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主持人演講詞范文第1篇

小時候農村窮，鄰居家有臺12寸的東芝電視，就經常去看，什么“藍精靈、七個小矮人”，有句老話“小孩看什么就長成什么”，父母一看急了，這孩子長得本來就“姥姥不疼舅舅不愛”的，萬一再搞個“奶奶不疼叔叔不愛”，這可壞了！萬一長成格格巫，連媳婦也找不上來了！于是，我和父母之間誕生了一場曠日持久的斗智斗勇的游擊戰；當然結果都是以我的一頓胖揍而結束，父母過了手癮而我繼續我行我素。再到后來，家里也買了電視，電視上的主持人個個郎才女貌、風采照人，父母高興了，畢竟孩子的媳婦算是有著落了，自然也就對于我是否再看電視不太在意了。就在這個多夢的季節，我的一個偉大夢想，悄悄發芽并茁壯成長，“將來我要成為一個主持人，一個能夠經常在臺上站著，有獨立話筒，可以自由說話，不被別人打斷的優秀主持人”，由于我這個偉大夢想的誕生，另外一個更加偉大的夢想破滅了，清華、北大雖然在向我招手，但我最終沒有讓他們如愿，偉大的學校就這樣和偉大的人才擦肩而過。

有了想法我對我青春期的能力進行了評估，按照亞里士多德的理論體系，兩個大前提：主持人是人，我也是人；我如果不能成為主持人，就表明我不是人，既然我是人就說明我能成為主持人。“人有多大膽，地有多大產”，于是“主持人”排在了我年輕時代夢想的第二志愿，為什么不是第一志愿呢？因為我的第一志愿經常在換，只有主持人這個志向，10幾年如一日的排在第二的位置上，巍然不動；很多偉人都說：只有想法不行，還需要有超前的行動力，主持人不就是靠說嗎！這我行啊，我不但能說，而且能喊啊！“賈君鵬你媽媽喊你回家吃飯”！我能連喊10遍；另外光說不行啊，還要多“學”，單田芳、劉蘭芳不是經常說評書嗎！那就天天聽，經過一段時間的學習和實踐之后，10歲那年我已經能把“叔叔、阿姨”叫的很清楚！也經常能整出“子午雞爪鴛鴦鉞”之類的口音。

但在我16歲那年，發生了一件對我夢想產生致命打擊的事情，事情的經過是這樣的，我準備應聘一家酒店的客房服務員，當時負責給我面試的是一位美麗的小姐，年齡看不出來，但是好像年齡不會比我大太多，當然也有可能大很多，畢竟女人的年齡是僅次于“哥德巴赫猜想”，世界第二大急于攻克的科學難題？初次面試，一個漂亮的小姐，心理的緊張情緒可想而知，當我把我應聘的決心和自己吃苦耐勞的精神，口若懸河的講了大概有半個小時之后，她幽幽的說了一句，先生，麻煩你能說普通話嗎？普通話、普通話。。當時我就懵了，我雖然不能理解她意思的準確表達，但是我能感覺到對我語言表述的不認可，于是我就回家問村里一位見多識廣的叔叔，我說：“我們說的不是普通話嗎”？他沉吟了半天，然后肯定的說：我可以負責任的告訴你，我們說的肯定不是，普通話都是外國鬼子才會說啊！

隨著時間的流逝，當我回頭看，我的人生軌跡并沒有向我的第二志愿直線運行，我從而得出一個結論：雖然我是人，但是我沒有成為主持人，表明主持人在某種程度上有不是人的地方， 99%的努力加上1%的天分，機遇、天分、方法都有關系。

放眼望去參賽選手都是90后夾雜著80后的有志青年，作為在年齡上鶴立雞群的我，似乎有些尷尬，我也曾躊躇滿志，也曾同學少年，但都已經是過眼云煙，年輕時，遇不到那個事業，迫于年齡壓力，不得不選擇進入工作，選擇生存。我現在已經是一個孩子的父親，生活雖然平淡，但夢想依舊絢爛，也許老男孩歌詞上說的對，當初的夢想還記得嗎，我們肯定不該放棄！

