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健胃茶范文第1篇

為進一步推進醫院環境衛生建設，加強對醫院整體衛生的管理，使整潔衛生落實到醫院每個角落，醫院從本月起對各辦公室和樓層衛生實行檢查制度。現將有關事宜通知如下：

一、制度要求

1、各辦公室要建立健全衛生值日制度，清潔人員須每天提前打掃室內衛生，病房衛生，每天打掃衛生一次，垃圾當日清理。

2、辦公室實行全日保持清潔，室內布置有序、美觀大方。

3、每天保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物，無蜘蛛網。

4、時刻注意不在院內大聲喧嘩談笑，影響患者就醫，保持醫院的安靜與和諧。

5、要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、煙蒂，養成隨手撿拾廢棄物的習慣，遠離不文明舉止。

6、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛生，舉止言談要莊重得體。

7、提倡用花卉美化室內，追求清淡高雅、舒適清新的效果。

8、對待來訪者要文明、熱誠，展示醫院良好的精神風貌。

9、下班后值日人員要檢查門窗是否關好，電源是否切斷。

二、檢查細則

1、辦公室及病房內沒有多余物品。

2、東西擺放整齊，無灰塵。

3、衛生用品潔凈，無灰塵。

4、清潔工具整齊歸放。

5、地面打掃干凈，無廢棄物，無堆積垃圾。

6、墻壁、門窗干凈。

8、院內無亂貼亂掛現象，無蜘蛛網。

9、樓道及廁所潔凈，無雜物污物。

三、檢查過程及結果

1、檢查人員由院班子組成。

2、統計成績時，清潔工最差者，考慮開除醫院。

請各位清潔工進行環境衛生整改，做好迎接常規檢查的準備工作。為學生樹立一個良好的形象。

為了讓病患能在一個干凈明亮的環境中放心治病，為了能讓醫生在工作中擁有一個愉快的心情，希望大家一起來創造一個優雅、整潔的院內環境。

福田鎮中心衛生院衛生檢查情況表

_______月_______日 星期________

清潔區域

門、窗清潔無灰塵污跡（5分），玻璃明亮無污垢灰塵（5分），窗簾干凈整潔（5分），空氣清新（5分）

辦公室地面無辦公廢物（10分），

室外延申地無垃圾（10分）

廁所干凈程度（20分）

地面無紙屑、煙頭、煙灰、痰跡、果皮等垃圾（10分），墻角無蜘蛛網，無衛生死角（10分）

電梯清潔程度（10分），樓梯扶手無灰塵（5分），公共垃圾桶是否干凈（5分）

合計

公衛科一樓

公衛科2樓

外科一樓

外科二樓

外科三樓

外科四樓

外科五樓

內科一樓

內科二樓

健胃茶范文第2篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入實施“八八戰略”、“創業富民、創新強省”總戰略，以建設“平安”、打造“法治”、建設和諧社會為目標，牢固樹立執政為民理念，堅持審批發證（照）與監管責任相對稱的原則，進一步整頓和規范市場經濟秩序，依法履行市場監管職能，全面清理整治無證無照經營行為，建立公平競爭、健康有序的市場環境。

二、目標任務

動員和發揮全社會力量，構建有關各方協作配合、齊抓共管、糾建并舉的綜合治理機制，進一步規范無證無照經營行為查處和監管工作，堅決遏制無證無照經營行為屢查不絕、屢禁不止的局面，積極引導和幫助具備條件的無證無照經營戶辦理許可證、營業執照；查處取締違法情節嚴重、存在重大安全隱患的無證無照經營戶，實現我省無證無照經營行為查處和監管工作經常化、制度化、規范化的目標。

三、組織機構

無證無照經營行為查處和監管工作涉及眾多行政許可、審批部門，是一項綜合性的社會治理和執法工作，要建立政府統一領導、無證無照經營行為查處和監管工作領導小組或聯席會議（以下簡稱領導小組或聯席會議）牽頭協調、工商部門為主、相關職能部門齊抓共管的長效工作機制。省查處規范無照經營工作聯席會議及其辦公室具體負責全省規范無證無照經營行為查處和監管工作的指導、協調和督查。

