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崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級); 2、
優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。 四、 評選條件: (一)、崗位標(biāo)兵的評選條件: 1、
敬業(yè)愛崗,忠于企業(yè); 2、
服從管理,團(tuán)結(jié)同事; 3、
個(gè)人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上; 4、
無遲到早退現(xiàn)象; 5、
業(yè)務(wù)知識熟練,技術(shù)過硬,在部門內(nèi)表現(xiàn)突出; 6、
講普通話。 7、
活動期間無任何形式的顧客投訴事件。 (二)、優(yōu)秀促銷員的評選標(biāo)準(zhǔn): 1、
敬業(yè)愛崗,忠于企業(yè),有較高的職業(yè)道德; 2、
服從管理,團(tuán)結(jié)同事; 3、
個(gè)人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上; 4、
無遲到早退現(xiàn)象; 5、
負(fù)責(zé)的品牌銷售額突出; 6、
使用普通話,能做到主動服務(wù)。 7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件. 五、 人員分配: 根據(jù)各部門人員設(shè)置情況,評名額分配如下:
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,而教研又是教學(xué)工作的核心。為充分發(fā)揮教研部門的研究、指導(dǎo)、服務(wù)功能,幾年來,我們始終以培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo);以提高教師實(shí)施新課程能力和水平為重點(diǎn);以學(xué)科專業(yè)知識訓(xùn)練為內(nèi)容;以課堂教學(xué)研究為主線;以抓好教研員基地校建設(shè)為突破口;以開展各種有效教學(xué)活動為載體;以建立實(shí)施新課程的評價(jià)機(jī)制為保障;以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心。充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)作用,校本研修的強(qiáng)化作用,區(qū)域教研的助推作用,網(wǎng)絡(luò)研修的輻射作用。具體做好了以下幾方面的工作:
1.總結(jié)研討階段
1.1 研討主題。如何建立“高效課堂教學(xué)模式”,使之更好地服務(wù)于新課程,提高學(xué)科課堂的教學(xué)效率,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
1.2 研討學(xué)科。語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、品德與社會
1.3 研討要求。每年3月初至4月上旬為校本研討階段,各校要以校本教研為載體廣泛開展高效課堂教學(xué)模式評比活動。構(gòu)建本校各學(xué)科不同課型的教學(xué)模式,使之更好地服務(wù)于課堂教學(xué),從而提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。各校要在活動中總結(jié)各學(xué)科教學(xué)典型,推選出能代表本校教學(xué)水平的語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、品德與社會等學(xué)科教師各一人,參加全縣課堂教學(xué)模式研討交流。
2.交流展示階段
2.1 活動形式。每年4月下旬至5月上旬將全縣21所小學(xué)分為四個(gè)區(qū)域進(jìn)行各學(xué)科的集中交流展示。
2.2 活動內(nèi)容
(1)課例賞析:賞析各校教師的課堂教學(xué)。(課前教學(xué)模式闡述不超過3分鐘)
(2)素養(yǎng)展示:①知識素養(yǎng)現(xiàn)場答題。現(xiàn)場抽簽選題,考查教師本學(xué)科專業(yè)要求應(yīng)掌握和運(yùn)用的知識及技能。②書寫展示。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場粉筆字書寫。③才藝展示。可選簡筆畫、朗誦、書法、唱歌、樂器等等,時(shí)間不超過5分鐘。
(3)研討交流:各校由一名業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場抽簽評一節(jié)課。(準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘,評課不超過5分鐘。)
(4)專業(yè)引領(lǐng):學(xué)科教研員點(diǎn)評。
2.3 評價(jià)反饋。通過研討活動,將同步進(jìn)行各學(xué)科課堂教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)課、高效課堂教學(xué)優(yōu)秀校評比活動,具體方法如下:
