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公司經濟糾紛范文第1篇

【關鍵詞】股份有限公司；經濟管理；問題；對策

一、引言

當前社會，科技和網絡技術的進步和發展加強了世界各個國家和地區的交流和聯系，將世界變得越來越小，但是所謂的“地球村”也是一把“雙刃劍”，在給人們的社會生活帶來便捷以及信息的同時，也無形中給各個行業之間帶來了更加激烈的競爭，企業不僅要面對地區之內或者是國內之間的競爭，甚至還要考慮到來自國際上的產品競爭。因此，面對內部和外部的競爭和壓力，股份有限公司應該更加重視公司的經濟管理，及時調整管理公司的經濟管理方式方法，為公司的長遠發展打下良好的基礎。

二、股份有限公司加強經濟管理的重要性

近年來，我國在促進經濟發展方面制定了不少優惠政策，鼓勵人們創業創新，在全國范圍內興起“一股大眾創業、萬眾創新”的熱潮，因此在短時間內，在我國創建的公司就越來越多，一方面促進了經濟的發展；另一方面對于同一行業的股份有限公司來說，其生存壓力就變得越來越大。因此，股份有限公司在重視自己所生產經營的產品的質量以及銷售之外，還應該將股份有限公司內部的經濟管理作為公司發展的重要推動力，為股份有限公司的內部管理做好基礎的工作，確保股份有限公司的各項工作能夠順利進行。

三、股份有限公司在經濟管理方面存在的問題

1.股份有限公司對經濟管理不夠重視

股份有限公司的終極目標是為企業贏得利益，因此，在股份有限公司的生產經營以及發展中，公司對產品的生產和銷售會比較重視，而對公司的經濟管理則相對滯后。由于缺乏對經濟管理重要性的充分認識，股份有限公司企業內部權責不清，造成各個部門之間的責任和權利不清，在公司運作過程中就容易產生部門之間互相推諉和責任推脫，造成公司的運營效率低下，員工之間的合作關系以及工作積極性不高。

2.股份有限公司的經濟管理機制不健全

股份有限公司將其工作重點放在企業生產和銷售中，對公司內部的經濟管理機制的建立和完善就容易被忽視，不少股份有限公司的經濟管理機制在部門銜接以及合作方面都與現代企業發展的進程有些脫節，甚至完全不相適應。比如，現在的不少股份有限公司的經濟管理還是沿用以前的機制方式，在直線型的經濟管理條件下，股份有限公司的發展就很難保持一個較為順暢的狀態，甚至直線型的經濟管理方式還會對股份有限公司的經濟管理發展產生阻礙。由于股份有限公司的經濟管理機制不健全，公司的各項工作管理都比較混亂，部門之間的信息溝通以及工作交接不及時，導致公司的運作效率較低，影響到公司的長遠發展。

3.股份有限公司的經濟管理模式陳舊

當今社會發展變化迅速，股份有限公司的各項工作應該要隨著時代的發展變化而變化，但是，我國的不少的股份有限公司在經濟管理中，由于沒有意識到自身經濟管理模式的落后，依然采取原有的經濟管理模式，而這種管理模式的制度陳舊，早已不適應當前社會的發展。陳舊的公司經濟管理模式一般對公司的管理都容易產生一刀切的管理形式，導致公司出現的問題得不到有針對性的解決，導致公司在經濟管理方面的問題越積越多，最終成為公司發展過程中的絆腳石。

4.股份有限公司的經濟管理中的人才素質跟不上

股份有限公司的經濟管理在人才的要求上不僅需要一定的經濟學知識，也要對管理方面的知識和技巧能夠全面掌握，而當前不少股份有限公司在經濟管理方面的人才引進以及培養方面還存在一定的問題。主要表現在股份有限公司的經濟管理方面的人才，不管是知識水平方面還是員工的職業道德以及素質方面都存在一定的問題，例如，有的員工是公司的老員工，他們對于工作的認識還存在一定的誤區，對公司的經濟管理制度了解不清楚，對經濟管理的重要性也不不了解，這就導致他們的工作積極性以及在公司經濟管理方面的工作熱情不高。同時，由于股份有限公司的經濟管理中的人員的知識結構過于陳舊，對于當前社會發展的新形勢以及新的變化關注程度不足導致他們對公司的經濟管理工作往往以應付了事，而對于需要員工更新以及培訓的地方，員工也常常不能夠理解，經常一種應付差事的心態去工作，導致股份有限公司的經濟管理人才培訓和儲備不足，對股份有限公司的經濟管理的貢獻微乎其微。

