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保費(fèi)計(jì)算范文第1篇

論文摘要:根據(jù)保險(xiǎn)人保險(xiǎn)定價(jià)的效用方程,分別討論了在3種不同效用函數(shù)下的臨界保費(fèi).

從管理決策的角度看,保險(xiǎn)產(chǎn)品的定價(jià)問(wèn)題、準(zhǔn)備金提留問(wèn)題、再保險(xiǎn)自留額問(wèn)題以及資產(chǎn)負(fù)債配比問(wèn)題都是風(fēng)險(xiǎn)和不確定條件下的決策.從風(fēng)險(xiǎn)決策的理論和實(shí)踐知道,合理的決策不僅取決于對(duì)外在環(huán)境的不確定的把握,而且取決于決策者對(duì)自身的價(jià)值結(jié)構(gòu)判斷.在保險(xiǎn)學(xué)中,通過(guò)引入效用函數(shù)來(lái)描述決策者的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度、偏好和價(jià)值結(jié)構(gòu),并將它與潛在損失或理賠的概率評(píng)估有機(jī)結(jié)合起來(lái),從更加綜合的角度尋求諸多保險(xiǎn)決策問(wèn)題的解.

一般地,決策者的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度被分為三種類(lèi)型:風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)厭惡和風(fēng)險(xiǎn)中立,分別對(duì)應(yīng)著他們的效用函數(shù)u(x)的曲線為上凸、下凸和直線三種情況.最普遍的情況是厭惡風(fēng)險(xiǎn),本文重點(diǎn)討論此種情況.

1保險(xiǎn)定價(jià)問(wèn)題

引理1(Jensen不等式)設(shè)決策者的風(fēng)險(xiǎn)是厭惡風(fēng)險(xiǎn),即它的效用函數(shù)u(x)滿(mǎn)足u′(x)>0,u″(x)<0,則對(duì)于隨機(jī)變量X,成立如下不等式E[u(X)]≤u[E(X)].

假定決策者(保險(xiǎn)人)擁有財(cái)富W.若要承保,則可以在原有財(cái)富W的基礎(chǔ)上增加一筆保費(fèi)收入G,但是得替被保險(xiǎn)人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),其財(cái)富變成了隨機(jī)變量W+G-X,其中隨機(jī)變量X表示風(fēng)險(xiǎn),其概率分布為F(x).若不承保,則保險(xiǎn)人確定地?fù)碛胸?cái)富W.設(shè)保險(xiǎn)人關(guān)于確定量和關(guān)于隨機(jī)變量分布的效用函數(shù)分別為u(x)和U[X],則對(duì)保險(xiǎn)人而言,“合理”的承保保費(fèi)應(yīng)滿(mǎn)足不等式U[W+G-X]≥u(W).G越小,要承保的效用U[W+G-X]越小,當(dāng)G小到使等號(hào)成立時(shí),承保已無(wú)任何吸引力,所以保險(xiǎn)人愿意接受的最底保費(fèi)G*是使得上式等號(hào)成立的臨界值,稱(chēng)為臨界保費(fèi).

根據(jù)期望效用原理,隨機(jī)變量X的“效用”U[X]可以轉(zhuǎn)化為隨機(jī)變量函數(shù)u(X)的期望,即

U([X])=E[u(X)]=∫Du(x)dF(x).

其中F(x)是隨機(jī)變量X的分布函數(shù),D是隨機(jī)變量X的取值范圍.

2主要結(jié)論

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)決策者常用的效用函數(shù)有以下幾種:直線型效用函數(shù)、拋物線型效用函數(shù)、指數(shù)型效用函數(shù)、對(duì)數(shù)型效用函數(shù)和分?jǐn)?shù)冪型效用函數(shù)等.下面給出前3種情況下的臨界保費(fèi).命題

1設(shè)保險(xiǎn)人的效用函數(shù)為直線型,

u(x)=ax+b,理賠X的概率分布為F(x),則臨界保費(fèi)G*=E[X].

