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工作周總結300范文第1篇

一、完成“海關前臺設備運行精細化管理系統”一期任務的開發工作。

使用虛擬化手段完成實際環境條件下的信息化設備使用狀況的再現工作，以新奇的界面及具有沖擊力的使用效果，作為完成“海關前臺設備運行精細化管理系統”實現的目標，達到信息化系統的推廣使用由強迫逐漸轉變為自愿的目的。為了實現這一設計目標，經過了長時間的技術探索，實驗了多種技術，最后確定使用WEB方式下的多層級拖拽技術及旋轉技術，基本能夠達到以上需求標準。目前，《海關前臺設備運行精細化管理系統》一期任務已經開發完成，目前正在測試與完善，計劃明年開始正式使用。該系統使用以后，關區內的所有前臺設備真正做到看得見、摸得著、心中有數。

二、完成四樓和五樓設備倉庫的清理、清查及貨架安裝、設備歸類擺放工作

我處四樓的設備倉庫長期以來基本處于設備和雜物混放，各類設備沒有明確存放區，發放設備需要重新搜尋的狀態。為了落實我科年初提出的對關區設備進行精細化管理的工作思路，上半年對四樓倉庫和五樓設備間進行了改造，在五樓倉庫和四樓設備間制作安裝了貨架。對長期存放在倉庫里的物品進行分類清理與清查，對庫存設備按照入庫時間、設備種類、批次等條件進行分類上架、登記。對五樓設備維修中心二樓的設備間暫時存放的設備，分門別類進行上架管理。通過這些細致瑣屑的工作，使我科對設備的實物管理有了較大幅度的提升，進一步落實了帳務相符的程度。為將來設備運行精細化管理奠定了堅實的基礎。

三、關區信息化設備保障工作

我科完成本年度關區信息化設備配發方案的制定和設備分發工作。年內為總關各部門配發更新微機252臺，為隸屬關配發更新微機279臺，針式打印機27臺；2011年我關共增加設備529臺，價值562xx81.72元，其中總署統配設備4臺，無調撥單。配合政工辦完成設備捐贈工作，共捐贈微機54套；完成關區方正N100、N300共計700臺微機維保工作，維保金額8萬元。為關區前臺設備的安全運行提供了有力保障。

四、加強客服規范化管理、提高設備維修質量

設備保障與服務是技術處對外的臉面，此項工作的好壞，直接影響技術處的對外形象，必須時刻抓好落實好。前臺設備的維修服務工作是我科今年以來著重加強的工作之一。做好技術服務熱線“6666”的接聽，強化“設備管理系統”設備報修單的派單與具體維修工作是我們科的主要任務之一。為了提高科內人員和客服人員的服務保障意識，我科要求對設備報修服務采取“首問負責制”，接到任務的維修人員需要對報修單跟蹤到底，直接反饋報修用戶，最大程度的滿足用戶的需求。為了加強對客服人員的規范化管理，提高維修質量，我們在客服人員中推行工作周報制度，使他們能明確自己每周的工作任務和工作進度，便于科內及時掌握每個客服工作人員的工作情況。2011年通過設備系統受理維修記錄1275條，用戶對維修的反饋滿意度為100%。

五、運行網方正微機內存升級

為保障關區運行網微機順利完成KILL殺毒軟件升級（由目前的7.1版本升至8.1版本）、新艙單系統推廣應用，以及審單查驗作業輔助系統二期（鉤子技術）上線運行。我處與專業公司簽訂微機升級合同，為關區目前處于使用狀態的934臺方正N100微機增配512M金士頓內存條。擴充內存后的N100微機將更好地擔負起繁重的通關作業任務。