四、股份有限公司加強經濟管理的有效措施

1.加強對股份有限公司對經濟管理的重視

在當前競爭激烈的市場經濟條件下，股份有限公司要想在同行業中生存并有長遠的發展，除了加強股份有限公司的產品的生產以及銷售情況的掌握和及時跟進，更要在股份有限公司的內部管理和發展上下功夫，做到內外兼顧，才能保證股份有限公司的長遠發展。要加強股份有限公司對經濟管理的重視，就要從股份有限公司的領導層入手，從領導層的思想意識轉變開始，讓領導層認識到股份有限公司的經濟管理的重要性，使其在股份有限公司的決策時能夠將經濟管理放在公司發展的一個重要位置，為股份有限公司在經濟管理的重要地位以及經濟管理在公司中的各項決策中都有所體現，從而提高股份有限公司的經濟管理在各個部門以及員工中的地位，為以后股份有限公司的經濟管理打下良好的決策基礎，保證股份有限公司的經濟管理的重要性以及功能能夠得到有效發揮，為股份有限公司的發展起到應有的推動作用。

2.建立健全股份有限公司的經濟管理機制

以前的股份有限公司的經濟管理得不到重視，其功能和效果尚未得到有力的體現，除了是思想意識不夠重視之外，還缺乏相對健全的經濟管理機制來作為經濟管理實施的一個保障，因此，要加強股份有限公司的經濟管理就需要在股份有限公司的制度中建立一個完善的經濟管理機制。比如，在股份有限公司的經濟管理中，將各個部門之間的責任和義務進行一個權責的厘定和范圍的劃定，使股份有限公司的經濟管理中，各個部門之間的責任和義務都相對清楚，在經濟管理的各項工作中都能夠找到相應的部門來進行工作的開展和銜接，使股份有限公司的經濟管理工作得到有效的開展，各個相關部門之間的責任推諉現象減少甚至是消除，保證股份有限公司的經濟管理的各項工作能夠順利開展。在經濟管理制度實施前期制定相應的預警預案機制，將經濟管理中可能出現的問題以及困難考慮進去，在經濟管理制度實施過程中制定相應的應急預案，同時，將股份有限公司的經濟管理機制的執行情況以及效果作為工作的績效考核的一部分，獎勵經濟管理制度執行情況良好的個人或者是部門，對于經濟管理執行較差的個人或者是單位則需要進行相應的懲罰，以此在股份有限公司的經濟管理中建立一個完善的工作機制，保證股份有限公司的各項工作得到有效開展。

3.及時調整更新股份有限公司的經濟管理模式

經濟管理模式作為一種管理學方面的形式，應該隨之社會以及時代甚至是行業發展的變化而產生一定的變化，因此，在現代的股份有限公司中，對于經濟管理模式的探索和設置也應該以社會以及行業發展的形勢為變化的方向。在股份有限公司的經濟管理模式中，應該以當前社會的變化來對相應的制度進行修改，使其能夠適應社會發展的需要。

4.加強完善股份有限公司的經濟管理中的人才素質建設

人才是一個企業能夠長遠發展的重要保證，在股份有限公司的經濟管理中，人才的引進和培養是一個重要的部分。加強經濟管理，就要嚴格把好人才引進的關口，將股份有限公司要引進的人才標準提高，既能夠對經濟方面的知識有所掌握，又能夠懂得管理學方面的知識，并能夠將其應用到實際工作中來。同時，對于股份有限公司原有的員工的培訓也要加強，通過舉辦專題講座，選派人員到經濟管理先進的企業或者是地區學習培訓，使員工的整體面貌得到改善。

參考文獻：

公司經濟糾紛范文第2篇

關鍵詞：上市公司；能源行業；環境會計信息

現階段，我國上市公司的想要得到充足的發展就需要充分利用社會環境這一重要因素。如何有效增強我國公眾所具備的環境的保護意識，提升我國相關公司將環保觀念融入自身，并促使其不斷發展的同時，也要思考自身企業所關系到的環境問題就成為困擾當前人們的難題所在。這就需要上市公司需要承擔自身應當具備的社會責任，促使相關公司在進行未來戰略的規劃時，更多的思考自身所引起的環境變化，同時，也需要針對當前環境成本進行信息披露，促使上市公司履行自身所具有的社會責任。同時，本文針對環境會計信息披露存在的問題進行探討，以期望幫助相關企業提供未來規劃與戰略決策的基礎，并使企業真正擁有優異競爭能力與可持續發展能力。

一、環境會計與信息披露的改變

環境會計是按照我國頒布的法律法規與會計理論為基礎，使用傳統會計計算方法，計量方式可分為貨幣和與貨幣兩種，并包含環保財務收支與實際效果的綜合性新興學科[1]，用以評價與探究企業環境活動針對自身財務各項影響與環境效益。經過多年分析與研究發現，過去的會計理論缺乏對應社會責任和財產所有權的內容，促使相關公司無法得到可持續發展需環境因素作為保障這一重要問題。環境會計信息作為一項綜合性的財務模式，其包含社會責任與環境效益，具有多種披露形式，這是一項定性與定量完美融合的信息組成模式，可以作為貨幣信息，也可以作為非貨幣信息的存在。