證明考慮保險(xiǎn)人定價(jià)的效用方程為

U([W+G*-X])=u(W).

U([W+G*-X])=E[u(W+G*-X)]

=E[a(W+G*-X)+b]

=aW+aG*-aE[X]+b,

u(W)=aW+b,

聯(lián)立兩式得G*=E[X].

命題1說(shuō)明對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度中立的決策者來(lái)說(shuō),臨界保費(fèi)即是純保費(fèi),但這只是一種理想的情況.命題2設(shè)保險(xiǎn)人的效用函數(shù)為拋物線型,u(x)=x-αx2,其中α>0,0<x<12α,并且假設(shè)理賠X的概率分布為F(x),則此時(shí)臨界保費(fèi)為

G*=E[X]+(12α-W)-(12α-W)2-σ2(X).

證明考慮保險(xiǎn)人定價(jià)的效用方程為

U([W+G*-X])=u(W).

U([(W+G*-X])=E[u(W+G*-X)]

=12α0[(W+G*-X)-α(W+G*-X)2]dF(x)

=W+G*-E[X]-α{(W+G*)2-2(W+G*)×E[X]+E[x2]},

u(W)=W-αW2,

聯(lián)立兩式得下列方程

-α(G*)2+(1-2αW+2αE[X])G*+(2αW-1)E[X]-αE[X2]=0.

解關(guān)于G*的一元二次方程得

G*=2αw-1-2αE[X]+(1-2αW)2-4α2σ2(X)-2α

=E[X]+(12α-W)-(12α-W)2-σ2(X).

特別地,當(dāng)W=0時(shí),

G*=E[X]+12α-(12α)2-σ2(X)

≈E[X]+ασ2(X),

此時(shí)σ2(X)12α.這正是非壽險(xiǎn)保費(fèi)定價(jià)中的“方差原理”,因?yàn)樵诮鹑诜治鲋谐Ｓ梅讲?或標(biāo)準(zhǔn)差)來(lái)度量風(fēng)險(xiǎn)的大小,方差越大,不確定的程度越大.保險(xiǎn)人把它作為一條加費(fèi)的理由,因而在純保費(fèi)E[X]的基礎(chǔ)上又多了一項(xiàng)“安全附加費(fèi)用”.

命題3設(shè)保險(xiǎn)人的效有函數(shù)為指數(shù)型,u(x)=-e-αx,α>0,假設(shè)理賠X的概率分布為F(x),則此時(shí)臨界保費(fèi)為G*=1αlnMX(α),其中MX(α)為理賠隨機(jī)變量X的矩母函數(shù).證明考慮保險(xiǎn)人定價(jià)的效用方程為

U([W+G*-X])=u(W).

U([W+G*-X])=E(u[W+G*-X])

=+∞0-e-α(W+G-X*)dF(x)

=-e-α(W+G*)+∞0eαxdF(x)

=-e-α(W+G)*MX(α),

u(W)=-eαW,

聯(lián)立兩式得G*=1αMX(α).

可以看出對(duì)于這類(lèi)特殊的效用函數(shù),臨界保費(fèi)與保險(xiǎn)人所擁有的財(cái)富大小無(wú)關(guān).

3總結(jié)

效用理論一直是研究在風(fēng)險(xiǎn)和不確定條件下進(jìn)行合理決策的理論基礎(chǔ),保險(xiǎn)研究之中除保險(xiǎn)定價(jià)以外,決定合理的準(zhǔn)備金、自留額以及選擇合理的財(cái)務(wù)方案都可以以此作為決策的原理.因此,它具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)作用.

從以上幾個(gè)例子可以看出,實(shí)際保險(xiǎn)定價(jià)中常用的“均值原理”和“方差原理”等只不過(guò)是期望效用的特殊形式,它們對(duì)應(yīng)著一次、二次多項(xiàng)式等簡(jiǎn)單的效用函數(shù).類(lèi)似地,還可以討論對(duì)數(shù)效用函數(shù)u(x)=lnx、分?jǐn)?shù)冪效用函數(shù)u(x)=xr(0<r<1)等其他常見(jiàn)效用函數(shù)所對(duì)應(yīng)的情況.