2.3.1 評比比例:各科課堂教學(xué)標(biāo)兵評比比例占參加講課人數(shù)的10%;優(yōu)質(zhì)課評比比例占參加講課人數(shù)的30%;高效課堂教學(xué)優(yōu)秀校評比分城鎮(zhèn)組和農(nóng)村組進(jìn)行評比,評比比例分別占農(nóng)村和城鎮(zhèn)學(xué)校總數(shù)的20%。
2.3.2 教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)課評比方法:在全縣交流活動中,教學(xué)模式闡述占10%,課堂教學(xué)占70%,知識素養(yǎng)現(xiàn)場答題占10%,書寫占5%,才藝展示占5%。
2.3.3 高效課堂教學(xué)優(yōu)秀校評選方法:參賽教師平均分占90%,業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)評課占10%。
3.分享提高階段
每年10月下旬,在前兩次活動的基礎(chǔ)上,各學(xué)科選出能代表全縣教學(xué)水平的課堂教學(xué)各一節(jié)進(jìn)行集中交流展示。這一階段的目的在于以提高課堂教學(xué)效率為宗旨;以體現(xiàn)新課程理念為核心;以構(gòu)建實(shí)施新課程的教學(xué)模式、課型模式為載體;以課堂教學(xué)、素養(yǎng)展示為基本形式。突出校本研修,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;彰顯學(xué)科特點(diǎn),體現(xiàn)教學(xué)特色;促進(jìn)校際交流;體現(xiàn)專業(yè)品位。推動學(xué)科課堂教學(xué)改革,全面提高各學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量。具體活動內(nèi)容為:
3.1 課例賞析:賞析數(shù)學(xué)、語文、英語、科學(xué)、品德五節(jié)課堂教學(xué)。(課前教學(xué)模式闡述不超過3分鐘)
3.2 素養(yǎng)展示:
①書寫展示。作課教師、學(xué)科教學(xué)標(biāo)兵在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場粉筆字書寫。
②才藝展示。作課教師、學(xué)科教學(xué)標(biāo)兵現(xiàn)場才藝展示,時(shí)間不超過5分鐘。
③素養(yǎng)問答。現(xiàn)場抽簽選題,與會人員互動,考查教師本學(xué)科專業(yè)要求應(yīng)掌握和運(yùn)用的知識及技能。
**今年三十二歲,黨員,大專,工齡十四年,現(xiàn)任**市郵政局工會干事。在工會工作中,她憑著對工會工作的執(zhí)著和熱愛,在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,心系企業(yè)發(fā)展,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,認(rèn)真開展工會工作及女工工作,并不斷完善工會基礎(chǔ)建設(shè),取得了顯著的成效。幾年來,先后榮獲:全省郵政系統(tǒng)演講“第一名”、全省郵政工會系統(tǒng)“優(yōu)秀信息員”、**省女職工工作理論征文“優(yōu)秀獎(jiǎng)”、全區(qū)先進(jìn)工作者“標(biāo)兵”、**市“四五普法”標(biāo)兵、**市共青團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)干部”、**市“優(yōu)秀婦女干部”、**市“優(yōu)秀女工工作者”、全市郵政系統(tǒng)“優(yōu)秀宣講員”、省郵政系統(tǒng)“素質(zhì)工程先進(jìn)個(gè)人”、**省廣播主持人大賽**賽區(qū)三等獎(jiǎng),多年榮獲先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會干部等榮譽(yù)。并于XX年、XX年,分別考取了全國經(jīng)濟(jì)師初級、中級資格證。
一、加強(qiáng)自身建設(shè),為適應(yīng)時(shí)代步伐而更好的開展工會工作。
在工作中她認(rèn)識到,社會的不斷進(jìn)步和郵政企業(yè)的改革與發(fā)展,對職工的素質(zhì)要求也越來越高,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷充電,才能為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在工作中她堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一小時(shí),每年研讀一本,為了提高自身建設(shè),她參加了電大金融班的學(xué)習(xí),并考取了大專畢業(yè)證,通過努力她又考取了全國職稱經(jīng)濟(jì)類初級、中級經(jīng)濟(jì)師資格。在思想建設(shè)中,她積極學(xué)習(xí)黨的方針、路線,在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀期間,她經(jīng)過細(xì)致研究編寫了與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的演講稿,并作為一名宣講員在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行講解,受到一致好評。在黨的十七屆四中全會大勝利召開時(shí),她認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)材料,并認(rèn)真的做了筆記。 事跡材料網(wǎng)