各市、縣（市、區）政府對本區域無證無照經營行為查處和監管工作負總責，相關職能部門是無證無照經營行為查處和監管工作的直接責任單位。各市、縣（市、區）政府要成立相應的領導小組或聯席會議，并設立辦公室，具體負責無證無照經營行為查處和監管工作的指導、協調和督查。

各市、縣（市、區）要建立由綜治辦、監察部門、領導小組或聯席會議辦公室等共同參與的督查機制，對各地、各部門落實無證無照經營行為查處和監管工作責任情況進行監督檢查。要將無證無照經營行為查處和監管工作納入各市、縣（市、區）政府年度工作目標責任制考核內容，與社會治安綜合治理目標管理責任制一并考核。

四、整治范圍

（一）應當取得而未依法取得許可證件（包括其他批準文件，下同）和營業執照，擅自從事經營活動的無證無照經營行為；

（二）無須取得許可證件但應當取得營業執照而未依法取得營業執照，擅自從事經營活動的無照經營行為；

（三）已經依法取得許可證件，但未依法取得營業執照，擅自從事經營活動的無照經營行為；

（四）已依法被注銷、吊銷或撤銷許可證件或營業執照，以及許可證件或營業執照有效期屆滿未按照規定重新辦理有關手續，擅自繼續從事經營活動的行為；

（五）超出核準登記的經營范圍，擅自從事應當取得許可證件后方可從事經營活動的行為。

五、部門職責

根據《無照經營查處取締辦法》（國務院令第370號）、《省取締無照經營條例》等法律法規規定，結合各部門職責，就無證無照經營行為查處和監管工作中各相關許可、審批部門的職責明確如下：

（一）工商部門：負責依法查處取締未經許可從事食品流通經營活動的違法行為；負責依法查處取締無須取得許可證件但應當取得營業執照而未取得營業執照，或已經取得許可證件而未取得營業執照，擅自從事經營活動的行為；負責依法查處取締已被依法注銷、吊銷或撤銷營業執照，或營業執照有效期屆滿未按規定重新辦理登記注冊手續，擅自繼續從事經營活動的行為；負責依法查處取締法律法規規定由工商部門查處取締的無證無照經營行為；協助有關職能部門依法查處取締未經許可或已被依法注銷、吊銷或撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事經營活動的行為。

（二）公安部門：負責依法對從事旅館業、典當業、印章刻制業等特種行業、因私出入境中介服務、民用爆炸物品、管制刀具、劇毒化學品運輸等須經公安部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（三）消防部門：負責依法對互聯網上網服務經營場所、娛樂場所等公眾聚集場所及其他須經消防部門驗收、消防安全檢查等許可方可開展經營活動的場所進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法撤銷許可仍擅自從事上述經營活動的行為。

（四）衛生部門：負責依法對開辦醫療衛生機構等須經衛生部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（五）食品藥品監管部門：負責依法對從事保健食品、化妝品、藥品和醫療器械的生產經營和餐飲服務等須經食品藥品監管部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。在市縣機構改革職能調整之前，保健食品、化妝品、餐飲服務等行業無證無照經營活動的監督檢查及查處取締由原相關職能部門承擔。