參考文獻(xiàn)

[1]謝志剛,韓天雄.風(fēng)險(xiǎn)理論與非壽險(xiǎn)精算[M].天津:南開(kāi)大學(xué)出版社,2000.

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保費(fèi)計(jì)算范文第2篇

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：北京作參照

社保繳費(fèi)有兩個(gè)重要概念，分別是繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，區(qū)域間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大同小異。

細(xì)心的讀者可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)各個(gè)區(qū)域之間，社保的繳納與領(lǐng)取情況并不一致，以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，當(dāng)前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什么出現(xiàn)這樣的情況？這是因?yàn)椋谖覈?guó)社保制度統(tǒng)籌建立的過(guò)程中，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，而是從區(qū)域統(tǒng)籌開(kāi)始，在發(fā)展初期表現(xiàn)出高碎片化特征。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國(guó)發(fā)[1998]44號(hào)文件規(guī)定，原則上確定地級(jí)以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣（市）也可以作為統(tǒng)籌單位。這樣一來(lái)，縣（縣級(jí)市）、設(shè)區(qū)的市、省（自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）都可以成為統(tǒng)籌地區(qū)，致使其數(shù)量一度高達(dá)2000多個(gè)。以蘇州為例，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，而同屬蘇州管轄的相城區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)與蘇州市區(qū)分別是獨(dú)立的統(tǒng)籌區(qū)。

區(qū)域間的統(tǒng)籌情況存在差異。目前，確定已實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險(xiǎn)的統(tǒng)籌程度也不相同，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)已基本實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，但基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)等的統(tǒng)籌層次大多局限在市級(jí)。

繳費(fèi)基數(shù)

社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，規(guī)定以社會(huì)平均工資的60%～300%為繳費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門(mén)會(huì)確認(rèn)上一年（1月1日～12月31日）的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。

繳費(fèi)比例

雖然區(qū)域間存在一定差異，但大多數(shù)統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)比例與北京市差別不大（北京市2014年的五險(xiǎn)繳費(fèi)比例見(jiàn)圖1）。以天津市為例，最新繳費(fèi)比例為養(yǎng)老28%、醫(yī)療12%，失業(yè)3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)的44.3%，與北京市極其接近。

表1列示了深圳市當(dāng)前的五險(xiǎn)繳費(fèi)比例，可以看出總體低于代表全國(guó)水平的北京市，這與深圳作為一個(gè)新興城市歷史負(fù)擔(dān)較低以及全市工資水平較高有關(guān)。

表2～4反映了北京市、上海市和深圳市歷年來(lái)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例變動(dòng)情況。

社保我來(lái)算：基本養(yǎng)老金

算或不算，養(yǎng)老金就在那里，不增不減――這是很多人對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（金）的看法。誠(chéng)然，養(yǎng)老金深?yuàn)W的計(jì)算公式加之讓人看來(lái)難以觸及的規(guī)則條款，讓人們不得不敬而遠(yuǎn)之。但是對(duì)于絕大多數(shù)城市工薪階層尤其是企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月都確實(shí)地和他們發(fā)生著關(guān)系，而在面臨難以逃避的退休時(shí)，社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)更是扮演著難以替代的角色。

目前，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由3個(gè)部分（層次）組成，見(jiàn)圖2。第一部分是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金），第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中第一部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)就是我們?nèi)粘Ｋf(shuō)的社保養(yǎng)老金，企業(yè)職工每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和這一部分直接相關(guān)。被稱(chēng)為社會(huì)基本養(yǎng)老金的這一部分由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金3部分共同構(gòu)成。影響?zhàn)B老金多少的因素見(jiàn)圖3。

這里的基本養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金不是一個(gè)概念，基礎(chǔ)養(yǎng)老金只是社會(huì)基本養(yǎng)老金的一部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金也稱(chēng)社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。根據(jù)新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以職工退休時(shí)上年度地區(qū)在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值（即兩個(gè)數(shù)之和的一半）作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月）發(fā)給1%。

