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所謂“駕輕就熟”,就是所例舉的教學(xué)案例應(yīng)考慮學(xué)生專業(yè)背景,這樣更能體現(xiàn)“以生為本”的教學(xué)理念。比如法學(xué)專業(yè)的學(xué)生所開設(shè)的《法律邏輯學(xué)》所用案例大多以法庭審理案件為主。對于學(xué)文科的學(xué)生來說,采用一些成語寓言故事或古典名著片段等穿插在教學(xué)過程中來闡述和講解邏輯知識要點,確實能做到“溫故知新”。例如:《公孫龍•跡府》篇:龍與孔穿會趙平原君家。穿曰:“素聞先生高誼,愿為弟子久。但不取先生以白馬為非馬耳。請去此術(shù),則穿請為弟子。”……“先生修儒術(shù)而非仲尼之所取,欲學(xué)而使龍去所教,則雖百龍固不能當(dāng)前矣。”孔穿無以應(yīng)焉。選取這樣一個文言片段,可以在進行分析前讓學(xué)生先進行白話翻譯,隨后要求學(xué)生做一個換位思考,繼而提出問題:假設(shè)你是孔穿,面對公孫龍的反駁能夠做出怎樣的回答或是辯解?接著以公孫龍與孔穿二人的互辯內(nèi)容提出一系列如下與邏輯相關(guān)問題讓學(xué)生討論交流:
1.文中“此先教而后師之也;先教而后師之者,悖”,“先教而后師”就一定“悖”嗎?“此處的“悖”是什么意義上的“悖”?如果你認(rèn)為此處“不悖”又作何解釋,請給出充足的理由?
2.孔子從仁義的角度把“楚人”與“人”區(qū)別而論,實質(zhì)為概念的概括,即“楚人”可概括為“人”,意思是仁義不應(yīng)有國界,這就好似墨子所講的“兼愛”。但是公孫龍的“白馬”與“馬”二者是從概念的內(nèi)涵、外延及事物的一般性和特殊性等方面來進行闡述“白馬”與“馬”的差異,文中公孫龍以此把二者進行類比是否恰當(dāng)?3.孔子區(qū)別“楚人”與“人”,蘊含著“楚人”是“人”,沒有得出“楚人非人”的命題。而“白馬論”的中心論題就是“白馬非馬”,公孫龍把二者相提并論是否有偷換命題之嫌?該文言片段的討論和分析體現(xiàn)了邏輯知識較強的綜合運用性,教師在協(xié)助學(xué)生理清思路的同時,可以讓學(xué)生運用所學(xué)的邏輯知識邊思考、邊討論,讓學(xué)生在分析這些“具體案例”的過程當(dāng)中,自然而然地運用所學(xué)的邏輯知識,在學(xué)而思、思而用中達到教學(xué)的預(yù)定效果。再如,孔子說:“己所不欲,勿施于人”。“己所欲”是“施于人”的什么條件呢?以此名句作為分析“充分條件、必要條件”的案例。寓言故事“鄭人買履”所蘊含的“不相容選言命題”可用于分析直言三段論“中項不周延”的邏輯錯誤,這樣的案例不勝枚舉。所以,選取案例結(jié)合學(xué)生專業(yè)背景定能讓普通邏輯學(xué)教學(xué)更具親和力。
二、普通邏輯學(xué)教學(xué)案例應(yīng)貼近學(xué)生日常生活,遵循“客觀生動,淺顯易懂”的直觀性原則
選取在實際生活當(dāng)中能聽得到、看得見、摸得著,與大學(xué)生的生活息息相關(guān)的案例更具說服力,畢竟“邏輯來源于生活,生活離不開邏輯”,這種邏輯與生活的關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在生活的方方面面。生活中處處充滿了邏輯,能夠懂得用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和邏輯的眼光觀察生活,凸顯一種理性的生活態(tài)度,會避免自己不犯或少犯邏輯錯誤,更能擁有一種敏銳的眼光洞察生活中存在的錯誤和瑕疵。選取生活中一個恰當(dāng)?shù)陌咐颜鎸嵣钜胝n堂,對邏輯基本原理和概念的理解直觀地進行分析和討論,把真實的生活與知識的運用有機結(jié)合起來,從而達到學(xué)以致用、用以促學(xué)。例如,某品牌牙膏電視廣告:“牙好,胃口就好……”,牙好,胃口一定就好嗎?“牙好”是“胃口好”的充分條件還是必要條件?再如,集市中一賣桔子攤上擺放著一塊寫著“大小一個樣,越小的越甜”的招牌,某畢業(yè)生的就業(yè)推薦意見中“是一名優(yōu)秀的合格大學(xué)畢業(yè)生”,這些話語顯然是存在明顯的邏輯錯誤。以上這些現(xiàn)象所折射出的問題說明人們的思想如果沒有“邏輯”這根大梁作為支撐,那么我們的思維就好似朽木支起的“茅草屋”,經(jīng)不起任何“風(fēng)雨”的檢驗和推敲。對于整個社會來說,邏輯思維素質(zhì)亟待提高也是一個不爭的事實。把“邏輯”這一工具植根于我們的頭腦當(dāng)中“用其具”,有助于我們提高工作和學(xué)習(xí)效率,會給我們的生活帶來諸多便利和成效。中國邏輯學(xué)泰斗金岳霖先生指出:“正是邏輯能夠使我們最容易地生活。……,隨著我們探討未知的未來,邏輯將在生活中起越來越大的作用。”
