前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇鄉鎮大學生村官工作總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

鄉鎮大學生村官工作總結范文第1篇

邂逅美麗的“錯誤”

人的一生精彩與否很大程度上取決于自身的抉擇。來xx村之前，差點成了朋友樂器連鎖店的門店經理，但幾經斗爭還是放棄了雜念。但朋友們對我這個地球上最小的“官”都不怎么看好，有說我“官”癮重的，有說我不太適合走這條路的，一時間感覺自己都一無事處。然而，最令我不安的還是來自母親高調的反對，不為別的，只因送我從大學出來又回到農村，她有些情難以堪。

既然選擇了就不后悔，何況在農村一樣有廣闊的發展空間，我不可能做不出一點成績來的。就這樣，帶著這份信念和簡單的行囊來到了傳說中的xx村。到了之后才發現這里果然很農村，相比城市的繁華，幾乎要什么沒什么，想買個東西什么的都要跑到20里路外的鎮上。每晚與老村部相依為伴讓我倍感苦悶：于繁星密布下憶逝水流年，于雞鳴犬吠聲中聽花開花落。那種讓人窒息的沉寂曾一度令我彷徨，令我猶豫，我也不止一次懷疑自己的選擇。

砥礪中負壓前行

陌生的環境、繁雜的工作、微薄的收入、如影隨形的孤獨，這一切的一切讓我感覺太不適應。對像我這樣的外籍村官來說，是障礙莫過于對村情民意的不熟悉。那時候，一個人經常在山林小道中找不到南北；那時候，三長會議經常為點不清人尷尬不已；那時候，打個簡單的報告也要問東問西。經驗材料、匯報材料、各項工作總結材料，有時候糾結得無以復加，眼看時間一點一滴熬過去了，可就是擠不出一個字。記得剛到村上那會第一次去農戶家搞衛生評比檢查，一圈轉下來我這個村民眼中的小毛孩碰了一鼻子灰，一句“你算老幾，我家的衛生關你屁事，別狗拿耗子”把我扎扎實實噎了半天…鎮里的老領導吳學嗲看出了我的沮喪，便對我說，搞好農村工作沒有別的，就是要躬下身去和群眾打交道，善于和群眾交流。村支書也對我說，優秀是一種可以培養的習慣，要想比別人做的好就必須要付出更多的汗水和心思。

也許時間是的磨合良劑，從陌生到習慣，我用了差不多三個多月的時間，就這樣慢慢的適應了這里的工作，熟悉了這里的環境和這里的人。為了寫好各種材料，熟讀了村上歷年的資料，向高手、前輩請教要作要點，沒事的時候拿來好文章仔細研讀，寫材料的水平也在夜深人靜中慢慢打磨了出來。晚上沒事的時候，書記、村長經常會帶著我去村民家拉家常，后來稍微熟悉一點就自己蹬著自行車在村上到處跑，村民也總是拿出家里的東西招待。村民也經常會找我幫一些小忙，寫寫申請，拍拍相片，修修電腦，我也是盡我所能的幫村民做這些力所能及的事情。今年上半年，縣里進行危房調研摸底，我頂著烈日跑遍了村里近百土磚危房戶。由于上交的材料圖文并茂，內容詳實，我村被定為縣里的危房援建試點村。援建的五戶困難家庭目前已有四戶完成主體結構施工，中秋節前就能搬進新家入住，還有一戶也爭取在節后一個月內建成。不知不覺，一年的時間就快過去了，隨著時間的推移，叫我“村官”的村民越來越少，叫我“小金”的鄉親越來越多，這讓我覺著美滋滋的，比什么都快樂。

