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心理協(xié)會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第1篇

一、 轄區(qū)基本情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育微機(jī)管理系統(tǒng)，掌握一定技能，按時(shí)做好月報(bào)表、季報(bào)表，并與微機(jī)數(shù)據(jù)相符，截止5月底我轄區(qū)共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動(dòng)育齡婦女38人，新生嬰兒26人。

二、 為育齡群眾辦實(shí)事

1、XX年1月7日我向陽樓街計(jì)生辦舉辦“救助困難母親啟動(dòng)儀式”，我社區(qū)困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節(jié)前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現(xiàn)金、大米、食用油等，合計(jì)人民幣1200余元。

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)26名新生兒家庭及時(shí)入戶訪視服務(wù)，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和新生兒護(hù)理常識(shí)，并送去避孕藥具及宣傳材料。

3、經(jīng)常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識(shí)，了解她們的生產(chǎn)、生活、生育等情況，發(fā)現(xiàn)她們有各種心理障礙及時(shí)溝通解決并進(jìn)行心理調(diào)適。半年來為重點(diǎn)人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進(jìn)行免費(fèi)生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優(yōu)惠價(jià)格婦科查體，提高了婦女自我保健意識(shí)，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療。

三、充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)作用，做好計(jì)劃生育工作計(jì)劃

結(jié)合轄區(qū)情況，今年協(xié)會(huì)項(xiàng)目定為：“關(guān)愛流動(dòng)人口，共創(chuàng)和諧社區(qū)”。圍繞此內(nèi)容開展以下活動(dòng)：

1、20xx年1月30日，我社區(qū)舉辦“迎新春聯(lián)歡會(huì)”，有43人參加，豐富了居民及流動(dòng)人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。

2、20xx年2月1日，為加強(qiáng)社區(qū)青少年的思想道德教育，社區(qū)對(duì)假期學(xué)生進(jìn)行法制安全教育講座，有58名學(xué)生參加，教育學(xué)生如何做一名合格的社會(huì)主義接班人，及出行安全，不進(jìn)網(wǎng)吧，拒絕，遵紀(jì)守法，過一個(gè)健康快樂的假期。

3、20xx年2月19日，社區(qū)為寒假學(xué)生舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”趣味運(yùn)動(dòng)比賽，有65名學(xué)生參加踢毽、跳繩、釣魚、投沙袋等活動(dòng)，學(xué)生興致高昂，各自發(fā)揮特長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)友愛，將活動(dòng)推向。

4、20xx年2月21日，我們邀請(qǐng)社區(qū)內(nèi)因南方冰雪災(zāi)害滯留在津過年的流動(dòng)人口12人，請(qǐng)他們一起品嘗天津元宵，感受津城元宵佳節(jié)，讓外來人口感到大雪無情人有情，雖然在異土他鄉(xiāng)時(shí)刻有關(guān)愛他們的天津人，使外來人口感受到真情和溫暖。

心理協(xié)會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第2篇

關(guān)鍵詞：遂昌縣；青春健康教育；工作方法

遂昌縣有10-24歲的青少年5萬余人，約占全縣總?cè)丝诘?/4。從近年來對(duì)我縣青少年青春健康情況抽樣調(diào)查的結(jié)果看，有相當(dāng)部分青少年在生理、心理、道德和生殖健康等方面存在諸多問題和困惑，隨之也出現(xiàn)了許多社會(huì)問題。為使廣大青少年在青春期這個(gè)最為關(guān)鍵的成長(zhǎng)階段，能正確了解自己在生理、心理等各方面所出現(xiàn)的一系列變化，并能理性地面對(duì)和處理，筆者認(rèn)為，在現(xiàn)階段對(duì)青少年進(jìn)行全面系統(tǒng)的青春健康教育和服務(wù)已經(jīng)非常迫切和重要。