（六）環保部門：負責依法對從事危險廢物經營、建設項目環境影響評價審批、建設項目環境保護設施竣工驗收、排污許可、輻射安全許可等須經環保部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（七）文化部門：負責依法對從事娛樂場所經營、營業性演出、互聯網上網服務場所經營等須經文化部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締或配合工商部門查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（八）廣電部門：負責依法對從事地面衛星廣播電視接收使用安裝、廣播電視節目制作經營、網絡傳播視聽業務、視頻點播業務及其他廣播電影電視經營項目等需經廣電部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（九）新聞出版部門：負責依法對從事出版（包括圖書、報紙、期刊、音像電子制品、互聯網出版）、發行、印刷復制以及出版物進口等須經新聞出版部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十）國土資源部門：負責依法對從事礦產資源勘查、開采等須經國土資源部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十一）建設部門：負責依法對從事建筑施工、勘察設計、工程監理、房地產開發、城市燃氣供應、城市規劃編制等須經建設部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十二）質監部門：負責依法對從事食品生產、生產許可證管理產品生產、特種設備生產（含設計、制造、安裝、改造、維修）、使用、銷售和檢驗檢測、列入“中華人民共和國依法管理的計量器具目錄（型式批準部分）”的計量器具制造、修理及進口計量器具銷售等須經質監部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十三）安監部門：負責依法對從事礦山生產、危險化學品生產、經營、儲存以及煙花爆竹生產、經營等須經安監部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十四）商務部門：負責依法對從事成品油經營、報廢汽車回收、拍賣、典當、生豬定點屠宰等須經商務部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締或配合工商部門依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十五）經信部門：負責依法對從事煤炭經營、民爆器材生產經營等須經經信部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十六）交通運輸部門：負責依法對從事道路運輸業、水路運輸業、國際海上運輸及相關輔助業等須經交通運輸部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十七）人力社保部門：負責依法對從事職業介紹、職業技能培訓、職業技能考核鑒定等須經人力社保部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（十八）煙草專賣部門：負責依法對從事煙草生產經營等須經煙草專賣部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法取消煙草專賣業務資格、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。其中，無證零售煙草制品的，由工商部門查處取締，或由工商部門會同、委托煙草專賣部門依法查處取締。

（十九）農業部門：負責依法對從事農作物種子、蠶種、食用菌菌種、農藥、肥料、獸藥、種畜禽、飼料及飼料添加劑生產經營、列入農業轉基因生物標識目錄的農業轉基因生物銷售、動物檢疫診療等須經農業部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（二十）林業部門：負責依法對從事林木種子生產經營、陸生野生動物馴養繁殖經營利用、林區木材加工經營等須經林業部門許可或批準方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（二十一）旅游部門：負責依法對從事旅行社經營等須經旅游部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法注銷、吊銷或撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（二十二）鹽務管理部門：負責依法對從事食鹽批發、鹽資源開發、開辦制鹽企業等須經鹽務管理部門許可、審查同意方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（二十三）郵政管理部門：負責依法對從事快遞、郵政企業專營信件寄遞、國家機關公文寄遞等須經郵政管理部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（二十四）通信管理部門：負責依法對從事經營電信業務、經營性和非經營性互聯網信息服務、通信工程建設（含招投標、設計、施工、監理）及外商投資通信信息網絡系統集成企業等須經通信管理部門許可方可開展的經營活動進行監督檢查；依法查處取締未經許可或已被依法吊銷、撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事上述經營活動的行為。

（二十五）其他相關許可、審批部門：按照法律、法規賦予相關職能部門的職責，負責依法查處取締應當取得本部門許可而未取得相關許可證件，以及已被依法注銷、吊銷或撤銷許可證件，或許可證件有效期屆滿未按規定重新辦理行政許可手續，擅自從事無證經營活動的行為。

各鄉鎮政府（街道辦事處）和居民委員會、村民委員會等群眾自治組織要積極配合工商部門和各相關職能部門查處取締無證無照違法經營行為；發現轄區內的無證無照經營行為或為無證無照經營行為提供生產經營場所、保管、倉儲等條件的，要及時報告相關職能部門。

公用服務企業要加強自律與管理，增強社會責任意識，協助和配合相關職能部門對無證無照經營行為進行查處取締。

任何單位和個人有權向相關職能部門舉報無證無照經營行為，相關職能部門一經接到舉報，應當予以核實，經核實后依法查處取締；對不屬于本部門管轄范圍的，要及時移送相關職能部門。應當為舉報人保密，并依據法律、法規、規章的規定，給予獎勵。未經舉報人同意，不得以任何方式將舉報人有關信息及舉報情況公開或泄露給被舉報單位和其他無關人員，違者依法依紀追究有關責任。

六、工作要求

（一）統一思想，提高認識。無證無照經營行為擾亂經濟秩序，偷逃國家稅收，逃避執法監管，制售假冒偽劣商品，造成不公平競爭，損害經營者和消費者合法權益，嚴重影響人民群眾的生命財產安全和社會安定。各級政府及有關部門要充分認識無證無照經營行為的危害性和整頓規范市場經濟秩序的重要性，認真抓好無證無照經營行為的查處和監管工作。