二、環境會計信息披露具體概念

可以說，環境會計信息披露可以最大化的提升企業價值，促使上市公司完成經濟發展與環境保護均衡提升的目標。現階段，外國的大型上市公司進行環境會計信息披露的數量正在快速上漲，可以預見，披露環境會計信息將成未來能源行業上市公司必備的項目。經過西方研究者的大量調研發現，能源行業上市公司利用環境會計信息披露可以大幅度增長自身企業價值，并使得企業擁有更加良好的映像與影響，更可以在公眾面前樹立了良好的形象，而相關企業一旦提供虛假環境會計信息，會令企業員工與公眾對于上層領導與公司自身的誠信產生懷疑，使公司的發展陷入困境。

三、上市公司環境會計信息披露中存在的問題

1.環境會計信息披露內容不完善

我國包括中石油、中煤與中石化等相關的能源公司雖然都依照國家政策編制了環境信息披露報告，但其披露的內容并不完善，并且環境信息披露目的也只是單純為了宣傳自身企業，內容包括企業環境目標實現的大致情況、節能減排信息、環境資源循環使用率、環境保障體系的運行現狀等領域利用文字性描述展現披露內容，沒有確實的定量化信息闡述。針對上述內容進行研究后發現，相關上市企業主要依靠文字性信息展現環境風險與對策等披露，并且內容大多空洞而沒有具體數據說明，使公眾無法真正通過環境信息披露了解能源行業相關企業的實際信息。

2.內容隨意性高，缺乏重點

我國環境會計信息披露的內容主要包含在環境保護的投資與排污費等領域內，可歸納為定量化信息，所以，上市公司中的相關企業需要進行環境成本實際效益展開細致的計算，并令其有基礎可尋。但是，我國能源行業上市企業針對大部分需要重大環境投資的項目缺乏對應的成本效益計算，也沒有必備內容的解釋說明，對此，相關的投資者大多無法辨別上述資金的實際去向、是否為環境投資，公司披露的環境會計信息并不具備實用性。所以，這種內容上的隨意性與缺乏重點將會影響投資者的興趣，也使得企業降低在公眾眼中的優良形象。

3.信息披露內容不規范

如今的問題主要存在于我國企業缺乏針對環境會計信息披露內容的統一規范。現階段，對于可以依靠明確的貨幣性信息進行披露的內容主要在報告附注中進行編制，對于難以用貨幣性信息進行描述的內容，則采用文字定性闡述的方案進行披露。但由于披露內容缺乏統一規范，導致大部分披露報告內容五花八門，大多并沒有體現出重點所在，也使得公司上層領導在制定未來規劃與發展策略時缺乏有效依據，難以形成可持續發展的局面。

四、制約環境會計信息披露的原因

1.環境會計信息披露法律法規不完善

現階段，由于能源行業環境會計信息披露法律法規不完善，審計過程缺乏各項數據的支持，導致隸屬證監會的審計工作人員無法保證環境會計信息的真實性，而證監會作為我國上市公司環境會計信息審計的主要負責部門，并沒有相應解決對策。我國能源行業屬于高污染行業，進行公開招股時必須制定詳細的環境成本投入，但是在實際操作過程中，為保證利潤，企業會大幅度減少環境投入，而相關法律法規的不完善，也致使多數能源企業并不會積極進行處理環境會計信息的披露。出于保護自身企業形象等原因，環境信息的披露大多只包含績效較好的環境信息，對于出現問題的部分并不會如實披露。對此，就不能單靠證監的審計功能，應當構建更適宜當前環境會計審計的法律法規作為依據與強制規劃。

2.缺乏監督體制

可以說，我國現階段并不具備對應環境會計信息披露領域相關的法律法規，環保局與證監會只能行使自身監督審計權，無法針對披露環境會計信息進行強制性的規范與要求，同時，也缺乏專門用于監督環境會計信息披露實際情況的相關部門，相關環境部門并沒有體現出自身的執法力度，過程也并不規范，也出現、袒護違法公司等問題。社會利益相關者對于環境會計信息的監管力度也不大。如今，缺乏監督體系將導致股權人、消費者、債權人、供應商以及社會公眾對于上市公司產生缺少信任、降低企業形象、不愿意投資等問題的發生。

3.環境會計理論體系不完善

現階段，環境會計理論體系屬于剛剛起步的學科，并不具備完善的理論體系，國內缺乏對于環境會計信息的披露、計量等內容形成統一的認識。如今，我國并沒有形成滿足能源行業特點的環境會計信息的處理發方案，妨礙了能源行業相關企業進行環境會計信息披露時的效率與可靠性，不利于行業的發展與提升。