1 積極倡導(dǎo)，整合資源，營(yíng)造有利于青春健康教育工作的良好環(huán)境

1.1 統(tǒng)一思想，強(qiáng)化考核

青春期是一個(gè)人從童年到成年的過渡階段，是一個(gè)人走向成熟、走向社會(huì)的轉(zhuǎn)型階段，也是一個(gè)人個(gè)性發(fā)展非常關(guān)鍵的時(shí)期。加強(qiáng)青少年生理、心理、道德、性和生殖健康教育是青少年健康成長(zhǎng)與發(fā)展的重要組成部分。根據(jù)青少年健康成長(zhǎng)的特點(diǎn)和需求，積極開展思想道德教育、人口和計(jì)劃生育、性和生殖健康知識(shí)普及、青春期心理咨詢等“四位一體”的青少年青春健康教育和服務(wù)工作，對(duì)促進(jìn)青少年身心健康全面發(fā)展的意義特別重大。因此，借省級(jí)青春健康教育項(xiàng)目落戶我縣的契機(jī)，我們積極爭(zhēng)取縣委縣政府支持，將全縣各學(xué)校開展青春健康教育活動(dòng)情況納入縣政府對(duì)教育局的考核，將對(duì)育齡群眾進(jìn)行青春健康知識(shí)培訓(xùn)情況納入縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制考核，同時(shí)連續(xù)三年把項(xiàng)目工作納入縣計(jì)生協(xié)會(huì)及全縣人口與計(jì)劃生育工作整體計(jì)劃中。分管縣長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)青春健康項(xiàng)目實(shí)施意義重大，并多次過問項(xiàng)目工作開展情況；省、市協(xié)會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)幾次深入我縣調(diào)研，及時(shí)幫助解決困難，提出工作建議，給我縣開展項(xiàng)目工作提供了極大的動(dòng)力支撐。

1.2 明確職責(zé)，整合資源

我縣開展青春健康教育和服務(wù)工作得到了縣委、縣政府的高度重視和有關(guān)部門的積極配合。因此在實(shí)施過程中，各部門既各司其職，又形成合力。通過研討會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、項(xiàng)目成果匯報(bào)會(huì)等形式，在各部門之間建立起了日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷優(yōu)化項(xiàng)目工作環(huán)境。

2 精心謀劃，認(rèn)真組織，確保青春健康教育項(xiàng)目開好局

2.1 開展基線調(diào)查研究，把握需求

為有針對(duì)性地開展青少年青春健康教育和服務(wù)工作，在青少年中開展了調(diào)查研究。在征求縣教育局、部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、心理生理老師、縣人大代表和政協(xié)委員意見的基礎(chǔ)上，縣計(jì)生協(xié)、縣人口計(jì)生局和縣教育局精心設(shè)計(jì)了專門針對(duì)初二以下年級(jí)和初三以上年級(jí)學(xué)生的兩份青春健康知識(shí)調(diào)查問卷，在遂昌中學(xué)、職業(yè)中專、遂昌二中、遂昌三中、萬向中學(xué)等學(xué)校隨機(jī)抽取了3000多名學(xué)生進(jìn)行不計(jì)名問卷調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果看，目前我縣有相當(dāng)部分青少年在生理、心理、道德和生殖健康等方面存在諸多困惑，如55.81%的學(xué)生不知道該怎樣與異性同學(xué)接觸，25.71%的初三以上高年級(jí)學(xué)生對(duì)“青春期知識(shí)”了解很少或是幾乎不了解。調(diào)查中更發(fā)現(xiàn)青少年中還存在早戀、吸煙、酗酒、迷戀網(wǎng)吧等問題，急需學(xué)校、家庭和社會(huì)共同關(guān)注。同時(shí)我們對(duì)全縣近年施行引（流）產(chǎn)手術(shù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)在育齡婦女引（流）產(chǎn)手術(shù)中，未婚青年所占比例呈逐年上升趨勢(shì)，其中20歲以下引（流）人數(shù)占未婚女青年引（流）產(chǎn)術(shù)的比例近一半，年齡最小的流產(chǎn)對(duì)象年僅16歲。種種情況表明，那種“孩子還小，大了自然就懂，我們就是這樣過來的”、“不能說，一說更糟”等守門人中存在的一些擔(dān)憂和抗拒意識(shí)已與青少年生理心理發(fā)展現(xiàn)狀及需求不相適應(yīng)。

2.2 編印健康教育資料，明確導(dǎo)向

根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我縣青少年在青春健康方面的需求，縣計(jì)生協(xié)、縣人口計(jì)生局和縣教育局收集了大量資料，幾易其稿，專門編印了《遂昌縣青少年青春健康培訓(xùn)指南》1000余冊(cè)，免費(fèi)提供給心理老師、青春期保健醫(yī)師和家長(zhǎng)等，為引導(dǎo)、指導(dǎo)、幫助青少年健康成長(zhǎng)作參考；同時(shí)，還編印了初中版和高中版的青春健康手冊(cè)----《美妙青春》各1.5萬冊(cè)，免費(fèi)提供給青少年學(xué)生和校外青年閱讀。這些青春健康資料涵蓋范圍廣、知識(shí)通俗易懂，受到了老師和青少年的一致歡迎。

