檢測檢驗所對各單位的分級檢測結果，按10％的比例進行抽檢。

有關老師的詩句范文第4篇

論文關鍵詞：居家養老　社會保障　社區　養護員

社會保障制度是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，目前我國已經開始進入老齡化社會，老年人口的數量越來越多。但是我國傳統養老模式還存在許多不足，建立適合我國國情的養老機制頗為重要。大連市沙河口區中山公園街道重視社會福利事業，積極探索社會福利社會化的新途徑，于2002年9月首創“居家養老院”，探索出一條適合我國國情的養老模式。中央電視臺、香港鳳凰衛視、紐約時報、讀賣新聞等多家媒體相繼報道了“居家養老院”的情況。

美國駐沈陽總領事、日本養老問題專家多次考察并給予高度評價，認為“中國人找到了一條適合自己的養老方式，解決了一個世界難題?！泵裾款I導稱為“具有中國特色的養老新模式，具有創意的就業新形式?！?/p>

一、居家養老的概況

居家養老，不是指我國傳統的家庭養老方式，而是特指與我國傳統的家庭養老緊密聯系的一種新型養老方式，即在城市的各個社區建立居家養老服務站，人們可以向服務站申請醫療和家政服務，由服務站派人到家中提供有償的各種長期服務的養老方式。大連的具體做法是：根據社區老人經濟條件和養護員崗位的需求，分為A、B、c、D四個檔次。A類：每戶每月享受政府養護補貼300元，條件是戶籍、居住在本地，生活基本不能自理的高齡(80歲左右)三無老人(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養的人)；無子女享受低保的老人。B類：每戶每月享受的政府養護補貼200元，條件是戶籍、居住在本地，生活需要照料的男70歲、女65歲以上的老人；雙親老人家庭月收入1000元以內(含1000元)、單親老人家庭月收入在600元以內(含6OO元)的；年齡在70歲以上的病重老人，生活不能自理(臥床不起、下肢癱瘓等重大疾病由醫院出具證明)，如其子女是本區下崗失業人員，可以作為養護員選用，但必須經過街道、居委會人戶調查，情況屬實，由居委會張榜公布3天，如無異議，可享受政府補貼。C類：每戶每月享受政府養護補貼100元，條件是在享受B類條件以外的社會老人生活需要照料的；夫妻一方有重病，生活不能自理的，另一方是失業人員且同時享受低保待遇家庭的。D類：居住在本地，經濟條件較好，需要此項服務的自費老人。居家養老審批時間定在每月的10日前，由所在街道將申報者的戶籍、工資、醫院證明等相關材料各一式兩份(原件、復印件各一套)報送區民政局社會福利科審批。

沙河口區中山公園街道現有六十歲以上老人9700多人，占轄區人口的12％，子女不在身邊的“空巢”老人600多人，孤寡老人近20戶。通過調查發現，全街道共有47戶特困老年家庭急需照顧，有的是孤老戶，有的是子女下崗、失業無力贍養戶。以前，街道辦事處和社區居委會經常在生活上給予他們幫助和照顧，但是由于人力有限，時間不固定，不能從根本上解決這些老年人的養老問題。另外隨著退休職工納人街道管理，社區干部愈加繁忙，很難長期擔負起照顧老人的任務。雖根據“星光計劃”要求，在對老人服務上，建立了三級服務網絡，為老年人建立了服務設施和活動場所，每個社區都有老年活動室和室外健身器材，但對重病、孤寡老人“老有所養”的問題仍未解決。同時，街道有許多下崗職工，尤其是大齡下崗失業女工再就業困難，長期在家，靠低保金過日子，生活十分堅苦，而下崗女工都是料理家務能手，加上老人的特點是戀家，所以街道巧妙地將這兩個弱勢群體結合起來，先將下崗女工培訓成養護員，再利用社區慈善會所得捐贈支付養護員工資，這樣既解決了照顧扶養老人問題，又解決了就業問題，可謂一舉兩得，開創出一條不設圍墻的家庭養老模式。

由于居家養老費用低、服務周到、家庭氛圍濃、適合老人生活習慣、符合中國國情，所以到各層次老人歡迎，居家養老迅速發展起來，由最初的13戶17人發展到現在的77戶118人，這一做法也得到了社會有關部門的認可，沙河口區在全區16個街道推行這一做法，目前沙區居家養老院已發展到498戶，2003年居家養老院獲得區長特別獎，目前此項措施已在大連市全面推行。