二、扎實(shí)工會日常基礎(chǔ)管理工作,使工會工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)
**市郵政局是一個(gè)大型企業(yè),職工壹千余人,自**調(diào)入工會部門后,首先把工會會員、困難職工全部納入微機(jī)管理,并把相關(guān)的工會基礎(chǔ)材料全部裝訂成冊,整理裝檔,使工會的基礎(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、材料管理檔案化、日常工作標(biāo)準(zhǔn)化。在XX年,全省女職工素質(zhì)工程經(jīng)驗(yàn)交流會中,**市郵政局工會的基礎(chǔ)資料管理及檔案規(guī)范化管理被省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)及十三個(gè)地市的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會領(lǐng)導(dǎo)給予了高度平價(jià),并以此作為“典型”在全省十三個(gè)地市中廣泛推廣學(xué)習(xí)。
三、全面開展“素質(zhì)提升工程”,確保各項(xiàng)活動有序開展。
作為女工委員,在女職工素質(zhì)工程啟動之時(shí),經(jīng)過細(xì)致分析**地區(qū)女職工情況,編制下發(fā)了《女職工行為規(guī)范》、《女職工素質(zhì)工程三年、五年規(guī)劃》等多項(xiàng)文件,并在全區(qū)各車間工會全部推行了“女職工三冊一卡”,及“女職工干部管理檔案”,從而確保了**地區(qū)“女職工素質(zhì)工程”的實(shí)施與開展。在全省剛推行女職工營銷服務(wù)沙龍時(shí),一切都處于朦朧狀態(tài),**經(jīng)過精心調(diào)查,編制起草的《**市郵政女職工營銷服務(wù)沙龍章程》及《管理辦法》被省局工會公布在**省郵政工會網(wǎng)頁上在全省進(jìn)行推廣。XX年**市郵政局被國家總工會評為“素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位”,**同志也在這幾年素質(zhì)工程活動中分別榮獲全市、全省郵政系統(tǒng)“素質(zhì)工程”先進(jìn)個(gè)人、“素質(zhì)工程”標(biāo)兵稱號事跡材料。 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)
一、目標(biāo)要求
嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求,深入貫徹落實(shí)總書記“七一”重要講話和市委十三屆九次全會精神,以“創(chuàng)優(yōu)活動”為目標(biāo),以“強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)水平”為著力點(diǎn),牢固樹立“四個(gè)真正”的理念,堅(jiān)持把服務(wù)對象的滿不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),爭創(chuàng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口,爭當(dāng)為民服務(wù)的標(biāo)兵,促進(jìn)中心整體服務(wù)水平再上新臺階。
二、活動形式
各窗口根據(jù)“創(chuàng)優(yōu)活動”目標(biāo)要求和本窗口服務(wù)內(nèi)容,認(rèn)真總結(jié)上半年作風(fēng)整頓和創(chuàng)城工作成果,按照“制度落實(shí)好、機(jī)制運(yùn)行好、服務(wù)質(zhì)量好、群眾反映好”等“四好”目標(biāo),規(guī)范服務(wù)程序、減少辦件環(huán)節(jié)、創(chuàng)新服務(wù)形式、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制,提高辦事效能,積極爭創(chuàng)“優(yōu)勝服務(wù)窗口”和“文明服務(wù)窗口”;窗口黨員圍繞本窗口“創(chuàng)優(yōu)活動”目標(biāo)要求,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,創(chuàng)新工作方法,自覺做到“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,努力爭創(chuàng)“黨員示范崗”;窗口群眾工作人員立足本職崗位,自我嚴(yán)格要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)技能,熱心文明服務(wù),努力爭當(dāng)“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”和“文明服務(wù)標(biāo)兵”。
三、活動內(nèi)容