激情燃燒下煥發生機

鄉鎮大學生村官工作總結范文第2篇

近年來，**圍繞基層干部“難選、難干、難管”三難問題，突出問題導向，多舉并措，全面抓好基層干部隊伍建設，助力脫貧攻堅。

選優配強基層干部，打造脫貧先鋒隊伍。為更好地開展脫貧攻堅工作，**全面加強基層四支隊伍建設，著力打造一支精干的扶貧隊伍，為全面打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保證。充實鄉鎮領導干部隊伍。在縣直部門單位考核選拔優秀青年干部，以及在鄉鎮扶貧一線提拔一批勇于擔當、敢于作為的年輕干部，充實到鄉鎮領導班子中去。精選縣鄉扶貧專職隊伍。通過公開向社會招聘人才的形式，為各鄉鎮扶貧站招聘33名熟悉扶貧工作、業務能力強、服務意識好的在編信息員，具體負責精準扶貧工作，徹底消除了扶貧工作在鄉鎮一級的“短腿”現象。配足駐村幫扶工作隊伍。全縣共配備駐村工作隊員558名，貧困村第一書記99名，實現了“一村一個幫扶隊、貧困村一村一名第一書記”，確保了各村扶貧事業有序開展。優化村級干部隊伍。積極吸納外出務工經商創業人員、大學生村官、本村致富能手、返鄉創業知識青年、專業合作社負責人進入村“兩委”班子，優化村干部構成，同時，鼓勵他們帶動貧困戶發展產業或就業，推動脫貧攻堅取得更大成效。

提高基層干部待遇，鼓足干部扶貧干勁。在待遇上，對愿意下基層、服務基層的扶貧干部提供政策保障和支持，如給駐村干部購買人身保險、發放駐村補助、提高鄉鎮津貼等，切實提高扶貧干部待遇，增強工作積極性。在政治上，注重提拔重用那些工作表現優秀、服務時間較長的鄉鎮扶貧干部，切實提高在鄉鎮工作、表現比較突出的扶貧干部的政治待遇，去年以來，全縣從基層一線，脫貧攻堅一線，項目一線中提拔54名表現突出的干部，占提拔總人數的大部分，讓扶貧干部更有盼頭。在生活上，通過整合各類財政資金，加強村級公共服務中心、農村道路硬化、亮化、綠化等建設，極大地改善駐村干部的工作生活環境，為其提供合理、安心、舒適的條件，提高工作效率。

完善干部考核機制，強化基層干部管理。近年來，**充分發揮考評機制作用，加強基層干部的管理，全面調動基層干部參與脫貧攻堅工作的積極性。按照客觀、公平公正的原則，堅持考勤與考績相結合，堅持平時考核、年度考核與期滿考核相結合，堅持工作總結與村民測評、村干部評議相結合，全面實現量化考核，不斷提高考核的準確性和公信力。根據考核結果，對成績突出、群眾認可的工作隊員，按照有關規定予以表彰；對符合條件的，優先選拔使用，激發扶貧干部干事創業熱情；對考核結果為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的，按相關規定處理，責令限期改正。此外，著力完善容錯機制，充分調動干部改革創新、攻堅克難的積極性，讓真正的干事創業者在放手闖、大膽干的同時吃了一顆"定心丸"。

鄉鎮大學生村官工作總結范文第3篇

【關鍵詞】“三農”；“三支一扶”；大學生

早在2005年，我黨在十六屆五中全會上就提出要建設社會主義新農村，大力促進農村的發展和建設，之后在2006年，第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》更是為新農村建設找到優秀人才提供了有效途徑。許多大學生在“三支一扶”工作的推動下積極參與到社區服務和農村建設的活動中來，這不僅僅使剛剛畢業的大學生在基層單位落實就業問題得到保障，也為新農村建設起到了強有力的推動作用。

一、社區黨建中的“三支一扶”

自2006年“三支一扶”的通知下達后，每年約有兩萬名大學生被收納進“三支一扶”的隊伍中，然后被統一分配前往全國各個地區的鄉鎮、農村進行為期兩年的工作。“三支一扶”通過招募政治素質好、身體健康、具有專業知識、遵紀守法具有奉獻精神的高校畢業生來緩和新農村建設中出現的問題，幫助新農村建設朝著又好又快發展。在實際的工作中，“三支一扶”工作隊伍對人才有著嚴格的要求，加入“三支一扶”工作隊伍的大學生不僅要具備其特定的招募條件，還要再通過崗前培訓和嚴格的日常管理才能真正加入到服務“三農”的隊伍中去，利用自身的知識和技能來為基層群眾服務。

二、大學生在社區黨建中的作用

大學生作為社會新技術、新思想的前沿群體，擁有較高的知識水平和綜合素質，國家每年安排兩萬名大學生參加各個地區的“三支一扶”工作，也使看中了大學生有活力、有知識、有思想的特點。雖然大學生工作經驗少，實踐能力不強，但是在社區黨建工作中還是起到了不可忽視的作用。

