前臺辭職信
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前臺辭職信范文第1篇
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店前臺員工辭職信二尊敬的xx總：
您好!
在xx酒店工作了三年多的時間，使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，時間的流逝，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺員工辭職信三尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
王總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
前臺辭職信范文第2篇
總線的演進
為搭配更新更快的處理器，總線接口從最初的ISA，逐漸演進至現今的PCI接口。PCI最初推出了33MHz與66 MHz版本，其后由于性能的需求，進一步推出支持133MHz與266MHz頻率的PCI-X。PCI ExpressPCI技術的進一步發展，是一項高性能的通用型互連技術，鎖定各種運算與通信平臺，包括新一代PC、服務器及各種嵌入式應用。PCI Express接口在使用模式、載入儲存架構，以及軟件接口方面，完全與PCI兼容。新增的PCI Express強化功能，則包括支持高速序列點對點連接、交換型拓撲，以及封包化的通信協定。其它先進功能還包括耗電量管理、高品質服務、熱插拔、資料完整性，以及錯誤處理等。圖1描述PCI系列技術的演進，以及各種應用的帶寬需求。
于2003年推出的PCI Express規格，一問市就廣受采納。主要原因有二：第一，由于PCI Express使用的電路板層數較少，配線亦較為簡化，因此能夠縮小系統印刷電路板（printed circuit board, PCB）的尺寸，進而擁有比PCI與PCI-X更低的成本。第二，PCI Express支持更高的速度及各種新型的附加功能。如圖2以及圖3所示，市調機構IDC即預測，該項新技術將出現大幅的成長。圖2為PCI Express系統逐年的出貨量，而圖3顯示PCI Express半導體的營收額。
PCI Express提供單位通道250 MBps的數據傳輸速度，將近是傳統PCI（133 MBps）的兩倍。更高的傳輸速度能夠提升GbE網絡接口及其它周邊裝置的使用效率。由于PCI Express擁有更優異的性能及低廉的成本，因此正快速地取代PCI與PCI-X，成為GbE控制器的標準接口。PCI Express接口的GbE控制器，在全雙工模式下能達到將近2,000 Mbps的傳輸速度。對于通過網絡聯系的公司內部而言，如此優異的性能提升絕對可創造出更高的生產力。由于PCI Express接口的GbE控制器亦兼容于PCI與PCI-X軟件模組，故能簡化企業在網絡與系統升級上的流程。
圖4顯示PCI Express接口GbE控制器的內部模塊圖。這個設計采用多個數字與模擬IP，其中包含自行研發及授權的IP，其成熟度與復雜度都不盡相同。GbE物理層（PHY）IP采用復雜的專利及數字與模擬技術，而GbE媒體存取控制器（Media Access Controller, MAC）數字IP則是已發展相當成熟的器件。PCI Express串行器/解串行器（SerDes）IP又是一個高速模擬IP模塊。因此，在整合及驗證這些IP時，自然會遇到許多技術及非技術上的挑戰。接下來，我們將歸納出在此類設計中運用授權的PCI Express數字IP時，所面臨的挑戰，以及過去所累積的相關經驗。
非技術性挑戰
選擇適合的IP廠商
在現今快速變遷的市場中，硅器件產品能否成功商業化，取決于許多因素。首先是經濟方面因素，包括產品上市時間及直接成本。直接成本較容易估算―部份或完整掩膜的成本范圍可從最低的數十萬美元（130nm工藝），一直到100多萬美元（90nm工藝）。而上市時間的延遲則會導致市場占有率流失。依照不同的產品領域及競爭狀況，上述因素所造成的影響，可能高達數億美元的規模。在面對這些成本時，業者必須盡可能地降低設計階段失敗的風險，而其中一種降低風險的方法就是授權已發展成熟的IP。因此，選擇適合的IP及IP供應商就成為一項重要的課題。
GbE控制器的規格包含一個用來連接主控端電腦系統的PCI Express接口。在評估采購成本與自行開發的成本后，GbE芯片開發團隊選擇了向擁有豐富經驗的供應商取得IP授權方案。然而，選擇適合的IP與供應商不是項簡單的工作。尤其在2003年，當PCI Express IP還是項新開發的技術時，毅然決定以授權方式取得IP更是一大挑戰。
我們采用了下列各項標準，針對許多IP廠商進行評估：
外部IP的品質狀況
易用性與整合度
FPGA支持以及硅器件的成熟度
互通性檢驗，包括PCI-SIGR兼容性
支持與維護
除了上述標準外，業者亦須評估IP廠商長期發展技術的決心，以及開發團隊的技術實力。在硅器件尚未推出實際產品、IP發展還處于初期階段時，這是個相當重要的環節。在這樣的情況下，與廠商密切合作是非常有幫助的。
與IP供應商密切合作
當GbE控制器的工程團隊決定將PCI Express整合至器件中時，PCI Express 1.0a規格尚處于初擬階段。這對IP研發業者及工程團隊形成另一項挑戰，因為規格一旦發生任何變更，都會使IP的開發及整合工作更加復雜，并對專案時程造成直接的影響。
為降低IP整合的風險，GbE控制器設計團隊與IP供應商結盟。雙方的工程師密切合作，共同解決初期PCI Express規格中未擬定清楚之處，并主動向PCI-SIG的PCI Express小組確定規格的內容。
技術挑戰
設計整合的挑戰
在PCI Express IP的整合過程中，須將尚未擬定完成的PCI Express規格納入考慮。其中主要的挑戰為在整合過程中確保與PCI間的兼容性，以及考慮擴充IP時的兼容性需求。
