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慰問勞模范文第1篇

各位勞動模范：

值此全國各族任命喜迎“五一”國際勞動節之際，華北電力工委像現在和曾經辛勤工作在電力戰線上的勞動模范致以節日的問候和崇高的敬意!

勞動模范是我過億萬勞動群眾的杰出代表。多年來，你們以自己的聰明才智和辛勤勞動為電力事業的改革開放和現代化建設做出了重大的貢獻。你們身上體現的解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，體現了中國工人階級和勞動群眾的高貴品質，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾的高貴品質，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾投身社會主義事業的強大動力。你們不愧為民族的精英、國家的計量、社會的中堅和人民的楷模。你們的崇高精神和光輝業績，國家不會忘記、企業不會忘記、人民倍加崇敬。

20zz年，是全國各族人民為十六大提出的宏偉目標和各項任務進行奮斗的開局之年，是華北電網深化體制改革的關鍵之年，時代賦予了我們難得的機遇和一個嶄新的起點，也為我們提供了發揮智慧和才華的廣闊天地。希望勞動模范帶頭貫徹落實十六大精神，繼續發揚工人階級和光榮傳統，積極投身全面建設小康社會和國際一流區域電網的偉大實踐，增強政治意識、大局意識，做解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，艱苦奮斗、無私奉獻的模范，勤奮學習、勇攀高峰的模范，堅定的站在時代潮頭，走在改革和建設前列，更好的團結和帶動廣大職工群眾，為全面建設小康社會，完成十六大確定的各項任務做出新的貢獻。

慰問勞模范文第2篇

冬天的雪，一片一片的，像吹落的花瓣那樣飄了下來，雪落在了屋頂上，也落在地上，到處都是，到處是一片銀白色的雪花世界。就是這種惡劣的天氣下，有一位磨刀的老人，堅持著為大家服務。

那是寒假的一個早上，我和媽媽開開心心的出去玩。走到小區的路上時，忽然從小區的角落里聽到一陣“嘩嘩、嘩嘩”的響聲，那聲音既刺耳又雜亂，這種聲音讓我忍不住往發出聲音的方向那邊瞧去，只見路邊屋檐下一個模糊的身影，那個身影高高的，瘦瘦的，原來是一位老爺爺一彎一彎的正坐在那磨刀，那位老爺爺的手都已經被風雪弄出了很多繭，老爺爺在這么寒冷的天氣下，還在堅持磨刀，真是讓人佩服啊！只見老爺爺的身旁還放了好幾把刀。我停下了腳步，十分好奇地走到了他身邊看，只見他用一雙慈愛的充滿和善的眼睛對著我笑了一笑，老爺爺磨了幾下就拿起來看一看，還不時用手摸一摸刀刃，在檢查刀的完整性，我連忙叫他不要摸，只見他笑著對我說：“沒事的，小朋友，我已經磨過很久了，不會受傷的。”此時他磨得那么認真，那么仔細，那么一絲不茍。媽媽在一旁告訴我，這位老爺爺是一位退休的工人，這幾年來一直堅持，每周四在小區內為大家服務，風雨無阻，任勞任怨，沖風冒雨，而且還不收大家一分錢，免費服務，聽完媽媽的這些話之后，我不由得打心里佩服這位老爺爺，心中不由得贊嘆：“這位老爺爺是有多么高尚無私的胸懷呀！我一定要向這位老爺爺學習，為社會多奉獻自己的一份愛心，一定要樂于助人，樂于幫助！”

這時，雪還在靜靜地飄，是那么的潔白無瑕，那雪飄到了老爺爺的刀上，飄到了老爺爺身上，更飄進了我的心靈，那位白發蒼蒼的磨刀老爺爺的心靈比雪還要純潔，還要潔白，還要美麗！

慰問勞模范文第3篇

10月12日至14日，全總保障部張波部長一行送教到云南，在省工青婦干部學校舉辦了全省工會保障干部業務知識培訓班，共計200余人參加了培訓。培訓班選準四個專題，分別由全總保障部張波部長、陳杰平副部長、肖敏副巡視員、張蘇仲處長親自設計并授課；內容不僅涉及新時期工會保障工作的總體思路和重點任務，而且突出了就業、工資、保險、維權幫扶和服務等保障工作全部內涵。期間，張波部長還深入昆明市盤龍區席子營社區開展專題調研。（洪濤）