三、普通邏輯學(xué)教學(xué)案例應(yīng)貼近學(xué)生興趣所在,遵循“趣味深刻,簡單易學(xué)”的可接受原則
“興趣是最好的老師”,案例具有“趣味性”,是教學(xué)取得良好效果的催化劑,所以也有的邏輯學(xué)教師提出“趣味邏輯教學(xué)法”來提高教學(xué)質(zhì)量。筆者認(rèn)為結(jié)合大學(xué)生喜歡瀏覽網(wǎng)頁,喜歡發(fā)微博、發(fā)微信、QQ簽名等興趣愛好,選取一些所謂的“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)典語言”作為反面案例,更具吸引力。同時也能一針見血地指出所犯的邏輯錯誤,起到夯實基礎(chǔ)、加深理解的作用。例如“世上有三種人:一是良心被狗吃了的人;二是良心沒被狗吃的人;三是良心連狗都不吃的人。”這個例子可以作為一個“劃分錯誤”的典型案例進行分析。不僅違反了“劃分標(biāo)準(zhǔn)混亂”的邏輯錯誤,同時“劃分”的“標(biāo)準(zhǔn)混亂”。世界上的人若以“良心有無”作為一個標(biāo)準(zhǔn)劃分應(yīng)為:一是良心被狗吃了的人,二是良心沒被狗吃的人。接著又以“良心沒被狗吃(良心存在)”再分兩種情況:良心好狗不忍心吃,良心壞狗都不吃。當(dāng)然還有良心不好也不壞的。這個案例還涉及了“劃分”這一概念的“逐級劃分”、“劃分不全”、“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”等知識點。再如“我每天只吃四類食物:早餐、午飯、晚飯和零食。”在這個案例當(dāng)中,可以運用“概念劃分和概括”的知識點進行分析。把“食物”劃分為“早餐、午飯、晚飯和零食”是不對的,除了“零食”可以概括為“食物”外,“早餐、午飯及晚飯”不能概括為“食物”,犯了“概括不當(dāng)”的邏輯錯誤。我們只能按“進食時間”為標(biāo)準(zhǔn)把“餐類”劃分為早餐、中餐和晚餐。通過對簡單的兩句網(wǎng)言網(wǎng)語進行分析,旨在說明網(wǎng)絡(luò)語言存在的“邏輯缺失”現(xiàn)象是不可否認(rèn)的,這種現(xiàn)象的存在不難說明發(fā)表類似言論的網(wǎng)絡(luò)們只圖一時之快、一己之樂,沒有正視語言運用的規(guī)范性,也從一個側(cè)面反映了網(wǎng)絡(luò)語言失范現(xiàn)象急需“邏輯”這一工具去進行改觀。最重要的是通過分析案例和錯誤解析,使學(xué)生擁有一種理性觀點看待網(wǎng)絡(luò)世界,同時起到積極促進規(guī)范公共理性環(huán)境的重要作用。由此可見,無論是現(xiàn)實生活還是網(wǎng)絡(luò)世界,“沒有邏輯,生活就會十分沉重,以致幾乎是不可能的”。
四、普通邏輯學(xué)教學(xué)案例應(yīng)貼近學(xué)生學(xué)習(xí)實際,遵循“以提升邏輯素養(yǎng)為主,兼顧提高解題能力為輔”的漸進原則
基于不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生選擇報考國家級、省級公務(wù)員的事實,同時基于普通邏輯學(xué)教學(xué)與社會邏輯學(xué)考試培訓(xùn)存在異同的事實,在教學(xué)過程中適當(dāng)融入社會邏輯考試題目作為知識點案例讓學(xué)生進行思考、運用,這對夯實學(xué)生基礎(chǔ)知識,提高應(yīng)用能力將起著重要作用。在提升學(xué)生邏輯素養(yǎng)、完成教學(xué)目標(biāo)的同時兼顧提高學(xué)生的解題技巧,既能讓學(xué)生有所學(xué),有所得,有所用,又能讓學(xué)生免于額外的培訓(xùn),減輕一定的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
