前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇選擇比努力更重要范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

選擇比努力更重要范文第1篇

隨著信息時代的高速發展，因特網會越來越與人們的日常生活緊密的結合在一起，人們以極高的頻率接觸著網絡，商家和企業如果真正懂得了利用網絡來展示自我，那么經過一段時間之后必定領先于那些仍用傳統意義上的包裝，用傳統模式來進行自我宣傳的企業。誰先運用了新形勢，誰就會在這個充滿競爭的市場中處于不敗，求得和擴大自身的生存空間！摒棄一些陳舊的觀念，落后的手段，去適應我們整個日益完善的互聯網。利用互聯網營銷，就可以以低于對手千百倍的成本，取得優于競爭對手百十倍的成效。最終我們將看見網絡包裝之于傳統包裝，是“青出于藍，而勝于藍”的良好作用。

在網絡競價及文字鏈廣告成本提高的今天，如何降低成提高流量，使企業立于不敗之地是億百傳媒發展之根本宗旨。

網站優化——讓生意自動找上門

億百傳媒認為，做生意，要有講求效率，方便、更人性化的網站無疑是商家之首選。企業建站要考慮網站優化，這是一切企業建站的首要出發點。在提升企業特色化形象之外，在網站中國做優化處理，使搜索引擎喜歡你的網站，這樣你的網站不用花錢就會在google、百度、搜狐、雅虎、SOSO等搜索引擎會有好的排名，使更多的客戶找到你。

軟文營銷——低成本宣傳的新形勢

選擇比努力更重要范文第2篇

在我們的生活當中，有著無數次的選擇亦或抉擇，有的選擇事關重大，有的輕于鴻毛，但不管是哪一樣選擇，都是我們自己來選，這就顯得很莊重了。

人生需要選擇。就像英國的作家菲爾丁說的那樣:“不好的書也像不好的朋友一樣，可能會把你戕害”。在于選擇。當然，有著選擇不一定是成功的，還需要努力去奮斗。因為，在一個充滿機遇與挑戰的職業戰場上，成功者往往是努力者。我們身邊常常會有這樣的人:盡管他們灑下了很多汗水，卻怎么也打不開成功的門扉。究其原因，就是不會選擇。因此，在通往成功的道路上，努力與選擇，正確的選擇更為重要。想要獲得成功，除了努力，更重要還是做出正確的選擇。

人生路上，選擇無數，但是，最關鍵的就是那幾步，就像走隧道一樣，沒有方向盲目地摸索是不會見到光明的。只有選擇了正確的方向，并為之努力地去奮斗去追求，才可能獲得成功。

所以，我想說:選擇，往往比努力更重要！

選擇比努力更重要范文第3篇

一、正方立場：管理會計比財務會計更重要

在奧瑞岡賽制中，正方承擔著確定立論的任務。在立論之前，首先要界定清楚管理會計和財務會計的概念。因辯論賽的雙方為會計本科生，所以對兩者的界定并無異議。目前本科階段的教材一般都將財務會計表述為主要面對外部利益相關者的信息需求，管理會計主要面向內部利益相關者的信息需求。因此，正反方很容易就此達成共識。接下來，正方一般會出現兩種論證的思路或者方法。一種是盡可能地羅列管理會計的優點，另一種則是確定一個比較的標準，然后再去說優點。與第一種相比，第二種整體架構更加清晰合理。因此如果反方提出標準，那么在奧瑞岡賽制的整體架構得分中正方是要扣分的。當然對正方來說，確定有利于自己的比較標準很關鍵。

這次比賽中，采用第二種做法的，大部分都將決策有用論作為標準，然后進行說理。辯論賽中正方的理由主要有：（1）相對于財務會計，管理會計才是輔助企業管理決策的重要手段，其有助于實現經濟發展從要素驅動轉向效率驅動和創新驅動，有助于社會經濟可持續發展。財務會計在輔助決策、提升企業經營管理水平方面，也能發揮一定作用，但是遠遠小于管理會計發揮的作用。（2）結合我國當下的經濟形勢和企業轉型需求，引用制造業轉型的實例論證管理會計比財務會計的地位更加重要。在新常態下，企業必須要向精細化、智能化的方向轉型。在轉型過程中，管理會計能夠為更加精細、更加有效的輔助決策和管理提供有力支撐。管理會計的這種功能使得其相對于財務會計更能夠促進產業的轉型和發展。（3）整個世界面臨著可持續發展問題。這就要求企業在經營管理決策過程中需要綜合考慮資源、環境、社會等各類外部性因素。與財務會計相比，管理會計具有微觀價值管理的功能，能更好地滿足這種需求。（4）管理會計在企業內部發揮價值管理的功能，如果企業經營不好，談其他的都沒有意義。