主持人演講詞范文第2篇

一、首先向大家介紹到會的領導和專家

省委組織部××，特邀專家×××和××（依次介紹領導和專家的姓名和單位、職務）……有×××單位機關（全體職工、下屬單位班子成員、離退休老同志代表）共××人參加今天的大會。

二、大會的主要議程是

1．請省委組織部××同志講話

2．競職演講、考評小組提問和自由提問

3．填寫信任投票表

4．投信任票

三、我宣布一下考場紀律

為了保證大會的順利進行，會場內不準喧嘩，不準自由交談，不得對演講內容表示喝彩或質疑，不準向演講人做任何形式的提示或暗示。

四、好，下面請省委組織部××同志講話。

五、領導講話結束后

請第一位競職者入場。（競職者到演講席后）

××同志，你好。歡迎你參加今天的競職演講。我們希望通過今天的演講，增進大家對你的直接了解。你有××分鐘的時間，其中演講時間××分鐘，回答提問××分鐘。演講結束后考評組的領導和專家首先會問你一些問題，隨后是自由提問。希望你能認真和實事求是地回答這些問題，盡量反映自己的實際情況、真實想法。回答一個問題時間不超過×分鐘。請注意語言要簡潔明了。如果沒有聽清楚問題，可以再問一次。好，現在請你開始競職演講（稍停頓一下，計時員開始計時）。

六、演講結束后

好，下面請考評小組組長××同志提問。

七、考評小組提問結束后

好，下面還有×分鐘，請大家自由提問。

八、自由提問結束后

好，××同志的競職演講和現場答問到此結束，請你由工作人員帶領，回候考室休息。

九、全部競職者演講結束后

同志們，×位同志的競職演講和現場答問已經全部結束。下面請大家在××分鐘內獨立填好信任票，并將信任票投放到投票箱內，然后回到座位。大家注意，信任票中的信任選擇欄只能選一個人，多選作無效票，不選為棄權票。

主持人演講詞范文第3篇

盧：親愛的職工朋友們，大家下午好！

劉：大家都知道，中國經濟正處于一個前所未有的“新常態”，中國經濟正在從高速增長轉向中高速增長，經濟發展方式正從“規模速度型”粗放增長轉向“質量效率型”集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。對于這樣一個新常態，我們的企業文化建設應該做一些怎樣的適應性創新，我們的出路又在哪里？

盧：在此關鍵時刻，********總經理適時適勢地發表了關于搭建員工“信任力”基礎平臺的重要講話，并要求在**公司內廣泛開展“信任力”工程建設，以進一步激活和點燃廣大員工主動適應智能化、信息化技術改造，進一步迸發一線員工的自主活力，從而真正在我們的企業中逐步形成一種干群和諧、上下同心、相互信任、互相激勵的良好企業氛圍!

劉：為認真貫徹學習**總經理關于開展“信任力工程”建設的要求，**部開展了廣泛的學習、征文活動，從思想上切入，堅決落實“信任力工程”建設。今天，**部團委、工會在此組織開展“如何提高信任力”為主題的演講活動，為廣大青年員工提供平臺，發表自己關于“信任力工程”建設的想法。我宣布，**部“如何提高信任力”主題征文演講比賽正式開始。

