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文明創建范文第1篇

文明是什么？文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的親切，是見到師長時的問早問好，是不小心撞到對方時的一聲“對不起”，是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動，是看到有人隨地吐痰時的主動制止……文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。

說到文明，我就會很驕傲自滿。知道為什么嗎？因為我們株洲可是舉世聞名的文明城市。作為文明城市的一員，我肯定也是很文明的啦！就自然會驕傲啦！

有人說：“文明包括禮貌、不隨地吐痰、不亂丟垃圾、等等。這么多，你做得到嗎？”哼，可別小看我。如果我連這都做不到，怎么能算是文明呢？就算我做不到，我也會盡最大的心去養成好習慣的。我相信，所有的株洲人，都像我一樣，努力做個文明人，盡力創建文明株洲。生活中有許多事都能證明他們的文明，文明的城市。

今天，給大家講講校園。我們的校園美。你看校園里：操場上干干凈凈無紙屑，四周綠樹花草環繞，樓房整齊一排排，同學們穿紅著綠好漂亮，外面還有綠水青山來擁抱，誰敢說我們的校園不美啊？

大家也許都看過中央電視臺播放的一個公益廣告：一個晨練的青年，一邊跑步鍛煉身體，一邊幫孩子拿下了不小心扔到樹上的籃球，還把路邊的垃圾扔到了垃圾箱，還幫助一位費力上坡的拉三輪車老人推車。這名青年早晨跑了一路，好事做了一路，快樂了別人也快樂了自己。

前面兩個事例是講了人們的文明，可是生活中也有一些驕傲而忽略了一些小事的不文明的人。比如下面這三個人。

有個“公司”，一個人，他大學畢業后，去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高，當前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了。但后來他敲門走進了董事長辦公室，一進辦公室，他發現門口地上他們并有一張紙，彎腰撿了起來，發現是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍里。這張紙前面那三個人也看到了，但是，他們并沒有像這個人一樣，把紙團撿起來，而忽略了它。一個人在上面踩了一腳，另外一個人愛干凈的躲開了這張臟紙，第三個人就用腳踢開了那張紙。

而他們萬萬沒想到，那張紙是老板丟出的“試金塊”。第四個人到董事長的辦公桌前，說：“我是來應聘的，董事長。”董事長說：“很好，很好！先生，你已被我們錄用了。”第四個人驚訝地說：“董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長說：“先生，前面三位學歷是比你高，而且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“看見”大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以，我才錄用你。”那個人就這樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下。

文明創建范文第2篇

一、認真堅持守法經營原則，積極倡導文明休閑文化。

洗浴行業是大眾型的消費行業，面向社會各個層次的消費者，同時也容易出現一些違規的現象。為此我們在成立之初就認真學習有關洗浴行業規定和特業管理規定，按章建制，依法經營。

1、認真落實有關規章制度。在營業場所醒目位置張掛《治安管理處罰條例》、《公共場所管理規定》。根據有關規定結合洗浴中心的實際情況制定有關規章制度，并對從業人員進行有關規章制度的學習培訓。在員工中樹立依法經營、文明服務的經營理念。

2、認真執行公安等部門對社會治安綜合治理的要求，堅決抵制、、賭博等社會不良風氣，倡導文明時尚的休閑文化。隨著社會一種不良習氣的滋生，也蔓延到我們的洗浴場所。因此我們對顧客積極倡導文明的休閑文化。我們通過對其他地區的洗浴市場調查，學習、了解先進的洗浴服務手段，豐富我們洗浴中心的服務品種,提高服務水平，引導時尚文明的休閑文化生活方式。當然也經常有些顧客提出一些特別要求我們都認真解釋并耐心引導。通過介紹我們新興洗浴方式來讓其真正體會到文明休閑的高品味。例如：一天一位顧客來到了我們的百年益壽宮，他進門就說：“把你們的老板找來”，我們的服務人員立即找到當班經理，我們經理來了以后問他有什么事，他說：“有小姐嗎？”我們經理說：“對不起先生，我們這里都是正規的洗浴，沒有小姐。”那人很不高興地說：“拉倒吧，裝啥呀，這年頭哪有洗浴場所不帶小姐的，放心，出不了事我不會給你說出去的！”我們經理說：“對不起先生，我們這里真的沒有。”那人又說：“那這樣吧，今天大哥心情挺好，麻煩你給大哥從外面找一個來，費用不用你管，之外我還多加小費給你，怎么樣？”我們經理聽了以后非常氣憤，義正言辭地說：“先生，你提的要求我們無法滿足你，如果你對我們的服務不滿意，那只好請您自便。”那人一聽大怒：“我走南闖北，還沒見過你這種人，走。”那人說完頭也不回地走了。這樣的情況雖然不少，自然也失去了不少生意，但我們始終堅持守法經營、文明服務的經營宗旨不變。