（二）講究方法，注重實效。無證無照經營行為查處和監管工作是一項關系人民群眾切身利益、政策性很強的工作，各職能部門要充分發揮行政指導作用，疏堵結合、懲教并舉，區別不同情況，切實加強督促、引導和規范。對大學生創業和下崗失業人員、殘疾人員等弱勢群體所經營的無重大危害行業以及經營條件、范圍、項目符合法律、法規規定的，應積極創造條件并督促、引導其依法辦理相關手續，幫助其實現合法經營；對嚴重危害社會，特別是危害人民群眾身體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源的無證無照經營行為，應堅決查處取締；對法律法規未明確規定應當登記注冊的經營活動，或按政策規定應免予登記注冊的經營活動，依法管理，不作為無照經營對待。

（三）依法行政，依法準入。行政許可審批部門要嚴格按照《中華人民共和國行政許可法》實施行政許可，加強許可事項監督。工商部門要依法核發營業執照，把好市場準入關。在企業（含個體工商戶，下同）申請登記注冊前，凡不屬法律、法規和國務院規定必須報經有關部門批準的項目，不得作為企業登記注冊前置審批項目；對依法需經前置審批、許可的項目，未經審批或未取得許可證件的，各級工商部門不得核發營業執照或辦理需審批許可事項的經營范圍變更登記。許可審批部門在營業執照有效期內依法注銷、吊銷或撤銷許可證件，或者許可證件有效期屆滿后未按規定重新辦理行政許可手續，應當按照《無照經營查處取締辦法》（國務院令第370號）第七條規定及時通知工商部門，由工商部門督促當事人依法辦理變更登記或注銷登記。

（四）明確職責，落實責任。各職能部門要在當地政府的統一領導下，各司其職，各負其責，加強工作溝通與協調，既分頭把關，又齊抓共管，形成規范無證無照經營行為查處和監管工作的合力。對不按規定職責和程序查處取締無證無照經營行為，或者發現無證無照經營行為不予查處取締的，要追究當事人直至單位領導的責任，造成嚴重后果的，要依照有關法律法規規定進行處理。監察部門要加強對相關部門開展無證無照經營行為查處和監管工作情況的監督檢查，促進行政效能的提高。

健胃茶范文第3篇

一、主要目標

（一）依法制止和查處企業設立中的違法行為，重點是涉及金融風險的墊資驗資行為，有效遏制“三虛”行為的蔓延。

（二）規范我區招商行為，清理不符合規定的各種優惠政策，形成健康有序的招商秩序。

（三）加強企業設立中的中介服務管理，完善企業市場準入管理，依法規范企業登記注冊，建立長效管理制度。

二、建立組織協調機制

在區政府的領導下，由分管整頓規范市場經濟秩序工作和招商引資工作的副區長負責，建立統一的組織協調機制。

整治的總體工作協調由區整規辦、工商**分局、區財政局、區稅務分局、區公安分局、區檢察院、區監察委等相關部門共同參與。下設兩個工作推進小組：一是整治“三虛”行為工作小組，由工商**分局牽頭負責，區整規辦、區招商局等部門共同參與，對現有經濟小區和招商中心及其辦事處進行清理；二是清理招商優惠政策清理小組，由區財政局牽頭負責，區監察委協同，開展對各項列收列支、財政返還等優惠政策和財政資金用于墊資驗資的情況進行清理。

各街道、鎮（園區）建立相應的協調機制和工作推進小組，落實具體的工作人員，由分管招商引資和經濟小區的副鎮長（副主任）負責，認真組織開展自查自糾，落實各項整治措施。

三、工作步驟和時間安排

整治工作自**年11月中旬開始，分三個階段實施，到**年9月底結束。

第一階段：自查自糾階段（**年11月中旬至**年3月）

各街道、鎮（園區）加強組織領導，建立相應的協調機制和工作推進小組，明確落實責任，對本轄區內企業設立中的“三虛”行為開展自查自糾。各有關部門按照各自職責，落實各項監管措施，確定重點整治對象，嚴格開展執法，切實加強對街道、鎮（園區）整治工作的指導。該階段的工作具體劃為2期：