2.3 試點(diǎn)先行，探索經(jīng)驗(yàn)

2007年4月，在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定了一所中學(xué)開展青春健康教育試點(diǎn)工作。這兩所學(xué)校成立了由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任正、副組長(zhǎng)，由班主任、心理老師和縣計(jì)生指導(dǎo)站青春健康保健醫(yī)生為成員的青春健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各年級(jí)、各班級(jí)的課程安排。試點(diǎn)學(xué)校專門制訂了《開展青春期健康教育活動(dòng)工作計(jì)劃》、《開展青春健康教育活動(dòng)教學(xué)方案》，真正將青春健康教育納入教學(xué)計(jì)劃。從試點(diǎn)情況看，學(xué)校的師生一致認(rèn)為開設(shè)青春健康教育課程非常重要，也非常必要。在成功試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們制定了《遂昌縣青少年青春健康教育項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃》，青少年青春健康教育服務(wù)活動(dòng)也在全縣全面鋪開。

3 突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，推進(jìn)青春健康教育有序發(fā)展

3.1 培訓(xùn)師資，提高水平

師資的質(zhì)量決定和影響著整個(gè)青春健康教育的有序和健康推進(jìn)。為切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施水平，在省計(jì)生協(xié)的支持幫助下，我縣精心挑選了心理老師，縣計(jì)生指導(dǎo)站的心理醫(yī)生及縣計(jì)生協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理人員參加省級(jí)項(xiàng)目師資培訓(xùn)。作為青春健康教育的主陣地，縣教育局在全縣各校成立了青春健康教育輔導(dǎo)中心，選擇熱愛青春教育事業(yè)、富有愛心的心理健康教師、體育保健教師、班主任和德育輔導(dǎo)員作為輔導(dǎo)中心成員，目前這支隊(duì)伍中已有10多位老師獲浙江省中小學(xué)心理健康教育教師A、B級(jí)資格證書。此外，還非常注重對(duì)校外非專職師資的培訓(xùn)，對(duì)全縣500多名計(jì)生專職干部和村級(jí)計(jì)生服務(wù)員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，通過這支非專業(yè)隊(duì)伍，將性與生殖健康知識(shí)傳授給千家萬戶。

3.2 強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響

首先，加強(qiáng)校外青少年培訓(xùn)。除將學(xué)校教育作為青春健康教育的主陣地外，各級(jí)計(jì)生協(xié)都非常重視對(duì)校外青少年家長(zhǎng)的培訓(xùn)，利用世界人口日、法制宣傳周等節(jié)日，開展上街咨詢服務(wù)；通過村村召開育齡婦女培訓(xùn)會(huì)的形式培訓(xùn)校外青少年和青少年家長(zhǎng)；將青春健康教育服務(wù)情況納入各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷行動(dòng)”宣傳服務(wù)周的內(nèi)容；此外，還開展青春健康教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)的“三進(jìn)”活動(dòng)。其次，豐富宣傳形式。今年“5.29”活動(dòng)期間，縣委宣傳部、縣人口計(jì)生局、縣計(jì)生協(xié)共同舉辦了一期規(guī)模較大的青春健康知識(shí)競(jìng)賽。競(jìng)賽試題通過報(bào)紙、中國(guó)遂昌政府網(wǎng)、黨政機(jī)關(guān)公文交換平臺(tái)等發(fā)放，據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次活動(dòng)共有5000多名學(xué)生、干部和協(xié)會(huì)會(huì)員參與，活動(dòng)評(píng)出了一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)20名、三等獎(jiǎng)50名。幾年來，各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)共投入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)14萬多元，開展校外青少年及家長(zhǎng)青春健康知識(shí)培訓(xùn)60多次，參加學(xué)習(xí)2400余人次；邀請(qǐng)女性健康專家為青少年家長(zhǎng)、各中小學(xué)老師、職業(yè)中專老師及全體女學(xué)生培訓(xùn)62期，參加聽課9000多人。第三，拓展服務(wù)對(duì)象。每年于“世界艾滋病日”向縣城60多家賓館、飯店免費(fèi)發(fā)放安全套，加大對(duì)縣城外來流動(dòng)人口預(yù)防艾滋病知識(shí)宣傳的廣度和深度；深入開展企業(yè)“會(huì)員之家”建設(shè)，向企業(yè)流動(dòng)人員發(fā)放青春健康宣傳資料500多冊(cè)，并開展面對(duì)面的宣傳，為他們答疑解惑。