六、2010年工作打算

1、根據我科工作職責調整做好科內工作及人員的分工調配；

2、結合系統運行監控工作的要求思考規劃關區包括網絡設備、服務器設備、前臺設備在內的全方位、立體化的運維監控新體系；

3、進一步完善科內規章制度和各項工作規范，完成科室的建章立制工作；

工作周總結300范文第2篇

關鍵詞 艾氏劑；氧化鎂；硫酸鋇；沉淀

中圖分類號TQ53 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2013）96-0094-02

1概述

煤炭資源用途廣泛，可用來燃燒、氣化或煉焦等。硫是自然存在于煤中的一種有害元素，含硫量高的煤在使用時會帶來很大的危害，特別是對自然環境將產生嚴重污染。所以說硫分是評價煤質的重要指標之一，因此為了有效而經濟的利用煤炭資源，必須了解煤中全硫含量。

現使用的煤中全硫的測定方法有三種，適用于各型號煤中全硫含量的測定，其中艾士卡法為仲裁方法，它也適用于其他固體物料中全硫含量測定。本篇文章只對艾士卡法提幾點建議。

2艾士卡法的原理

將煤樣與艾氏劑混合，在800℃～850℃灼燒1.5h～2h，生成的SO2及少量SO3與艾氏劑中的NaCO3和MgO反應生成硫酸鹽，然后使硫酸根離子生成硫酸鋇沉淀，根據硫酸鋇的重量計算煤樣中全硫的含量。

3常見錯誤及分析

在實際操作當中，經常會發生超差、測值偏高或是偏低的現象，根據工作中的經驗總結，現提出如下幾點建議：

1）正確理解國家標準

國家標準GB/T 214-2007煤中全硫的測定方法中3.4.5條和3.4.6條描述“將溶液加熱到沸騰，在不斷攪拌下緩慢滴加氯化鋇溶液10ml，并在微沸狀態下保持約2h。溶液冷卻或靜置過夜后用致密無灰定量濾紙過濾”。對于此條好多人認為近沸狀態下保溫2小時仍然要過夜才能過濾，增加了工作周期，降低了工作效率。由前人的實驗結果表明，硫酸鋇沉淀生成后保溫2h冷卻后與放置過夜后過濾能得到一致的結果。因此是溶液在近沸狀態下保溫兩小時冷卻后過濾即可。

2）艾氏劑的使用及輕質氧化鎂的作用

艾士卡法使用的艾氏劑，不宜一次配的過多，使用前要充分攪拌均勻，否則使用至最后時容易使測值偏低或者超差。同樣重量的艾氏劑使用至底部時，無水碳酸鈉的量比上部的多，而輕質氧化鎂則少。用艾氏卡法測煤中全硫的艾氏劑由無水碳酸鈉和輕質氧化鎂以1：2混合而成，讓它與煤樣混勻后共同緩慢燃燒，使煤中的有機硫、硫化物硫、硫酸鹽硫和少量元素硫等各種可燃硫轉化SO2和SO3，NaCO3和MgO直接與燃燒轉化物作用，生成Na2SO3和MgSO3。氧化鎂的作用是使煤樣保持疏松狀態，防止硫酸鈉在較低的溫度下融化，增加煤樣與空氣的接觸面積。此外，硫的氧化物也有可能直接與MgO作用，生成MgSO3和MgSO2，MgSO2又空氣中的氧的作用生成MgSO3。也有人認為氧化鎂還有催化作用，能與氧作用而生成過氧化鎂，過氧化鎂再放出氧，使煤樣得到充分燃燒。可見艾氏劑中的氧化鎂的作用相當重要，如果使用時量不足的話會影響測定結果，故艾氏劑中的氧化鎂和無水碳酸鈉一定要混合均勻，以免出現超差或測值偏低的結果。

3）沉淀硫酸鋇的最佳條件選擇

（1）沉淀劑必須過量：根據同離子效應，如果向溶液中加入含有某一離子的試劑或溶液，則沉淀的溶解度減小。所以如果溶液中Ba2+過量就會產生同離子效應，使BaSO4溶解度減小，所以要加入過量的BaCl2溶液。沉淀劑一般過量50%～100%比較合適。如果過量太多，反而可能引起鹽效應，使沉淀溶解，測值偏低；