簡(jiǎn)言之，決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的因素有：被保險(xiǎn)人退休上一年地區(qū)職工月平均工資，及個(gè)人月平均繳費(fèi)工資。這2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就越高。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，是退休人員歷史繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶(hù)上的金額的本息合計(jì)。計(jì)發(fā)月數(shù)指?jìng)€(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)根據(jù)退休職工的年齡來(lái)計(jì)算發(fā)放養(yǎng)老金的月數(shù)。

通俗地講，人們的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金將在退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)內(nèi)完全發(fā)放。退休年齡與計(jì)發(fā)月數(shù)的對(duì)應(yīng)情況見(jiàn)表5。如某人55歲退休且退休前達(dá)到了規(guī)定的繳費(fèi)年限，那么他個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)的養(yǎng)老金將分170個(gè)月（14年零2個(gè)月）全部發(fā)放。目前，我國(guó)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是由平均壽命與退休年齡的差決定的。

隨著退休年齡的推后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)呈現(xiàn)遞減。在個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)內(nèi)金額一定的情況下，退休越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，每月相應(yīng)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金水平越高。可以看出，68歲退休所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)幾乎為58歲退休的一半，這意味著，一個(gè)人68歲退休比其58歲退休每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金多一倍。

但68歲這個(gè)數(shù)字不免讓人唏噓，年近古稀才開(kāi)始享受退休的晚年生活就為了每個(gè)月多拿一倍、本就屬于自己的養(yǎng)老金，實(shí)在有些得不償失。可以理解成：早退休意味著少繳幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)，早領(lǐng)幾年養(yǎng)老金，每個(gè)月少領(lǐng)一些；晚退休則意味著多繳幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)，晚領(lǐng)幾年養(yǎng)老金，每個(gè)月多領(lǐng)一些。

如果生存年限長(zhǎng)于平均壽命，超出計(jì)發(fā)月數(shù)的養(yǎng)老金會(huì)由社保局從統(tǒng)籌基金里劃撥出來(lái)進(jìn)行補(bǔ)貼，因此不必?fù)?dān)心個(gè)人賬戶(hù)“領(lǐng)光”后無(wú)錢(qián)可領(lǐng)的情況。

過(guò)渡性養(yǎng)老金

對(duì)新制度（統(tǒng)賬結(jié)合）之前參加工作、之后退休的人員來(lái)說(shuō)，由于其在此之前的工作年限期間沒(méi)有養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)，因此退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中沒(méi)能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)年限期間的養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金就解決了一部分人沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)年限的養(yǎng)老金問(wèn)題。

過(guò)渡性養(yǎng)老金包含2部分，按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金和按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金。與基礎(chǔ)養(yǎng)老金類(lèi)似，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)與月平均繳費(fèi)工資相關(guān)，此外，還和享受比例（繳納養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限）相關(guān)。

算算你的養(yǎng)老替代率

人們可以通過(guò)退休后養(yǎng)老金的數(shù)額與退休前工資數(shù)額的比率，看出養(yǎng)老水平的高低，這一比率就是業(yè)內(nèi)用來(lái)衡量一個(gè)人養(yǎng)老品質(zhì)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)――養(yǎng)老金替代率。比如，一個(gè)人在職時(shí)的月薪為1萬(wàn)元，退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金4000元，那么他的養(yǎng)老金替代率就是40%。據(jù)測(cè)算，以一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)人”（以職工平均工資為平均繳費(fèi)水平，繳費(fèi)滿(mǎn)35年），退休時(shí)拿到的退休金為其在職工資的59.2%。

國(guó)際勞工組織制定的《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》提出，養(yǎng)老金替代率最低目標(biāo)為55%。中國(guó)社科院世界社保研究中心的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金替代率進(jìn)行了測(cè)算。數(shù)據(jù)顯示，2002年我國(guó)養(yǎng)老金替代率為72.9%，2005年降至57.7%，此后則更是一直呈下降趨勢(shì)，到2011年，這一數(shù)字降至50.3%。社科院專(zhuān)家表示，近年我國(guó)的養(yǎng)老金替代率已經(jīng)低于50%，這意味著，人們退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金，連在職時(shí)工資的一半都不到。