大學生在社區黨建中的作用，主要表現在以下幾個方面。一是工作態度上，剛剛走出校門的大學生雖然在工作經驗上存在著不足，但是卻對工作充滿著好奇也熱情，樂于參加工作，也善于學習和改正自己的缺點，作為工作中的后輩，大學生大都會采用謙卑、熱情的態度待人處事，這不管對在服務“三農”的質量還是工作氛圍的緩和都起到了促進作用。二是學習能力上，大學生更善于學習，由于對工作的不熟悉和好奇心，大學生會主動參與到工作中來，對于各項不了解的工作也大都采取“不懂就問”的積極學習態度，且大學生本身對計算機技術有著較為深入的應用，隨著信息化的快速發展，社區黨建工作也開始逐步趨向信息化，無論是制作報表還是工作總結都離不開計算機技術的應用。大學生作為新技術、新思想的前沿群體，能夠熟練應用計算機技術，對office辦公軟件也有較為深入的了解，且由于其學習能力強，態度積極，對不懂的內容也能夠通過互聯網加以了解，在一定程度上提高了社區黨建工作的效率，減輕了領導和同事的負擔。

三、大學生“三支一扶”感言

曾經在山東省東營市東營區東城街道遼河社區參加過“三支一扶”工作的大學生感慨道：我曾經還是一名懵懂無知的大學生，只是懷著一腔熱情參加了“三扶一支”工作，想到基層去，為農村建設貢獻自己的力量。

就目前來看，遼河社區的新農村建設還存在著一些問題。在農村，擁有專業技術的人才還是相當匱乏。首先是種植戶的缺乏，一般來說，農村種植戶大都是該村的村民，但是，隨著近年來現代化發展速度的逐漸加快，村里的青壯年渴望走出農村去外界拼搏，因此村里大都只剩下老人孩子留守，這種情況使得種植戶嚴重缺乏，村里的田地無人照料，就更談不上新農村的建設和發展。其次是專業人才的缺乏，專業人才一般都是由上級調撥來幫助農民解決種植、培育等的困擾，因此人數少、時間短，很難從根本上解決問題，雖然有部分大學生志愿者在學校中學習到了豐富的農業知識也愿意進行支農服務，但是大學生基本上都沒有工作經驗，只會紙上談兵，無法將書本知識和實踐相結合，無法有效的解決問題。

但是，近年來遼河社區的產業布局和新型農民培育的不斷加強讓我們看到了新農村建設的希望。隨著越來越多的人才愿意響應“三支一扶”號召加入到服務“三農”的隊伍中來，遼河社區的專業人才隊伍建設也得到了一定的完善。許多像我一樣懵懂的大學生，在經歷了前輩和老師的指導后，都能夠較好的完成任務，將書本所學知識運用到實際工作中去，為遼河社區的發展貢獻一份力量，也使自己的思想得到洗禮，境界逐步升華，在工作過程中無悔付出青春，提升自己的價值。

四、總結

從2006年開始執行“三支一扶”計劃至今，數十萬名大學生走進全國各地的各區各鄉，為新農村建設貢獻自己的力量。在說長不長，說短不短的兩年里，大學生志愿者不畏艱辛、樂于奉獻，無論是工作同事還是服務對象都對他們的表現贊不絕口。艱苦的環境磨礪著大學生的成長，大學生的成長又反作用于服務地點，對該地的新農村建設起到了不可忽視的推動作用。他們用兩年的青春無悔地奉獻于“三農”工作，即使再微薄的力量他們也愿意貢獻出來服務“三農”。積土成山，筆者認為，應該加大“三支一扶”隊伍建設，培養出一批高素質的服務“三農”隊伍，利用大學生這樣的新鮮血液幫助農村建設朝著健康、有序的方向發展，從而推動我國的新農村建設，促進我國經濟發展。

參考文獻：

[1] 楊廣明. 充分發揮“三支一扶”在新農村建設中的作用[J]. 農場經濟管理， 2008（4）：29-30.