五、促進上市企業環境會計信息披露對策

1.充分發揮政府監督和主導作用

為充分發揮政府監督和主導作用，環保部門與證監會應當展開合作關系，建設用于需要進行環境會計信息披露所專用的系統。證監會具備我國上市公司環境報告與相關數據收集的功能，并將相關公司各項信息透明化、公開化，更多的利用環境報告達到降低數據搜集工作的難度，并提升整體工作效率。構建上市公司環境會計信息的披露系統的主要目的在于為公眾提供完善而明確的上市公司環境會計信息，使其更易受到公眾與政府監管部門的監督與主導作用。

2.制定完善的環境會計信息披露準則

完善的環境會計信息披露準則制定可以用于規范與推廣環境會計這項全新的學科。準則的制定需要依照能源行業自身特點，才能用于完善環境會計披露準則，并借此改善相關行業會計人員的工作環境，提高環境會計信息披露的真實性與可靠性。能源行業上市公司的運營環境主要分為兩部分，一部分是指公司用于購買環保設備的開銷，同時，這些環保設備隸屬公司固定資產；另一部分指企業的排污權、排污開銷等，屬于無形資產，公司需要每年進行一次專業價值估值，并考慮這部分開銷的增減。所以，完善的環境會計信息披露準則應當包含上述兩面內容，并針對環保設備與開銷的增減進行統一規范。

3.明確環境會計信息披露內容

明確環境會計信息披露內容主要包含環境資產、環境負債、環境投資成本、環境收入與權益類型等方向。針對環境資產的內容明確，就需要考慮環境保護涉及的諸多因素，而能源行業上公司的環境資產以涉及環境保護方面的設備等，這是以固定資產為主，以設備棄置費為輔的構成形式；環境負債主要內容是指上市企業在進行能源行業的生產經營時，由于不重視環境保護，而引起的環境破壞問題；環境投資成本的含義就是指公司進行環境的預防與治理過程中產生的開銷，能源行業上市公司的環境成本分為環境預防、治理與賠償三種；環境收入的內容涉及上市公司在進行能源產業的生產經營過程中，加入針對環境保護的投資，使得能源公司獲得的收益，這部分收益也包含國家頒布相關的法律法規，針對環境保護進行獎勵與減免稅優惠等項目。只有明確上述幾點的內容，才能制定清晰而精準的環境會計信息披露內容，為公司的未來規劃與決策，公眾的監督、投資者利益保障提供具有時效性與準確性的真實信息。

六、總結

可以說，我國所具備的環境會計信息披露，在多方面內容與計算方案并不統一，但已經在相關領域有著快速發展的趨勢。環境會計是屬于新時代的全新學科，對于上市企業會計職能的提升與能源行業可持續發展都起到引導與推動的重要作用。于此同時，我國能源行業屬于重污染產業，在上市時更需要專業的披露環境會計信息，其內容也要更加明確而具有針對性，披露的環境會計信息對于我國監督部門、公眾與投資者來講，都具有理論價值與現實意義，也為我國環保行業的發展打下有力的基礎。

參考文獻：

[1]李莉.上市公司環境會計信息披露探究[J].棗莊學院學報，2015，（02）：125-129.

[2]王穎馳，邵藝.我國上市公司環境會計信息披露研究[J].中國管理信息化，2015，（06）：20-21.

[3]郭秀珍.環境保護與企業環境會計信息披露--基于公司治理結構的上市公司經驗數據分析[J].財經問題研究，2013（05）.

[4]頡茂華，劉艷霞，王晶.企業環境管理信息披露現狀、評價與建議--基于72家上市公司2010年報環境管理信息披露的分析[J].中國人口?資源與環境，2013（02）.

公司經濟糾紛范文第3篇

(一)機關薪酬發放辦法。

機關工作計劃性強，工作有規律，公司對機關人員實行的是八小時工作制，國家規定的公休假和節假日一律放假。因此機關薪酬的構成分為五部分，基礎工資、崗位工資、效益工資、工齡工資、津貼補貼組成。

(二)項目部工資管理暫行辦法。

工程項目部工作一般執行的都是綜合計算工時制度，職工的工作強度比較高高，工作時間也沒有規律，并且經常在野外作業，長年不能回家，無法享受正常的公休和國家法定節假日。因此工程項目部人員的工資構成與該項目的投資額掛鉤。

二、企業目前薪酬管理中存在的問題

(一)各項目有令不行，工資發放標準混亂。

由于公司工程項目多，各個工程項目情況各不相同，一些工程項目部為了自身管理方便，沒有很好的貫徹執行公司的規章制度，突出表現為部分項目沒有按項目工資管理暫行辦法執行，有的項目將工資標準擅自高套，沒有達到一億的工程，套訂一億工程的工資標準;有的擅自將崗位提高，測量員拿測量班長的工資標準。

(二)公司監管不到位，勞資基礎工作不扎實。

由于大部分工程項目部的主要領導重視程度和主要業務經辦人的業務水平不夠，勞資基礎工作不扎實。公司沒有成立專門的監管督查機構，對項目的工資發放進行檢查，每月要求各項目上報的工資月報、工資快報、社保臺帳，各項目都抱有蒙混過關的僥幸心理。

