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此致敬禮的標(biāo)準(zhǔn)格式范文第1篇

（一）決心書的概念及特點(diǎn)

決心書，也叫保證書，它是個(gè)人、單位或集體為了響應(yīng)組織或上級(jí)部門某一號(hào)召或接受某項(xiàng)任務(wù)而提出的保證做好工作、完成任務(wù)的決心的一種實(shí)用文體。

決心書的特點(diǎn)有三：一是它的方向性，即通常是從下向上，從小向大。如個(gè)人向單位表示決心，單位向部門表決心等；二是它的時(shí)間性，即在組織或上級(jí)部門發(fā)出號(hào)召的最短時(shí)間內(nèi)寫出決心書，否則，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，就會(huì)影響，甚至耽誤任務(wù)的執(zhí)行；三是它的非綜合性，也就是說(shuō)，決心書中所寫的保證要完成的任務(wù)常常是很具體、很明確的，而且一般來(lái)說(shuō)，其主要內(nèi)容是單一的。

（二）決心書的基本格式

決心書的格式與一般書信格式基本相同，只是前者需要設(shè)標(biāo)題，而后者不必。其格式是由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾四部分組成。

1.標(biāo)題

在第一行居中的位置寫上“決心書”的字樣。如果有必要，也可以寫“xxx決心書”.

2.稱謂

亦即臺(tái)頭。在標(biāo)題下行頂格處寫清接受決心書的組織、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位、領(lǐng)導(dǎo)的名稱。

3.正文

在稱謂下行左起空兩格開(kāi)始寫起。這是整個(gè)決心書的主干，應(yīng)認(rèn)真寫好。為了使行文條理分明、易讀易懂，可以適當(dāng)安排層次，分段書寫。

4.結(jié)尾

結(jié)尾部分除了寫上“此致敬禮”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等敬語(yǔ)外，還要在敬語(yǔ)的下行靠右署名。如果是個(gè)人，要署真實(shí)姓名；如果是單位、團(tuán)體，在寫清單位、團(tuán)體的全稱后，還要加蓋公章；最后，在署名下面注明書寫決心書的具體年月日。

（三）寫作要求和技巧

1.要量力而行

決心書也是保證書，是為了響應(yīng)號(hào)召、開(kāi)展工作和完成任務(wù)而制作的，因此，這就決定了決心書的制作者一定要量力而行，自己達(dá)不到的就不必寫，否則，就成了吹牛皮，使之流于形式。當(dāng)然，也不能因?yàn)橐苛Χ芯涂s手縮腳，不敢有更高的奮斗目標(biāo)。實(shí)際上，只要自己有潛力，有自信心，行之有效、適當(dāng)?shù)匕涯繕?biāo)定得高點(diǎn)，也是可以理解的，這樣做往往更能充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和積極性，把任務(wù)和工作完成得更好，因此，量力而行的原則是辯證的。

2.要詳細(xì)具體

決心書是將來(lái)用以檢驗(yàn)表決心者實(shí)際兌現(xiàn)情況的主要依據(jù)。對(duì)于其中的具體事項(xiàng)，特別是具體的數(shù)字和步驟等，要在文字表達(dá)上做到清楚、準(zhǔn)確、詳細(xì)、具體。不然的話，籠而統(tǒng)之，過(guò)于抽、象含糊，還會(huì)使接受決心書的單位或領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法決定是否接受，即使決定接受，也很難以具體、詳細(xì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查表決心者日后的實(shí)現(xiàn)情況。

此致敬禮的標(biāo)準(zhǔn)格式范文第2篇

聘書是機(jī)關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、公司學(xué)校等聘請(qǐng)有關(guān)人員在本單位任職或承擔(dān)某項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)使用的、具有固定格式的文書。

當(dāng)前的社會(huì)已打破了職務(wù)、職業(yè)終身制的舊模式，大面積推行聘任制。此外，各單位之間人才的互用互聘情況也越來(lái)越普遍，一個(gè)單位在急需某一崗位的工作人員時(shí)，完全可以向另一個(gè)單位的某一人才發(fā)出聘請(qǐng)，讓其在完成本單位工作的前提之下，為自己的單位承擔(dān)一定量的工作。目前這種“雙聘”現(xiàn)象已經(jīng)不在少數(shù)。不管是對(duì)本單位已有工作人員的續(xù)聘，還是對(duì)外單位有關(guān)人才的聘請(qǐng)，都需要使用聘書這種形式完成聘任程序。因此，在當(dāng)代社會(huì)中，聘書是一種使用頻率頗高的應(yīng)用性文體。

對(duì)于受聘者而言，聘書是獲得工作資格和證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價(jià)值。

（二）聘書的分類

1.長(zhǎng)期工作聘書

由于已打破了終身制和鐵飯碗，現(xiàn)在多數(shù)單位都實(shí)行了聘任制，每年都要對(duì)自己?jiǎn)挝坏墓ぷ魅藛T實(shí)施聘用程序。一般聘期為一年，期滿之后，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)情況，決定下年度是否繼續(xù)聘用。為保證工作人員的穩(wěn)定性，多數(shù)工作人員都會(huì)得到單位的繼續(xù)聘用。這樣的常規(guī)聘書，屬于長(zhǎng)期工作聘任書，各單位每年都要大量制發(fā)。

