前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做范文第1篇

在應(yīng)聘時(shí),恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡(jiǎn)歷顯得極其重要。那你知道怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格嗎?下面是小編整理的怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，以供大家閱讀。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的步驟新建一個(gè)Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設(shè)置】命令，打開(kāi)【頁(yè)面設(shè)置】對(duì)話(huà)框。

單擊【頁(yè)邊距】標(biāo)簽，打開(kāi)【頁(yè)邊距】選項(xiàng)卡，在【頁(yè)邊距】選項(xiàng)區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為2.4厘米，左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設(shè)置。

為表格添加標(biāo)題

輸入標(biāo)題內(nèi)容“個(gè)人 簡(jiǎn)歷 ”。

在標(biāo)題下一行29字符處雙擊鼠標(biāo)，輸入內(nèi)容“填表日期：”。這是Word的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對(duì)齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對(duì)齊制表位，選中標(biāo)題，設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線(xiàn)，且居中對(duì)齊。 選中標(biāo)題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開(kāi)【調(diào)整寬度】對(duì)話(huà)框。在【調(diào)整寬度】對(duì)話(huà)框中設(shè)置新文字寬度為：8字符。

插入表格

單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開(kāi)【插入表格】對(duì)話(huà)框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動(dòng)套用格式…】按鈕。

打開(kāi)【表格自動(dòng)套用格式】對(duì)話(huà)框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對(duì)話(huà)框。單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。

也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式。

修改表格結(jié)構(gòu)

將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)椋蜃笸蟿?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度為準(zhǔn)。

下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來(lái)修改表格結(jié)構(gòu)。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。

繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)椋@時(shí)就可以繪制表格，繪制結(jié)束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。

合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。

拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對(duì)話(huà)框中設(shè)置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。

輸入表格中各單元格內(nèi)容。

參照第1步，拖動(dòng)各邊框調(diào)整各單元格的寬度，這里應(yīng)用了一個(gè)技巧【平均分布各列】。即選擇這四個(gè)單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。

單擊表格左上角的標(biāo)記，選定整個(gè)表格。

單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開(kāi)【表格屬性】對(duì)話(huà)框，單擊〖行〗選項(xiàng)卡，勾選指定高度，設(shè)置第1-14行的

行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。單擊“教育”項(xiàng)目的第2行(第8行)。打開(kāi)【表格屬性】對(duì)話(huà)框，單擊〖行〗選項(xiàng)卡，設(shè)置行高為3厘米，如上圖右圖所示。

單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。

參照上步，依次設(shè)置“獎(jiǎng)勵(lì)”“工作經(jīng)歷”“獲得證書(shū)”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。

對(duì)表格進(jìn)行修飾

單擊表格左上角的標(biāo)記，選定整個(gè)表格。設(shè)置字體為宋體小四號(hào)字。

移動(dòng)指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)椋瑔螕暨x定整列。

單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【單元格對(duì)齊方式】【中部居中】樣式。單擊“教育”所在的單元格，單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【文字方向…】，打開(kāi)【文字方向】對(duì)話(huà)框，設(shè)置單元格文字方向。

如上圖右圖所示。同樣依次設(shè)置“獎(jiǎng)勵(lì)”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證書(shū)”。

依次調(diào)整“教育”“獎(jiǎng)勵(lì)”“技能”的字符寬度為4字符。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的技巧1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。

用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。

2、最好按照模版來(lái)制作

簡(jiǎn)歷 。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份 簡(jiǎn)歷 不會(huì)超過(guò)30秒。

3、按照

簡(jiǎn)歷 模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。

4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。

5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話(huà)、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。

學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話(huà)，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。

7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)

翻譯 。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。

8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是

兼職 ，注意區(qū)別。所要寫(xiě)的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條。總共不要超過(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。

比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫(xiě)多了。

10、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。

需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話(huà)水平，然后就是四六級(jí)， 托福 什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫(xiě)了 托福、GRE 成績(jī)會(huì)讓HR認(rèn)為有 出國(guó) 傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看， 托福 可以寫(xiě)，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來(lái)寫(xiě)，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛(ài)好要好好想想，這方面HR會(huì)比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜。

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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做范文第2篇

護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)范文(一)

所在公司： 四川省成都市龍江路小學(xué)

時(shí)間范圍： 2008年4月 - 2008年8月

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 護(hù)士

工作描述： 每天給學(xué)生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........