也有的女孩來我們這里想做特別服務，我們發現后耐心勸導她們從事正當職工，掙合法的錢。其中有的表示悔過自新的，我們也在洗浴中心為其安排合適崗位，或者向其他兄弟單位推薦。其中就有一位外地姑娘經我們引導教育在我們這里工作，雖然收入水平不算太高，但穩定安心，過后她對我們十分感激。

給顧客創造一個安全舒適的服務環境是我們經營的基本要求，也是維護社會治安的基本職責和義務。更衣室是偷盜最容易發生的地方，我們除了加固門鎖以外，要求服務生時刻提高警惕，對那些外地口音，問三問四，纏住服務生不放，借口找碴的人，午夜住宿后在更衣室停留時間長的人，加強監控，防止意外發生。一次，一個外地人來到了我們的洗浴中心，該人洗浴后并不急著走，而是來到了更衣間坐在那里抽煙，眼睛不時地瞟著更衣的人們，這一反常的舉動，立即引起了我們服務生的注意，并和當班經理取得了聯系，經理要求服務生加強巡視。結果三點鐘的時候，見別人睡的很熟，那人悄悄地下了樓，來到了更衣室，偷開別人的衣柜，我們的服務生當即出來制止，避免一起盜竊事件的發生。

3、積極配合公安局等治安管理部門工作，認真維護公共場所秩序，規范經營行為。公安部門定期對我單位進行安全等方面的檢查指導，我們都積極進行配合，一經發現隱患，認真及時地進行整改。每當下發新的文件精神和有關，我們能夠認真學習領會，并積極全面進行落實。特別是對突發性的有關擾亂社會治安事件我們都及時舉報，積極配合。一次，一個有三位顧客醉醺醺地來到了我們洗浴中心。他們進門以后就大喊大叫地要找老板，經當班經理耐心解釋并引導安排其進行洗浴。

但他們洗完后，不但不正常結帳還要索要一條煙，明顯是要鬧事。在勸說無效的情況下，為了控制事態的發展我們經理果斷地撥打了110報警電話。僅三分鐘的時間，110的幾位同志便來到了我們這里，依法對他們進行了處罰，一方面為我們挽回了損失。也避免一起治安事件的發生。幾年來，我們安全經營無事故這與我們認真招待有關治安管理規定，積極配合協助當地公安部工作分不開的。

二、造優美服務環境，打造文明服務質量。

1、我們的經營規模雖然不大，但我們追求環境最好。我們在成立之初就強調硬件環境高標準。一方面力求裝修格調高雅時尚，為顧客創造優美休閑環境；另一方面嚴格按照防火防水等安全標準設計。除公安部門組織培訓外，我們對服務人員進行了培訓，專門聘請了消防人員給他們講了火災的預防，滅火器的使用，緊急情況下的人員疏散等一些消防常識。嚴格按照衛生防疫部門要求對浴具進行消毒處理，特別對有關服務人員進行身體檢查。

2、加強對服務人員培訓，強化文明服務理念，不斷提高服務水平。我們聘請了賓館的禮儀人員給他們講解禮儀方面的有關知識，工作中強調儀表端莊、服裝統

一、清潔，微笑服務。特別是對待客戶要求用心服務，讓客戶真正體會到賓至如歸的服務。對中醫按摩師錄用進行嚴格的資格審查，并定期到其他地方交流，提高其專業技術水平，保證按摩的專業水準。現在到百年益壽宮洗浴按摩成為一種新的健康時尚。對于一些老弱客戶我們都堅持全程引導，并提供車接車送的服務，受到客戶的好評。