盧：首先，由我介紹蒞臨本次比賽現場的各位領導和嘉賓。他們是：

劉：擔任本次比賽評委的有：

盧：下面，由我宣讀本次比賽的評分規則：

各位評委根據選手們的思想內容，語言表達，儀態表情和綜合印象四方面進行評分，滿分為100分。

1：思想內容30分：要求演講內容緊扣主題，思想積極向上。

2：語言表達30分：語言規范，口齒清晰，普通話標準，體現演講魅力。

3：儀態表情20分：儀表大方，舉止自然，體現朝氣蓬勃的精神風貌。

4綜合印象20分：由評委根據演講選手的臨場表現做出綜合素質的評價。

劉：說到“信任力”，我想每個人都有自己獨特的見解。

盧：是啊，在學習了**總經理的重要講話后，我感覺自己無論是在思想還是工作方式上都有了不小的收獲，也使我認識到了搭建“信任力工程”的重要性和緊迫性。

劉：既然這樣，那不如你先給大家分享一下你關于“如何提高信任力”的想法吧。

盧：好啊！那么接下來，由我談談我的一些想法，我演講的題目是《****》

劉：說的好，誠信、辨析、正直、能力、寬容、負責，無一不是提高企業信任力，激發員工潛力，實現員工自我價值的基本條件。剛才**從提高“信任力”的基本要素做了分析，那么到底為什么要提高信任力，作為領導和員工又分別該怎么做呢？請聽來自********的演講，她的題目是《********》，有請。

盧：“人而無信，不知其可也。大車無，小車無，其何以行之哉？”兩千年前的孔子早就為我們闡述了信任力的重要性。來自**的***給我們帶來了他自己關于信任力的思考，他演講的題目是《******》，有請。

劉：信任力的提升可以增強企業抵御市場風險的能力，在一定程度上決定著企業的命運。

對于我們**，“信任力”就是我們企業的軟實力。*總在講話中指出，員工“信任力”基礎平臺的實質是要在內部組織中通過開展密切黨群關系和干群關系等上下級關系，通過協調員工與員工、班組與班組、車間與車間、管理部與現場部之間等平級關系，來進一步在全體干部員工之間和各部門之間，形成一種“風清氣正、坦誠相待、互相扶持、互相監督、互相激勵”的整體企業內部環境氛圍。來自****的**站在團隊和組織建設的角度，就如何提高團隊的信任力進行了思考，有請她帶來演講——《****》。

盧：當前社會，信任已經不再是局限于一個道德范疇的詞了，而是成為越來越重要的一個影響企業健康發展的軟性指標。**站在團隊和組織建設的角度講述了她的想法，而來自****的**則立足裝配分部實際情況，就信任力對企業的重要性再次提出警示，有請她給我們帶來——《******》，有請。

劉：一個巴掌拍不響，信任必然是建立在兩個主體之間的。信任是雙方交往的基礎，也是雙方共同發展的必要條件。下面有請****的**，他為我們帶來的演講是——《*****》。

盧：曹操與荀彧的故事確實值得我們思考，這也許是信任的極端案例了。對我們企業來說，我們不光要關注企業與員工之間的信任，更要廣泛地關注員工與員工之間、顧客與產品之間的信任的構建。焊一現場分部的王長林從這三個層面系統地闡述了信任力構建的重要性和具體方法，有請他為我們帶來——《讓信任成為企業員工的工作態度》。

劉：于總在講話中把在企業中實施和構建員工間可以相互信任、互相激勵“信任力”的創建過程，稱之為員工的“信任力”工程。他提出，必須要充分認識搭建員工“信任力”基礎平臺的必要性。來自*****的**從人類進化的過程中找到了必須提高信任力的有力證據，有請他帶來——《*****》

盧：信任力的核心是一種人與人之間的“互動行為”，其中包括自信、他信和互信，尤其是在“信任他人”與“被他人所信任”的過程中，只有信任與被信任同時發生、相互激勵，才能迸發出一種更強大的“信任力量”。從而在企業中形成基于人與人之間相互信任而產生的長久、持續推動企業發展、壯大的一種“正能量、場效應”。****的**認為我們企業在提高信任力時要從三個關系入手，而他演講的題目也正是我們本次活動的主題——《*****》，有請。

劉：“人做不好我們不要，車做不好我們不賣”，這是員工對我們企業的要求和期望，也是我們員工對企業和顧客的承諾。信任力建設對于我們企業的重要性不言而喻，我們來自基層員工對此也有自己的看法。有請****的*嬌帶來——《****》。

盧：關于信任，我們每個人都有自己獨到的見解。信任存在于我們的日常生活，也存在于我們的工作學習，****的***在學習了于總的重要講話，并通過系統的思考，為我們帶來了她關于信任的認知——《信任做基礎，溝通架橋梁，共圓**夢》