(三)項目存在擅自發放獎金的行為。

公司的項目管理辦法中沒有規定獎金發放條件和報批審核程序，因此在公司沒有明確項目各項盈利指標之前，各項目沒有根據項目的效益情況，擅自發放獎金，提高員工的隱形收人，致使企業效益流失，導致項目獎罰不透明、不公正的現象存在，項目部分人員責任心缺失給公司竹理帶來巨大隱患。

三、針對問題下一步應采取的措施

(一)建立工資發放統一審批制度。

1根據《職工日常工資管理暫行辦法》，各單位職工工資發放時問統一為次月的I至10日，考勤起止時問為上月26日至當月的25日，公司工資審批時問為次月的1至10日，各單位財務、勞資人員在當月25日以后以電子表格或傳真方式將本單位職工工資發放表發至人力資源部。 2.各項目成建制外部施工隊民工的工資由外部施工隊負責工資表造冊，項目部直接審批支付:各單位直接管理使用的臨時工，其工資待遇由各單位視其工種合理確定，隨職工工資表一并報公司審批。

3.公司制定統一的《職工工資發放表》及審批封面，各單位在工資表造冊時按照先領導、后部室;先職工、后民工順序造冊。

4.各下屬每月按時將單位上報的《職工工資發放表》交到公司人力資源部，經公司人力資源部主管領導審批，公司將以傳真形式批轉封面或附批復意見。

(二)建立工資發放監督機制。

1.公司紀檢部門、監察部門、審計部門、工會是職工工資分配制度的監督部門，有權對各下屬單位的職工工資分配工作進行監督，各單位凡是納人工資分配領域的內容，必須堅持有章可循、有據可依、客觀、公平、公開的原則，凡未經公司審批，擅自發放或建立各種津貼補貼、提高工資、獎金標準的，對主要責任人，一律按違反財經紀律論處。

2.公司成立以總會計師為組長，人力資源部、財務部、審計部、社保部、工程項目管理部、工會辦公室、紀檢監察辦公室負責人為成員的工資分配審查領導小組，主要職責是負責各單位工資分配方案的審查及工資發放的審批;工資分配方案審查及工資發放審批工作由人力資源部牽頭，小組成員共同把關。

3.公司工資審查領導小組將定期對各單位工資分配方案執行情況進行監督檢查，指導和完善各單位的工資分配辦法。

(三)統一各項目獎金發放原則，嚴格獎金發放審批制度。

1.各項目在制定獎金分配辦法時，必須堅持按勞分配、同工同酬、效率優先、兼顧公平、多勞多得、以豐補歉的分配原則，堅持工資分配與產值、利潤、安全、質量四項經濟指標掛鉤，認真貫徹“兩低于”的分配調控原則，各項目制定的獎金分配方案必須經本單位領導班子集體研究，有職工代表參加，凡所執行的獎金分配方案必須報公司人力資源部、預算考核部審查，待批復后方可實施。

2.獎金必須在確保單位盈利和上交的前提下產生，各項目在制定獎金分配辦法，未經審查批準的，一律不得發放獎金;確因客觀原因或完成突擊性任務需用獎金進行激勵調節時，必須向公司報告并附《獎金分配方案》，待審查批復后方可實施;對業主或上級單位直接獎勵給項目的獎金，不論金額多少必須報公司工資審查領導小組備案。

3.各項目所制定的獎金分配方案必須要有階段性，可分初期、中期和收尾期，不得一次發放完畢。

公司經濟糾紛范文第4篇

在日常經濟業務中，并非每項合同條款都能順利得到履行，有時會因為各種原因引起爭議，糾紛。從訂立購銷合同起，到商品生產環節，到物流運輸環節，到最后驗貨付款環節都有存在違約的風險，從而產生爭議，糾紛，引發索賠和理賠問題。引發經濟糾紛的原因有很多，常見的情況有以下三種情況。

（一）賣方違約。

賣方生產的商品質量有問題，未按訂立的合同標準嚴格進行把關；或者數量方面缺斤少量；或者不能及時提供財務票據等等；都有可能引發買方的不滿情緒，從而引起經濟糾紛。

（二）買方違約。

買方由于自身的財務問題，資金周轉不靈，不按期開信用證，不按期支付貨款，不按合同規定付款贖單，或因國際大環境的影響無理拒收貨物，不按合同規定如期派船接貨等等，與賣方溝通無果，不能取得對方的諒解，都會引發當事人之間的經濟糾紛。

（三）買賣雙方均有一定的違約責任。

由于合同訂立時，質量標準要求不明確，按國家標準呢還是按行業標準沒有明確；價款不明確，按訂立合同履行地的市場價格呢還是按政府指導價格沒有明確；履行地點，期限，方式等等都要在合同中一一言明，這樣才不會造成買賣雙方之間的理解誤差，造成一方當事人違約，而引起雙方的經濟糾紛。