文明創建范文第3篇

一、文明和諧創建的高度一致性

文明與和諧都是人類追求的社會目標，二者既有區別，也有聯系。二者的區別是它們的內涵、著眼點和側重點不同，文明是人類社會在改造自然、改造社會和改造自身進程中所取得的一系列成果的總和。和諧是人類社會演進過程中呈現出的相互協調的狀態。和諧與文明的相同點在于，和諧社會與文明社會在本質、價值指向和最終歸宿上是一致的，它們是歷史的、具體的統一。人類對文明社會的追求，構成和諧社會的堅實基礎，并通過社會和諧加以體現；人類構建和諧社會的努力，必然體現為文明的不斷進步。

文明與和諧創建具有下列一致性。

創建對象一致。和諧社會建設，涉及家庭、社區、社群、行業、非政府組織等組成的社會細胞。和諧創建致力于人與人、人與社會、人與自然的和諧，這也是文明創建所努力的方向。文明創建從開展“五講四美三熱愛”和“文明禮貌月”活動，到現在提出創建文明城市文明單位，創建對象同樣涉及家庭、社區、社群、行業、非政府組織等社會細胞。目前文明創建不斷向基層延伸，不斷擴大文明家庭、文明樓院、文明街區、文明行業的創建面，加快各類非政府組織創文明的步伐，必然會促進社會的和諧。

發展要求一致。文明和諧創建首要任務是促進和保證發展，發展是基礎、是保障，發展也是黨執政興國的第一要務。開展文明和諧創建活動就是解決好發展問題，通過文明和諧創建活動的不斷深入，就會破除阻礙發展的種種障礙與弊端，在社會發展中追求和諧，以社會和諧推動社會發展。

目標理念一致。文明創建的理念是“向真、向善、向美”，目標與方向是使物質文明、政治文明、精神文明、生態文明和諧發展、可持續發展，使社會成為“更具溫情的社會”，這與以人為本、平等友愛、和諧相處等和諧理念是一致的。文明和諧創建工作必須做好結合“文章”，在文明創建中，注重和諧理念的培育，社會責任感的培養，把和諧理念灌輸到群眾性文明創建活動當中。

文化取向一致。文明創建很重要的任務就是弘揚先進文化，以先進文化為引領，構建和諧文化體系，使廣大職工群眾牢固樹立和諧理念，增強社會責任感。文明創建要始終高揚理想信念的旗幟，把握文化建設方向，通過多種文藝形式教育群眾，豐富人們的文化生活，不斷提升人的整體素質和文明程度。

二、文明和諧創建的基本路徑和要求

“和諧”的基本內涵是“人、自然(天、地)、社會”三者的統一，三者關系的“和諧”為我們指明了創建的基本路徑。

路徑之一：促進人與人之間的“和諧”。企業和諧，首先是職工的和諧。企業職工不僅有工資待遇、工作環境、學習培訓等物質生活方面的需求，也有人際關系和諧、工作自豪感、休閑娛樂等精神文化方面的追求。這就要求我們要在創建工作中做到發展依靠職工、發展為了職工、發展成果惠及職工，把改善職工生活條件放在文明創建的重要位置。要在理解包容中形成廣泛共識，注重解決關系群眾切身利益的問題，促進人與人之間的和諧相處。和諧創建領導干部是關鍵。各級領導干部在制定方案作出決策時，要充分考慮是否符合群眾的利益，能否得到絕大多數群眾的擁護和支持，注意從源頭上減少利益沖突和矛盾的產生，促進人的心理和諧，注重人文關懷，塑造職工自尊自信、理性平和、樂觀向上的社會心態。

路徑之二：促進企業內部之間的“和諧”。要推動企業內部經濟、政治、文化的協調發展與共同進步，就要善于抓主要矛盾，圍繞企業黨政的中心工作，總攬全局、審時度勢、著力推動熱點、難點問題的解決。在和諧礦區建設中，就要按照集團公司黨委的要求，“加強和諧制度建設，建立科學有效的民主管理、訴求表達、利益協調、矛盾調處、權益保障機制，切實保障公平正義。”公平正義是建設和諧礦區的基本條件，制度是實現公平正義的根本保證。必須不斷完善民利保障機制、企務公開公示機制、收入分配機制、礦區維穩機制，努力消除影響和諧的體制機制障礙，從源頭上保障公平正義。要全面落實事關職工切身利益的法律法規，構建和諧勞動關系，維護職工合法權益。要進一步擴大企業內部民主，提高職工參與企業管理的積極性、主動性。妥善處理好新形勢下的新矛盾新問題。在維護穩定中求和諧，在追求和諧中求發展，從而建立一個“更具溫情的新型礦區”。

