前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇招聘啟事范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

招聘啟事范文第1篇

淘寶美工招聘啟事【一】

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

工作內容：

1、協助店鋪設計美工師做一些設計工作;

2、同時輔助公司的部分網頁設計，圖片美工等工作。

技能要求：

1、18-30歲之間，大專以上學歷，專業不限，條件優秀者可放寬學歷要求;

2、有無經驗均可，無經驗者前期會有老員工帶領;

3、會簡單修圖，對設計方面有興趣。

福利待遇：

1、五險一金及商業保險，雙休、法定節假日正常休息;

2、7小時工作制，高效的工作環境和氛圍，完善的員工內部制度;

3、公司提供食宿補貼，不定期下午茶等福利。

聯系方式：xxxx

聯系地址：xxxxxxxx

淘寶美工招聘啟事【二】

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

1、18-30歲，專業不限，高中及以上學歷者優先;

2、熱愛美工，能吃苦耐勞，對網頁有一定的審美;

3、協助設計師負責公司天貓淘寶店鋪的圖片處理、店鋪裝修等，

4、老員工帶領負責首頁廣告圖片美化、排版、整體布局的調整;

薪資福利：

1.雙休，朝九晚六，五險一金，無責任底薪3500-4500元/月+項目提出。

2.員工享餐補、健康體檢、生日禮物，過節物品等福利。

3.享受法定假期，帶薪年假。

聯系方式：xxxxx

聯系地址：xxxxxx

淘寶美工招聘啟事【三】

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

崗位要求：

1、18-28歲，中專以上學歷，專業不限;

2、踏實肯干，耐心細致，有責任心，善于分析思考問;

3、通過PS等修圖軟件完成對圖片的精修;

4、對圖片的微小瑕疵進行處理，讓圖片更完美，完成產品的搭配和色彩的調整;

5、對產品圖片完美的執著和追求，有一定的審美;

6、注重細節，有良好的的團隊合作意識。

福利待遇：

1、五險一金，雙休、法定節假日正常休息;

2、7.5小時工作制，高效的工作環境和氛圍，完善的員工內部制度;

3、公司工作環境優雅、氛圍好，同事關系融洽，生日派對、聚餐等活動豐富;

招聘啟事范文第2篇

網店運營招聘啟事【一】

招聘啟事

招聘崗位：網店運營

職位描述

隨著電子商務行業的發展，特別是專業的電商運營人才越來越顯現出在行業中的重要性!我們不僅僅是在招聘員工，我們更是在培養未來中國電子商務的中堅力量，打造未來中國電商第一品牌。

崗位職責：

1、負責淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動報名工作;

2、針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出改進措施方案;

3、分析訪客流向數據，協調美工人員對網店頁面進行調整或改版;

4、定期與其它部門同事溝通，針對目前存在的問題進行協調和跟蹤。

任職資格：

1、男女不限，學歷不限。在電子商務行業一年以上工作經歷，有豐富網購經驗或自營網店經驗者優先，優先接受應屆畢業生，提供帶薪培訓;

2、了解電商基本的日常運營與操作;熟悉淘寶賣家后臺監測工具的使用和分析。

3、具備一定的市場研究、市場調查、市場推廣及市場活動策劃能力，有市場活動推廣成功經驗;有淘寶網站、天貓商城推廣工作經驗的優先。提供一對一的培訓，優先接受應屆畢業生，只要你有激情!工作簡單輕松，辦公環境優良。職業發展前景廣闊，月薪過萬不是夢。

4、工作時間：9:00-12:00 14:00-18:30　周末單休 法定節假日休息公司包住

公司崗位眾多，高提成銷售，運營，美工，可供選擇，有專業，系統的帶薪培訓，正式上崗后，工資可觀，有意者請電話咨詢

公司管理層一律員工選拔從不外聘，重能力不看資歷。

公司創立之初處于快速成長階段，發展空間大，晉升階段：實習運營專員-普通運營專員-高級運營專員-金牌運營專員-運營經理-運營總監-副總經理，管理層年薪不低于20萬。舞臺和空間給你，機會在你手中。