1、自查自糾（**年11月中旬至**年1月底）。各街道、鎮、市級工業園區、航運經濟發展區進行自查，對查出的問題進行認真整改。

2、集中檢查整頓（**年2月至3月）。各單位按照市、區的整治意見再次進行認真的自查和整頓。工商、財政等各有關部門按照各自職責，深入街道、鎮（園區）進行檢查指導，落實各項監管措施，確定重點整治對象，嚴格開展執法，同時對第一階段的工作進行梳理總結。

第二階段：檢查督促階段（**年4月至7月）

迎接市工作推進小組組織對我區整治工作進行檢查，對自查自糾不力的，予以督導；對拒不整改和掩蓋問題的單位及其責任人員，予以嚴肅處理。

第三階段：總結提高階段（**年8月至9月）

區政府向市工作推進小組匯報整治情況，由市工作推進小組進行匯總和評價，總結工作經驗，完善管理機制，鞏固整治成果。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識

各街道、鎮（園區）和有關職能部門要從落實科學發展觀，認真落實滬府辦〔**〕**號文件精神，防范金融風險，維護市場秩序出發，切實認清企業設立中“三虛”行為的嚴重危害性，積極落實各項措施，認真開展整治工作，有效遏制“三虛”行為的蔓延，促進本區經濟持續健康發展。

（二）實施分工負責制

區各有關職能部門要認真履行職責，落實各項監管措施，加強整治工作指導。街道、鎮、市級工業園區、航運經濟發展區負責組織對本區域內招商中的“三虛”行為的整治，是本區域整治工作的責任主體，應切實加強對經濟小區和招商中心的管理。各單位要信息互通、工作銜接、密切配合、齊抓共管，形成合力。

健胃茶范文第4篇

為充分發揮勞動保障監察的執法服務職能，保障人力資源社會保障法律法規的貫徹實施，依法維護勞動者的合法權益和社會和諧穩定，促進人力資源和社會保障事業科學發展，現就做好年全區勞動保障監察工作提出以下意見。

一、總體思路

年全區勞動保障監察工作要堅持“一三四三”的工作思路，即打響一個“文明監察”品牌，完善創新“兩網化”監管、誠信等級評價和“一書兩金”三個機制，突出小微企業監管服務、解決欠薪問題、重大勞動保障違法案件查處和書面審查擴面增長四個重點，加強管理、能力和作風三個支撐，實現我區勞動保障監察工作提檔升級。

二、目標任務

年全區勞動保障監察工作以構建和諧勞動關系、加強和創新社會管理為主題，以維權維穩、促進人力資源和社會保障事業發展為主線，健全完善誠信等級評價和“一書兩金”長效機制建設，全面提升勞動保障監察“兩網化”運行標準，擴大“兩網化”管理覆蓋面，用人單位信息錄入完整不少于700戶；書面審查不少于700戶；在按時完成上級部署專項執法檢查任務的同時，自行組織開展全區性專項執法檢查至少一次；督促用人單位及時簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險。

三、工作措施

（一）轉變執法理念，打響“文明監察”品牌

大力倡樹“寓服務于執法之中”的執法理念，自覺把服務作為一種價值觀念、一種行為準則，貫穿于整個監察執法過程，切實做到服務到位、執法規范、打擊有力。

服務到位。一要完善勞動保障監察建議書制度。對用人單位在用工管理方面存在不符合人力資源社會保障法律法規和規章規定的情形，但不宜予以行政處理、行政處罰的，以書面形式向用人單位提出有關整改和解決問題的建議措施；二要推行陽光執法。實行政務公開，向社會公布勞動保障監察職責、監察事項、執法程序、執法依據和管轄范圍；三要強化行政調處工作。堅持宣傳教育在先，對有舉報投訴的用人單位開展約談，進行調解處理；四要堅持上門執法服務。利用勞動保障監察平臺宣傳相關的人力資源法律法規，變單一執法為宣傳法律法規、規范用工管理、促進勞動關系和諧的過程。

執法規范。一要完善勞動保障監察工作制度和執法程序。落實主辦監察員制度、錯案追究制度、案件調查審核處理“三分離”制度和重大案件專家會審、集體討論、行政處理處罰集體研究決定制度，堅決杜絕濫用行政處罰自由裁量權，切實提高勞動保障監察案件質量，確保所辦案件成為擺得上桌面、經得起推敲、受得住檢驗的鐵案。二要深入推行一體執法。凡涉及對用人單位用工情況的檢查活動，一律由勞動保障監察機構統一組織實施，監察執法事項統一規劃，監察執法力量統一調度，對勞動保障違法行為統一處理處罰，堅決杜絕多頭執法、重復檢查以及相互推諉、拖延辦理監察事項等現象的發生。