心理協(xié)會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第3篇

2、6月25日—29日，舉辦“母親素養(yǎng)工程”首期骨干培訓(xùn)班，寧波大學(xué)女子學(xué)院承辦。參加首期骨干培訓(xùn)班的有婦聯(lián)系統(tǒng)家庭教育工作者、社區(qū)家庭教育工作者、家長(zhǎng)學(xué)校校長(zhǎng)、各地家庭教育骨干共85人。

3、6月26日、28日，市婦聯(lián)主席伊敏芳先后參加了慈溪、余姚兩市的巾幗示范村創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并對(duì)全市創(chuàng)建“巾幗示范村”工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、7月3日-5日，省婦兒工委辦主任陳美云一行3人來我市就婦兒工委及辦公室工作、組織實(shí)施婦女健康促進(jìn)工程情況和提高婚檢率，預(yù)防出生缺陷等工作進(jìn)行調(diào)研。

5、7月5日上午，與人事局聯(lián)合舉辦第二屆巾幗人才專場(chǎng)招聘會(huì)，158家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，900多人達(dá)成就業(yè)意向，其中女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位15家進(jìn)場(chǎng)招聘。市婦聯(lián)主席伊敏芳、副主席楊建軍和市人事局副局長(zhǎng)孫國(guó)茂出席招聘會(huì)。寧波各大媒體對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行了報(bào)道。

6、7月6日—7日，與團(tuán)市委、市文明辦、市教育局、市體育局聯(lián)合舉辦“聯(lián)通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎(jiǎng)賽。方燕副主席參加開幕式，楊小朵副主席參加頒獎(jiǎng)儀式。

7、7月10日，在北侖召開全市“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)暨表彰會(huì)。市委政法委副書記蔣朝棟、市婦聯(lián)主席伊敏芳等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，各縣（市）區(qū)“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、部分受表彰代表及北侖區(qū)街道、社區(qū)負(fù)責(zé)人共160人參加會(huì)議。會(huì)議還表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)人。

8、7月11日上午，市人大、市婦聯(lián)組織召開我市預(yù)防和制止家庭暴力立法座談會(huì)，邀請(qǐng)寧波大學(xué)、浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院和寧波市中級(jí)人民法院的婚姻法專家參加。

9、7月15日，接待全國(guó)婦聯(lián)書記處書記甄硯、婦女發(fā)展部部長(zhǎng)崔郁和省婦聯(lián)副主席趙玲等一行人來我市調(diào)研“巾幗示范村”創(chuàng)建工作。調(diào)研組在市婦聯(lián)主席伊敏芳、副主席楊建軍等人的陪同下，實(shí)地考察了全國(guó)“巾幗示范村”創(chuàng)建試點(diǎn)單位——奉化滕頭村，并了解了我市開展“巾幗示范村”的總體情況。

10、7月16-17日，在寧波大學(xué)女子學(xué)院舉辦寧波市第五期巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，有60名“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

11、7月16日-20日，參加中澳合作國(guó)家級(jí)反對(duì)家庭暴力研討培訓(xùn)班，市婦聯(lián)在大會(huì)作題為《共筑防線反家暴密切配合促和諧》發(fā)言。

12、7月18日—19日，召開寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)半年度工作會(huì)議暨縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席讀書會(huì)。市婦聯(lián)主席伊敏芳作工作報(bào)告，市委黨校張榮昌教授作總書記6·25中央黨校講話精神輔導(dǎo)講座。

13、7月27日，召開團(tuán)體會(huì)員負(fù)責(zé)人座談會(huì)，交流上半年工作，部署下半年工作。

14、推薦12個(gè)單位（婦女組織、社區(qū)）申報(bào)省來料加工突出貢獻(xiàn)單位評(píng)選；完成“十一五”期間4個(gè)省“婦字號(hào)”農(nóng)業(yè)示范龍頭企業(yè)、3個(gè)“雙學(xué)雙比”科技示范基地、2個(gè)婦女領(lǐng)辦的示范性專業(yè)合作社、2個(gè)“三八”綠色示范基地、12個(gè)“婦字號(hào)”示范農(nóng)家樂的推薦工作。

15、完成寧波市來料加工情況調(diào)查，我市共有來料加工點(diǎn)814個(gè)，從事來料加工婦女24028人，具有一定規(guī)模的來料加工經(jīng)紀(jì)人95人；完成對(duì)寧波市“婦字號(hào)”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、“雙學(xué)雙比”基地和婦女專業(yè)合作組織普查工作；完成上半年全市婦聯(lián)系統(tǒng)培訓(xùn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力情況統(tǒng)計(jì)，截至6月底，我市共培訓(xùn)農(nóng)村婦女7.38萬人。