二、經濟糾紛的處理方式

（一）雙方協商處理

日常生活中，發生經濟糾紛是不可避免的，在發生經濟糾紛后，買賣雙方能心平氣和坐下來協商，在協商的過程中，違約一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方弄清是非曲直，能夠理解自已違約是迫不得已。必要時，雙方各自作出一定讓步，最后達成和解，消除分歧。這種作法可節省費用，而且氣氛和緩，靈活性大，有利于雙方貿易關系的發展。

（二）他人調解處理

經濟糾紛發生后，雙方各執一詞，各有各的理由，不能達成諒解，這就需要雙方都非常信任的第三方居中調解。調解人的作用是幫助當事人弄清事實，分清是非，并找到一種雙方均可接受的解決辦法。調解在性質上與協商并沒有什么本質的區別，最后的解決辦法還須雙方當事人協商一致同意才能成立。例如：美方一家貿易公司在貨到驗貨時發現貨品質量總體沒問題，但個別產品存在瑕疵，據此向中方貿易公司提出全部索賠。中方貿易公司覺得很委屈，只愿承擔有瑕疵部分商品損失的理賠，而拒絕了全部商品損失的賠償。但因為有錯在先，拒賠理由有些理不直氣不壯。中方貿易公司想法找到了雙方都比較信任的第三方居中調停，第三方在弄清事實的基礎上，作出了協調方案：由中方貿易公司賠償有瑕疵商品的損失，并向美方支付一定金額的罰金，以懲戒中方貿易公司以次充好的不良做法。此方案一出，雙方都覺得可以接受。由此避免了一場國際經濟糾紛的發生。

（三）指定機構仲裁

仲裁是指買賣雙方在訂立合同時，就明確今后如有經濟糾紛，自愿把他們之間的經濟糾紛交給仲裁機構進行裁決；或在經濟糾紛發生之后，買賣雙方相互訂立協義指定仲裁機構進行裁決。仲裁是解決經濟糾紛的一種主要方式。在現實生活中，不是所有的經濟糾紛都適用仲裁，只有在訂立合同時，設有仲裁條款的經濟糾紛適用仲裁。或經濟糾紛發生后，雙方協商未成，第三者調解未能獲得雙方的認可。買賣雙方為了有效解決經濟糾紛，冷靜下來達成了仲裁協議。才能向專門的仲裁機構，或者臨時仲裁機構申請仲裁。仲裁協議中對仲裁地點的約定非常重要。在什么地方進行仲裁，關系著買賣雙方經濟糾紛所適用的法，以及仲裁委員會人員的確定。這些間接關系著仲裁結果的最后走向。例如：江蘇蘇洲一家貿易公司從浙江海寧進購一批貨物，在驗貨時，江蘇蘇洲方發現貨物數量短缺，但金額不是很大，大概在二萬人民幣左右，蘇洲貿易公司據此向浙江海寧方提出索賠。海寧方不同意賠償，雙方根據合同訂立的仲裁協議，向蘇洲市相關機構申請仲裁。很快，蘇洲市仲裁機構根據實際情況，到工廠庫房現場查驗貨物數量，作出浙江海寧貿易公司賠償蘇洲貿易公司兩萬元人民幣的決定。浙江海寧貿易公司因仲裁地點在蘇洲，考慮到在江浙之間奔波的差旅費與二萬元人民幣賠款哪個成本更高，在蘇洲仲裁委員會下仲裁決定之下很爽快地支付了這筆賠償金。仲裁協議中對仲裁機構的選擇有兩種，一種是常設的仲裁機構，另一種是臨時仲裁機構。臨時仲裁機構是由雙方當事人指定仲裁員所組成的臨時仲裁機構，當爭議處理完畢之后，臨時仲裁機構將自動解散，非常靈活，費用節省，對貿易雙方的爭議也比較了解，更能切實地為買賣雙方解決問題。仲裁協議的作用對雙方當事人具有二重性。主要體現于對仲裁協議的提起具有自愿性，以及對仲裁機構作出的仲裁決議具有強制性。買賣雙方當事人在自愿的基礎上達成的仲裁協議，讓仲裁機構取得了對雙方當事人經濟糾紛的管轄權，從而排除了司法機關對當事人經濟糾紛處置的權利。與此同時，仲裁機構所作出的仲裁決議具在強制性。不管雙方愿不愿意都必須遵照執行，也不能再向人民法院提起訴訟。如買賣雙方未達成仲裁協議，司法機關就有權介入雙方當事人之間的經濟糾紛。根據處理經濟糾紛的經驗，在訂立合同之初就達成仲裁協議對雙方當事人來說利大于弊。

（四）司法機關審理

司法機關審理即向法院訴訟。買賣雙方當事人協商不成，調解未果，又無誠意達成仲裁協議，只能由司法機關介入當事人之間的經濟糾紛，作出最后的判決。司法機關審理經濟糾紛所耗費的時間長，支付的費用大不說，關鍵貿易雙方之間的關系進入了僵局，不利于雙方貿易的發展。如果不是迫不得已，一般不建議使用司法機關審理。

三、選擇最合適的爭議處理方式

公司經濟糾紛范文第5篇

Abstract： Through the proportion principle and the principal component analysis research of ST for the t-2 years financial data in 2010， this paper establishes model and comprehensively determines whether the early warning value F determination mode has early warning. The results show that principal component analysis method can better make early warning alerts for whether the listed companies' financial position fall into financial crisis.