（2）沉淀作用應當在適當稀的熱溶液中進行：在稀溶液中進行沉淀，由于相對飽和度不大，容易得到大顆粒晶型沉淀，且雜質共沉淀的現象也相應減少，有利于得到純凈的沉淀。但是溶液也不能太稀，否則沉淀溶解引起的損失會使測值偏低，故國標規定溶液體積控制在250nl～300ml比較好，同樣保溫兩小時后溶液體積不能太少，控制在200ml左右比較好，否則會因體積較小造成雜質較多，沉淀不純，另一方面則由于酸效應使BaSO4沉淀溶解度增大。一般來說，沉淀的溶解度隨溫度的升高而增大，沉淀吸附雜質的量隨溫度的升高而減少，在熱溶液中進行沉淀有利于生成大顆粒的純凈沉淀。但在熱溶液中析出BaSO4，應冷卻至室溫后再過濾，以減少沉淀溶解的損失，否則使測值偏低；

（3）在不斷攪拌下緩慢加入BaCl2沉淀劑：許多人為了縮短工作時間，直接使用10ml定量的勺，或者是下口破損的分度吸管，在極短的時間內加入10ml量的BaCl2溶液，這樣可會增加由于局部過濃而形成大量的晶核，生成顆粒較小，純度差的沉淀。細小的BaSO4結晶會吸附溶液中其他雜質，并隨著結晶的長大而將雜質包藏在結晶中，從而使測量值偏高。所以應在不斷攪拌下緩慢加入沉淀劑，從而提高測值的準確度。加熱和攪拌可以增加溶質從細小顆粒表面擴散到大顆粒表面的速度，小晶粒逐漸溶解，大晶粒更為長大，沉淀變得更加純凈。

4）其它影響測值的方面

在用艾士卡法測全硫的過程中還有其它影響測值的方面，比如煤與艾氏劑灼燒時要從低溫升起，且要通風良好，灼燒時間要夠，以避免燒不透；在注意同離子效應的同時，也要注意酸效應和鹽效應，以取得最佳測定條件；濾紙要在低溫下灰化，以免濾紙著火燃燒，沉淀被熱氣流帶走，造成測值偏低；由于配制艾氏劑的市售藥品良莠不齊，其所含硫的量也不盡相同，有些含量還是相當高，甚至3g艾氏劑中含量超過0.0070g，故需要準確稱量，否則影響測定的準確度等等因素，都是在測定時需要加強注意的。

4結論

精確測定煤中全硫的含量，能在煤供燃燒、氣化或煉焦使用時減少危害，減少對大氣的污染。以上這幾方面總結希望能為大家提高工作效率及工作質量做出積極貢獻。

參考文獻

[1]中華人民共和國國家標準GB/T214-2007.

[2]煤質分析應用技術指南.煤炭科學研究總院北京煤化學研究所編，1991，7.

工作周總結300范文第3篇

關鍵詞：水電廠；自動化系統；改造要點

中圖分類號：TD611+.2 文獻標識碼：A

1水電站自動化系統概述

隨著我國經濟的快速發展和人民群眾物質文化生活水平的不斷提高，社會對電力的需求日益增強，對電能質量的要求也越來越高。電力行業長期存在自動化水平低下，難以滿足社會對高質量電能的要求，為了提高電能質量和發電效率，需對老式水電站以人工操作為主的控制模式進行以計算機監控系統為基礎的綜合自動化系統改造；對新建水電站應按綜合自動化要求進行設計并實施，使水電站逐步實現少人值班，最終達到無人值班(或少人值守)的目標。根據國家電力體制改革的要求，實現水電站的綜合自動化系統控制，以滿足市場競爭的需要。

2 基礎自動化系統改造要點及原則

2.1 調速器

為了解決調速器存在的諸多問題，結合天生橋二級電站現場，根據調速器接力器不串油、漏油，油壓裝置不漏氣、自動控制回路完好的實際。經過研究, 確定選用調速器的原則:(1)設備須有高度的可靠性和一定的先進性。(2)能夠很好的與微機監控系統進行連接。(3)具有較高的性能價格比。(4)運行操作簡單, 維護工作量小。經過充分的論證比較， 從安全及技術先進性、發展方向，運行操作簡單, 維護工作量小考慮。如TDBWT型調速器是目前國內比較先進的新一代的調速器，這種調速器具有結構簡單、速動性好、可靠性高, 維護工作量少(基本上可實現免維護), 既可通過常規方式與計算機監控系統連接, 也可通過串行通訊方式與計算機監控系統連接, 符合整體的發展要求。