五、總結(jié)
在學(xué)習(xí)新內(nèi)容之前,一方面,在明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)程序的基礎(chǔ)上,教師需要把事先準(zhǔn)備好的教學(xué)案例和一些相關(guān)材料發(fā)給學(xué)生,為他們提供學(xué)習(xí)的資料。另一方面,在拿到案例材料之后,學(xué)生要學(xué)會轉(zhuǎn)變角色,讓自己盡快地融入到案例學(xué)習(xí)之中,把自己已學(xué)的知識與案例結(jié)合起來,對案例材料進行研究分析,找出關(guān)鍵問題。比如,在學(xué)習(xí)《空間幾何體的結(jié)構(gòu)》(人教版新課標(biāo)高中數(shù)學(xué)必修二第一章)的時候,在學(xué)習(xí)之前,教師可以把這樣一些案例材料分給學(xué)生。案例材料1———各種各樣的形狀:人們?nèi)粘I钪懈黝愋螤畹膱D片,比如籃球、水桶、電棒、廣告牌、房屋建筑、金字塔等。案例材料2———棱柱、棱錐、棱臺、圓柱、圓錐以及球的結(jié)構(gòu)特征描述。然后學(xué)生在拿到案例材料之后,在課前觀察圖片和閱讀材料,找出關(guān)鍵內(nèi)容并提出一些問題,為新知識的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備工作。
(二)課堂討論
在案例教學(xué)模式中,課堂討論是最為關(guān)鍵的一個步驟,也是學(xué)生學(xué)習(xí)新知識的過程。在具體的操作過程中,課堂討論分為兩個階段:小組討論和全班討論。第一,小組討論。教師首先依據(jù)學(xué)生的性格和知識水平等對他們進行分組,每組的人數(shù)以4至5人為宜,然后讓各組進行熱烈討論。在小組討論的過程中,并不是讓學(xué)生針對一些問題找出答案,而是讓學(xué)生通過討論加深對案例材料的理解,為進一步的討論和學(xué)習(xí)做好鋪墊,在這個過程中,教師不宜對學(xué)生的討論進行過多干預(yù)。第二,全班討論。全班討論是小組討論的深入發(fā)展,在這個過程中,教師要充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,一方面控制整個討論局面,另一方面引導(dǎo)學(xué)生在討論中解決問題。在全班討論開始時,教師先讓一些學(xué)生進行自由發(fā)言,然后由其他同學(xué)對其提出的觀點進行反駁和辯護。比如,在上文我們提到的案例中,學(xué)生A發(fā)言“依據(jù)圓柱的定義,我們教室使用的電棒也是圓柱體。”對于他的這種說法,其他學(xué)生就可以以此為引線,對圓柱的相關(guān)問題展開激烈的討論。這樣,學(xué)生就在討論中掌握了圓柱的相關(guān)知識。如果在討論中,學(xué)生偏離了主題或者討論無法繼續(xù)時,教師可以適當(dāng)引導(dǎo)。
(三)教師總結(jié)評價
在課堂討論之后,教師的總結(jié)評價也非常重要。一方面,教師的總結(jié)不僅是對這節(jié)課知識的概括,而且還對學(xué)生討論中遇到的一些難題進行了解答,有利于學(xué)生對新知識有一個全面的了解和掌握。另一方面,在評價中,教師對學(xué)生進行鼓勵,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有利于數(shù)學(xué)教學(xué)工作的順利開展。
(四)結(jié)束語
「論文摘要〕人力資源管理教學(xué)要強調(diào)親驗性。同時,人力資源管理教學(xué)需要中國文化背景。在文獻研究的基礎(chǔ)上,探討了人力資源管理案例教學(xué)的原則。并且對人力資源管理案例教學(xué)內(nèi)容進行設(shè)計。