通過“四亮四比四評”活動,促進(jìn)窗口規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)水平全面提升,實(shí)現(xiàn)中心服務(wù)效能全面提速。
(一)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象,主動接受群眾監(jiān)督。一是亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌,設(shè)立黨員公開欄、監(jiān)督臺形式,強(qiáng)化黨員黨性意識,增強(qiáng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用的責(zé)任感,激勵(lì)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。二是亮職責(zé)。修訂完善窗口公示欄、工作牌、明白卡和各類示范文本,確保窗口公示的服務(wù)內(nèi)容、依據(jù)文件、辦事時(shí)限、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)信息規(guī)范完整和準(zhǔn)確無誤。三是亮承諾。各支部、各窗口要結(jié)合《窗口服務(wù)承諾書》內(nèi)容,組織全體黨員及窗口工作人員重新完善崗位服務(wù)承諾內(nèi)容,規(guī)范“承諾、踐諾、評諾”程序,重點(diǎn)在改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等方面做出承諾,確保承諾內(nèi)容具體、實(shí)在、量化,可操作、可檢查、可評價(jià)并便于服務(wù)對象監(jiān)督。四是亮形象。要結(jié)合爭創(chuàng)省級文明單位、巾幗示范崗、青年文明號、文明科室等活動,繼續(xù)規(guī)范窗口辦公環(huán)境和服務(wù)秩序,保持辦公桌面、柜臺、墻壁、地面及資料室的整潔,展示中心窗口良好形象。
(二)比作風(fēng)、比效率、比技能、比業(yè)績,自覺提升服務(wù)質(zhì)量。一是比作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《市黨政機(jī)關(guān)干部工作接待守則》,堅(jiān)持文明服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù),自覺把服務(wù)對象當(dāng)親人,做到主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉、廉潔服務(wù)不設(shè)卡,堅(jiān)決杜絕“冷、橫、硬、拖”等問題,以良好的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓群眾滿意。二是比效率。以便民利民為目標(biāo),在法律政策允許的范圍內(nèi),依法進(jìn)一步精簡審批事項(xiàng),簡化辦事程序,減少審批環(huán)節(jié),創(chuàng)新服務(wù)形式,通過綠色通道、并聯(lián)審批、市縣(區(qū))聯(lián)辦、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)、委托服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等形式,切實(shí)讓群眾少跑腿、少費(fèi)時(shí)、多辦事、辦成事。三是比技能。通過定期組織專題培訓(xùn)、技能比武、服務(wù)競賽等活動,不斷提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,做到本職業(yè)務(wù)技能嫻熟、相關(guān)業(yè)務(wù)精通,能為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。四是比業(yè)績。根據(jù)調(diào)查問卷、征求意見卡、電話回訪、上門走訪、網(wǎng)上咨詢等形式反饋的服務(wù)對象信息,想群眾之所想、做群眾之所需,出實(shí)招、辦實(shí)事、解難題。
(三)建立完善“四評”綜合考核評價(jià)機(jī)制,確保讓群眾滿意。一是認(rèn)真自評。各窗口結(jié)合月底考評會和“創(chuàng)優(yōu)活動”目標(biāo)要求,每個(gè)月組織一次本窗口“創(chuàng)優(yōu)活動”工作情況的自評,客觀評定每個(gè)工作人員“創(chuàng)優(yōu)活動”工作成果,并作為其個(gè)人季度、年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。二是組織互評。各支部通過黨員大會、黨小組會、黨員組織生活會等形式,組織黨員、群眾面對面查不足、提建議、相互借鑒,促進(jìn)共同提高。三是定期點(diǎn)評。中心黨委班子成員和各支部負(fù)責(zé)人要按照實(shí)事求是、肯定成績、指出問題、提出改進(jìn)意見的原則,通過會議點(diǎn)評、現(xiàn)場點(diǎn)評、單個(gè)點(diǎn)評等方式,對各支部、各窗口“創(chuàng)優(yōu)活動”開展情況及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評,激勵(lì)活動扎實(shí)深入。四是嚴(yán)格測評。堅(jiān)持運(yùn)用電話回訪、問卷調(diào)查、征求意見卡、服務(wù)評價(jià)器、網(wǎng)上評價(jià)等形式認(rèn)真做好窗口服務(wù)質(zhì)量跟蹤測評工作。及時(shí)回復(fù)和反饋服務(wù)對象提出的意見建議,表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn),及時(shí)督導(dǎo)整改問題與不足。