2.短期工作聘書

這種聘書一般是指聘請(qǐng)人員擔(dān)任某一臨時(shí)性工作時(shí)使用的聘書。例如，一年一度的高考評(píng)卷工作，一年數(shù)次的高等教育自學(xué)考試評(píng)卷工作，對(duì)其參與評(píng)卷的人員都有嚴(yán)格要求。有關(guān)管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發(fā)送聘書，沒(méi)有得到聘書的人無(wú)權(quán)參與評(píng)卷。各單位類似的臨時(shí)性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書的情況也很常見(jiàn)。

3.兼職工作聘書

聘請(qǐng)其他單位的人到本單位來(lái)兼任長(zhǎng)期或短期工作，所使用的聘書就是兼職工作聘書。但這種聘書通常并不在行文意申明工作的性質(zhì)是兼職。

（三）聘書的特點(diǎn)

1.嚴(yán)肅性和規(guī)范性

聘書是勞動(dòng)力需求方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行選擇之后，決定對(duì)其正式聘用時(shí)所形成的具有法律效力的文書。聘書一旦發(fā)出，雙方都將承擔(dān)著特定的法律責(zé)任，不到期滿，任何一雙都不得隨意中止聘用關(guān)系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關(guān)系。有些聘書，還要寫明受聘者的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，作為受聘者是否完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘書的制作和發(fā)送是非常嚴(yán)肅的事情，要合法，要規(guī)范，要明確。

2.憑據(jù)性

如前所述，聘書是受聘者上崗工作的憑證，也是受聘者保護(hù)自己工作權(quán)利的依據(jù)。當(dāng)然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責(zé)、是否完成任務(wù)的依據(jù)。對(duì)于雙方而言，聘書都有重要的憑據(jù)作用。如果雙方發(fā)生糾紛，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門或法律部門解決糾紛，聘書也是依法解決的重要證據(jù)。

3.雙向選擇性

聘書是在雙方自愿的基礎(chǔ)上形成的，具有雙向選擇性。招聘單位有權(quán)向受聘者發(fā)出聘請(qǐng)意愿，受聘者也有權(quán)決定自己是否應(yīng)聘。在雙向選擇的過(guò)程中，雙方的利益都有可能得到保障。

4.規(guī)定的期限性

聘書都要寫明聘用的期限，長(zhǎng)期工作聘書可以是一年或數(shù)年，臨時(shí)工作的聘書則到臨時(shí)工作結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽(yù)性的兼職，有可能長(zhǎng)時(shí)間有效，沒(méi)有明確的時(shí)間期限。

（四）聘書的寫作

1.標(biāo)題

聘書的標(biāo)題多數(shù)情況下都是“聘書”二字，有時(shí)也可寫為“聘請(qǐng)書”、“聘任書”。有些聘書樣式華美，有精制的封面或外殼，“聘書”二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽(yù)性的聘請(qǐng)，聘書多是從商店里買來(lái)的。也有些聘書沒(méi)有封面或外殼，“聘書”二字就標(biāo)寫在頁(yè)面的上方居中位置。

2.稱謂

稱謂就是受聘者的姓名，頂格書寫于標(biāo)題之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或職稱，后加冒號(hào)。

也有些聘書沒(méi)有稱謂這一項(xiàng)，而是在正文中顯示聘請(qǐng)對(duì)象，例如：“茲聘請(qǐng)×××先生任我院××系教授”。

3.正文

聘書的正文根據(jù)需要可長(zhǎng)可短，但總體上說(shuō)都是簡(jiǎn)明扼要的。最短的聘書只寫明聘請(qǐng)什么人擔(dān)任什么職務(wù)或承擔(dān)什么任務(wù)即可，全文只有一句話。內(nèi)容比較多的聘書，常會(huì)涉及以下幾個(gè)方面：

聘請(qǐng)對(duì)象；聘請(qǐng)的緣由；受聘人擔(dān)任的職務(wù)；受聘人承擔(dān)的職責(zé)或任務(wù)；受聘人的任期；招聘方對(duì)受聘人的要求；受聘人享受的待遇（如薪金、獎(jiǎng)金等）。實(shí)際寫作之中，這些項(xiàng)目并不一定都要列舉，而是根據(jù)需要選擇其中的項(xiàng)目。

在上述內(nèi)容表述完畢后，要有結(jié)束語(yǔ)。慣用的結(jié)束語(yǔ)是“此聘”、“特聘”，也可采用書信的結(jié)束語(yǔ)，如“此致敬禮”等

4.署名和時(shí)間

列出聘請(qǐng)單位名稱和主要負(fù)責(zé)人姓名，并加蓋公章和負(fù)責(zé)人印章。另起一行列出發(fā)出聘書的時(shí)間。

【 例 文 一 】

聘 書

茲聘請(qǐng)孫春明教授為我院中文專業(yè)教師。

此致

敬禮

塔溝少林寺武術(shù)學(xué)院（?。?/p>

院長(zhǎng)：劉海超（?。?/p>

二0__年三月一日

【 例 文 二 】

聘 書

茲聘請(qǐng)×××同志擔(dān)任20__年度自學(xué)考試“大學(xué)語(yǔ)文”課程的評(píng)卷工作。

此聘

××省高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)（印）

二0__年×月×日

【 例 文 三 】

聘 書

×××同志：

茲聘你擔(dān)任××大學(xué)××系××專業(yè)教授，任期自20__年1月1日至20__年12月31日止。

聘任期間的主要工作任務(wù)是：1.承擔(dān)××專業(yè)碩士研究生、本科生、?？粕慕虒W(xué)工作。

2.承擔(dān)××課題、××課題的研究工作。

此聘

×大學(xué)××系（?。?/p>