鄉鎮大學生村官工作總結范文第4篇

一、一、2020年上半年電商扶貧工作情況

1、電商服務網點規范化建設和運營情況

在去年電商扶貧整改的基礎上，今年，我區繼續對貧困村電商網點進行提質增效。截止6月底，已對我區67個貧困村電商網點開展了“回頭看”工作，受疫情影響，今年第一季度67個貧困村電商網點“6有2能”職能發揮不理想，經過新一輪實地查看及提質增效，4月中旬開始已恢復正常運營。

2、農產品上行情況

1-6月，全區網上零售額11.09億元，同比增長26.67%，其中農村產品網銷額6.8億元，同比增長34.88%。受疫情影響，今年1-4月份網絡銷售額增幅較緩，5月份開始有所回暖。

3、益聯結機制建設情況

2019年，我區建立“鎮村、村、村電商網點/鎮食品有限公司/有機食品有限公司/鎮電商網點+合作社/基地+貧困戶”等利益聯結機制6個，帶動貧困戶67人，戶均增收1300元。

2020年，我區新培育4個利益聯結機制，帶動貧困戶63人，戶均增收1500元左右。分別是：村電商服務網點(拼多多)+皖裕民合作社+貧困戶（帶動貧困戶2戶，戶均增收0.8萬元/年），生物科技有限公司+村電商服務網點(淘寶)+合作社+貧困戶（帶動貧困戶20人，戶均增收1.1萬元/年），鄉黃墩村電商網點（淘寶）+柳抱絲合作社+貧困戶（帶動貧困戶27人，戶均增收1.5萬元/年），鎮蓮花村電商網點+基地+貧困戶（帶動貧困戶14戶，年均增收100-60000元不等）。

4、培訓情況

今年，我區計劃對電商服務網點經營者、駐村扶貧工作隊、大學生村官、村“兩委”、產業發展指導員、農村創業致富帶頭人等開展電商培訓工作。截止目前，已開展有條件、有意愿參與電商經營的貧困群眾42人，網點經營者55人，駐村扶貧工作隊等367人,培訓工作正在有序推進。

5、消費扶貧情況

在電商消費扶貧方面，我區與西商、綠籃子等大型商超深度合作，累計促進農產品進商超40萬元左右，通過網絡直播等線上平臺，累計銷售500萬元左右。如東河口鎮天地精華有限公司開展2次網絡直播帶貨活動，累計銷售12萬桶+196萬瓶礦泉水，累計銷售金額400余萬元。鄉開展五一電商直播帶貨活動，銷售跑山雞、茶葉、蜂蜜、大米等農產品0.7噸銷售額達4萬余元，直接受益貧困戶5戶。孫崗鎮村網絡直播銷售脆桃，線上線下累計銷售8000余件，累計金額40余萬元。先生店鄉陳大莊村徐郁通過快手直播銷售脆桃5000斤，累計金額5萬元左右。另外，我區與市郵政公司聯合倡議加強農產品線上銷售工作，已幫助銷售貧困戶農產品5萬余元。區電商公共服務中心運營商與馬頭鎮、椿樹鎮、鎮等鄉鎮積極對接，收購并幫銷部分滯銷農產品3萬余元。目前，在市郵政公司協作下，全力配合淠東鄉做好毛豆銷售工作，預計網銷10萬元。

二、農村電商面臨的困難

一是起步晚。我區農村電商從2017年真正開始發展，起步時間較晚。二是農產品標準化程度低。我區特色農產品主要是“四桃兩莓”、龍蝦等，季節性強，銷售時間短，缺乏商品化，不適宜長途物流運輸及網絡銷售。三是電商企業集聚化程度低。我區農村電商交易額基數大，但電商企業分散，不成規模，缺少龍頭電商企業。四是缺少政策資金支持。受區不是國家級貧困縣限制，導致不能申報國家級示范創建項目，缺少政策資金支持。

三、下一步工作打算

1、力爭全區網絡銷售額達到年度預期。上半年，受疫情影響，大部分企業網銷額增速放慢，婚紗企業影響較大。下半年，一是把經省廳統計，經營地在，注冊地在外地的電商企業納入區，引導其將注冊地變更到。二是對生產基地在，電商網店在外省的電商企業，充分用好省、市相關政策，引導電商企業注冊地遷回。三是下半年是電商企業的機遇期，鼓勵電商企業進一步做大做強，力爭全年網絡銷售額達到年度預期。