路徑之三：促進人與社會之間的和諧。人是社會的主體，各種社會關系是人在其實踐過程中發生并建立起來的。因此，人與社會之間的關系是相互作文秘站:用、相互制約的。二者的和諧發展是人們追求的理想和目標，也是文明創建的目標之一。當前，要更加重視社會主義核心價值體系建設，促進企業和全體職工形成價值共識，這是文明建設的重要任務。因此，要大力加強社會主義核心價值體系建設和榮辱觀教育，在廣泛傳播中讓群眾知曉、在深入教育中讓群眾領會、在吸引參與中讓群眾感悟等方面狠下功夫，提升文明素質。

路徑之四：促進人與自然環境之間的和諧。人與自然環境之間的和諧即“天、地、人”三者的和諧。“天、地”即指“自然”。“自然”是人類生存的必備前提和條件，是“和諧社會”的物質基礎。因此，“和諧社會”自然包含人與自然的“和諧”。在文明和諧創建工作中，要認真貫徹建設生態文明的基本方針，注重加強生態保護和環境修復，加快采煤塌陷地復墾和環境治理，實現資源再生和生態再造，增強企業持續發展能力，建設環境友好型礦區。

三、開展文明和諧創建的幾個著力點

文明創建要唱響和諧主旋律，就要不斷創新方法和載體，通過內容豐富、

形式多樣的活動，把和諧創建的要求落到實處。一是在文明創建中倡導和諧理念。創建活動中要求的誠實守信、公平正義、互幫互助、平等友愛、和諧相處等等，實際上都是最基本的和諧理念。我們要通過群眾性文明創建活動，把這些和諧的理念具體化、形象化、人性化，用一種讓群眾真正看得見摸得著的形式，讓職工群眾去感受去體會。我們倡導和諧理念，應以堅持典型宣傳為切入點，塑造形象，營造和諧。要善于發現、培育、總結各方面先進典型，特別是來自普通群眾、于平凡中見偉大的典型，對那些長期堅持對企業、對社會無私奉獻、事跡感人的人和事，要通過申報、初評、公示等一系列活動，展現典型的事跡和風采。今年將開展“感動徐礦”十大人物評選活動，各單位也要結合實際繼續深入開展好新人新事評選活動，通過這些生動、具體、形象的活動，使和諧理念在文明創建活動中得到體現。

文明創建范文第4篇

**海事所把文明創建活動作為加強隊伍建設、推進執法服務的重要載體，培育職工強烈的事業心、使命感、責任感。經過文明創建工作，該所工作人員充分體會到了地方海事依法行政、文明執法、服務船民、服務社會的巨大作用，這些成果的取得激勵我們不斷努力、不斷前進。

一、基本情況

二、以人為本，提高隊伍整體素質。

多年來，該所堅持以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞服務人民、奉獻社會、增進安全、保護環境的海事執法宗旨，逐步建立起一支人員精干、作風優良、技術精湛、意志堅定，在關鍵時刻發揮關鍵作用的水上交通管理執法隊伍。該所每一名海事人員都牢記：他們是代表國家執法，事關生命財產安全，事關交通行業乃至黨和國家的形象。而依法行政、文明執法的前提是具備卓越的業務能力和高超的執法水平，因此必須加強學習，不斷提高業務能力。

隨著數字海事建設的推進，該所工作人員加強了對海事現場監督業務管理系統的學習，掀起全所職工學習管理系統操作的熱潮。管理系統的應用對提高現場管理工作效率、規范海事執法行為起到了積極的作用。5月份，該所安排職工參加舉辦的管理系統操作競賽，獲得了集體二等獎的好成績。轄區進入京杭運河航行的客、旅游船目前已安裝gps終端，該所充分利用gis監控系統加強對這些船舶的監控，確保了人民的生命財產安全。同時，在現場監管工作中，該所把科學化、標準化的管理理念引入到海事管理中，牢牢抓住安全監督的主動權，以重點水域、重點船舶、重點時段以及關鍵環節為主要內容，通過不斷學習、應用新知識和新設備，調整海事監管模式，提高海事監管科學性，提高海事管理效能。