離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識(shí)的能力的工作

護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)范文(二)

2010/1—至今： 浙江省臺(tái)州市黃巖新前衛(wèi)生院(50-150人)

婦科治療室、手術(shù)室 護(hù)士/護(hù)理人員

在院期間從事婦科治療室的清洗 霧化 微米光 體外短波 盆腔治療儀等工作，及手術(shù)室的管理。得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

2009/5--2010/1： 江蘇省蘇州市博愛(ài)門(mén)診(50-150人)

輸液室綜合部 護(hù)士/護(hù)理人員

在院期間從事婦科、男科、外科的護(hù)理治療。

2007/8--2009/5： 安徽靈璧和諧醫(yī)院(50-150人)

護(hù)理綜合部 護(hù)士/護(hù)理人員

在院期間隸屬護(hù)理綜合部，護(hù)理過(guò)內(nèi)科、外科、兒科、婦科等科室。熟悉輸液中心，兒科，婦產(chǎn)科，門(mén)診，手術(shù)室，呼吸內(nèi)科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的護(hù)理工作。能熟練掌握各種臨床操作技巧，如灌腸，洗胃，導(dǎo)尿，心胸外按壓等。同時(shí)還熟練掌握了各種穿刺技能，如各種靜脈穿刺，小兒頭皮針，動(dòng)脈的血?dú)夥治龃┐蹋熝和肝龅取?/p>

護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)范文(三)

2006-07 ～ 2007-07 洛南縣醫(yī)院實(shí)習(xí) 內(nèi)科、兒科、外科、婦科。

**公司 (2007-07 ～ 2012-03)

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類(lèi)別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 護(hù)士長(zhǎng) 崗位類(lèi)別： 護(hù)士/護(hù)理員

工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院的護(hù)理工作，包括護(hù)理制度的修改和撰寫(xiě)。

2、醫(yī)院的內(nèi)科，外科，兒科、婦產(chǎn)科，也包括手術(shù)室的護(hù)理工作都需要全面負(fù)責(zé)主抓，不僅要抓護(hù)理質(zhì)量，還要抓護(hù)理安全。

3、搞護(hù)理人員的上崗培訓(xùn)，排班，績(jī)效工資核算。

4、監(jiān)督護(hù)理人員的工作紀(jì)律。

5、不定期組織全院護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理知識(shí)宣傳活動(dòng)，辦黑板報(bào)，疑難病人的特殊護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

6、外科和內(nèi)科急診病人的應(yīng)急處理措施和常規(guī)的急救護(hù)理。

離職原因： 另求發(fā)展。

**公司 (2006-10 ～ 2007-05)

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類(lèi)別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 兒科護(hù)士 崗位類(lèi)別： 護(hù)士/護(hù)理員

工作描述： 1、輸液，配藥，護(hù)理常規(guī)操作。

2、值班，帶領(lǐng)實(shí)習(xí)護(hù)士。

離職原因： 婚姻

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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做范文第3篇

簡(jiǎn)歷是求職者個(gè)人資歷、能力以及個(gè)人形象的書(shū)面表述,那你知道怎么用word制作自己的簡(jiǎn)歷嗎?下面是小編整理的如何用word制作簡(jiǎn)歷表格，以供大家閱讀。

用word制作簡(jiǎn)歷表格的步驟1.啟動(dòng)"Microsoft

Word”，單擊“文件”-->點(diǎn)擊"新建"

2.在搜索框中輸入"簡(jiǎn)歷",點(diǎn)擊"開(kāi)始搜索",就可以快速搜索到相關(guān)的簡(jiǎn)歷

將相應(yīng)信息填寫(xiě)到對(duì)應(yīng)的位置一張簡(jiǎn)歷就制作完成了

用word制作簡(jiǎn)歷表格注意事項(xiàng)1.有備無(wú)患，自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間