2.2 勵磁系統

確定選用勵磁裝置的原則。(1)設備須有高度的可靠性和一定的先進性。(2)能夠很好的與微機監控系統進行連接。(3)具有較高的性能價格比。(4)運行操作簡單,維護工作量小。經過充分的論證比較，從安全及技術先進性、發展方向，運行操作簡單，維護工作量小考慮。如廣州電器科學研究所研制的FL-2型微機勵磁裝置。這種勵磁裝置可靠性高， 維護工作量少，既可通過常規方式與計算機監控系統連接，也可通過串行通訊方式與計算機監控系統連接，符合整體改造要求。可有效確保勵磁系統安全可靠運行。

2.3 自動化測量元件

自動化測量元件選型配置是否合理將直接影響到機組的安全穩定運行及微機監控系統改造的成敗。我站對自動化測量元件選型配置的原則是: 高可靠性和先進性、維護方便、高性價比、標準化和系列化。

3 微機監控單元的改造設計及選型

在完成基礎自動化系統改造后,開始全面進行計算機監控系統設計選型、安裝完成進行調試后投入運行。

3.1 計算機監控系統的主要監控對象及全廠需要監控的信息量。

3.2 選用微機監控系統的原則及要求

(1)按照無人值班(少人值守)的原則，既要實現站內的監控，又能實現遠程監控。(2)監控系統須有高度的可靠性和一定的先進性。(3)應采用成熟的、可靠的、標準化的硬件、軟件、網絡結構且有足夠的備品備件和技術長期的服務支持。(4)監控系統軟件應采用模塊化、結構化設計, 保證系統的可擴性, 并滿足功能增加及規模擴充的需要。系統應具有冗余容錯設計, 不會因局部的故障而引起系統誤操作或降低系統性能。各LCU 應能脫離主控級獨立運行。(5)選用全開放、分布式的系統結構, 系統配置和設備造型應適應計算機發展迅速的特點, 具有先進性和向上兼容性。(6)監控系統必須響應速度快, 可靠性和可用率高,可維護性好。(7)監控系統實時性好, 抗干擾能力強。(8)監控系統應有與工業電視系統、火災報警系統、閘門監控系統、大壩監測系統、水情測報系統、機組狀態維護系統等通信的接口。(9)具有較高的性能價格比。

結合現場實際情況，天生橋二級電站采用SIEMENS S7-300 PLC作為現地控制單元，采用PROFIBUS-DP現場總線通信控制方式，全站設備實現遠程監控功能。

4 監控系統結構改造設計與選型

4.1 監控系統設計原則

(1)電站按無人值班（少人值守）原則設計。(2)電站自動化系統應滿足中國南方電網調度自動化的要求。(3)電站采用全計算機控制，不設常規布線邏輯控制設備。(4)計算機監控系統應具有可靠、完善的監控功能，良好的開放性，以確保系統的可擴展性和移植性，保護用戶的硬、軟件投資。(5)計算機監控系統應具有容錯功能，主要控制設備采用冗余配置。(6)計算機監控系統采用分層分布式結構，保證系統中任何局部設備的故障均不影響監控系統總體功能的實現。(7)監控系統中的現地控制單元和各就地設備應能獨立工作。

4.2 監控系統目標

(1)對電站主要設備進行監視和記錄。(2)對電站主要設備實施自動控制或直接控制。包括機組的開/停機、有功/無功調整均由計算機監控系統完成。(3)機組事故緊急停機、公用設備的啟/停及自動切換操作由計算機自動完成，無須人工干預。(4)實現電站運行管理自動化。(5)對重要故障和事故進行語音報警及電話報警。(6)實現與上級調度部門的通信。電站的主要控制和監視功能均能在上級調度部門實現。(7)電站按“無人值班”（少人值守）設計，待條件成熟時，逐步過渡到無人值班、關門運行。