鄉鎮大學生村官工作總結范文第5篇

一、加強學習，不斷提高業務能力和服務水平。

通過集中學習、專題學習、座談討論，開展交流等形式組織各鄉鎮農村經濟技術服務中心負責供銷工作和基層供銷社現有的負責人認真學習《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》（國發40號）和《省政府關于加強推進供銷合作社改革發展的意見》（蘇政發44號）等新時期新階段指導供銷合作社改革發展的綱領性文件精神，認真研究探討。不斷地解放思想、更新觀念、創新思路，改進工作方法，提高工作能力，在學習中借鑒，在借鑒中學習，成為眼界寬、知識寬、胸襟寬的“三寬型”帶頭人。立足實際、突出重點，真正把《意見》提出的各項目標任務落到實處。

二、抓規范、帶社員、量質并舉創“五好”專業合作社作為工作突破口。

以開展“農民合作組織規范年”活動為契機，實現合作組織發展由注重發展數量向發展質量上轉變，建立合作組織名錄，引導合作社規范化發展；加強合作社會計指導，強行入軌推動合作社規范化建設；加強入社成員數的考核，促進各類創建主體帶動更多農戶加入合作社，增加農民收入。以組織創建“五好”農民專業合作社為契機，實現合作社內部聯結機智由松散型向緊密型轉變，通過加強成員帳戶管理和合作社與社員之間交易來往的檢查，強行入軌，建立健全合作社內部聯接機制；通過下發《宿城區創建“五好”農民專業合作社實施意見》文件，推動“五好”農民專業合作社創建工作的深入開展。以現代生態農業產業園建設為契機，實現農民專業合作社由大小齊抓向扶大促強轉變，按照宿城區省市區三級現代生態農業產業園建設規劃和省市社要求，結合本系統實際，通過政策扶持、資金支持、技術指導、土地流轉等多種措施推動合作組織做大做強。

三、農業產業化龍頭企業發展又遇新機遇。

農業產業化龍頭企業職能的“回歸”，既是其發展的新機遇，又是對我們商務局的新挑戰。我們按照“扶優、扶強、扶大”的原則，大力發展和培育壯大農業龍頭企業，采取公司+合作社+農戶、公司+基地+農戶等多種利益聯接機制，在企業和農戶之間建立分工合作，利益共享的合作機制。引導、鼓勵龍頭企業通過建立，輻射帶動農戶加入到農業產業化鏈條中來，在分享農業產業化成果中增加收入搞好重點龍頭企業的檢測，實行動態管理。要推進農產品質量安全建設，農林局要推行標準化、優質化、規模化、無公害、綠色和有機農產品生產。支持農業龍頭企業新產品、新科技研發，提高農產品精深加工水平，創立科技含量高，市場競爭力強的品牌產品。要加強農產品加工企業經營管理，利用“三資”的改造，全面推進農業產業化經營。目前完成宿遷市潤寶食品有限公司的年加工10000噸變性米淀粉及配套原料基地建設申報農業產業化龍頭企業項目支持資金工作。

四、為農服務社建設工作

我區高度重視為農服務社創建工作，按照“因地制宜，實事求是，量力而行，講求實效”的原則，堅持抓鞏固保成果，抓完善增服務，抓提檔促升級。根據市供銷總社工作大綱和目標任務分解的要求，將為農服務社創建工作作為區政府為民辦實事項目，納入鄉鎮目標責任狀進行考核。今年上半年已經完成新建三星級為農服務社4個，已通過省級驗收，現還有1個三星級為農服務社等待驗收。

五．農產品市場營銷體系建設工作

⒈繼續做好農產品網上直銷、配送中心及市民菜園建設工作。為轉變銷售模式，減少流通環節，自農產品網上直銷、配送中心及市民菜園“三位一體”建設工作儀式啟動以來，我辦會同宿遷市沃爾普科技發展有限公司充分利用“天下糧緣”網站平臺認真組織方案實施，有力推進我區農產品的電子商務化進程。到目前為止，網站已與國內22家農副產品生產加工企業、市內8個高效農業示范基地及5個大學生村官農產品基地建立了網上銷售合作關系，“天下糧緣網”銷費卡已銷售80萬元，銷售合作關系網初步建立。在線銷售產品達65類，既有各地的土特產品，如連云港贛榆的土特產品，也有國內知名農副產品，如山東“魯花”牌花生油等。網上同城配送工作已的啟動，從短期效益看，按照目前網站運營良好勢頭，伴隨著銷售合作關系網的進一步擴大，預計近幾年內的網站年營業額可從100萬元起點、以倍數增長的方式遞增；從長期效益看，尤其是在“天下糧緣網”與“新浪商城運營中心”合作后，目標定位是爭做全國最佳農副產品電子展示交易的新興電子商務平臺，力爭在持續盈利后5年內在國內創業板上市，為全國1萬戶以上的涉農企業提供優質的在線服務。