二、居家養老的組織機構

為了促進沙河口區社會福利事業的改革與發展，加快社會福利社會化工作步伐，建立適應社會主義市場經濟發展的居家養老服務體系，促進沙區居家養老事業健康、適度、有序的發展，特設立以下機構。

第一，沙河口區成立居家養老院管理辦公室。辦公室設在民政局社會福利科，負責行業審批、各項管理制度的制定及福利養老人員的審批，把居家養老院納入社會養老機構重點指導、服務、管理范圍。

第二，街道成立居家養老院管理中心。管理中心負責街道和社區的居家養老日常管理工作，院長由街道主管民政工作的副主任擔任，副院長由街道辦事處社會事務科科長兼任。主要職責是：研究確立家庭養老院的工作計劃、措施的實施，人戶摸底調查，制定各項工作制度和管理辦法，確定居家養老院的養護對象和養護員；負責簽署養護員協議、養護員的調配、管理、考核和培訓、發放養護員的工作補貼；協調相關部門的工作關系，募集慈善資金等。

第三，社區居委會成立居家養老服務站。站長由居委會主任兼任，主要職責是：調查、采集家庭養老需求信息，上報社區需要增加的養護對象；定期征求老人意見，改進服務；負責養護員的管理、業務學習、考核和業務講評；為有家庭養老需求的老人選派養護員；負責居家養老院的設施建設與維護；傳達部署養老院工作任務。

第四，居家養老院。每個居家養老院由一名養護員和一戶被養護對象組成，養護員與老人簽訂協議書和服務承諾，養護員必須遵守職業道德，愛心奉獻，熱情服務；必須每天到老人家中提供服務，清掃衛生，買菜做飯，和老人談心，帶老人看病等。有病、有事需要到居委會請假，居委會派人接替，養護員每日填寫日記和家庭財務收支帳；經求老人意見，居委會月考核、季評議，如果老人不滿意可提出更換養護員。

第五，社區醫院。社區為每戶居家養老院選派家庭醫生，為每個老人建立健康檔案，詳細記載老人的身體健康情況，開展有針對性的治療和預防；每周一次為老人體檢并做好記錄，為每個老人發放一個急救卡，老人可享受免費就診；定期對養護員進行日常護理培訓和老年人常見病例護理以及各種急救常識的培訓。

第六，監督員。監督員由街道老齡委、退管站和部分老黨員組成，負責養老院各項制度的檢查落實，對養護員工作實行監督、檢查，征求養護對象意見，及時提出有利于養老院建設和發展的建議。

三、居家養老的發展趨勢

有關老師的詩句范文第5篇

你行《關于國家開發銀行申請加入北京市社會養老保險統籌的函》（開行人事函〔1999〕115號）收悉。經研究，現將有關問題函復如下：

一、同意你行自成立之月（1994年1月）起，加入北京市養老保險社會統籌，執行統一政策。自批復后1個月內到市社會保險基金管理中心辦理相應手續。

二、同意你行按《關于中央在京企業參加北京市養老保險社會統籌有關問題的通知》（京勞險發〔1997〕8號）原則，繳納基本養老保險費。即：企業繳費自1996年1月起，按北京市統一規定繳費；職工個人繳費自你行成立之月（1994年1月）起開始繳納。補繳相應費用后，社會保險經辦機構按規定為職工建立統一基本養老保險個人帳戶。

三、關于你行原中國投資銀行并入職工基本養老保險的問題，同意你行“為統一制度，方便今后管理，原投行放棄行業統籌企業繳費政策，加入地方統籌”。的意見。自1999年1月起，單位與個人均按北京市統一規定進行繳費，投資銀行在并入開發銀行前按建行標準建立的基本養老保險個人賬戶予以認可。

四、你行參統后1998年12月31日前已經離退休人員及原中國投資銀行并入職工中已經離退休的人員，均按照《關于核定原行統籌項目的通知》（勞社部發〔1998〕22號）規定，確定其納入統籌的基本養老金水平。由我局養老保險處負責核定審批。