4.3設備選型

本電站計算機監控系統分為集控中心、廠站控制級、現地控制級三層。

集控中心設備包括：主機兼歷史數據庫服務器、操作員工作站、工程師/培訓工作站、GPS時鐘裝置、網路設備、打印機等

廠站控制級設備包括：SCADA兼AGC/AVC主機、歷史數據庫服務器、操作員工作站、工程師/培訓工作站、網關工作站、廠內通信工作站、報表及電話語音報警工作站、GPS時鐘裝置、網絡設備、打印機、UPS及便攜計算機等。

現地控制級設備包括：現地控制單元（25套）。

天生橋二級水電站計算機監控系統選用SSJ-3000型水電廠計算機監控系統，采用基于UNIX操作系統跨平臺的全分布開放系統結構的NC2000監控系統軟件。

5.輔助設備自動化改造

進行水電廠輔助設備的自動化改造，對其系統設計、優化配置和適應性方案的研究是改造成功與否的關鍵。

5.1改造方案探討

目前，國內水電站輔助設備的控制有統一的集中控制操作和分散控制集中管理兩種模式。由于其分散性和差異性特點，如果采用集中控制的改造方案存在如下弊端:（1）線路改造量大、人力、物力消耗大；（2）集中控制的面越寬、量越大，一旦控制系統故障，其影響和造成的后果也越嚴重，對故障的分析和處理也造成困難，而不象分散控制系統可以將這種風險限制在較小范圍。因此，分散控制集中管理的模式，是輔機控制的首選方案。在確立控制模式之后，應嚴格以“無人值班(少人值守)”技術要求為依據制訂相應改造方案。首先，測控裝置本身必須是可靠性高、具有完善功能的獨立智能系統，能夠滿足一切運行需要，有完善的保護功能，具有故障識別和自診斷能力，而所有的測控元器件也應在相應惡劣環境下滿足長期運行和高可靠性要求。同時，能及時準確地將系統各種信息送入計算機監控系統作集中管理使用，而計算機監控系統應能通過或跨越輔助設備控制核心間接或直 接對控制對象進行操作，以便在現地控制系統出現異常又不能及時趕到現場處理時緊急遠方干預，而避免故障或事故進一步擴大。只有達到這些技術要求，才能解除運行維護人員的顧慮 ，為真正實現“無人值班(少人值守)”目標創造條件。

5.2關于系統優化配置

要實現上述方案的要求，系統的優化配置顯得尤其關鍵。(1)系統控制核心的確立：可編程序控制器是作為水電站輔助設備控制核心的最理想對象， 其特點是在惡劣的環境中具有高可靠性和長壽命，用計算機替代繼電邏緝、用程序替代硬件 布線且編程方便；同時，其通訊能力和模塊化配置使系統與計算機監控系統信息交換和物位量測量、跨越控制等很容易實現，且其也可以很輕松地完成對自身和系統元器件進行故障識別和診斷的任務。(2)關于壓油系統元器件配置: 壓油裝置的壓力測量應采用先進可靠的壓力變送器，其信號通過量值轉換整定后，可以獲得監控需要的連續、準確可靠的壓力值和整定值;同樣，壓油罐和回油槽油位的測量應采用液深變送器以替代傳統的浮子信號器來實現。二者共同作為壓油罐壓力、油位及補氣過程的控制依據；而系統還應配置一只壓力開關作為事故低油壓的冗余出口元件。需要說明的是，許多電站的壓油裝置不能可靠地實現自動補氣，多次改造補氣閥也無明顯改善，其原因并非只在補氣閥本身，而在于應有一個略高于額定油壓的穩定氣壓和可靠的油位信號，以及由油壓和油位共同參與的補氣控制流程。(3)關于排水系統元器件的配置: 由于集水井水質清潔條件差，有較多雜質、油污、腐蝕性化學成份，淤積現象也時有發生，這些情況對液位測量的準確性均會產生影響，而這將直接降低排水控制系統運行的安全可靠性，甚至可能造成水淹廠房的惡性事故。因此，其液位測量元器件配置必須嚴格把關，采用適宜惡劣環境且有高可靠性的液深變送器和不同測量原理的液位開關共同完成測量任務，同時，軟件上應將兩路信號經自檢和互檢作有效性判別后再作為集水井水位控制的依據。由于水泵電機啟動不頻繁，工作周期相對較長，其控制保護可采用先進可靠的接觸器組件實現，對于功率較大的電機則最好使用軟啟動器完成。另外，水泵 的出水監視、深井泵的水監控、離心泵的灌水控制等，其監控元器件的配置均應具備 良好的適應性和可靠性。(4)關于壓縮空氣系統元器件的配置: 壓縮空氣系統的測控包含下列內容:氣罐壓力測控、空壓機出口壓力監測、氣缸溫度監測、冷卻水監控、空壓機卸載啟停以及氣系統各級氣罐、氣水分離器的自動排污控制。這些測控元器件均應先進可靠，任何一種元器件故障都會導致系統無法正常工作。還有一點值得注意，整個儲供氣罐、管路良好的密封性是壓縮空氣系統正常運行的先決條件。