三、兢兢業業，力保航道安全暢通。

海事所轄區橋梁多、汊口多、碼頭多、危險品、客、旅游船舶多，肩負著京杭大運河、蘇申內、外港線、環古城河68.8公里航道監管重任。面對年均監控船舶12余萬艘次的巨大業務量，他們從未有絲毫懈怠；每天24小時堅持現場動態管理與所內靜態值班相結合，堅持24小時巡航，合理調動艇力、人力，保護合法，打擊違章，維護轄區航道的安全通暢。日復一日、年復一年，對此，我們不僅無怨無悔，更引以為豪。

為了落實長效管理機制，變被動管理為主動預控，該所在充分調查研究的基礎上，克服困難、統一思想，狠抓管理理念。每月對轄區加油站（船）、危險貨物碼頭、客船、旅游船安全檢查兩次，消除安全隱患。環城河119艘客、旅游、餐飲船（其中手搖船34艘）及危險貨物裝卸碼頭一直是我所“保安全”工作的重點，該所堅持日常巡航檢查與突擊檢查相結合，嚴厲打擊超客及違章作業行為。春節、“十七大”、蘇州國際旅游節以及“五一”、“十一”黃金周期間對環城河各客、旅游公司碼頭及其所屬船舶實施了大規模檢查，并多次對環城河夜游船舶實施突擊檢查，確保了環城河水上旅游的安全。

同時，該所接處警嚴格按照城區處的要求，及時處警，及時消警，并建立健全應急反應機制，制定海事所應急反應計劃，確保及時有效應對我所轄區航道各類事故，將事故損失降到最低。1至11月份接處警達147起，均在規定時間到達現場進行處理。今年2月1日凌晨2點左右，該所接到報警稱，蘇申內港線東方大道橋下游500米處，一艘滿載管樁的三航機358船舶與另一艘重載船舶發生碰撞，造成三航機358船艏艙洞穿后大量進水，隨時可能沉沒。該所立即啟動應急預案，出動蘇海巡e04、e88，攜帶兩臺大功率應急水泵與救生器材八分鐘后趕到事故現場，利用應急水泵對進水船舶實施排水，防止船舶下沉，同時采取頂灘措施救險。經過兩個多小時的奮戰，終于控制住了局面，避免了一起沉船事故，大大減少了船民的損失。

今年該所圓滿完成澹臺湖水利樞紐工程臨時航道、城市中心航道清淤工程、外來污水入侵控制工程、蘇州第十屆國際旅游節等水上交通管制工作，受到社會好評。

另外，該所事故調查處理嚴格按程序辦理，使船民切實感受到了“平等、尊重、熱情、便捷”。接到水上交通事故立即赴現場勘查取證，事故調查客觀細致，責任認定準確，未發生行政復議的情況，事故調解成功率達100%，事故材料歸檔及時，文書制作規范完整。

四、提倡服務，努力營建和諧海事。

該所公開向船民朋友們承諾：船舶向海事所報警定有答復；船舶向海事所咨詢相關信息，接待人員定有答復；使用規范用語，文明服務。并對違諾處理作了公示。這一承諾成為推動我們不斷提高工作質量的重要動力。為檢驗承諾制的落實情況，同聘請的行風建設社監督員密切聯系。在簽證窗口安放了舉報信箱，征求船戶對違諾行為和違諾人員進行監督，共向有關船公司和船戶發出247份行風監督卡。及時收集吸取船戶對我們的意見，對改進工作、提高監督服務質量起到了重要的作用。

為了更好地接受社會監督，該所設立了執法監督欄，公示了執法人員的照片和執法證號碼；公示了作為執法依據和執法違法處置依據的法規和規范性文件。并開通了執法監督舉報電話，設立了意見箱，隨時吸納管理對象的意見。公示制的推行，有效地增強了執法人員的法律意識，提高了依法行政的工作質量。

該所在認真落實黨風廉政責任制的同時，建立了文明創建責任制，依據創建文明行業的有關文件精神，逐條對照《全國海事系統“文明執法示范窗口”規范》中的內容要求，結合實際定期考核，對發現的問題及時進行整改，使文明創建工作步入了考核---整改---提高的良性發展軌道。