二、反方立場：財務會計比管理會計更重要或管理會計和財務會計同樣重要

根據奧瑞岡賽制的規則，只要能夠駁掉正方觀點，反方則勝。反方可以有3種選擇：第一種，不提觀點，只反駁；第二種，提出“財務會計比管理會計更重要”的觀點；第三種，提出“財務會計和管理會計同樣重要”的觀點。因此，從規則上看反方占有優勢。特別是第一種選擇，很容易讓正方找不到攻擊點。本屆賽事，為了讓評委更容易理解反方觀點和體現規則上的公平，規定了反方必須在比賽前10分鐘申明自己的觀點。

反方如果選擇“財務會計比管理會計更重要”，那么就和正方觀點剛好對沖，自然交鋒的機會就會很多，比賽場面會更加精彩。從比賽情況來看，反方的理由主要有：（1）財務會計是解決資本市場信息不對稱的一個重要手段。財務會計提供的信息具有“全面性”和“可比性”的優點，這種特性有助于解決企業與外部利益相關者之間的信息不對稱問題，從而優化資本市場資源的配置，維護金融市場的穩定。（2）管理會計有很多缺點，因此有用性存疑，比如管理會計提供的信息并沒有制度性約束，缺乏全面性、可比性等。（3）管理會計的“對內”特性，導致其很難在宏觀經濟調控中有所表現，因此，從宏觀經濟管理的層面來看，財務會計比管理會計更重要。

反方如果選擇“管理會計和財務會計同樣重要”，那么這就和太極拳一樣，有一種以柔克剛的效果。正方往往會認為反方與其觀點完全相反，但是當反方不反駁管理會計的重要性時，正方的攻擊就像打在棉花上一樣。反方進而論證兩者都很重要。由此，起到出奇制勝的效果。但反方這種觀點也有弱點，因為“同樣”和“同等”重要很容易弄混，往往成為被攻擊的靶子。此外，從辯論的角度來說，當反方承認管理會計重要時，如果正方利用這一點，發揮一定的辯論技巧也很容易占上風。因此，反方選擇此觀點充滿了“奇”，但也非常“險”。

三、此時此地原則下的理論思考：管理會計是當下中國企業轉型的迫切需求

一場辯論賽會有輸贏，但是辯論題所涉及的理論內容是客觀的，無所謂輸贏。基于長期在海峽兩岸大學生會計辯論賽中擔任教練和裁判的經歷，以上是純粹從辯論的角度對“管理會計比財務會計更重要”這個辯題進行了剖析和現場總結。但是作為一名會計學專業的學者，筆者就這個辯題的理論部分發表一點自己的看法。從理論角度看，要在財務會計和管理會計之間確定誰更重要其實沒有什么意義。會計被劃分為財務會計和管理會計是基于其不同的功能特點來區分的。從學科角度上看其存在的本身就說明了其重要性。它們都是會計系統的重要組成部分。目前從理論上看，管理會計的具體邊界在學術界并沒有統一的認識。從教材上看，管理會計、財務會計、財務管理三者之間存在很多重合就說明了這一點。在此情況下，一定要深究誰更重要是很困難的。正因為如此，將其作為一個辯題就很適合。因為正反方都有了可以發揮的部分。對于海峽兩岸大學本科生來說，辯的是知識，交的是真情，提的是學習氛圍。

選擇比努力更重要范文第4篇

2、選擇比努力更重要。我們在選擇一個行業的時候，盡量選擇符合社會發展大趨勢的行業，這可以讓你付出的努力獲得更多的回報。

3、注重自己的儀表。我們在買不起豪車之前，可以先買幾套合身、且符合自己身份的“戰服”。這不僅可以讓你自己感覺到信心滿滿，這也會讓你的同事、領導、合作伙伴看到你充滿正能量的一面。