結束語

以上是我對水電站自動化改造的一些看法，提出來供同行探討指正，以起到拋磚引玉的作用。期望通過大家的共同努力，使水電站的自動化運行水平得以提高，為水電廠實現“無人值班(少人值守)”目標提供有力保障。

參考文獻

[1]張晉格.計算機控制原理與應用[S].北京: 電子工業出版社，1995.

[2]梁景凱.機電一體化技術與系統[S].北京:國防工業出版社，2002.

[3]孫炳達.自動控制原理[S].北京: 機械工業出版社，2005.

工作周總結300范文第4篇

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面就讓小編帶你去看看婦產科年度本人述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

婦產科本人述職報告1尊敬的各位領導、同事們：

大家好!光陰似箭，時光荏苒，不知不覺間，我護士長工作已有1年時間。回眸那漸行漸遠的日日夜夜，我有很多感慨。一年來我在醫院領導的正確領導下，積極進取，埋頭苦干，認真履行自己的職責，我們在病人持續爆滿和護士缺編的情況下，依然認真落實護理部下發的各項規章制度，為了保證醫療安全，努力提高護理質量，大家齊心協力，不辭辛苦，每天加班加點，不曾聽到半句怨言。較好地完成了分管的工作，努力使自己成為領導的好助手，為我院的發展做出了應有的貢獻。

第一、真誠團結，堅決維護工作大局。

一年來，我從嚴要求自己，積極參加各種護理理論學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。我始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，銳意進取，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到了積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，同時做到了努力協調好各方面關系，團結共事、擺正位置、當好參謀、勤奮敬業、服務優先，較好地發揮了護士長的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務。一年來，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。

第二、提高學習、服務意識，做好了本職工作。

當今時代是一學習的時代，為了能跟上時代的步伐，我們科室全體人員都不落后，在繁忙的工作之余，努力學習理論知識，今年己拿到本科文憑的就有4個，本科在讀的還有4個。在七月份，我們婦科新分進了四位同事，為了讓她們正確對待工作、熱愛自己的工作，并以最快速度融入到婦科這個最具戰斗力，凝聚力的集體中，科室專門組織了對她們的業務和技能的培訓，并根據每個人的情況制定了多方面的學習計劃。人們都認為，最難護理的病人是婦科病人。而在我們醫護科，看不到護患糾紛，以最佳的服務態度面對患者，設法與患者建立好護患關系，用我們的汗水和誠心感動著無數的病人，患者與醫護之間的千句感謝，萬句祝福在這里成了一道道絢麗的風景線，一年下來，不曾有過一起投訴。