大家應(yīng)該知道Word2003是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺(jué)得有些過(guò)長(zhǎng)呢,特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間的Word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒(méi)了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無(wú)患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話(huà)每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)

2.牛刀小試，搞定頁(yè)眉頁(yè)腳那討厭的橫線(xiàn)

一個(gè)好的Word文檔,當(dāng)然需要在頁(yè)眉頁(yè)腳插入一些漂亮的圖片或是文字來(lái)裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線(xiàn),影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡(jiǎn)單,先選中這根橫線(xiàn),記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無(wú),[頁(yè)面邊框],設(shè)置也改為無(wú),確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線(xiàn)不翼而飛了呢,好開(kāi)心:)

3.整體把握,美感由文檔背景開(kāi)始

如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景,簡(jiǎn)歷肯定增色不少,只是苦于無(wú)從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝LP同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦.

4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁(yè)眉頁(yè)腳

這個(gè)是比較頭疼的問(wèn)題,我想很多人都遇到過(guò)這樣的情況,我們插入了頁(yè)眉頁(yè)腳,結(jié)果所有的頁(yè)眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁(yè)有這個(gè)頁(yè)眉,比如說(shuō)我們打算將首頁(yè)作成封面,當(dāng)然是不希望有頁(yè)眉的啦.我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問(wèn)題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的.請(qǐng)看:

[1]首先將鼠標(biāo)光標(biāo)放置于所要去除頁(yè)眉那頁(yè)的后一頁(yè)頁(yè)頂,比如要去除第一頁(yè)頁(yè)眉,就將鼠標(biāo)放置在第二頁(yè)最上部;

[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];

[3]雙擊后一頁(yè)的頁(yè)眉處,出現(xiàn)頁(yè)眉頁(yè)腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];

[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁(yè)的頁(yè)眉了.下面頁(yè)并不受影響.

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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做范文第4篇

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷

能否在一個(gè)企業(yè)獲得面試資格，比較重要的就是你自己的簡(jiǎn)歷了，一份標(biāo)準(zhǔn)、完善、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷就是你自己的外包裝與賣(mài)點(diǎn)宣傳，企業(yè)會(huì)根據(jù)你自己的描敘來(lái)與企業(yè)的需求進(jìn)行對(duì)比，以決定是否通知你進(jìn)行面試，

在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)必須注意：

1、必須真實(shí)：

企業(yè)最反感不真實(shí)的簡(jiǎn)歷，并且越高的崗位，資料的真實(shí)性越受重視，因?yàn)檫@不但反應(yīng)水平，而且反應(yīng)品行，千萬(wàn)不要抱著僥幸心理：用欺騙招聘方的方法去寫(xiě)，一般來(lái)說(shuō)，來(lái)面試你的人水平基本不會(huì)比你低；

2、條理清晰、重點(diǎn)突出：

簡(jiǎn)歷中最少反應(yīng)以下幾點(diǎn)：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人基本信息，并且求職者必須將自己最擅長(zhǎng)的技能做重點(diǎn)描敘，如你想成為一名策劃人員，那么你曾經(jīng)參與過(guò)的策劃案例就可以比例擴(kuò)大；而如果你想成為一名市場(chǎng)分析人員，剛好你又是學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的，那么你多描敘你的專(zhuān)業(yè)成就比描述你的家教經(jīng)歷更加吸引人。

一般來(lái)說(shuō)不會(huì)被企業(yè)選中的簡(jiǎn)歷：經(jīng)常更換單位的求職者、簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單的求職者、明顯是瞎編簡(jiǎn)歷的求職者

二、個(gè)人形象

很多招聘人員一直不肯承認(rèn)他們?cè)谡衅笡Q策時(shí)是“一見(jiàn)鐘情”，但是，可以肯定企業(yè)在招聘營(yíng)銷(xiāo)人員時(shí)第一眼就決定了80%，那么，企業(yè)招聘時(shí)會(huì)注意那些方面的求職者形象呢？

1、眼睛：“眼睛是心靈的窗口”，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對(duì)于你的眼睛，一般人是無(wú)法進(jìn)行修飾的，想要修飾就必須從心開(kāi)始增強(qiáng)修養(yǎng)，不過(guò)，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應(yīng)該是每個(gè)應(yīng)聘者可以作到的。