人力資源管理是一門實踐性很強的學(xué)科,學(xué)習(xí)它是為了應(yīng)用它,以解決我國企業(yè)面臨的實際問題.現(xiàn)代人力資源管理教育工作的產(chǎn)出是培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才,使其在實踐中能夠運用人力資源規(guī)劃、甄選、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬、激勵體系,來招聘、保留和培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。因此,我們有必要了解和掌握它的教學(xué)方法。對于“人力資源管理”這樣操作性和應(yīng)用性都極強的課程來說,必須從以“教師為中心”轉(zhuǎn)變到以“學(xué)生為中心”,樹立教學(xué)為學(xué)生服務(wù)的理念,必須重視采用體驗式的教學(xué)方法。同時,在教學(xué)中要充分考慮中國的具體實際情況,探索具有東方特色的人力資源管理的體驗式的教學(xué)方法。
一、人力資源管理教學(xué)需要東方背景
水教授認(rèn)為:“現(xiàn)代管理學(xué)是東西方各國人民生產(chǎn)實踐、摸索總結(jié)與不斷相互學(xué)習(xí)的共同結(jié)晶,一國的管理教育也應(yīng)該是立足于本國管理實踐與管理文化,不斷學(xué)習(xí)借鑒外部成果的教育體系。”他也指出:“要研究東方人力資源管理思想在中國企業(yè)的實際運用,增強東方人力資源管理理論的可行性,一方面要進一步豐富東方人力資源理案例的研究,尤其要結(jié)合中國改革開放多年的實踐,在融合東方人力資源管理與西方人力資源管理理論的基礎(chǔ)上探索用于中國經(jīng)濟發(fā)展需要的人力資源管理規(guī)律;另一方面重視東方文化背景下人力資源理的研究。在充分肯定定性研究價值的基上,在適當(dāng)領(lǐng)域借鑒西方有意義的定量研究。”
二、案例教學(xué)法在人力資源管理課程中的運用
案例教學(xué)法與傳統(tǒng)的課堂講授方法具有顯著的不同。首先是自主性:案例教學(xué)法將課堂講授中教師與學(xué)生的角色進行轉(zhuǎn)換,學(xué)生成為主角,教師則成為導(dǎo)演或教練,給學(xué)生足夠的空間展示自己的才能,自覺地學(xué)習(xí)。其次是親驗性:通過案例使學(xué)生感受到真實、具體的現(xiàn)實問題,以情景模擬的方式使學(xué)生們身臨其境,并且運用所學(xué)的知識獨立地觀察、思考、分析問題。第三是交往性:在案例分析過程中,學(xué)生們可以互相交流看法,互相啟發(fā),開拓思路,有助于相互溝通。第四是實踐性:案例教學(xué)的核心在于通過案例分析培養(yǎng)學(xué)生形成獨特而有效的思維模式和解決問題的方法,使學(xué)生解決問題的能力得到鍛煉,因而強化能力培養(yǎng)、提高學(xué)生素質(zhì)是案例教學(xué)法的一大特色。
三、案例教學(xué)設(shè)計設(shè)計原則
在人力資源教學(xué)活動中,所選用案例根據(jù)用途可以分為課題引入案例、理論解釋性案例、分析討論案例。其中課題引入案例可以多選用帶有中國古代文化傳統(tǒng)特色的案例,體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的東方文化特色;理論解釋性案例選用帶有鮮明時代特色的中國本土企業(yè)的案例,同時兼顧外國企業(yè)的典型案例;分析討論案例選取適合分組討論或者獨立完成的案例,這些案例中矛盾沖突明顯且具有代表性。
四、案例教學(xué)內(nèi)容設(shè)計
體驗式教學(xué)內(nèi)容設(shè)計,最主要的就是教學(xué)案例的選擇。本文研究中將案例分為三大類,課題導(dǎo)入案例、管理理論的解釋案例、課后學(xué)生的案例分析作業(yè)。這些案例要覆蓋人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。具體所選案例見表所示。
從表中看出案例的選擇有如下特點,首先引入案例均選擇具有中國文化特色的相關(guān)案例內(nèi)容,這些多是一些歷史典故或故事,在教學(xué)活動中不占用大量時間,在起到引入課題的作用時體現(xiàn)出濃厚的中國文化特色。管理理論的解釋案例選擇應(yīng)該緊扣教學(xué)內(nèi)容,能夠?qū)ο嚓P(guān)理論起到解釋與示范作用。課后案例分析作業(yè)應(yīng)該留給學(xué)生足夠的討論空間,讓學(xué)生思考時有一個思辨的過程,同時還要能夠復(fù)習(xí)課程所學(xué)內(nèi)容。無論是解釋案例還是案例分析作業(yè)都主要以國內(nèi)企業(yè)的案例或國內(nèi)社會與經(jīng)濟現(xiàn)象作為研究對象。