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網店運營招聘啟事【二】

招聘啟事

招聘崗位：網店運營(淘寶客服)

職位描述

崗位職責：

1.通過電腦旺旺接待客戶的咨詢工作，給客戶答疑解惑的同時，盡最大的可能引

導客戶下單;

2、快遞疑難問題查詢;

3、售后退貨退款問題處理;

4、未付款訂單的催付等。

任職資格：

1、學歷要求：高中以上學歷　可接受應屆生，會使用電腦進行聊天;

2、打字速度快;

3、學習溝通能力強;

5、具備良好的溝通協調技巧、語言表達能力;

6、品行端正，勤奮好學，勇于堅持、吃苦耐勞，心理素質良好，抗壓能力強;

7、可接收應屆畢業生;

4、薪酬待遇：無責任底薪+提成，綜合月薪3000-5000元。

廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長-客服主管-部門經理

年輕人的團隊，工作輕松，收入穩定!歡迎加入!

工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00(周末雙休)

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聯系地址：xxx

網店運營招聘啟事【三】

招聘啟事

招聘崗位：網店運營

學歷要求：大專以上學歷，3年以上網店運營相關工作經驗。

崗位要求：

1.負責公司淘寶店鋪的運營推廣，提高店鋪瀏覽量，點擊率和轉化率，熱愛鉆研互聯網營銷。

2.從事淘寶/天貓運營工作2年以上，非常熟悉淘寶/天貓/聚劃算、阿里巴巴等電子商務平臺規則。

3.了解網絡營銷，對數據敏感，具有良好的專業培養潛質，良好的協調組織能力，善于溝通。

崗位要求：

1.熟悉站內推廣工具，站外推廣，直通車推廣，淘寶客推廣，SEO優化，提高點擊率，提高質量得分，提高ROI，要有屬于自己的推廣技巧和核心。

2.熟悉淘寶活動和報名流程，有一定的活動文案策劃能力，通過策劃各類活動，整合各種互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣，能打出產品爆款和搶占搜索排名。

3.網店促銷活動策劃實施，競爭產品調查匯總，對數據分析有深入研究，熟悉數據魔方和量子恒道等數據分析工具，收集分折網絡熱銷產品以及熱門促銷模式。

4.要求工作認真負責，執行力強，主動性和積極性高，能適應加班和一定的抗壓能力。任職資格：

工作時間：9:00-12:00　13:30-18:00 周末雙休

招聘啟事范文第3篇

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可夸大也不 縮小。

招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。

招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴肅又禮貌熱情。

招聘啟事范文第4篇

普遍要求“大專以上學歷”

記者在采訪中發現，目前有用人需求的絕大多數用人單位在進行招聘時，都明確標明“要求專科以上學歷”等，甚至在招聘內勤人員、打字員等職位時也不例外。

今年年初，南京一家公司招聘“擦鞋匠”，招聘廣告明確寫明應聘者需具備大專以上學歷。無獨有偶，哈爾濱某食品公司招聘推銷水餃、湯圓的業務員，一律要求具備專科以上學歷。廣州一家酒店招聘保安、前臺服務員、行李員也要求應聘者是“大專以上學歷”。

重慶解放碑人才市場的工作人員告訴記者，隨著人才競爭越來越激烈，大部分用人單位在招聘員工時都相應抬高了“門檻”，一些原本低要求的企業也往往“跟風”，在招聘啟事中提高了用人標準。