2、衣服：“人靠衣妝，佛靠金妝”衣服是反映人的地位、身份的一個(gè)重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。

對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領(lǐng)帶是職場(chǎng)必備之物，而對(duì)于女士來(lái)說(shuō)，職業(yè)套裝也是不錯(cuò)的選擇。

著裝忌諱點(diǎn)：假名牌、劣質(zhì)布料、衣服不干凈、尺碼不對(duì)。

4、頭發(fā)：在有些考官眼里，頭發(fā)比衣服更重要，其實(shí)大家都知道：干凈、適合自己風(fēng)格的發(fā)型是每個(gè)正常的社會(huì)人的必須，但是，需要特別提醒的是：營(yíng)銷(xiāo)人員留短發(fā)者居多，并且很少有頭發(fā)留一個(gè)月以上不剪的習(xí)慣。

5、身高、體重：也許，大部分人都認(rèn)為營(yíng)銷(xiāo)是最不會(huì)考慮身高的職業(yè)了，但是在有些企業(yè)招聘時(shí)，身高過(guò)高、過(guò)低的人都不要，如一家企業(yè)就規(guī)定男性營(yíng)銷(xiāo)人員1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其余不考慮。

而體重，主要考察應(yīng)聘者的身體狀況，過(guò)重或者過(guò)輕都有可能會(huì)被判斷為身體異常，畢竟，營(yíng)銷(xiāo)這份活，玩的就是身體。

6、當(dāng)然，除了以上幾點(diǎn)以外，更重要的是臉部的長(zhǎng)相與表情了，

長(zhǎng)相是天生的，每個(gè)人都有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但是有點(diǎn)可以透露：領(lǐng)導(dǎo)都有根據(jù)自己的長(zhǎng)相來(lái)選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。

至于表情：適當(dāng)、得體為妙。過(guò)于狂妄、過(guò)于膽怯、過(guò)于呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說(shuō)的：“相由心生”表情是由腦來(lái)控制的，所以，在這里要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下內(nèi)部修煉的重要性了。

銷(xiāo)售人員面試筆試題

一、基本題：

1、請(qǐng)您作一下自我介紹。

2、您來(lái)面試前有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。

3、您的缺點(diǎn)或不足是什么？您的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？

4、談?wù)勀愎ぷ髦幸淮问〉慕?jīng)歷，談?wù)勀愎ぷ髦幸淮纬晒Φ慕?jīng)歷。

5、你希望與什么樣的上級(jí)共事？

6、上級(jí)下達(dá)了錯(cuò)誤的指令，這個(gè)指令會(huì)造成公司一百多萬(wàn)的損失，你會(huì)不會(huì)執(zhí)行？為什么？或者你將怎樣處理？

7、當(dāng)與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？

8、你為什么離開(kāi)原來(lái)的單位？

9、我們公司什么地方吸引你？

10、你以前具體的日常工作是什么？你做的怎么樣？

11、你對(duì)這項(xiàng)工作有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？

12、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？

13、如果公司錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？

14、你到我們公司工作的目的是什么？

15、你期望的工作環(huán)境和工作狀態(tài)是什么？你希望公司給你什么樣的支持？

16、你以前的薪酬怎樣？你期望什么樣的薪酬和待遇？

二、實(shí)務(wù)題：

1、王老板口頭上同意經(jīng)銷(xiāo)我公司產(chǎn)品，并答應(yīng)你三天內(nèi)可以打款進(jìn)貨，但到第四天他還沒(méi)有打款。當(dāng)你打電話(huà)或上門(mén)拜訪時(shí)，他又以種種原因推脫說(shuō)這幾天很忙再過(guò)幾天就打款。請(qǐng)問(wèn)你該如何讓王老板盡快打款進(jìn)貨？

2、張老板是你的新客戶(hù)，由于尚未建立相互信任度，張老板要求貨到后再付款，但公司明文規(guī)定經(jīng)銷(xiāo)商必須先打款后發(fā)貨。請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦？