劉：我們中國**始終堅持誠實守信的誠信理念，以“堅持以人為本、誠信中國**”為宗旨，促進了我們企業的快速發展，提高了我們企業的競爭力。如何提高信任力，這樣一個多元化的命題，我們的參賽選手又會有怎么獨特的角度和解讀呢？有請*****的***為我們帶來《****》，她將以一種辯證的思維闡述她關于這個命題的見解。

盧：信任需要我們反省，我們應該時常反思自己，是否能夠相信自己，是否值得讓別人信任，是否足夠信任別人，能做到言出必行嗎？信任對于我們，又到底意味著什么呢？有請******的***為我們帶來——《***》

劉：對于信任，我們在不同的境遇、見識下都會有不同的認知。從青春懵懂的大學生活到身負重任的工作崗位，一個人的見識和境遇不可避免的要產生很大的改觀。對于剛剛從大學畢業、走上工作崗位的大學畢業生，他們又會怎樣去理解這種關于信任的改觀呢？有請******實習生**帶來——《****》

盧：信任是朋友交往的基礎，也是同事間交流合作的必要條件。有請今天最后一位參賽選手，來自*****的***帶來他關于“如何提高信任力”的觀點，他參賽的題目是《*****》，有請。

劉：好的，至此呢，我們參賽的15位選手已經全部演講完畢，相信大家通過剛才選手精彩的演講，也已經對“如何提高信任力”有了自己內心深處的思考。在此，讓我們對他們的精彩表現致以熱烈的掌聲。

盧：聆聽了這么多關于信任的見解，我們的工作人員也為大家準備了一部關于信任力的短片，請看大屏幕。

盧：……?

有請對本次比賽進行點評。

劉：感謝。

下面宣布本次比賽的最終成績：

盧：請獲得上臺領獎并合影留念，有請為他們頒獎

劉：“落實自信、實現他信、增強互信”，圍繞**總經理提出的“員工信任力”工程，**人已經做好了一切準備，從這三個方面入手，全力推動信任力工程建設。

盧：不甘人后的**精神，感恩的**理念，相信每一個**人都會積極、認真地投入到信任力工程建設工作中來。

劉：我們要迸發活力、互相激勵，為我們企業的發展注入新鮮血液！

盧：我們要上下同心、相互信任，營造良好的企業文化氛圍！

劉：感謝各位參賽選手和廣大職工的積極參與！

主持人演講詞范文第4篇

（男）青年朋友們

（合）大家好！

（女）春回大地，萬物復蘇，在這春意盎然的季節里，我們迎來了同志提出“向雷鋒同志學習”41周年的日子。

（男）四十年來，雷鋒精神感染一代又一代的人們，它已經深深的熔鑄在人們的心靈深處。

（女）歷經40載，神州大地上，高揚的雷鋒精神始終熠熠生輝。

（男）雷鋒精神已經成為我們民族精神中不可或缺的一部分，正因為雷鋒精神的感召，今天我們相聚一堂！

（女）在這個特別的日子里，我謹代表牛欄山鎮團委，向到場的領導、評委和參賽選手以及來觀看比賽的各位觀眾表示熱烈的歡迎！

（男）接下來請允許我為大家介紹與會的領導，出席此次大會的領導有：團區委副書記xxx、鎮黨委副書記xxxx、組織委員xxxx、宣傳委員xxx、團區委農工部xxxx。

（女）下面讓我們以熱烈的掌聲有請鎮團委副書記xxxx為我們致開幕詞。

（男）懷念孩提的紅領巾時代，唱著嘹亮雄壯的雷鋒歌，懷著單純的夢想，用一顆善良的心和一雙勤勞的手博取別人的稱贊。

（女）那時的天空清新明朗，人們笑容燦爛，孩子們扶老人過馬路，大人們排隊候車……雷鋒是大家心中的神話，一聲"雷鋒叔叔"蘊含著無限的敬仰與崇敬之情。

（男）在離開雷鋒的日子里，人們用心延續著雷鋒的生命，延續著刻苦鉆研的"釘子精神"，延續著勤儉節約的自強精神，延續著為國分憂的愛國精神，成百上千的"活雷鋒"應時而生。