2.培育“農超對接”龍頭企業，支持大型連鎖超市、農產品流通龍頭企業與農村專業合作組織對接；把基地的農產品直接進入蘇果、大潤發、華誠、千百美、普瑪特等超市。大幅減少農產品流通環節，建立集農產品生產、加工、包裝、銷售為一體的新型農產品供應鏈，使農民、消費者、企業三方受益。要拓展銷售渠道，實行產銷對接，推行“訂單農業”，要發展跨地區物流配送和連鎖企業，實現外銷增量。接著是3.促進“農超對接”基地品牌化經營，提升基地農產品品牌知名度和市場競爭力，要強化質量意識，充分利用市區內各類資源優勢，不斷提高市場占有率，宿遷市利華高效農業科技有限公司將自己基地和其他合作社基地的農產品經過分揀后送到自己在楚街租賃超市直接對外銷售，質優價廉新鮮，運轉很好。宿遷市金大地合作聯社等基地也都在南菜市市場租賃攤位進行直銷。

4.按照“重特色、優環境、聚人氣、興產業”的目標要求，堅持“三集中、三靠近”原則，樹立“鎮當城建”理念，按照“規劃先行、彰顯特色，突出重點、分類指導，統籌兼顧、加快推進”的總體思路，進一步加強農產品市場管理力度，逐步取消露天馬路市場，建設上規模上檔次的集中式農副產品綜合市場。積極引進連鎖超市和品牌店，要按照省級重點小城鎮規劃建設不少于3000平方米的超市，市級重點小城鎮規劃建設不少于2000平方米的超市的要求，進一步增強服務功能，提升人氣商氣。要結合康居示范村建設來打造農產品市場建設體系。逐步推進小城鎮發展由傳統模式向現代模式轉變、由外延擴張向內涵提升轉變、由穩步發展向又好又快發展轉變，使之布局更加合理、功能更加完善、特色更加鮮明、經濟更加繁榮、環境更加優美、鄉風更加文明、社會更加和諧。

5.加大農產品宣傳力度。圍繞打造“中國知名、第一”的生態高效農業基地目標，從速提質提量，規模生產。充分運用電視、報紙、網站、簡報等各種載體，采取各種方式，通過各種渠道，廣泛宣傳我區特色農產品。進行市場化運作。要精心組織龍頭企業，農民專業合作社、生產基地負責人積極參與省、市舉辦的農產品展銷會。要加強開展產銷對接工作，還要加強對產銷對接成果的跟蹤和服務，使產銷對接真正成為農民增收致富的平臺，企業搶占市場、發展壯大的有效載體。

6.在省委、省政府省和相關部門大力支持下，我區的鮮活農產品運輸“綠色通道”通行證數量年年在增。今年我區共發證26個，有了“綠色通道”通行證不但保障鮮活產品運輸不因違規而被扣車，而且也優惠收取運輸期間過路支出的相關費用，為農副產品運輸遠銷提供寬松環境。

七、加大工作查處力度，確保系統內部穩定

由于歷史遺留原因，供銷系統在工作上一直存在“難點”和“熱點”問題，今年又恰逢第七屆“園博會”、在宿遷召開，穩定工作壓力更大，任務更艱巨。我局安排專職人員認真、耐心、熱情接待多批次人員群訪。一方面做好解釋和來訪人員的思想工作，另一方面針對他們提出的五、六十年代精退人員生活補助費、和陳集供銷社等問題及時介入調查處理。對自身有能力解決的問題不推諉，不扯皮。對90多位頻繁群訪、急訪的“雙代店”人員反映發放生活補助費，解決生活困難的無政策依據問題，我局高度重視，及時把掌握的情況進行梳理向市、區領導和區工作領導小組以及相關單位請示匯報，爭取他們對工作支持，建議對重點人員按照規定進行屬地包保。通過上下共同努力，目前頻繁群訪、急訪的態勢得到有效控制，近期無上訪現象。