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英語(yǔ)面試范文第1篇

英語(yǔ)在面試中究竟有多大作用

隨著中國(guó)日益融入世界經(jīng)濟(jì)的整體，英語(yǔ)在求職面試中越來越重要，但是英語(yǔ)究竟有多么重要，大家似乎還沒有清晰的認(rèn)識(shí)。應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人氣質(zhì)是兩個(gè)重要的考查點(diǎn)，而英語(yǔ)往往可以起到彌補(bǔ)甚至掩蓋以上兩點(diǎn)不足的作用。

如何才能掌握求職英語(yǔ)？

對(duì)于英語(yǔ)學(xué)習(xí)，廣大大學(xué)生可是費(fèi)盡苦功，無論4、6級(jí)考試，還是托福、雅思、GRE，君不見大學(xué)校園中捧著單詞書甚至字典背誦的人比比皆是。但是問題就出在這里！有許多擁有傲人的托福或GRE成績(jī)的學(xué)生，卻總是在外企面試中名落孫山。究其原因，最重要的是他沒有學(xué)會(huì)如何用英語(yǔ)去表達(dá)自己，或者是用外企認(rèn)可的方式去表達(dá)自己，英語(yǔ)口語(yǔ)水平還停留在baby talk（兒童英語(yǔ)）。

其實(shí)求職面試英語(yǔ)不是縹緲無形的，它有自己的規(guī)律和掌握方法。對(duì)于一個(gè)用英語(yǔ)進(jìn)行的面試，首要的要求就是用英語(yǔ)連貫而自如的表達(dá)自己，這不在于你掌握多難的單詞，而是你的語(yǔ)言是否有邏輯，是否能夠順利的進(jìn)行溝通；

其次就是一定量的英文商務(wù)術(shù)語(yǔ)，這能夠很大程度上提高你的專業(yè)性；

再次就是要懂得很多面試的特別是外企面試中所體現(xiàn)的英美文化，比如說正確的身體語(yǔ)言，這些細(xì)節(jié)往往能夠起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用；

最后，就是你的自信，即使沒有聽懂問題也不能慌亂，請(qǐng)對(duì)方再重復(fù)一遍。

求職英語(yǔ)可以訓(xùn)練出來嗎

英語(yǔ)面試范文第2篇

一般來說，外企測(cè)試英語(yǔ)，有2種基本的類型：

一、筆試。

筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對(duì)很多人困難一點(diǎn)，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡(jiǎn)單明了的英語(yǔ)，詞匯和語(yǔ)法都會(huì)遇到困難。

翻譯部分的題目，很多公司都會(huì)是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強(qiáng)都是如此。對(duì)這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。

建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁(yè)面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。

印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關(guān)愛項(xiàng)目有關(guān)。好在我前一晚看了它們的網(wǎng)站，不然真不知道題目說的是什么，又是很專業(yè)的詞匯。

英語(yǔ)作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實(shí)在寫不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，我還是建議你學(xué)習(xí)一下英文寫作再去面試，不然也浪費(fèi)你自己的時(shí)間。

作文內(nèi)容一般會(huì)問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

二、口語(yǔ)測(cè)試

口語(yǔ)測(cè)試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個(gè)性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會(huì)。很多人可能會(huì)對(duì)口語(yǔ)測(cè)試緊張，不知道說什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個(gè)準(zhǔn)備就好了。

比如自我介紹，這個(gè)是基本都會(huì)問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時(shí)候自然一點(diǎn)流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。

對(duì)于平時(shí)不用英語(yǔ)的人來說，如果有機(jī)會(huì)去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡(jiǎn)歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。

這里想說的是，除非你應(yīng)聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國(guó)人做工作交流的，一般的英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡(jiǎn)歷上寫的是“英語(yǔ)聽說讀寫流利”，結(jié)果面試的時(shí)候結(jié)結(jié)巴巴說不出來的。還有一些人一個(gè)勁強(qiáng)調(diào)，自己大學(xué)英語(yǔ)很不錯(cuò)，就是工作了沒機(jī)會(huì)接觸，現(xiàn)在生疏了，只有給自己一段時(shí)間，英語(yǔ)一定沒問題。

與其說這些話的，早干什么了？早做準(zhǔn)備，面試的時(shí)候才會(huì)一鼓作氣、一氣呵成，求職應(yīng)聘好公司好職位的人多了，憑什么就給你鍛煉的機(jī)會(huì)呢？

所以，不要奢望狗屎運(yùn)經(jīng)常會(huì)降臨，要真想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，必要的付出還是要做的。英語(yǔ)口語(yǔ)，不是非要參加什么培訓(xùn)班或者背誦多少新概念才行，要應(yīng)付外企的面試，有本不錯(cuò)的《面試英語(yǔ)》，其實(shí)也足夠了。

另外有一個(gè)快速提高面試口語(yǔ)的辦法，就是請(qǐng)留意那些外企招聘廣告里，關(guān)于該職位的英語(yǔ)描述和任職資格要求。

英語(yǔ)面試范文第3篇

Every time you need to communicate with interviewer in English, you freeze up. Fear not! Exhibit the following five qualities and use the corresponding phrases – they’re sure to make interviewer love you!

每次你需要和面試官用英語(yǔ)交流的時(shí)候就楞在了那里。不要害怕！展現(xiàn)出以下的特質(zhì)并使用相應(yīng)的短語(yǔ)，你的老板一定會(huì)喜歡你！

Enthusiasm 熱情

積極的態(tài)度能得到相當(dāng)不同的效果！用以下的句子向面試官主動(dòng)要求承擔(dān)更多的任務(wù)讓你的熱情充分表現(xiàn)出來，“I’d be happy to do that.” 此外，通過問以下的問題來表現(xiàn)你非常樂意承擔(dān)更多的責(zé)任，“Is there anything else you’d like me to do?” 當(dāng)然，當(dāng)面試官感謝你的回答時(shí)，用 “My pleasure” 來回答才非常得體！

Politeness 禮貌

記得簡(jiǎn)單的一句“please”或是“thank you”能起非常大的作用。

英語(yǔ)面試范文第4篇

技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用

應(yīng)聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過充分的語(yǔ)言知識(shí)的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢?其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見的錯(cuò)誤。但同時(shí)來說，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因?yàn)樵诿嬖囘^程中，往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計(jì)劃參加就是完全不同的。

技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。

在英語(yǔ)面試中，面試官很有可能來自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

技巧三：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能。

英語(yǔ)面試范文第5篇

事先三項(xiàng)準(zhǔn)備

1、對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

2、面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。

3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

談吐“3P原則”

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個(gè)性)，Pertinent(中肯)。自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在5分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。這樣，你的談 話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。