文山州總工會：送健康 工會在行動

本次送健康活動，是由滇滬兩省市工會技協組織的上海市職工技協醫療專家義診團，活動于10月10日―12日在文山州文山市人民醫院、丘北縣人民醫院開展義診、巡診、會診送健康行動。義診內容：婦產科、兒科、內分泌科、神經內科、心腦科、外科、骨科，共有438名患者前來就診、咨詢。

此外，專家團還邀請了享受國務院政府特殊津貼的盧洪洲博士，就“埃博拉出血熱基本知識和防治”開展專題知識講座，全州8縣（市）、州屬各醫療衛生單位478名醫務人員參加了培訓。（蔡環）

紅河州總工會：組織州級勞模療休養

10月13日，紅河州總工會組織50名州級勞模到個舊市工人療養院進行為期5天的療休養。活動中，組織召開勞模座談會，共話美好未來，聽取勞模對加強工會工作的建議意見，營造關心勞模、學習勞模、尊重勞模的良好氛圍，推動關愛勞模活動廣泛開展。期間，州總工會為療休養勞模精心安排了常規體檢、健康講座、水療、電影、猜謎語、篝火晚會等活動，豐富療養期間的文化生活，讓勞模切身感受到“家”的溫暖和工會組織的關懷。（陳樹發）

東川區總工會：開展全區工會干部培訓工作

10月16―17日，東川區總工會舉辦了為期兩天的工會干部培訓班，全區各級基層單位的200余名工會干部參加了培訓。

此次培訓邀請了省工青婦干部學校常務副校長劉馳、市總工會組織部副部長彭鎮、區紀委副書記周曉云、省中醫學院秦竹教授授課，此外，區總工會生活女工部副部長王曉林就如何做好第十一期醫療互助活動進行了相關業務培訓。此次培訓，對進一步加強全區各級工會組織自身建設，起到了積極的促進作用，為進一步做好各項工作奠定了良好基礎。（張俊芬）

德欽縣總工會：看望慰問困難勞模

近日，德欽縣人大常委會副主任、縣總工會主席彭躍紅一行入戶看望慰問了1989年全國電影放映先進工作者仁青平措和1999年云南省勞模鐘合高，詳細了解他們的身體、生活狀況，并送上了共計8000元的慰問金和節日的祝福，把黨和政府及工會組織對勞模的關心送到勞模的心坎上。

河口縣總工會：舉辦中式烹飪技能培訓班

近日，河口縣總工會和南溪鎮工會聯合會在南溪鎮舉辦“2014年云嶺職工人才工程”中式烹調培訓班，共71名失業人員、農民工參加了培訓。

此次培訓，縣總工會聘請了州商校老師授課，主要從理論知識和操作示范兩個方面對學員進行系統的技能培訓，使學員能夠更好地掌握專業技能。經培訓考試合格后，為學員頒發國家統一印制的《技術等級證書》。（盤文壽 吳麗娟）

昭陽區總工會：萬余名職工受益企業工資集體協商

日前，昭陽區企業工資集體協商工作順利結束。截止9月底，全區共簽訂工資集體協商合同118份，覆蓋企業665個，職工11897人，其中：獨立建會企業簽訂工資集體協商合同103份，覆蓋企業121個，職工7079人；區域覆蓋企業簽訂工資集體協商合同14份，覆蓋企業527個，職工4405人；旅游行業工資集體協商合同1份，覆蓋企業17個，職工413人。（劉松）

龍陵縣總工會：校企聯合開展“農業訂單”培訓

近日，龍陵縣農廣校聯合保山津泰農產品有限公司到勐糯鎮叢崗村荊竹洼開展為期兩天的甜脆豌豆栽培技術培訓，叢崗村荊竹洼村民小組的80多名群眾參加了培訓會。

培訓會上，專業技術員講解了豌豆栽培技術要領。培訓結束后，參訓的78名群眾與公司簽訂了200余畝的種植合同。本次校企聯合培訓針對性強，村民學到了技術，找到了適合自身特點的產業，而且是訂單農業，深受村民喜歡。

建水縣總工會：開展走訪慰問困難勞模活動

近日，建水縣總工會開展走訪慰問省（部）級困難勞模活動，大力營造全社會關愛勞模、尊重勞模的良好氛圍。此次活動，縣總工會先后對10位困難勞模進行走訪慰問， 發送慰問金共計3.45萬元，為困難勞模帶去了黨和政府的關懷和溫暖。（何宗）