PCI Express PHY器件與PCI Express數字控制器IP的整合，衍生出許多有待克服的技術問題。在這種接口中會進行許多異步交互作業。鏈路調適與狀態以及功耗管理狀態機制，必須維持極高的強固性，以應付各種發生機率極低，卻仍有可能發生的狀況。有許多不同的因素會影響在序列傳輸鏈路上的物理層交握通信協定信號。PCI Express物理層接口（PHY Interface of PCI Express, PIPE）架構在PCI Express MCA與PHY編碼子層之間定義了一個標準接口。這種作法可有效隔絕高速與模擬電路問題，防止它們影響數字設計，也讓開發GbE控制器的模擬與數字團隊能夠有協調性地進行工作。
建置PCI Express耗電量管理是一項特別具有挑戰性的工作。一個完整的PCI Express耗電量管理解決方案涉及多項不同的標準，包括ACPI、PCI Express及PIPE。研發業者必須了解這些通信協定的運作方法，包括平臺硬體階層架構及平臺軟件運作的原生模式。PCI Express規格詳細規范前者，可惜的是，它并未針對后者進行規范。
PCI Express IP個性化與組態設定
黑箱作業方式（Black-box approach）在進行技術成熟的IP整合時，或許是一個可以考慮的方式。然而，在開發GbE控制器時，這個方法卻不適用。主要原因是在GbE領域中，并沒有成熟的技術可以支持PCI Express接口。由于PCI Express IP團隊的首要任務是專注于開發可運作的功能模塊，而將客戶的特殊需求擱置一旁。因此，IP團隊在開發IP時必須特別注意個性化IP的開發，以滿足所有GbE控制器產品的需求。若沒有妥善規劃，IP個性化設計有可能會發展出不符規格的解決方案。
為支持規格所允許的設計條件，PCI Express IP也必須支持參數調整功能。在開發搭載小量芯片內建記憶體，與低耗電的高性能PCI Express GbE接口時，選擇適合的數字IP組態參數是相當重要的工作。盡管IP供應商提供了參考用的設置值，但設計團隊還是不能完全依賴IP供應商的設置，畢竟他們的主要任務僅止于開發可操作的通用功能模塊。
驗證的挑戰
對于任何復雜的SoC設計而言，功能驗證都是一項重要的工作。在GbE的例子中，最基本的要求是確保GbE連接埠能順利搭配PCI Express序列鏈路一起運作。盡管大多數采用的IP已進行過獨立測試，有些還通過硅器件檢測，但仍須針對整套設計進行檢驗。檢驗策略考慮了功能分割、配合IP發展進度的專案時程，以及可用資源。
可采行的檢驗選項包括了采用搭配FPGA的模擬式檢驗，或是專心開發單一模擬器的檢驗環境。采用純模擬式的檢驗方式，須選擇適合的觸發產生與檢查機制，以便找出最快達到100%程序碼涵蓋率與高階功能涵蓋率的最快方法。
硅器件檢驗與PCI-SIG兼容性
器件設計的最終目是必須應用于桌上型或筆記型電腦等復雜的平臺里，這些平臺通常含有多家廠商所提供的器件，且器件都受到各種不同標準與規格的限制。設計團隊必須了解各種系統問題，方能成功整合PCI Express IP。采用這樣的模式才能確保最高的成功機率，開發出第一次就能順利運作的產品，以及內含硅芯片、驅動程序及參考設計方案的完整解決方案。為成功推出產品并獲得客戶采納，檢驗與互通是相當重要的關鍵。在GbE方面，新罕布什爾大學（University of New Hampshire, UNH）的驗證程序相當嚴謹，其認證結果要比其它與伙伴廠商進行一連串互通性測試還具參考價值。由于PCI Express認證流程與兼容平臺尚在發展中，因此互通測試仍相當重要。除了認證與互通性以外，性能量測及基準評價也能用來評估架構上以及個性化方面的各項決策。
對于PCI Express此類技術而言，初期的檢驗與互通性測試是極具挑戰性的工作。在初期階段，業者很難找到理想的平臺來支持新技術，也很難找到兼容且錯誤較少，且由root-complex /北橋芯片組廠商所設計與制造的鏈路器件。
前臺辭職信范文第3篇
酒店前臺的辭職報告范文(一)
尊敬的***領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前臺的辭職報告范文(二)
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前臺的辭職報告范文(三)
親愛的××領導：
你好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
看過“酒店前臺的辭職報告范文”的人還看了： 1.酒店前臺辭職范文
2.酒店前臺辭職報告怎么寫
3.酒店前臺辭職書范文
4.前臺接待離職申請書范文
前臺辭職信范文第4篇
最簡單的酒店辭職信范文
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。
通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
最簡單的酒店辭職信范文
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
王總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年3月11日
最簡單的酒店辭職信范文
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
前臺辭職信范文第5篇
文員離職申請書范文(一)
尊敬的領導：
首先感謝××公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望××公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
文員離職申請書范文(二)
尊敬的領導：
你們好!
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年1月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
文員離職申請書范文(三)
尊敬的領導：
您好!
經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。
非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，
因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
看過“文員離職申請書范文”的人還看了： 1.文員離職申請書怎么寫
2.前臺接待離職申請書范文
3.離職申請書怎么寫