3、你認(rèn)為張老板信用度比較高，并以自己的工資做擔(dān)保向公司申請(qǐng)貨到付款，但貨到后，張老板又對(duì)產(chǎn)品挑三撿四，以種種理由要求只付貨款的90%給你，剩余的10%作為換貨保證金，否則他就讓你把這些貨拉回公司。請(qǐng)問(wèn)你如何讓張老板全額付款？

4、郭老板很想經(jīng)銷(xiāo)我公司產(chǎn)品，你也認(rèn)為郭老板是我公司在T市最合適的經(jīng)銷(xiāo)商，但郭老板向你提出兩個(gè)要求：第一，要求產(chǎn)品降價(jià)；第二，要求公司為其做一塊戶(hù)外廣告牌，費(fèi)用5000元。公司執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一價(jià)，不會(huì)為個(gè)別市場(chǎng)降價(jià)，而且在郭老板尚未給公司創(chuàng)造出利潤(rùn)的前提下不支付5000元廣告費(fèi)。請(qǐng)你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進(jìn)貨。

5、李老板經(jīng)銷(xiāo)我公司產(chǎn)品已經(jīng)三年了，3個(gè)月前他進(jìn)的一批果汁還有200箱沒(méi)有賣(mài)出去，李老板讓你幫他把這200箱果汁退回公司，否則他就不進(jìn)公司新上市的八寶粥產(chǎn)品，但公司規(guī)定產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量問(wèn)題不準(zhǔn)退貨。請(qǐng)問(wèn)你該如何讓李老板盡快配合公司新品上市？

6、馬經(jīng)理是B公司在S市的經(jīng)銷(xiāo)商，經(jīng)銷(xiāo)B公司的所有產(chǎn)品，但他已經(jīng)半年沒(méi)從B公司進(jìn)貨了，而且還欠公司兩萬(wàn)元貨款，另外他還有500箱B公司的飲料沒(méi)有銷(xiāo)售。假如你是B公司的業(yè)務(wù)員，你得知S市的陳經(jīng)理很愿意經(jīng)銷(xiāo)你的八寶粥產(chǎn)品，通過(guò)幾次接觸，陳經(jīng)理表示如果你撤消馬經(jīng)理的經(jīng)銷(xiāo)權(quán)，他就從公司進(jìn)貨。你了解到馬經(jīng)理在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系復(fù)雜，如果處理不當(dāng)會(huì)對(duì)公司市場(chǎng)造成負(fù)面影響，同時(shí)你又對(duì)陳經(jīng)理的市場(chǎng)能量估計(jì)不足，而公司又催促你S市20天內(nèi)必須進(jìn)貨。請(qǐng)問(wèn)你該如何操作S市的市場(chǎng)。

7、在促銷(xiāo)力度不強(qiáng)的情況下，你如何銷(xiāo)售品牌知名度不高而價(jià)位又與知名品牌同類(lèi)競(jìng)品相差無(wú)幾的中高檔新產(chǎn)品？

8、如果公司在市場(chǎng)上受到競(jìng)品、促銷(xiāo)等方面的強(qiáng)力沖擊，你該如何應(yīng)對(duì)？

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做范文第5篇

       不過(guò)，雖然最后沒(méi)有被錄取，我始終不覺(jué)得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺(jué)得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來(lái)的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的一些什么。

       從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過(guò)程。我真的感受到很多。

我所學(xué)到的：

準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：

       在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗猓嬖囈欢ㄒ砗梅b等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒(méi)有到企業(yè)中去面試過(guò)，可是經(jīng)過(guò)了這次我覺(jué)得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。

面試時(shí)一定要自信：

       其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。

面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：

        有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度。可是其實(shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤小＞退隳闶钦嫘倪@樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話(huà)，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的。或許收獲會(huì)更大。

面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)很重要：

       回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話(huà)。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。

 

這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過(guò)程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。或許這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺(jué)得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。

另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺(jué)得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)！！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。

面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問(wèn)我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō)：我在面試的時(shí)候就覺(jué)得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺(jué)得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好的通過(guò)社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒(méi)什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒(méi)有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做。”

我覺(jué)得他說(shuō)得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來(lái)才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過(guò)一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)的。