關(guān)于養(yǎng)老金替代率高低反映出的退休對(duì)生活水平的影響，國(guó)際上有公認(rèn)的區(qū)間：養(yǎng)老金替代率高于70%，即可維持退休前生活水平；在60%～70%，即可維持基本生活水平；如低于50%，則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。這一衡量標(biāo)準(zhǔn)適用于大多數(shù)工薪人士。

研讀國(guó)家對(duì)于我國(guó)界定的養(yǎng)老金的3項(xiàng)組成部分不難發(fā)現(xiàn)，和社保相關(guān)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只是退休金組成部分之一，而養(yǎng)老品質(zhì)的大半壁江山還要靠企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)保障。

保費(fèi)計(jì)算范文第3篇

[關(guān)鍵詞] 小白菜 含氨基酸水溶肥料 增產(chǎn) 增效

[中圖分類(lèi)號(hào)] S634.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B [文章編號(hào)] 1003-1650 （2013）11-0108-01

近年來(lái)，葉面肥得到普遍推廣應(yīng)用，為了校驗(yàn)肥效和經(jīng)濟(jì)效益，向農(nóng)民推薦合適產(chǎn)品，2011年，按潛山縣土肥站安排，以安徽嘉收含氨基酸水溶肥料為例進(jìn)行小區(qū)肥效試驗(yàn)。

一、供試材料

供試作物為小白菜，品種為“高桿白” 。供試肥料為安徽嘉收含氨基酸水溶肥料產(chǎn)品，由安徽嘉收植物營(yíng)養(yǎng)有限公司提供。試驗(yàn)地點(diǎn)在潛山縣梅城鎮(zhèn)彭嶺村蔬菜基地鋼塑日光大棚，面積為240m2。試驗(yàn)地種植蔬菜多年，前茬作物為小青菜，土壤為潮土土類(lèi)砂泥土土種，質(zhì)地為輕壤，pH值5.1，有機(jī)質(zhì)含量29.3g/kg、全氮2.12g/kg、堿解氮182mg/kg、有效磷19.6mg/kg、速效鉀124mg/kg、有效鋅1.14mg/ kg、有效硼0.27mg/ kg、有效錳23.2 mg/ kg。

二、試驗(yàn)設(shè)計(jì)及方法

1.試驗(yàn)設(shè)計(jì)

設(shè)3個(gè)處理，各處理3次重復(fù)，隨機(jī)區(qū)組排列，各處理小區(qū)面積20m2，小區(qū)間設(shè)保護(hù)行。處理設(shè)置如下：

A、當(dāng)?shù)亓?xí)慣施肥+葉面噴施安徽嘉收含氨基酸水溶肥；

B、當(dāng)?shù)亓?xí)慣施肥+葉面噴施與處理A等量等次清水；

C、當(dāng)?shù)亓?xí)慣施肥（葉面不噴施液體）。

2.試驗(yàn)田準(zhǔn)備和供試肥施用方法

試驗(yàn)地塊于2011年11月12日整地播種，每小區(qū)稱(chēng)取種子20克拌砂均勻撒播，播后用少量砂土蓋種，大棚覆蓋農(nóng)膜。基肥每畝用45%的復(fù)合肥10公斤，出苗后每畝用尿素7.5公斤對(duì)水澆施。處理A于11月28日、12月9日噴施供試肥料，每畝每次取該產(chǎn)品原液50ml對(duì)水30公斤（每小區(qū)取原液1.5ml對(duì)水900毫升），配制稀釋溶液進(jìn)行葉面噴施。同期，處理B每小區(qū)噴施清水900毫升；處理C不噴任何液體。二次噴施時(shí)間均在上午10時(shí)之前。試驗(yàn)期間，按正常要求管理，未遇自然災(zāi)害和病蟲(chóng)害為害。