牟定縣總工會：舉辦商品營業員職業技能培訓班

近日，牟定縣總工會舉辦了商品營業員培訓班，來自鹿城大廈牟定商場和云南四方街超市牟定店兩家零售企業的201名員工參加了培訓。

培訓班邀請了楚雄州實用技術職業培訓學校教師負責授課，內容有《商業企業基礎知識》、《商品知識》、《職業道德》、《相關法律、法規》和實際操作演練共11門課程。培訓結束后，按照要求完成學習并參加考試合格的學員，獲得由國家人社部部門頒發的職業資格等級證書。（楊福明）

元陽縣總工會：開展2014年慰問困難勞模活動

10月9日，元陽縣總工會副主席普文新帶領縣總工會干部職工到新街鎮慰問了全縣省（部）級困難勞模，為他們送去了親切的問候及慰問金，把黨和政府的溫暖送到勞模的心坎上。此次活動，慰問組對胡扎文等3名省（部）級困難勞模進行了慰問，與他們進行了親切座談，了解他們的工作生活情況及實際困難問題，并送上慰問金19000元。同時，積極倡導全社會愛護勞模、關心勞模，也希望勞模們在各自的崗位上繼續發揚勞模精神，充分發揮榜樣的力量。（白娜）

馬龍縣總工會：舉辦慶祝建國65周年暨職工工間操比賽

近日，由馬龍縣總工會、縣文體局具體組織實施的馬龍縣慶祝建國65周年暨職工工間操比賽在縣體育場綜合訓練館隆重舉行。

本次工間操比賽，全縣共有118個單位43支代表隊1700余人參加比賽，本次比賽是全縣單項比賽規模最大的一次。整個賽程體現了各單位領導的高度重視和精心組織，凝聚了全縣廣大干部職工積極參與的熱情和辛勤苦練的汗水。比賽賽出了成績、賽出了水平，體現了“尚德務實、奮發超越”的馬龍精神，是一次催人奮進、熱烈精彩、成功圓滿的盛會。（楊永平）

寧洱縣總工會：國慶節期間走訪慰問勞動模范

10月1日，寧洱縣總工會常務主席蔡江云帶隊，按照“慰問對象一個不漏，全覆蓋”的有關要求，深入基層對全縣15名全國、省部級勞模進行了走訪慰問，為他們送去了7500元慰問金和節日的祝福。慰問活動中，勞模紛紛表示要在今后工作中，繼續發揚優良作風，再接再厲，在平凡的崗位上繼續做出不平凡的業績，為推動幸福美麗新寧洱建設再立新功。（楊雙翠）

文山州總工會：積極開展禁毒防艾主題宣傳活動

經文山州總工會、富寧縣總工會和文山州煤業公司工會共同研究，于10月14―16日利用普陽街天，聯合開展了以“拒絕、遏制艾滋，控制蔓延、共享陽光”為活動主題的文山州工會2014年度禁毒防艾知識宣傳講座。據不完全統計，全州各級工會組織共發放宣傳資料50000余份、張貼標語610條、懸掛橫幅117條、邀請專家開展知識講座11場次、播放禁毒宣傳光盤《警惕冰毒之禍》等11場次，覆蓋職工群眾近10萬余人次。（王天富）

紅河州總工會：舉行女職工美容技能培訓結業典禮

慰問勞模范文第4篇

1月8日起，玉溪市總工會分別以主席、副主席、黨組成員為組長分五個組深入到各縣區、高新區的“百千萬”活動聯系點，聯合縣級總工會開展慰問職工活動。

本次慰問活動共慰問500名職工，人均慰問金300元，共發放慰問金15萬元。（普開明）

德宏州總工會：舉行2014年春節送溫暖慰問儀式

1月20日，德宏州總工會舉行2014年春節送溫暖慰問儀式，對州直單位、企業的部分困難職工、農民工進行了集中慰問。州委、州政府、州人大、州政協、州婦聯等相關領導出席，并為到場的困難職工、農民工發放了慰問金。

半個多小時的慰問儀式雖簡短卻溫馨，讓到場的163名困難職工、農民工真正感受到了黨和政府、工會組織的關懷與溫暖，同時每人收到了600元的慰問金。（楊宗諭）

迪慶州總工會：啟動2014年元旦春節送溫暖活動

1月14日下午，迪慶州人大副主任、州總工會主席楊鳳喜到州醫藥公司下崗職工和玉明家走訪慰問，標志著迪慶州總工會送溫暖活動正式啟動。

據州總工會分管幫扶救助工作的楊翠英副主席介紹，州總工會共安排了2014元旦春節送溫暖金70.76萬元，在春節以前走訪慰問366名困難職工和11名困難勞模。（向正平）