關鍵詞： 財務危機預警；配對樣本t檢驗；主成分分析

Key words： financial crisis early warning；paired samples t test；principal component analysis

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）09-0137-03

0 引言

財務危機是指企業明顯無力按時償還到期的無爭議債務的困難與危機。根據相關網站統計，國內外每年都有數以萬計的企業因財務危機而倒閉。這種經營失敗，實質上是企業缺乏財務風險防范能力，在財務風險面前顯得軟弱無力。本文基于此通過主成分分析方法運用多個財務指標綜合建立主成分財務危機預警模型，幫助企業在危機來臨前識別風險，對防范和處理我國上市公司財務風險具有一定的指導意義和實用價值。

1 文獻綜述

國外最早的財務預警研究者是Fitzpatrick，其創建的單財務比率判定模型，開創了單變量財務預警方法的先河。隨著對現金流量信息重要性的認可，許多學者嘗試運用現金流量信息預測企業財務困境。Beaver（1966）利用單變量模型預測企業財務情況，發現現金流量與負債比率能夠比較準確地判定公司是否陷入財務困境。Altman（1968）創立了多變量的Z分數財務預警模型。

國內的企業預警研究起步較晚，絕大部分以上市公司為研究對象，其研究初期主要是對國外方法的介紹和具體應用。陳靜（1999）在《上市公司財務惡化預測的實證分析》中使用1998年的27家ST公司和27家非ST公司的財務報表數據，進行了單變量分析和二類線性判定分析研究。張玲（2000）采用多元線性判定法則選取深滬交易所120家上市公司作為研究對象，研究得出的判別方程和判別法則選擇出的指標為資產負債率，營運資金/總資產，總資產利潤率，留存收益/總資產。吳世農、盧賢義（2001）在《我國上市公司財務困境的預警模型研究》中選取6項財務比率建立了財務預警系統。張愛民（2001）等選取40家ST公司及40家非ST公司作為研究樣本，采用主成分分析方法，建立了另一種預測企業財務失敗的模型——主成分預測模型，并對上市公司財務失敗的主成分預測模型進行了實證檢驗。

2 研究設計

2.1 研究假設 根據后文對財務危機預警模型設計的需要以及結合現實性，本出以下相關假設：①由于連續兩年凈利潤為負而被ST處理的上市公司被認為陷入財務危機狀況；②與選取的ST公司同行業且資產規模相差±10%范圍內的非ST公司具有可比性；③上市公司的財務數據真實且能反映公司財務狀況。

2.2 研究方法 本文利用配對t檢驗來篩選公司處于和不處于財務危機時財務指標是否存在顯著性差異，然后作為構造模型的指標進入下一階段，再通過主成分分析方法在不損失或很少損失原有信息的前提下，減少變量個數，反應綜合信息。

2.3 變量設計 本文共選取盈利能力、發展能力、營運能力、償債能力等四個維度共18個變量來構建財務危機預警指標體系，綜合反映ST公司的財務狀況。

2.4 數據來源和樣本選擇 ①數據來源及選用。本文的數據來自于聚源數據工作站和新浪財經網上有關各上市ST及非ST公司的財務數據。其中假定上市公司被ST的2010年份為t。本文選取因財務狀況異常而被特別處理的ST上市公司和非ST上市公司t-1年（2009年）和t-2年（2008年）為研究范圍，取用這兩年的財務數據作配對檢驗，以t-2年數據作主成分分析。②配對原則。在為ST公司選擇配對的非ST公司時，本文按照時間匹配及數量1：1匹配原則：要求所處行業相同，且資產規模相差+10%以內，極個別確實無法準確配對但具有重要意義的樣本除外的其他無法配對的樣本個體均被剔除，這樣的選取原則可以較好的滿足可比性要求。

3 實證分析

3.1 配對樣本t檢驗 通過SPSS19.0軟件根據24家公司t-1年和t-2年的財務數據對20個指標進行顯著性分析，我們設定兩年的配對結果必須都在0.05的置信水平下通過配對t檢驗，才能說明該財務指標能夠顯著區別ST公司和非ST公司，并將通過檢驗的財務指標作為財務預警指標進入下面的主成分分析。初步篩選結果如表1所示，銷售毛利率、銷售凈利率、ROE、ROA、流動比率、速動比率等共11個可進入下一階段的財務預警指標。