案例教學(xué)法以鮮活生動的案例為載體,通過師生間的合作互動,將學(xué)生被動的“接受式”學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)為主動的“合作探究式”學(xué)習(xí)方式,是一種適用于職業(yè)教育的教學(xué)方法。這種方法具有開放性、啟發(fā)性、參與性特征。案例教學(xué)法的實施過程一般分四個步驟:教師導(dǎo)向,展示案例—學(xué)生思考,分析案例—小組交流,討論案例—教師總結(jié),評價案例。
1.教師導(dǎo)向,展示案例
這是案例教學(xué)的引入階段。常見案例呈現(xiàn)方式有:(1)給每個學(xué)生印發(fā)一份文字案例;(2)教師利用多媒體技術(shù)呈現(xiàn)案例;(3)教師生動形象地描繪案例;(4)教師利用即時環(huán)境制造真實的案例或者學(xué)生自己表演案例。課堂上教師以恰當(dāng)方式將案例呈現(xiàn)給學(xué)生,增強案例對學(xué)生的吸引力,有助于激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)熱情。
2.學(xué)生思考,分析案例
根據(jù)案例篇幅的長短、難易程度及教學(xué)時長,教師留給學(xué)生一定的時間閱讀案例。學(xué)生獨立閱讀思考,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵信息和核心內(nèi)容,聯(lián)系相關(guān)理論知識,形成自己的看法和觀點。在這一過程中,學(xué)生由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí),成為教學(xué)過程的主體,實現(xiàn)由傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)到參與式互動教學(xué)的轉(zhuǎn)變。
3.小組交流,討論案例
小組交流,討論案例是案例教學(xué)的核心環(huán)節(jié),是案例教學(xué)中的決定性因素。把學(xué)生分成若干小組,分小組討論,后由各小組推薦代表參與全班交流。在小組討論過程中,學(xué)生可能會背離主題或在一些枝節(jié)上糾纏不休,教師可參與到小組的交流之中,及時給予指導(dǎo)和糾正。其次,注意把握學(xué)生的討論時間。小組內(nèi)每位成員的發(fā)言時間不能過長,內(nèi)容簡潔明了,以免其他成員喪失發(fā)言機會。另外,教師不要輕易否定學(xué)生的意見:對正確的認(rèn)識和獨到的見解教師要及時充分地肯定,對模糊的認(rèn)識和錯誤的觀點適時給予糾正。在學(xué)生討論出現(xiàn)冷場時,教師給予啟發(fā)、誘導(dǎo),提出新問題活躍學(xué)生思維,保證討論效果。
4.教師總結(jié)、評價案例
這是案例課堂教學(xué)的最后環(huán)節(jié),其主要目的是內(nèi)化提升學(xué)生對案例的認(rèn)識,促進理論與實踐的結(jié)合。教師在總結(jié)發(fā)言時,應(yīng)對整個討論情況做出評價,指出案例涉及的理論問題和學(xué)生存在的優(yōu)點和不足,引導(dǎo)學(xué)生進一步深入思考。
二、案例教學(xué)法在實施中應(yīng)注意的問題
1.教師和學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變與傳統(tǒng)教學(xué)相比
案例教學(xué)對教師和學(xué)生的要求相應(yīng)高得多,教師和學(xué)生的角色有很大轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)課堂教學(xué)中,教師是權(quán)威,處于統(tǒng)治者地位,單向地向?qū)W生灌輸知識,而學(xué)生完全是被動接受的角色。這樣日積月累,很容易養(yǎng)成依賴、被動的習(xí)慣。“雙主體”教學(xué)理念強調(diào):教學(xué)過程中,教師和學(xué)生均是教學(xué)過程的主體。