富源縣總工會：開展2014年春節慰問活動

1月3日至16日，富源縣總工會遵循“先建檔、后幫扶、實名制、嚴標準、全覆蓋、發到位”的原則，開展好春節慰問活動。慰問困難職工、勞模、工會工作者743人，發放縣級慰問金29.72萬。對工會幫扶管理系統建檔的708名困難職工發放中央幫扶金5.61萬元，省級專項金9.12萬元。使困難職工群眾感受到黨委政府及工會的關心和溫暖，營造了人人關心困難職工群眾的濃厚氛圍。（蔣強）

屏邊縣總工會：發放春節慰問金31.32萬元

1月22日，屏邊縣總工會舉行2014年“心系職工送溫暖·溫馨和諧在苗鄉”春節慰問活動。

此次慰問，共計慰問困難職工、困難農民工和困難勞模783人，發放慰問金31.32萬元。慰問活動上，縣人大常委會副主任、縣總工會主席王英對為全縣經濟社會建設付出辛勤勞動、為構建和諧穩定社會做出貢獻的廣大職工群眾表示感謝，向他們及家屬致以新春的問候和節日的祝福。（歐忠林）

魯甸縣總工會：2014年元旦春節送溫暖活動啟動

1月15日，魯甸縣總工會舉行2014年元旦春節送溫暖活動啟動儀式，正式拉開了2014年送溫暖活動帷幕。魯甸縣政府副縣長胡小兵，縣人大副主任、縣總工會主席盧敏出席啟動儀式，并向到會的200余名困難職工發放了慰問金。

今年兩節期間，魯甸縣總工會共籌措幫扶資金30.28萬余元，對全縣331名困難職工及農民工、20名患重大疾病職工、10名勞動模范、6名退休職工進行慰問。（劉珊）

金平縣總工會：“暖冬行動”溫暖686個困難職工家庭

1月17日，金平縣總工會在縣困難職工救助中心啟動“暖冬行動”困難職工春節慰問活動，縣委、縣政府及縣總工會主要領導親臨現場為100余戶特困職工家庭發放慰問金。這次活動共慰問686個困難家庭，發放慰問金 20.58萬元。（李國萬）

馬關縣總工會：深入“四群”掛鉤點開展送溫暖活動

1月9日，縣人大副主任、縣總工會主席袁崇恩，縣總工會黨組書記、常務副主席張紅斌帶領縣總工會干部職工深入到“四群”教育掛鉤點金廠鎮中寨村委會開展2014年元旦、春節送溫暖活動，共投入資金11000元購買慰問品（毛毯），慰問聯系戶40戶、困難黨員及困難群眾16人。（楊東）

綠春縣總工會：開展2014年元旦春節送溫暖活動

1月17日上午，綠春縣總工會在縣雙擁廣場開展2014年元旦春節送溫暖活動。為全縣689名困難職工、困難農民工、困難勞模、困難孤老送去了慰問金及慰問物資共計20.67萬元。對弱勢職工的幫扶救助及元旦春節慰問活動已經成為工會履行維護職責、幫扶困難職工的一項品牌工程。 （李志榮）

雙江自治縣總工會：開展新春慰問幫扶活動

1月17-20日，雙江縣總工會在縣城社區開展“情暖困難職工 喜迎新春佳節”集中慰問幫扶活動，對全縣錄入全總困難職工檔案的困難職工進行全面走訪，并深入患有重大疾病的特困職工家中進行入戶慰問，切實把黨和政府的關懷及工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。這次活動共慰問幫扶困難職工364人，發放慰問金173200.00元。（文春陽）

思茅區總工會：開展2014年新春慰問活動

1月22日，思茅區總工會先后到區企業工委和曼昔茶廠開展2014年困難職工慰問活動。本次共慰問困難職工170名，發放慰問金85000元。

據悉，整個慰問活動從1月中旬持續至春節前，區總工會分成三個慰問小組，對全區514名困難職工進行走訪慰問。其中中央和省級下撥困難職工慰問金12.6萬元，地方籌集資金13.1萬元，合計資金25.7萬元。（徐璐）