“專科以上學歷”有三層意思

記者在采訪中發現，同樣寫著“要求專科以上學歷”的用人單位對應聘者并不都按這一要求進行招聘，不同的用人單位心里卻另有一桿不同的“秤”，主要表現在三個方面。

一是盲目追求人才高消費。重慶某小型民企老板告訴記者，“盡管我們提供的工作崗位本身要求并不高，那些專科以下學歷的人就可以把工作做好，但我們在招聘時仍要求應聘者具備‘大專以上學歷’。這樣做的目的就是提升招聘檔次，提升企業形象。因為同檔次的企業都要求‘大專以上學歷’，如果我們不這樣做，豈不是自己瞧不起自己嗎？”

二是只招專科學歷者。很多求職者認為，真正“以上”學歷的求職者去應聘這些“專科”要求的崗位肯定容易成功。然而事實并非此，重慶佳華家具廠準備招兩名文員，其招聘條件中標明“專科以上學歷”，記者以本科畢業生的身份去應聘時，被招聘人員婉言拒絕。招聘人員告訴記者：“我們廠規模不大，提供的工作崗位專科生就足以勝任了，沒必要招聘本科畢業生。其原因就在于當這些本科人才真正工作后，可能會認為崗位與學歷不相稱等原因而跳槽，這不利于企業的穩定發展。”記者發現，像這種高學歷者去應聘低學歷要求的崗位而碰壁的不在少數。

三是專科及以上學歷者都可能被聘用。“我們注重人才的綜合素質，只要有真才實學，不管是專科學歷還是博士學歷，我們都會錄用。”近日，重慶某科技信息公司招聘人員在接受記者采訪時稱，“公司歡迎高學歷的人才加入，畢竟高學歷是社會發展的必然趨勢，也是人才競爭的必然結果。公司也會將那些高學歷者作為骨干來培養，并為他們創造廣闊的發展空間。但是，不同的工作崗位有不同的學歷要求，主管以上職位，如部門經理、公司副總等崗位原則上都要求本科以上學歷，但如果能力特別強者，學歷條件可放寬到專科學歷。我們在招聘員工時，總的原則就是能用上高層次的，就不用低層次的，如果有博士生、碩士生愿意到本公司來工作，當然更好。”

求職者：需要區別看待

對于目前存在的“專科以上學歷”要求的現象，贊成和反對者都大有人在，不過也有很多人認為對于這種現象要一分為二，區別對待。

重慶大學應屆本科畢業生劉同學認為，要求“專科以上學歷”就意味著大專生能勝任此工作。當我在求職時，遇到這種學歷要求我是不會去應聘的，因為專科生就能勝任的工作，本科生、碩士生去做不是很掉價嗎？再說了，工作做得再好，人家也會覺得那是“應該”，而我自己更不會有成就感。相反，工作做不好時，會被人笑話。

招聘啟事范文第5篇

根據我行業務發展需要，現面向社會誠聘以下崗位人才：

一、總行營業部理財經理

主要職責：

1、負責維護并拓展財富客戶，推進網點客戶資產規模持續增長；

2、負責進行專業化個人金融服務，提供個性化投資建議及理財方案，實現客戶財富保值增值；

3、負責開展交叉銷售，向客戶推薦我行各類金融產品。

應聘要求：

1、35周歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制大學本科及以上學歷；

2、3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經驗,有財富管理和私人銀行工作經驗者優先；

3、工作積極認真，責任心和合規意識強，有較高的服務意識和創新精神，具備較強的市場拓展、溝通協調、團隊合作能力；

4、具有理財、基金、保險、黃金等從業銷售資格、CFP證書等優先。

二、嘉定支行零貸客戶經理

主要職責：

1、負責市場拓展、客戶維護，推廣營銷金融產品與服務；

2、負責洽談、受理客戶授信的申請、調查，收集客戶資料并撰寫有關報告；

3、負責零售信貸產品的貸后管理和后續服務工作。

應聘要求：

1、35周歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制大學本科及以上學歷；

2、3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經驗；

3、熟悉經濟、金融、產品政策以及銀行有關業務規章制度，具備一定風控意識；

4、工作責任心強，具備較強的獨立營銷、市場拓展、溝通協調、團隊合作能力。

應聘須知：