文明創建范文第5篇

連片創建結碩果

20*年初，*縣委宣傳部、文明辦在深入調研的基礎上，提出率先在藍關、三里、洩湖、華胥等“四鎮百村”開展連片創建活動，并本著以改善人居環境和生態環境為前提，以促進農村經濟發展和提升農村文明化程度為目的，出臺了以思想道德建設、文明陣地建設、衛生網絡建設、網絡信息、五改一建、造林綠化、群防群治、產業結構調整為主要內容的精神文明創建活動。創建中，首先對50個重點村開展了以修建垃圾臺和改水、改路、改廁為主要內容的村容村貌整治活動。同時，創建區域又建立了由德高望重的群眾代表組成的108個村風評議會，有效促進了村風、民風好轉。

創建中，全縣重點抓了村級文化陣地建設，并制定標準，組織實施。青羊莊村投資34萬元，建成了7間4層黨員活動陣地，大寨村投資41萬元，建起了具有現代化氣息的11間3層村文化綜合樓。目前，僅“四鎮百村”就有標準化村級文化室54個，成立群眾籃球隊17個，自樂班58個，秧歌隊9個，累計藏書10萬冊，滿足了群眾日益增長的物質文化需求。把硬化村內道路作為提升農村文明程度的硬仗來打，是我縣實施精神文明建設的重要舉措，為推動此項工作，縣上定期不定期召開現場促進會，幫助解決實際困難，使全縣形成了村看村、戶看戶，修路工作你追我趕的可喜局面。洩湖鎮宋家廟村僅用20天時間，就實現了全村道路的水泥化；三里鎮楊坡頭村積極爭取項目資金90萬元，硬化村內道路3600米。該縣在精神文明創建中，又開展了創建甲級衛生室及建設改廁示范村活動，對全縣560名鄉村醫生強化培訓。同時在創建區村成立巡邏隊，堅持夜間巡邏護村，開展了公平評選民主法制戶活動，從而較好地發揮了民主監督、民主管理的作用。

“四鎮百村”精神文明連片創建活動的開展，使全縣創建區域村容村貌發生了明顯變化。在“四鎮百村”輻射帶動下，全縣共硬化村內道路235條567公里，改廁1830戶，川道地區基本實現村內道路街道水泥化，55%的村衛生所達到“一所三室”標準。縣城道路更寬，燈更亮，城鄉面貌煥然一新。連片創建活動，受到省、市文明委的充分肯定，去年在全省農村精神文明建設工作會上作了經驗交流。同時，又被市委、市政府評為“創建文明村鎮工作先進縣”。

鄉村常沐文明風

我縣以連片創建取得的豐碩成果為契機，不斷推進精神文明連片創建活動向縱深發展。確立了“社區抓載體、農村抓基礎、單位抓窗口、城鄉共繁榮”的精神文明建設思路。決定開展以富、學、樂、美進農家，帶動農村新變化為主題的“四進一帶”活動，形成“六鎮一鄉”精神文明連片創建的新格局，著力打造精神文明建設的百里長廊。

目前“六鎮一鄉”以新農村建設為切入點，以村容村貌整治和環境綠化美化為重點，確定了華胥鎮孟巖村、藍關鎮大寨村等20個示范村。結合小康村建設、黨建文化陣地建設和村內道路硬化，積極組織群眾開展了“五改、五通、四有、四化”創建工作。20多個農村精神文明示范點采取領導包抓、干部蹲點、任務量化、責任到人等得力措施廣泛發動群眾參與。華胥鎮孟巖村大力開展精神文明進農戶活動，硬化村內道路8條5.2公里，整修村外道路7公里，修建高位水渠1300米，全村通上自來水，電話入戶率已超過85%，有線電視入戶率達91%。同時，文化、衛生、科技等部門牽頭組織“健康伴你行”科普講座；農技部門抽調60名干部職工，為群眾提供農業科技知識；各社區、行政村已先后組織居民開展文娛活動320場次，參加大型文藝演出8場次。先后成立文體活動組20多個，吸引數千人參與每天的廣場文化、樓院文化和鄉村文化活動。

行業遍開文明花

我縣以“三優一滿意”和“百城萬店無假貨”活動為載體，狠抓文明行業創建工作。縣醫院堅持以患者滿意為目標，樹立了文明行醫的行業風尚；法院、環保等單位積極開展社會服務承諾制，塑造了良好的行業形象；縣直機關積極開展“爭當人民滿意公務員”活動；工商部門將綠之圣超市、上海客都、華潤超市、縣城北街、藍新路、西街等確定為無假貨示范點，通過廣泛宣傳，樹立誠信形象，取得明顯成效。

積極踐行榮辱觀