武定縣總工會：慰問困難企業退休人員

長期以來，武定縣人社局、縣總工會十分重視困難企業退休人員的生活。從2013年11月開始，通過上門了解和走訪的方式，對困難企業退休人員進行摸底登記，做到底數清、情況明。通過匯總，最終確定163名困難企業退休人員作為走訪慰問對象。近日，縣人社局、總工會相關工作人員給這些困難企業退休人員送去了慰問金68900元，其中：總工會中央財政專項資金幫扶40人，共發放32000元，人社部門幫困123人，共發放36900元。（楊明修 郭治澤）

蒙自市總工會：開展春節走訪慰問活動

1月15日至16日，由蒙自市級四套班子主要領導帶隊，組成的10個慰問組下企業、進社區，看望慰問困難職工和勞動模范。共走訪慰問建檔困難職工、建檔困難農民工、市級勞動模范、困難老黨員、困難殘疾人等29戶，其中走訪慰問建檔困難職工10戶、建檔困難農民工5戶、市級勞動模范和先進工作者5名。（王連生）

鎮康縣總工會：“雙節”送溫暖活動暖民心

1月12日，鎮康縣總工會走訪慰問企業一線困難職工、全縣困難勞模拉開序幕，并在鎮康南華南傘糖業有限公司舉行2014年“雙節”送溫暖慰問金發放儀式，為他們送去慰問金和新春的祝福。據了解，“雙節”期間將在全縣范圍內看望慰問困難勞模10名，每人發放慰問金1000元；困難職工437名，每人發放慰問金500元。（穆王成）

祥云縣總工會：開展2014年春節送溫暖活動

1月14日，祥云縣總工會召開2014年春節送溫暖工作會議，對全縣困難職工送溫暖工作進行了安排。

據悉，本次送溫暖活動覆蓋10個鄉鎮、10個系統、12個直屬基層工會的186名困難職工，慰問林業哨所一線職工60名、縣內重點企業農民工30人，共發放慰問金14.3萬元。（史越宇）

慰問勞模范文第5篇

一、突出重點，選好對象

節日不同，慰問的對象也不同，比如建軍節期間，重點慰問的是當地駐軍，包括人武部、消防中隊、武警中隊等單位官兵；教師節期間，慰問的是教育工作者、教師等；婦女節期間，慰問的主要是婦女同志。

同樣，組織不同，慰問的對象也有不同，比如，街道辦事處春節期間慰問，重點可以是困難老黨員、計劃生育困難戶、殘疾人、困難家庭等；黨總支、黨支部春節期間慰問，重點可以是老黨員、老干部等；基層鄉鎮黨政元旦、春節慰問，可以是重點優撫對象、低保對象、百歲老人、敬老院集中供養五保人員、孤兒、貧困黨員、困難勞模和困難職工、困難老干部、農村貧困戶、受災困難群眾、留守兒童、空巢老人等。

一般來說，慰問的對象可以從以下幾個方面考慮：一是為單位和組織作出突出貢獻、表現優異的先進人物，比如單位的勞模、先進工作者、高層次人才等。二是傷、病、殘職工，這類職工有的是因為工傷，有的是因為個人原因造成的傷、病、殘。三是家庭經濟困難職工。四是一些特殊群體，比如婦女、兒童、軍屬、公亡遺屬、受災家庭等。五是本單位退休老領導、老干部等。

二、形式多樣，重在慰問

慰問，可以在元旦、春節期間進行，也可以在婦女節、兒童節、建軍節、教師節、中秋節、國慶節等重大節日進行。

除了節日慰問，也可以開展日常慰問。日常慰問項目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等項目。生，指職工本人生日；老，指當年退休職工、滿30年工齡職工等；婚，指職工新婚；育，指職工生育子女；病，指職工本人及直系親屬（配偶、父母、子女）患病住院治療；故，指職工本人或直系親屬去世。

慰問的形式可以多種多樣，比如開展慰問演出、茶話會、懇談會、座談會和聯歡會等，還可以登門贈送水果、鮮花、花圈、禮金以及糧油、蛋奶等食品和保健品。

三、明確目的，體現關懷

針對不同的對象和節日，慰問的目的不盡相同。比如，工傷慰問，以穩定職工情緒為主要目的，了解其傷情及家庭困難，協調幫助解決；重病慰問，重在情感慰問，了解職工家庭實際情況，考慮是否做進一步幫扶工作；職工家庭受災慰問，目的在于送溫暖，融洽員工關系，要幫助聯系相關部門做好工作協調；職工死亡慰問，要體現單位的關懷，幫助聯系、協調、處理善后事宜；職工家屬喪葬慰問，送去單位的關心和關懷，協調聯系職工休假處理家事，幫助處理善后事宜；職工家屬重病慰問，展現人間真情和單位的溫暖，緩解員工焦慮思想，融洽關系；困難職工慰問，要把溫暖送到職工的心坎上，穩定職工工作情緒，維護員工關系。