三、試驗(yàn)結(jié)果及分析

1.不同處理對(duì)小白菜生物學(xué)性狀有一定影響，測(cè)產(chǎn)考苗結(jié)果見(jiàn)表1

2. 12月29日至元月3日采收上市，每次采收時(shí)各小區(qū)采收同樣面積青菜，分別單收單稱(chēng)累計(jì)實(shí)產(chǎn)，其結(jié)果見(jiàn)附表2。A處理平均畝產(chǎn)2066.8kg，與對(duì)照B處理1895.7kg相比，畝增171.1kg，增幅9.03%。

方差分析見(jiàn)表3。 dfe=4時(shí)，t0.05=2.776，t0.01=4.604， Sx1-x2=0.9187，LSD0.05=2.5504， LSD0.05=4.2299，多重比較見(jiàn)表4

3.經(jīng)濟(jì)效益分析

噴施安徽嘉收含氨基酸水溶肥兩次與對(duì)照噴等量等次清水相比，每畝增收青菜171.1kg，青菜價(jià)格按市價(jià)4元/每公斤計(jì)算，畝增收684.4元。安徽嘉收含氨基酸水溶肥按30元/升計(jì)算，每畝噴施二次，共用肥100ml，成本3元，在不考慮噴肥工本的條件下，增加純收入681.4元，增效明顯。

4.試驗(yàn)結(jié)果表明，在合理施肥的基礎(chǔ)上，噴施安徽嘉收含氨基酸水溶肥2次，對(duì)青菜有較明顯的增產(chǎn)作用和較好的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)論

1.安徽嘉收含氨基酸水溶肥對(duì)青菜葉面噴施有較明顯的增產(chǎn)效果，增產(chǎn)率9.03%。經(jīng)方差分析和多重比較，產(chǎn)量差異達(dá)極顯著水平。

保費(fèi)計(jì)算范文第4篇

對(duì)此，記者分別向人社部和衛(wèi)計(jì)委發(fā)函求證，截至發(fā)稿尚未得到回復(fù)。

數(shù)據(jù)顯示，六年來(lái)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均財(cái)政補(bǔ)貼的增幅一直高于人均個(gè)人繳費(fèi)增幅，從而使得人均籌資總額中財(cái)政補(bǔ)貼的比重越來(lái)越大，已經(jīng)由2019 年的60.8%增加到了2019年的79.3%，財(cái)政補(bǔ)貼與個(gè)人繳費(fèi)之比已接近4∶1。2019年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人380元，個(gè)人繳費(fèi)為人均不低于120元。

有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，我國(guó)的居民醫(yī)保已經(jīng)出現(xiàn)了泛福利化傾向。

隨著個(gè)人收入水平的不斷提高，個(gè)人的繳費(fèi)責(zé)任并沒(méi)有相應(yīng)提高，這給公眾一種印象：居民醫(yī)保主要是靠政府投入，似乎更像一種福利，而不是保險(xiǎn)。

人社部社會(huì)保障研究所醫(yī)保研究室主任王宗凡認(rèn)為，財(cái)政補(bǔ)貼比重過(guò)大，不僅帶來(lái)財(cái)政是否可支撐的問(wèn)題，也使得居民醫(yī)保有滑向福利制度的危險(xiǎn)。完善居民醫(yī)保籌資機(jī)制的基本原則，是回歸社會(huì)保險(xiǎn)屬性。

王宗凡認(rèn)為，在制度建立之初，這些政策措施有效地促進(jìn)了參保擴(kuò)面、增強(qiáng)了制度吸引力，不過(guò)隨著全民醫(yī)保的實(shí)現(xiàn)，特別是在居民醫(yī)保待遇水平達(dá)到相對(duì)較高的水平、基金支出壓力越來(lái)越大的情況下，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)行籌資政策的局限，逐步增加個(gè)人繳費(fèi)的比重，均衡個(gè)人和政府的籌資責(zé)任和負(fù)擔(dān)。

保費(fèi)計(jì)算范文第5篇

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

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