打擊有力。要堅持綜合運用書面審查、舉報投訴專查、日常巡視檢查、專項檢查和社會保險稽查等各種監察執法方式，積極做好維權維穩工作。對性質惡劣的違法行為，要嚴厲打擊，做到有法必依、執法必嚴、違法必究、究必有果，彰顯法律的尊嚴。

（二）全面推進勞動保障監察“兩網化”管理和誠信等級評價工作

全面深入推進“兩網化”監管，要著力在四個方面做實際事、下細功夫：一是基層網格機構隊伍建設實現人員落實、經費落實、職能落實、責任落實。要堅持“兩手抓，兩手都要硬”：一手抓勞動保障監察機構隊伍自身建設，充實人員、提升素質；一手抓基層網格機構隊伍建設，結合基層公共服務平臺建設，通過開發公益性崗位或直接面向社會聘用等形式，落實基層網格工作人員，并加強勞動保障監察專業能力培訓，使基層網格工作人員切實承擔起采集信息、宣傳、監測、預防預警、調處和配合執法六項職能，真正成為基層網格人力資源社會保障工作的知情者、宣傳者、建議者、預警者、調解者和參與者。二是用人單位用工信息入庫確保真實完整。堅決杜絕弄虛作假，不真實不完整的信息一律不準入庫；已經入庫的信息，要采取多種方式盡快補充完善，確保準確無誤。三是實現信息比對工作的實質性突破。將所采集的用人單位用工信息與就業登記、勞動用工備案、社會保險經辦等業務信息進行比對，為分類監管、動態監控和評估分析提供數據支撐。四是建立健全預防預警機制。要立足信息采集和評估分析，實施用人單位分類監管和動態監控，及早預防可能發生的重大勞資糾紛；對已經出現重大勞動保障違法案件征兆的，要第一時間發出預警，有針對性地做好應急準備工作，必要時啟動應急預案，將重大勞資糾紛解決在萌芽中。

要扎實做好用人單位人力資源社會保障誠信等級評價工作。一要將人力資源社會保障年度書面審查作為等級評價的基礎手段，初步掌握招用職工、訂立勞動合同、工資支付、工作時間、職業培訓、社會保險、規章制度等方面的情況；二要及時記錄接受舉報投訴、立案查處、專項執法檢查和重大勞動保障違法案件查處過程中掌握的情況，不斷充實誠信檔案的內容；三要及時將勞動保障監察機構掌握的情況與就業登記、勞動用工備案、社會保險經辦等業務信息進行比對，提高誠信檔案中信息數據的準確性；四要加大征信力度，定期開展用人單位信息采集工作，并通過信息系統實時記錄信息新增和變更情況以及勞資矛盾的調處情況，使誠信檔案涵蓋的單位更多、數據更全、信息更準、利用更便捷。

為確保誠信等級評價工作有力推行、實施到位，要堅持做到：一是嚴把標準。始終堅持以事實為依據、以法律為準繩，嚴格按規定的標準和程序切實做好誠信等級評價工作。二是嚴肅紀律。本著求真務實的原則進行評價，評價結果要真實反映用人單位的人力資源社會保障工作實際情況。三是確保實效。對A級誠信示范單位進行抽查復核，并采取區、街道聯合方式對C級非誠信單位進行重點檢查，真正體現守信受益、失信懲戒原則。

（三）突出重點，扎實做好勞動保障監察執法服務工作

一是加強小微企業監管服務。針對小微企業存在的合同簽訂率和參保繳費率低等突出特點和問題，要積極發揮“兩網化”監管的職能作用，定期對網格內小微企業進行日常巡視檢查，及時發現存在的問題，并通過宣傳、教育、培訓等多種形式和渠道幫助其建立健全企業勞動用工制度，引導小微企業規范用工。對多次檢查發現問題拒不整改企業，要將其作為重點監管對象，加大監管力度，依法處理處罰。