四、程序步驟
(一)組織動員部署(9月上旬)。組織中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員到重點(diǎn)企業(yè)、社區(qū)開展專題調(diào)研,認(rèn)真聽取服務(wù)對象和中心各支部、窗口黨員群眾的意見建議,制定“創(chuàng)優(yōu)活動”實(shí)施方案,召開中心全體黨員和窗口負(fù)責(zé)人大會進(jìn)行“創(chuàng)優(yōu)活動”動員部署,學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確目標(biāo)任務(wù)。
(二)制定“創(chuàng)優(yōu)活動”目標(biāo)(9月底前)。各支部、各窗口根據(jù)“創(chuàng)優(yōu)活動”目標(biāo)要求,分別組織制定本支部、本窗口及黨員個(gè)人“創(chuàng)優(yōu)活動”目標(biāo)與工作措施,經(jīng)支部和窗口負(fù)責(zé)人審查后,于9月30日前書面報(bào)中心管理辦政工科,經(jīng)中心黨委審定后并通過中心網(wǎng)站和大屏幕公開公示。
(三)抓好工作任務(wù)落實(shí)(10月至12月)。各支部、各窗口分別對照職責(zé),區(qū)分責(zé)任,明確職責(zé),科學(xué)安排,長抓不懈,要通過督導(dǎo)、檢查、評比等形式,抓好“創(chuàng)優(yōu)活動”工作任務(wù)落實(shí)。要通過月評會、季度例會及時(shí)調(diào)度“創(chuàng)優(yōu)活動”工作進(jìn)度情況,確保“創(chuàng)優(yōu)活動”各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
(四)嚴(yán)格考核評議(12月底)。將“創(chuàng)優(yōu)活動”工作落實(shí)情況作為支部、窗口及工作人員年度評先選優(yōu)的重要依據(jù),結(jié)合年終民主評議黨員和窗口年度考核工作,對各支部、各窗口開展“創(chuàng)優(yōu)活動”進(jìn)行嚴(yán)格考評,綜合評定成績,對成績突出的支部、窗口及工作人員進(jìn)行專項(xiàng)表彰,并優(yōu)先推薦評先選優(yōu)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)思想高度重視。開展“創(chuàng)優(yōu)活動”活動,是中心今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點(diǎn)。也是2011-2012年度的一項(xiàng)重要主題活動,各支部、各窗口要高度重視,切實(shí)按照活動要求,積極行動,精心組織,做到業(yè)務(wù)工作和主題活動兩不誤、雙促進(jìn),確保活動扎實(shí)開展并取得實(shí)效。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心“創(chuàng)優(yōu)活動”在黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織開展,中心成立由黨委主要負(fù)責(zé)人為組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各支部書記集體參加的“創(chuàng)優(yōu)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組織指導(dǎo)活動的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。全體黨員、群眾要高度重視,積極、自覺參加“創(chuàng)優(yōu)活動”。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和市十屆四次全會精神為指導(dǎo),堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的宗旨,立足圍繞中心、服務(wù)大局、關(guān)注民生的創(chuàng)建原則,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),跨越發(fā)展,努力提升全市人口計(jì)生工作水平,為建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、和諧**營造良好的人口環(huán)境。
二、評比范圍
委機(jī)關(guān)科室、所屬事業(yè)單位及協(xié)會。
三、評比標(biāo)準(zhǔn)
1、理論學(xué)習(xí)好