再如，建軍節期間慰問駐軍、傷殘軍人、軍烈屬和重點優撫對象、特別困難復退軍人等，要體現擁軍的主題；教師節期間慰問教師，要體現尊師重教的主題；勞動節期間慰問勞模，要體現尊重勞動者、樹立榜樣、弘揚先進典型的主題。

四、依據實際，慎重選定參與慰問人員

參與慰問人員的選定十分重要，這關系到慰問的級別和層次，也關系到慰問的效果。一般來說，日常慰問以部門領導出面帶隊較好；而一些重要的節日，需要單位的分管領導或主要領導親自出面。慰問時，帶隊者的職務、地位、身份越高，越能體現組織的關懷，也越具有良好的效果。

根據慰問的具體情況，參與慰問的人員可以進行調整。比如，節日慰問退休職工，可以由單位主管退休工作的分管領導帶隊，離退休管理部門的主要負責人和工作人員隨行；如果是慰問本單位的退休老領導，為體現重視，則可以由單位的主要領導帶隊。再如，節日期間慰問重病職工，可以由工會的主要負責人帶隊，工會工作人員、該職工部門的主要領導和辦公室人員隨行。

如果節日期間慰問的對象比較多，可以制定慰問實施辦法或慰問管理辦法等，建立職工慰問的長效機制，規范慰問支出、標準等事項；也可以針對某一節日，制定詳細的節日慰問活動實施方案，明確指導思想，明確走訪慰問的對象、地點、時間、參與人員，以及慰問方式、標準及行程等。

五、妥善安排，精心準備

首先是做好慰問對象的背景資料準備，慰問前要詳細了解慰問對象的有關情況，以便在慰問時增強針對性，有共同話題。

其次是做好各種物質準備。比如，提前購買、準備好相關慰問品，不要臨時匆忙購買。在購買慰問品、贈送禮金時，要按照單位的有關要求和標準進行，盡量不要超額。

再次是準備好交通工具。由于參與慰問者出發地點不一，這就要求妥善選擇出發地點。可以從單位出發，也可以大家在某個地點匯合；可以選擇單位公車，也可以選擇出租車、私家車或公交車等交通工具。但前提是能夠及時到達慰問地點，不能耽擱時間，影響大家的時間安排。

六、提前聯系，確認地點

由于慰問的人員不一樣，節日不同，慰問的地點常常不一樣。一般來說，慰問的地點主要有工作現場、醫院、慰問對象家中等。如果是集中舉行茶話會、座談會、聯歡會等，則可以選定在單位的會議室、禮堂等處。

勞動節、春節慰問，常常是看望慰問堅守一線的干部職工，需要到工作現場；教師節慰問，多深入教室、辦公室；職工傷病住院慰問，多選擇在醫院；職工新婚慰問，多選擇在婚禮現場或喜宴現場；建軍節慰問，多選擇到軍營。

七、真情慰問，凝聚人心

慰問時，要以情感人，選好話題的切入點，切不可漫無目的。一般來說，話題可以從以下幾個方面選擇：本單位的發展現狀和成績；先進人物的優秀事跡；慰問對象的病情、傷情、治療情況等；慰問對象的家庭情況、實際困難等；崗位工作的開展情況、今后發展等。有時，也可以適當聊聊國家的形勢、時下的熱門話題等。

慰問時，除了喪葬慰問等特殊情況外，話題應盡量輕松，營造溫馨、愉快、和諧的環境，從而拉近與慰問對象的距離，充分體現單位的人文關懷，從而達到凝聚人心、鼓舞干勁的作用。

八、做好宣傳，增強凝聚力

慰問后要做好宣傳工作，隨行人員要及時撰寫新聞稿，經領導審閱后，可以在單位的網站、報刊和簡報上面，也可以由單位的電視臺、廣播站播發，還可以利用新媒體，通過微博、微信群、QQ群等及時。新聞宣傳的主要目的是讓更多的職工知道慰問情況，在更大的范圍內產生良好效果，從而溫暖人心，增強凝聚力，激發廣大干部職工工作積極性和主動性，為單位的發展作出新的貢獻。