4、不要被稀缺心態俘獲。每天堅持閱讀、健身等有高價值的事情，少做低價值的事情。

5、身體健康是革命本錢。一定要記住，人生幾十年，走得快不如走得遠。

6、自律者更自由。自律可以讓人不忘初心，砥礪前行。自律還可以讓人賺得了錢，守得住財。

選擇比努力更重要范文第5篇

說責任比能力水平更重要，一是因為能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使人把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，能使人在日常工作中發現問題，找到解決辦法，進而彌補能力的不足，提升能力和水平。二是因為責任感的缺失比能力不足后果更嚴重。一責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地扛起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從現在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現，也才能把我們正在做的事情做好；作為教師，做好本職工作，關愛每個學生更是我們義不容辭的職責。我覺得“責任”比能力更重要，這句話說得非常有道理！比如你文憑再高，能力也不錯，但如果沒有一點工作責任心，那就會什么事也做不好，何談奉獻？

責任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏；沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結果是工作配合之間的不協調，工作的推諉，造成消缺的拖延，以致造成事故。教師的責任心源自于對每一個家庭的責任意識。曾在一本書上看過這樣一句話：一個教師對一個學生失敗的教育，是他工作中的幾十分之一的失敗，可對于一個家庭來說，是百分之一百的失敗。現行的獨生子女政策，決定了當下獨特的家庭結構，一個孩子的成長牽掛著幾代人的心，聯系著幾個家庭的幸福，爺爺奶奶們盼著孩子健康快樂，爸爸媽媽們望子成龍、望女成鳳。作為一名教師，只有樹立起對每一個家庭的責任意識，時時刻刻提醒自己：肩上承載的是一個個家庭的希望與未來。才能對每一個學生傾注更多的心血與愛心，讓每一個家長放心地將孩子的未來放到你的手中，將家庭的期盼置于你的手中。

一個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠的人，把細節做到完美的人。因為，在責任的驅使下，他會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅韌和執著、會充滿激情地勤奮工作，通過勤奮工作，不斷積累工作經驗，提升自我的工作能力，通過勤奮工作，發現自我的不足，從而加強學習，變要我培訓為我要培訓，提升自我。由此可見，責任心不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其它所有能力的核心，缺乏責任心，其它能力就會失去用武之地。

讀了《責任比能力更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。” 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。

責任的起源定義：責任是社會分工的結果。責任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。美國總統奧巴馬也說：這是個負責任的年代，我們不是逃避責任，而是要擁抱責任。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫責任。而現在的企業需要的是負責任的人。

2009年經濟危機下的中國，最迫切的是就業的壓力。企業存在危機的癥結就是在于責任缺失，而責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔責任，而是在趨利避害的心理下逃避責任。責任是一種約束，責任是一種負擔，責任是一種羈絆，責任是一種選擇。你選擇了承擔責任，企業也就選擇了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質量。而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環境，但是可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。責任勝于能力，責任早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。接著又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣子，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。人活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是事業發展最需要的。

承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做好本職工作；為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于學校，在捍衛學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

讀了《責任比能力更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有

了更深刻的了解。愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。” 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。責任的起源定義：責任是社會分工的結果。責任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。美國總統奧巴馬也說：這是個負責任的年代，我們不是逃避責任，而是要擁抱責任。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫責任。而現在的企業需要的是負責任的人。

2009年經濟危機下的中國，最迫切的是就業的壓力。企業存在危機的癥結就是在于責任缺失，而責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔責任，而是在趨利避害的心理下逃避責任。責任是一種約束，責任是一種負擔，責任是一種羈絆，責任是一種選擇。你選擇了承擔責任，企業也就選擇了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質量。而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環境，但是可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。責任勝于能力，責任早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。接著又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣子，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。人活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是事業發展最需要的。

承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做好本職工作；為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于學校，在捍衛學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

最近按照上級要求，認真學習了《責任比能力更重要》一書，感觸很深：作

為單位的中層領導，我意識到：責任面前沒有借口。

在工作中，一個人若想取得好的成績，就要遠離借口。找借口是一種不好

習慣。出現問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，你的工作就會拖沓，以致沒有效率。長此以往，當借口成習慣時，人就會疏于努力，不再相仿設法爭取成功了。

作為一名泗陽中學的中層領導，必須清楚自己的責任，勿以任何借口來推脫責任。與其找借口，不如坦率地承認自己的失職。領導會因為你能勇于承擔責任而不責難你；相反，敷衍塞責，推諉責任，找借口為自己開脫，不但不會得到理解，反而會產生更大的負面作用，讓老板覺得你不但缺乏責任感，而且還不愿意承擔責任。

其實，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，作為教師，承擔著教書育人的重任，更需要責任。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。

“做老實人，說老實話，辦老實事。”這也是責任意識的一種體現。責任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。無論我們有多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。

《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢？一個老師的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能創造價值；而一個愿意為教育事業全身心付出的老師，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為創造出最大的價值來。《責任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！