（女）在我們的身邊許許多多的“活雷鋒”通過他們無私的言行與奉獻，詮釋了新時代雷鋒精神，極大的豐富了雷鋒精神的內涵。

（男）為此我們評選出了21名雷鋒標兵,下面請雷鋒標兵代表上臺接受表彰,他們是xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、

（女）接下來有請團區委副書記xxx、鎮黨委副書記xxx、組織委員xxx、宣傳委員xxx、團區委農工部xxx，為雷鋒標兵佩戴雷鋒卡。

（女）雷鋒精神之所以薪火相傳，生生不息，具有強大的生命力，是因為我們的人民懷念雷鋒，我們的時代呼喚雷鋒，我們需要千千萬萬個具有新時代特征的雷鋒式新人。

（男）在當今，雷鋒精神不斷的被豐富升華，不斷的被賦予新的內容，雷鋒的名字和他不朽的精神就像一面光輝的旗幟，飄揚在億萬人民的心中。

（女）為了緬懷心中英雄，為了弘揚雷鋒精神，我們今天用自己的方式共同紀念這一特殊的日子。

（男）下面宣布：“探索41年雷鋒精神內涵”演講比賽現在正式開始。請領導們為參賽選手打分。

（女）本次比賽的評分規則是：

（男）此次比賽共設一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個。

（女）讓我們共同期待精彩的。下面我們以熱烈的掌聲請出今天的第一位參賽選手來自牛山二中的劉娜為我們做精彩演講，她的演講題目是《永不熄滅的火種》。

（男）有請！

（男）下面有請第二名選手，來自牛山三中的王婉，她的演講題目是《》。

（女）下面有請第三名選手，來自牛山中心小學的沈文瑞，她演講的題目是《》。

（男）感謝沈文瑞為我們帶來精彩的演講，接下來請來自牛山二中的竇洪斌為大家進行演講，她演講的題目是《雷鋒，我們還崇拜你什么》。

（女）下面有請第五名選手，來自牛山中心小學的汪明朗，她演講的題目是《》。

（男）下面有請第六名選手，她是牛欄山鎮自愿者代表王佳，她演講的題目是《》。

（女）接下來要上場的是來自牛山三中的選手李蒙，她所要演講的題目是《》。

（男）下面有請第八名選手，來自牛山中心小學的閆哲上場，她演講的題目是《》。

（女）接下來要上場的是來自嘉寓公司的選手徐月琴，她所要演講的題目是《懷大愛心，做小事情》。

（男）有請下一位參賽選手，來自牛山二中的趙陽上臺演講，她演講的題目是《弘揚雷鋒精神，建設精神文明》。

（女）下面有請第十一名選手，來自牛山三中的徐磊，她所演講的題目是《》。

（男）今天最后一位上場為大家演講的選手是牛山三中的王沖，她所要演講的題目是《》。

（男）到這里，我們所有參賽的選手已經全部登臺，真的是各有千秋，難分高下，若知結果如何，請聽下文分解！

接下來的這段時間，獻給我們在座的觀眾。

（女）這里，我們為現場的觀眾準備了5道有關“雷鋒精神”的問答題，凡是答對問題的觀眾，我們都會送上一份精美的禮品。

（男）現在，請聽題。

（女）好了，現在，5道問題已經全部答完，禮品也已經送出。讓我們再來關注一下評委的評選結果。

（男）究竟這些獎項花落誰家呢?讓我們來看一下。

（女）我們此次比賽的各項獎項已經產生，獲得

（男）請xxx、xxx、xxx為獲得三等獎的選手頒獎。

（女）有請鎮黨委副書記張愛東、團區委農工部王少華為獲得二等獎的選手頒獎。

（男）下面有請團區委副書記xxx為獲得一等獎的選手頒獎。

（女）到這里，我們的比賽已經接近尾聲了，相信選手們的精彩表演一定會給諸位留下很深的印象。

（男）現在有請團區委xxx為我們講話！

閆書記的講話為我鎮更好的創新地開展團工作，提供了思路，使我們更加深刻地領會到雷鋒精神的豐富內涵，堅定了青年實現自身價值和人生目標的正確方向。

下面有請鎮黨委張書記講話！

張書記的講話使我們懂得凡有志青年就要用“青年的風貌去開創事業，用雷鋒的精神服務人民”。同時，張書記的講話為我們團工作躬行于實踐、服務于青年增加了動力，讓我們倍增信心、倍感振奮。