3.2 主成分分析

3.2.1 基于初步篩選的11個指標，再通過主成分分析提取信息（前4個主成分綜合指標信息提取度達到82.71%）后，本文提取的綜合財務指標如下，并列主成分載荷矩陣表如表2所示。

由表2成分矩陣的系數和各主成分特征值計算得到主成分的系數矩陣如表3。

根據表中系數矩陣和各標準化變量可得到t-2年4個主成分的綜合表達式：

Y1=0.028*ZX1+0.424*ZX2+0.087*ZX3+0.408*ZX4+0.326*ZX5+0.300*ZX6+0.328*ZX8+0.303*ZX9+0.212*ZX16+0.381*ZX17-0.242*ZX18

Y2=-0.459*ZX1-0.209*ZX2+0.141*ZX3-0.296*ZX4+0.361*ZX5+0.427*ZX6+0.217*ZX8-0.284*ZX9+0.286*ZX16+0.002*ZX17+0.340*ZX18

Y3=0.299*ZX1-0.123*ZX2+0.805*ZX3+0.028*ZX4+0.089*ZX5+0.0001*ZX6+0.235*ZX8+0.157*ZX9-0.352*ZX16-0.039*ZX17+0.272*ZX18

Y4=0.261*ZX1+0.119*ZX2+0.003*ZX3+0.015*ZX4+0.012*ZX5+0.127*ZX6-0.399*ZX8+0.408*ZX9+0.566*ZX16-0.328*ZX17+0.385*ZX18

主成分Y1式各系數均在0.3-0.4之間，可見Y1反映公司財務狀況的綜合因子1；主成分Y2的各變量系數都差不多，因此也為反映公司財務狀況的綜合因子2；Y3的ZX3系數較高，可見是反映公司獲利能力的因子；Y4的變量系數中ZX8、ZX9、ZX16、ZX17、ZX18均較高，因此為償債能力和發展能力因子。

3.2.2 對主成分的特征值與貢獻率進行計算可構造反映公司財務狀況評價指數F，F是各綜合因子Y1、Y2、Y3、Y4的線性組合。F=■ki×Yi，其中ki=■為各主成分對綜合指標F的貢獻率。

由上式得出2010年各ST上市公司樣本組在t-2年的財務狀況綜合指標值F，再全部加總平均后得出均值■為-0.2698。

4 預警臨界值的確定及模型檢驗

同樣運用上述方法計算得出配對樣本組非ST上市公司的財務狀況綜合指標均值■為0.4668。以兩個樣本組值■的平均值作為上市公司財務危機預警的臨界值，結果為-0.0985。即表示：低于臨界值則預示公司將會陷入財務危機，應引起公司高層的重視，從而起到預警作用；而高于臨界值則表明公司財務狀況良好；等于臨界值時為灰色狀態，需另行判定。

確定預警臨界值后我們返回對上述樣本進行檢驗，其檢驗結果如表4所示。

檢驗結果顯示，對于ST公司預測正確率為75.0%，對于非ST公司的預測結果為87.5%，兩者綜合正確率為81.3%。說明預警模型有較好的預測性，能較好地預測上市公司的財務狀況。

5 結論

上述檢驗結果表明基于主成分分析方法的財務危機預警模型能較好反映并預示上市公司的財務狀況。主要基于以下幾點：①通過配對t檢驗過濾掉不能反映上市公司財務狀況好壞差異的財務指標，同時使公司高層可以集中精力放在主要而非全部的財務指標。②運用主成分分析的方法二次濃縮指標，使得模型在不失真的條件下能充分反映預警效果；同時濃縮的主成分能更好地解釋上市公司財務狀況好壞的原因。

但是，本文研究的結果還是存在不完善之處。如在進行樣本配對時沒有對資產規模的影響進行詳細的分析；其次，模型只能簡單判定是否將會有財務危機而無法辨別目前的隱患程度；再者，事實上t-3年公司即使利潤不為負，也有可能存在某些隱患征兆，而我們只對t-2年進行判定檢驗而已。因此，本文的研究成果有待進一步深入發展。

參考文獻：

[1]Fitzpatrick， P.J.， A Comparison of Ratios of Successful Industrial Enterprises with Those of Failed Firms[J]. Certified Public Accountant，1932：589-605.

[2]Edward I. Altman. ， Financial Ratios， Discriminated Analysis and The Prediction of Corporate Bankruptcy[J]. Journal of Finance，1968（23）：589-609.

[3]陳靜.上市公司財務惡化預測的實證分析[J].會計研究，1999（4）.

[4]吳世農，盧賢義.我國上市公司財務困境的預測模型研究[J].經濟研究，2001（6）.

[5]張愛民，祝春山，許丹健.上市公司財務失敗的主成分預測模型及其實證研究[J].金融研究，2001，3：10-25.