二是加大力度解決欠薪問題。一要建立健全企業欠薪報告制度并按季通報。通過勞動者舉報、企業自報、日常巡查等多種途徑獲得工資拖欠信息，及時了解企業欠薪情況，有效防范因欠薪引發的；對發生欠薪的企業，要做到早發現、早介入、早解決，勞動保障監察專兼職監察員或協管員每月至少一次向欠薪企業尤其是重點欠薪企業了解其新欠和償還情況，指導企業按照計劃償還欠款。二要暢通舉報投訴渠道，落實欠薪舉報投訴首問責任制，明確責任，及時妥善解決欠薪問題。三要學習壽光經驗，積極探索“一書兩金”制度，按照上級部署和要求，選擇典型企業、行業推行“一書兩金”制度，擴大實施范圍，形成有效解決欠薪問題的長效機制。

三是強化預防和應急處置機制建設，加大對重大勞動保障違法案件的查處力度。一要落實重大事件和重要情況報告制度。對發生10人以上群體性上訪、欠繳社會保險費、拖欠職工工資3個月以上、因改制改組（拆遷、關閉、破產）職工安置可能引發突發事件的企業，企業裁員20人以上（或20人以上企業關閉破產）、企業主逃逸等重大情況和信息，各基層監察網格要本著“知情信息及時報”的原則，在事件發生（或知情）后2小時內，向區勞動保障監察處報告情況；對因少報漏報或隱瞞不報而造成惡劣影響甚至導致嚴重后果的，要對相關責任人依法追究、嚴厲問責。二要建立“日監控、月匯集、季研判”的輿情分析研判制度。要增強工作敏感性，預判重大勞資矛盾出現的前兆，立足“早發現、早處置”。加強日監控，對涉及勞動用工方面的問題進行收集、跟蹤、處理，遇有重大事件及時報告；月匯集，區勞動保障監察處每月要向基層網格、重點監控用人單位收集相關信息，第一時間掌握一手資料；季研判，每季度要召集研判分析會，對勞動用工運行及發展趨勢進行分析，形成勞動保障監察案件季度分析報告。三要建立重點預防監控制度。把改制企業、發生過工資拖欠、經營困難、裁員人數多、使用勞務派遣人數多、勞資矛盾多、農民工人數多的企業作為重點預防和監控對象，采取重點聯系的方法，明確人員責任。重點對企業的規章制度、工時制度、工資分配制度、勞動用工管理等進行幫助指導，對違法違規的行為及時處理，防患于未然。四要健全重大勞動保障違法案件（群體性）事件應急處理機制。要進一步完善重大事件的應急準備、協調和處理機制，加強與公安、工會、經信、等部門的聯系，建立正常信息互通機制；要建立重大事件快速反應預案，確保第一時間介入，并公平、公正進行調處，快速有效處理重大案件。

四是扎實有效開展書面審查工作。繼續擴大書面審查的范圍和數量，年計劃書面審查的用人單位數量再增長75%。書面審查的重點內容是勞動合同、工資支付、休息休假、社會保險以及勞務派遣用工的情況，重點單位除小微企業外，還包括新開辦單位、勞務派遣單位和誠信等級評定為C級的單位。

（四）加強管理建設、能力建設和作風建設，提高勞動保障監察執法效能和服務水平

實行嚴格的目標管理考核，不斷提升勞動保障監察管理水平。年評優樹先將根據各街道舉報投訴結案率、書面審查計劃完成情況和用人單位信息完整錄入計劃完成情況三項指標擇優推薦。同時，將對至少三分之一的年度誠信示范單位進行復核，對至少三分之一的非誠信單位采取區街道聯合方式進行重點檢查；還將根據實際需要，對各街道管轄的用人單位直接進行查處。

健胃茶范文第5篇

“生完寶寶后，時間被孩子和家庭占據了一部分，比較幸運的是，還有時間做自己喜歡的事情。”現在的芳菲一面從事著平面設計的工作，一面做著精品配飾手工，“有了寶寶，不太方便坐班，選擇了自由職業，更適合自己和家庭。”

溫和友善，感性浪漫，芳菲的金錢觀簡單而直接，“我不想掙太多錢，每月只要別讓我太緊張，掙到夠花的錢就行了。”