在案例教學(xué)課堂中,教師是組織者、參與者和指導(dǎo)者,對教學(xué)過程負(fù)全責(zé)。教師在課堂上激發(fā)學(xué)生廣泛參與討論,引導(dǎo)學(xué)生對案例進行理論提升,使學(xué)生對案例中包含的問題獲得更透徹地理解。學(xué)生是學(xué)習(xí)的參與者和接受者,是知識的探索者和真正的認(rèn)知主體。在案例教學(xué)中,需要學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間的互動與合作,需要學(xué)生的支持與配合。在案例教學(xué)課堂討論中,學(xué)生為了參與其中,需要課前做好充足準(zhǔn)備,并與其他學(xué)生非正式地討論相關(guān)案例,進而在課堂上為其他學(xué)生作出相應(yīng)貢獻。學(xué)生在合作中學(xué)會尊重他人的想法和見解,并發(fā)展自身團隊合作能力。
2.案例教學(xué)與理論講授的有機統(tǒng)一
在德育課教學(xué)中引入具體案例,并不是完全拋棄理論講授,而是將二者有機地統(tǒng)一,達到案例探討和理論掌握統(tǒng)一的效果。德育課案例教學(xué)的特點是以生動、具體的案例作為教學(xué)知識的突破口,將德育課程的理論知識融合到具體案例中,學(xué)生通過對案例的分析討論掌握課程知識。但是,由于教學(xué)案例相對于教材中抽象的理論知識,案例本身更容易成為學(xué)生關(guān)注的焦點。教師如果把握、引導(dǎo)不好,就事論事地分析案例本身,則往往會導(dǎo)致討論與課堂內(nèi)容脫節(jié)或相背離。因此,德育課案例教學(xué)必須處理好具體的案例研討與抽象的理論知識講授之間的關(guān)系,把教學(xué)案例的研討與德育課系統(tǒng)理論知識的講授有機統(tǒng)一起來。
三、德育課中案例教學(xué)法的積極導(dǎo)向作用
案例教學(xué)作為一種開放式的、參與性強的教學(xué)方式,消除了德育課傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端,在實踐過程中產(chǎn)生了一系列積極導(dǎo)向作用。
1.克服傳統(tǒng)教學(xué)弊端,提高教學(xué)時效
案例教學(xué)把真實、典型的問題引進課堂,引導(dǎo)學(xué)生運用理論知識分析、解決社會問題,把學(xué)習(xí)理論知識與解決實際問題統(tǒng)一起來,真正實現(xiàn)小課堂與大社會的有機結(jié)合。案例學(xué)習(xí)過程中民主開放的討論氣氛,促使學(xué)生獨立思考、大膽交流,在沒有壓力和顧忌的課堂氛圍下積極探索,提升學(xué)生分析、解決問題的能力,提高德育課教學(xué)時效。
2.增強德育課的吸引力,提高學(xué)生的實踐能力
案例教學(xué)中,學(xué)生在潛移默化中學(xué)會分析問題,遇到類似情境或問題時該如何對待,從哪些方面著手解決。案例教學(xué)為學(xué)生自主性發(fā)揮創(chuàng)設(shè)了彈性空間,引導(dǎo)學(xué)生參與實踐并提高實踐能力。因而案例教學(xué)是一種適用于德育教育并落實能力本位的教學(xué)方法。它增強了德育課的吸引力,加速學(xué)生對知識的內(nèi)化與認(rèn)同,幫助學(xué)生樹立正確的政治信念和目標(biāo),進而實現(xiàn)中職教育的培養(yǎng)目標(biāo)。
四、結(jié)語
1、案例教學(xué)的準(zhǔn)備工作
案例教學(xué)的準(zhǔn)備工作是案例教學(xué)中最重要的步驟。教師可以課前準(zhǔn)備充分的案例,讓學(xué)生看到教師對案例教學(xué)的重視,從而也提升學(xué)生在案例教學(xué)中的學(xué)習(xí)積極性。充分的案例可以激發(fā)學(xué)生的討論積極性,也讓學(xué)生有了一個討論的環(huán)境。學(xué)生可以在討論的過程中,掌握本節(jié)課所要學(xué)習(xí)的地理知識,與同學(xué)分析本節(jié)課的地理知識,進行深入的理解。例如:在學(xué)習(xí)《區(qū)域差異》的時候,教師就需要提前準(zhǔn)備多個國家的氣候、海陸位置、緯度位置等。學(xué)生就可以在課堂上利用教師準(zhǔn)備的案例進行充分的討論,增強對于地理知識的認(rèn)識,加強地理學(xué)習(xí)的能力。