第三、創造了斐然的成績。

在我的帶領下和全體護理人員的共同努力。20____年婦科在往年創收持續高水平的情況下仍有增長，全年收治病人2799人，手術臺次2531臺，科室總收入一千四百多萬元，科室核算收入二百八十萬元。創造了歷年來的較好成績。

四、我以后的工作打算

首先，制定科學的護士培訓計劃，提高護理水平。

作為一名護士不僅要有扎實的基礎理論，還要不斷學習新的知識和操作技能。只有以精湛的技術，嫻熟的護理操作才能真正贏得醫生、病人的信任和尊重。為此，我將加強護士基礎理論知識和操作技術的學習，定期舉行業務學習，開展小講座，人人爭當小老師，同時提高護士的與人交流的能力，以一顆設身處地為病人著想的心，再運用語言的技巧，去解決病人的各種要求。

其次，樹立良好的服務態度。做好服務工作是護士的天職。

我將繼續努力，工作中帶領全體護理人員做到“五心”，即對病人疾苦關心，對病人服務熱心，護理治療細心，解答問題耐心，聽取意見虛心。同時，還要做到“四要”，即解釋病情要科學、簽字手續要完善、執行制度要嚴格，說話辦事要謹慎。

再次，創新思維模式，做好管理工作。護士長責任重大。

在做好護理工作的同時，我還將制訂各項合理可行的規章制度，及各班工作細則，質量評分標準，定期進行檢查、督促和懲獎對現等措施;定期召開護士會，廣泛征求意見，爭取達到快樂工作，人人都能享受工作的意境;抓好病房的整體環境，落實好各項基礎護理，做好護士的帶教工作。同時，還要做工作的有心人，善于總結，以科學的思路進行工作，積極撰寫論文。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”同事們，成績屬于昨天，輝煌屬于過去，在以后的`工作中，我將會更加充實完善自己，更加努力工作，來禰補一些不足，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰，但我相信，世上無難事，只要肯登攀。只要我們有作為、肯付出，有一份耕耘，必會有一份收獲。我愿為了晉愉地產更加美好的明天而竭盡全力!

我的述職完畢，謝謝大家!

婦產科本人述職報告2一年來，在領導班子和院長的正確領導下，在醫院各科室的支持下，在全科室人員和村婦保醫生的合作下。我婦產科認真貫徹落實《婦嬰保健法》深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮出生人口素質，降低孕產婦、圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業心何責心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：

一、努力學習，提高科室整體素質，提高科室業務水平。

學習有關婦幼衛生知識，寫下了大量與業務水平有關的知識，豐富理論知識，用理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診療技術，診治婦產科各種常見病、多發病，工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產及其他婦產科手術，使產婦及病人都能健康出院。從無差錯事故的發生。

二、培訓村婦保醫生、提升整體業務水平。

針對村婦保醫生知識參差不齊的現狀，給他們講解產婦、孕婦的保健知識，產后訪視、母乳喂養知識等內容。使得他們業務素質得到了相應的提高。并要求月報表分村管理，按時準確上報。

三、醫患溝通到位。

科室人員相互理解、團結一致。對住院分娩的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通，讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程。對一異常情況處理及時，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療并及時會診，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染，今年住院分娩人次達200人次左右，剖宮產手術60人次左右。住院分娩率達95%以上。

四、科室消毒責任明確、正規、及時記錄。

五、加強孕產婦手流管理，對孕產婦實行分村管理、分工明確。

要求圍產期保健卡填寫及時，并能及時輸入微機，有效地進行信息化管理，督促產婦定期產檢，，且產后42天母嬰能及時到院體檢。提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕產婦實行專案管理，提高高危孕產婦篩查能力和危重病例應急處理、轉診能力。通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力協作，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。

六、對孕產期婦女進行知識宣傳教育。

利用各科渠道宣傳衛生保健知識。免費為孕產婦體檢，并對孕產婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料，并積極為產婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達90%以上。

七、對全鎮育齡婦女進行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首診負責制度，杜絕了醫療事故的發生。