樹立終身學(xué)習(xí)的理念,有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,注重培養(yǎng)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、為人民服務(wù)能力和改革創(chuàng)新的能力。積極參加委里組織的政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),科室有學(xué)習(xí)計(jì)劃,自覺安排科室學(xué)習(xí)和自學(xué),學(xué)習(xí)筆記數(shù)量達(dá)標(biāo),學(xué)習(xí)內(nèi)容涉獵廣泛,學(xué)習(xí)心得體會聯(lián)系工作實(shí)際,調(diào)研報(bào)告質(zhì)量高,對實(shí)際工作有指導(dǎo)借鑒意義。
2、文明辦公好
塑造“自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開拓開放”為主要內(nèi)涵的城市人文精神,自覺履行法定義務(wù)和社會責(zé)任,形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的文明健康風(fēng)尚。在實(shí)施機(jī)關(guān)“靚化工程”活動中起模范帶動作用。辦公環(huán)境整潔,物品擺放整齊。工作人員衣著整潔、大方,言行得體。為服務(wù)對象提供熱情、耐心、周到、高效的服務(wù)。
3、工作作風(fēng)好
依法行政能力和勤政服務(wù)能力強(qiáng),用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。政務(wù)誠信度好,經(jīng)常深入基層聆聽服務(wù)對象的建議和需求,做到規(guī)范服務(wù)、誠信服務(wù)和文明服務(wù)。熱心為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。認(rèn)真執(zhí)行“市人口計(jì)生委轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能六項(xiàng)制度”、行政問責(zé)制和治理機(jī)關(guān)庸懶“五不準(zhǔn)”制度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,科室干部出勤率高。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好
樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念,培養(yǎng)自尊、自信、理性平和、健康向上的陽光心態(tài)。科室內(nèi)部及科室之間講團(tuán)結(jié),顧大局,工作不推諉、不扯皮,雷厲風(fēng)行,密切協(xié)作,相互支持。集體榮譽(yù)感強(qiáng),積極參加全市和委內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動,發(fā)揮骨干作用,參與率達(dá)100%。
5、創(chuàng)新業(yè)績好
干事創(chuàng)業(yè)成為黨員干部的精神追求和導(dǎo)向,培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事的干部隊(duì)伍。科室年度目標(biāo)明確,高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,有新舉措、新發(fā)展,成效顯著,業(yè)務(wù)工作位居全省先進(jìn)水平。
6、廉潔自律好
干部職工綜合素質(zhì)高,黨員干部注重講黨性、重品行、作表率,具有為基層、為育齡群眾服務(wù)的意識和能力。認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好局面。
四、評比辦法
1、市人口計(jì)生委文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及治理機(jī)關(guān)“庸懶”專項(xiàng)行動檢查組定期和不定期對各科室、事業(yè)單位工作紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和抽查;對工作效能、工作業(yè)績和參加學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行評價(jià)考核,并認(rèn)真匯總、記錄檢查和評價(jià)結(jié)果,每季度進(jìn)行綜合評定。
2、文明科室每季度評比1次,每次評比文明科室標(biāo)兵2個(gè)(行政、事業(yè)單位各1個(gè))。文明個(gè)人標(biāo)兵每年評比1次,年終結(jié)合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員年度考核進(jìn)行。
每季第1個(gè)月5日前評出文明科室標(biāo)兵,并授予流動榮譽(yù)標(biāo)志。
3、學(xué)習(xí)筆記實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)月批閱制。每季度由主管領(lǐng)導(dǎo)推薦,評選一本優(yōu)秀筆記在全委干部中進(jìn)行傳閱,達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。
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