在家庭的收支分配中，芳菲每月會固定地預留出一部分錢，作為家庭公益基金。芳菲笑稱自己特別有憂患意識，對于家人健康和安全的必要儲備在婚后不知不覺地就成了習慣；除此之外，在合適的機會，她還會選擇定期捐款，力所能及地幫助一些需要幫助的人，“我想為人間的溫暖盡點薄力。”

在悠閑的時光里，芳菲喜歡一個人安靜地做手工、養花。有人說，做自由設計師的人，要么特有錢，要么不在乎錢；芳菲顯然是后者。

錢多多花，錢少少花，讓個人和家庭的服飾消費物有所值，“買了不穿或者少穿，都是浪費”。芳菲告訴記者，作為一名主婦型新生自由設計師，行走在獨立設計和市場消費之間，對于女性的服飾，更愛從設計的專業角度比較和選擇。

“設計本來就不是一項一蹴而就的工作，需要精心地準備和構思，慢工出細活，特別考究。”事無巨細的職業特點，使芳菲對于日常消費的細節非常在意，“對于服飾來說，好的用料和做工，不僅使用時間增長，而且體現品質。”

“要想買得值，使用得久，好的原材料是基礎。”芳菲介紹，選擇保值的布料能夠帶來更長的使用時間，價錢平衡到時間，性價比才能真正提高。

“有些大的服飾，遠看、略看或許還行，拿在手里就不行了。距離近更容易發現問題。”芳菲喜歡拿著材質在手里把玩、細細地琢磨。“好材質的耐用程度也有不同，主要看適用場合和產品定位。日常生活以實用為主，簡單舒適就好；出席活動的服飾較華麗，使用頻率卻不高，材質不一定要耐用。不分場合和材質地選擇服飾，不僅會鬧笑話，還可能造成浪費，得不償失。”

不論是設計作品，還是個人消費，芳菲有一個特別的習慣，就是從服裝剪裁的角度選衣服。“工藝到位，使用的時間也比較長。”面對當下機器化、流水線生產，芳菲坦言，成衣制造的速度提高了，質量卻各有不同，“有些品牌的做工，一瞅就穿不住，做工粗糙。”

芳菲與單純的款式愛好者不同，即便有好的衣型，沒有細致的做工，她也看不上。“比如買衣服，我會翻開內側，查看細小的布之間的接縫處理，例如口袋內側，有單獨包邊的比較好，直接將兩片布用鎖線機一絞，就不太講究。”

“接縫處好不好，往往跟價錢成正比”。由于學過服裝，特別愛好做手工，芳菲在看衣服的時候，會特別注意扣眼、口袋、領（子）尖等位置的處理，“看針腳砸線，有的衣服針腳特別大，針與針之間距離較遠，基本都是特別快地縫上，趕時間。可是工藝和制作時間緊密相關，細致比粗糙費時費力，提到商品價值上，就會有差距。”

芳菲告訴記者，有些品牌的衣服雖然乍一看大方、歐美范兒，但是自己很少買。“經典需要時間去衡量”。一次，芳菲在某專賣店看到一件花色的蝙蝠衫，非常好看。可是，蝙蝠衫的背后不是一整塊布，而是兩塊布相拼，“那件衣服，如果原料上舍得下本錢，背后應該是一整片布；兩片（布）相拼雖也是常見設計，遺憾的是縫得又不好，中間有褶皺導致邊緣不齊，時間長了會變毛糙，降低檔次。”芳菲說，“好的縫紉技術中間是平整的，而這件應該是縫紉線的彈性緊于布料本身的彈性，所以有小褶皺。”

在尋找相似的替代欲望下，人們往往容易忽視很多重要的信息，從而購物失敗。“沒有品牌的衣服，我很少在網上買，有的掛著‘韓版’、‘日系’的服飾，照片和實物差距太大。”不為買衣服而買，女人的經驗有時是相似的，“從前看到特別喜歡的服裝或飾品，如果由于價格太貴或者錯過時機而沒有購買，總是希望能偶爾尋找到相似的，一旦發現卻常常忽視了適合度、做工、面料、顏色等問題，非常容易買到雞肋產品，所以購買時要盡量避免‘照葫蘆畫瓢’。”