總之：在這一年中無論在技術上或任務水平上都有很大的提高，但根據我院情況、科室人員暫時緊缺、暫停接生產程觀察。

婦產科本人述職報告3尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫__×，從去年6月15日走上產科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養，同時也是一個自我展示的機會。一年過去了，現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路。

一、對護理工作內函的體悟：

我的理解，護理工作最重要的內函應該是實現醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。

就拿我現在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規范化、制度化、標準化。

1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;

通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人的病情、心理生理狀態及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數。

2、我根據本病區護理的工作情況、存在的問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成。

二、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。

話是不錯，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執著于自我，重新定義一些關于自我的概念，比如安逸，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現在能體會到將更多的時間、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種，不一而絕。

三、如果還有機會擔任護士長，我更將做好以下工作：

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質量標準，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作。

堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。

2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優質的親情服務，創立溫馨病房、創造名護效應、培養護理明星，為營造群眾滿意醫院貢獻應有的力量。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源;

同時，盡力化解科室、醫護、護護間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。

4、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。

做到有章可循、有章必循、責罰分明。及時完成各種有效記錄，把好護理環節的質量關。

5、發揚勤儉節約的傳統美德，加強經濟核算，控制科室支出，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果雙贏，夯實科室的經濟基礎，保障科室走向可持續發展的道路。

6、科室做到年有目標，月有計劃，周有安排。

爭取護理管理創新、護理服務創新、護理帶教創新，營造積極上進的工作氛圍，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。

各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業業做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一個自我，因為生生不息的護理事業需要澆注永恒的心血。

我也許不是最優秀的，但是在相應的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實現自己的人生價值：為創建群眾滿意的醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!

謝謝大家!謝謝!

婦產科本人述職報告4尊敬的各位領導、各位代表：

你們好!

站在這里，回顧三年來的工作，感慨很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫院的快速發展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責;但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：

一、持續學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求

____年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網絡學。讀書、看報、上網已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網上文件已成為我天天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會較多。三年來,院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲良多。三是向同事們學。古人說,三人行必有我師。從不同角度看,包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師,無論是為人處事、治理經驗，還是業務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責

院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常非凡和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫,對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己,寬以待人，時時、事事留意團結同志，維護領導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。

一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據粗略統計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。

二是與同志們一起完成了____年以來《醫院院志》和《醫院規章制度》的編印和修訂，在醫院文化建設和加強醫院治理方面作出了有益的貢獻。

三是在質控方面，積極協調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質控簡報》。

四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院形象廣告的制作、電視廣告的等方面，努力發揮自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務。五是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特殊是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案治理，提升治理水平。經過我們的積極努力和認真預備，檔案治理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使醫院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔清正，腳踏實地，準確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權__私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創造更加寬松、和諧的工作環境。

婦產科本人述職報告5回顧這一年的工作，作為婦產科護士長，在“以病人為中心”護理服務的崗位上，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上，努力做到：醫為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構建和諧的醫患關系，認真做好每一項醫療護理工作，腳踏實地的鉆研專業知識，不斷引進新技術、擴充教學與科研領域，更好的完成健康所系，生命相托的職業使命。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現在就將我一年來的情況匯總結如下：

一、業務素質情況：

現代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉率快、煩瑣，更需要狠抓學習，提高自身素質。我從提高政治素質和業務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業務學習。

一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位。一是堅持帶頭學習，提高自身素質。作為婦產科護士長，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創優。因此，我堅持學習，并通過不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦產科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。今年以來我共篇。二是堅持學以致用，務求產生實效。我在理論聯系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、仔細，保證患者基礎護理到位率。

二、管理水平情況：

我在今年的工作中注重加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

三、存在問題和改進措施：

回顧20____年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經營意識、人才培養、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經營意識，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

二是以人為本，培養護理人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。同時落實各種規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施。

四、20____年工作計劃：

1、在科內重點培養—名骨干專科護士，承擔科室危重病人護理，護理會診，為今后科室向專科方向發展做準備。

2、科室輸液工作很重要易發生問題，建立輸液質量管理小組，把好護理質量關。