精彩的演講、典范的講話，為了共同的精神——雷鋒，讓我們相聚、相擁！我們由衷的期望能夠通過我們的努力，讓雷鋒精神長盛不衰，將學習雷鋒進行到底。

讓我們以實際行動，弘揚雷鋒精神。讓雷鋒精神在我們身上得到延續,讓雷鋒精神永遠煥發新的光彩；

（女）我們堅信，雷鋒精神這朵中華民族亮麗的道德奇葩，必將在廣大青年朋友的精心呵護下，結出精神文明的累累碩果。

主持人演講詞范文第5篇

總的來說，這次活動的漏洞百出，賽制也極為不平等。北京賽區人才濟濟，有九萬多個報名者，實力也是相當的強。每個角色卻只有五個晉級名額，這意味著人才大量流失。成都、鄭州、西安等賽區更是不堪入目。這些選手與他們所報的角色一點也不神似。寶玉過于陽剛，黛玉過于矯揉造作，只有寶釵的選手看得下去。他們的演技一般，相貌平平，而人氣卻超常的高。這樣的選手竟然也能進全國總決選，我真為那些在北京賽區就被淘汰了的選手感到悲哀。上海賽區是問題最大的，主要是那些評委，像串通好了一樣。既然評委給了李旭丹那么高的評價，為什么第一個晉級的卻是孫盛？這不得不叫人產生質疑。

各個賽區的問題都集中出現在幾個方面上,第一大問題，主持人太嘮叨。每個賽區的總決賽大約長兩個多小時，有兩三個主持人，他們總是沒完沒了地介紹、鼓勵、安慰選手，點評小品、總結情況、告訴大家投票方式。他們車轱轆話來回說，就差說的眼冒金星，口吐白沫了。依我看，還是聘請一個主持人較好，因為獨角戲也唱不了多長時間。

第二大問題，不拿群眾當回事。他們總號召大家發短信投票，可往往人氣最高的選手都沒能進全國總決選。我們不是專家，但群眾的眼睛是雪亮的，我們不懂得看演技，卻懂得看形象和氣質。連大家都認同的人都被淘汰了，將來拍出的紅樓夢會有人愿意看嗎？

第三大問題，評委太難為選手。我發現評委總愛問選手這樣的問題:"你認為你們之間誰更好一些？如果你可以選的話，你會把票投給誰？"有一些面子薄的選手說:"我選他，因為他更適合。"一些有心計的選手則說:"我們都很優秀，很難說誰更好，所以我無法回答這個問題。"卻沒有一個人說:"我選我自己，因為我足夠自信。"如果是我的話，我會說:"我選我自己，我既然來了，就是要勝出。這是一場比賽，讓來讓去就失去了比賽的意義。況且這也不是一個發揚風度的地方。勝負由評委決定，我們說什么也沒用。所以我認為你這個問題很無聊。"

第四大問題，小題大做。每次比賽之前，還有一個拉選票的環節。每個選手的演講詞都是這樣的:首先，我要感謝我的爸爸媽媽，養育了我這么多年(掉了幾個眼淚瓣兒)。然后我要感謝我的老師、評委、朋友和所有支持我的人(抽搭兩聲兒)。。。。。。這只不過是一場娛樂性質的選秀，如果扯到了父母的養育之恩似乎有點跑題。這道感恩是對的，但這不能作為別人投你一票的理由。這些話明明可以拿回家說，這兒提，場合不對。拉選票是要充分展示自己的才藝，而不是告訴別人你是一個多么孝敬的人。