2、案例討論的引導(dǎo)工作
學(xué)生在進行案例討論的時候,教師就需要在旁邊對學(xué)生進行引導(dǎo),讓學(xué)生在正確的思路下進行討論,不會偏離本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)。案例討論的時候,教師還可以將學(xué)生分成小組,讓每個學(xué)生都有發(fā)表自己意見的機會。學(xué)生還可以在講臺上進行發(fā)言,增強學(xué)習(xí)地理的積極性。但是,在案例討論的過程中,肯定會有一些學(xué)習(xí)成績不好的同學(xué)羞于發(fā)言。教師對于這些同學(xué)就應(yīng)該加強鼓勵,讓學(xué)習(xí)成績不太好的同學(xué)進行發(fā)言,同時讓學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)帶動著學(xué)習(xí)差一點的同學(xué)進行討論,增強學(xué)習(xí)不太好的同學(xué)的自信心。讓案例教學(xué)深入到每一個學(xué)生中。例如:在學(xué)習(xí)《可持續(xù)發(fā)展的基本原則》的時候,就需要討論哪些措施符合了哪幾個原則,這才需要學(xué)生進行積極主動的討論。學(xué)生在討論的過程中,不自覺的就會提升對于地理知識的認(rèn)同感,明白案例教學(xué)非常適合高中人文地理的學(xué)習(xí)。而且,學(xué)習(xí)差一點的同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性也會得到提升。學(xué)生在討論的過程中,還應(yīng)當(dāng)注意保持課堂紀(jì)律,讓討論的話語不能影響其他班上課。
3、案例教學(xué)的總結(jié)工作
學(xué)生在經(jīng)過緊張激烈的討論中,肯定會產(chǎn)生對于知識的看法。但是沒有經(jīng)過合理的總結(jié),這些知識也不會成為學(xué)生自己真正學(xué)到的知識。所以,教師在課堂上就需要在課堂上對學(xué)生案例討論的結(jié)果進行總結(jié),并且及時的對小組討論的結(jié)果進行討論;教師還需要在整個討論結(jié)束的時候進行總結(jié),總結(jié)本節(jié)課的知識點,讓學(xué)生明確本節(jié)課的難點與重點。例如:在進行《中國可持續(xù)發(fā)展之路》討論的時候,教師就可以根據(jù)學(xué)生討論的結(jié)果進行總結(jié),也可以讓學(xué)生自己試著進行總結(jié)。教師就可以總結(jié)中國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略主要從:人口、資源、環(huán)境、穩(wěn)定戰(zhàn)略中進行總結(jié)。這樣有條理的進行總結(jié),可以讓學(xué)生對地理的知識構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò),提升地理學(xué)習(xí)的能力。
二、案例教學(xué)的特點
案例教學(xué)的特點有自主性、探究性、實踐性三個特點。所謂的自主性就是在案例教學(xué)中學(xué)生占據(jù)著最大的學(xué)習(xí)自主性,探究性就是學(xué)生在案例教學(xué)中能夠與同學(xué)進行知識的探究,實踐性指的就是講地理知識運用到日常生活中、并從日常生活中獲取地理知識。這三個特點最大程度的概括了案例教學(xué)的優(yōu)點,案例教學(xué)可以讓學(xué)生的自主探究能力得到發(fā)展,可以讓教師的教學(xué)更為高效。學(xué)生可以通過案例教學(xué),深刻的理解人文地理的學(xué)習(xí)方法,并從教師的教學(xué)中找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。
三、結(jié)語
教學(xué)改革 教學(xué)工作總結(jié) 教學(xué)教案 教學(xué) 教學(xué)案例 教學(xué)措施 教學(xué)工作計劃 教學(xué)評價設(shè)計 教學(xué)設(shè)計 教學(xué)課改論文 紀(jì)律教育問題 新時代教育價值觀