16、啟動(dòng)寧波市第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評(píng)選工作。

17、巾幗建功活動(dòng)：對(duì)10個(gè)“巾幗文明崗”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；調(diào)整寧波市“巾幗文明崗”義務(wù)監(jiān)督員；繼續(xù)做好“巾幗文明崗”創(chuàng)建指南（第二冊(cè)）的材料收集、編寫工作；對(duì)《浙江省志愿服務(wù)條例（草案）》提出修改意見。

18、做好全市“巾幗示范社區(qū)”試點(diǎn)單位的匯總工作，全市有17個(gè)社區(qū)正在開展重點(diǎn)創(chuàng)建。

19、編印女企業(yè)家協(xié)會(huì)通訊錄。

20、申報(bào)第五輪市級(jí)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，并在市婦聯(lián)機(jī)關(guān)進(jìn)行創(chuàng)建動(dòng)員。

21、6·26國(guó)際禁毒日來臨之際，市婦聯(lián)組織人員為在市公安局強(qiáng)制戒毒所戒毒的婦女舉辦講座和提供咨詢服務(wù)，并送上800份法制教育宣傳資料。

22、完成半年度分析。今年1-6月，全市婦聯(lián)系統(tǒng)共接待來信來訪來電1128件，其中來信49件，來訪773件，來電306件，結(jié)案率為98%以上；本月共44件，來訪29件，來信1件，來電14件。

23、做好市政協(xié)十三屆一次會(huì)議第652號(hào)提案《關(guān)于做好關(guān)心農(nóng)村留守兒童工作的建議》協(xié)辦意見的答復(fù)工作。

24、組織3名干部參加國(guó)務(wù)院婦兒工委辦舉辦的7月15日—27日的婦兒工委辦專兼職干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

25、做好市政府婦兒工委成員單位領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員的重新確認(rèn)工作；縣（市、區(qū)）婦兒工委辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、干部配備、經(jīng)費(fèi)撥付情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

26、文字材料：我市參加省婦聯(lián)半年度工作會(huì)議交流材料；省婦兒工委辦來甬調(diào)研的匯報(bào)材料；“組織實(shí)施省婦女健康促進(jìn)工程項(xiàng)目”向市政府匯報(bào)的材料；市婦聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料；文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建申報(bào)材料；上報(bào)生態(tài)市建設(shè)半年工作總結(jié)及計(jì)劃任務(wù)完成書。

27、認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作：下發(fā)關(guān)于認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段工作的通知；制定第二階段工作計(jì)劃；召開作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段工作部署會(huì)；對(duì)征集到的有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見建議進(jìn)行梳理歸類；組織每位干部對(duì)照總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，寫出作風(fēng)自評(píng)材料。

28、開展全國(guó)第六屆文明家庭、省文明家庭、省學(xué)習(xí)型家庭及省級(jí)先進(jìn)協(xié)調(diào)組織評(píng)選活動(dòng)。

29、市婦聯(lián)被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)婦女組織、全國(guó)“美德在農(nóng)家”活動(dòng)先進(jìn)集體。

30、推薦、上報(bào)省婦聯(lián)27戶省級(jí)綠色家庭；生態(tài)市建設(shè)特色工作經(jīng)驗(yàn)材料；“社會(huì)和諧與婦女發(fā)展”論壇研討論文5篇；

31、完成出國(guó)考察材料，上報(bào)市外辦、市委組織部、市紀(jì)委，并向機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行匯報(bào)。

32、完成市委組織部下發(fā)的市婦聯(lián)本級(jí)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研問卷及相關(guān)表格，審核各縣（市）區(qū)婦聯(lián)的問卷及相關(guān)表格，并統(tǒng)一上報(bào)。

33、完成對(duì)寶韻幼兒園的年度考核，完成考核材料并上報(bào)黨組。

34、向市人大提出人大地方立法和執(zhí)法檢查工作的建議。

35、參加市直機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)議，上報(bào)市婦聯(lián)工會(huì)工作總結(jié)。

36、在寧波大學(xué)女子學(xué)院的指導(dǎo)下，舟山市首期心理咨詢師培訓(xùn)班開班，29人參加。

37、做好寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)三大網(wǎng)站的維護(hù)工作。做好市婦聯(lián)OA網(wǎng)維護(hù)、公積金年審、檔案管理，財(cái)務(wù)、車輛、文印室管理等日常工作。

39、做好組織、人事、黨建等工作；審核目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

市婦聯(lián)八月份工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)年第二階段活動(dòng)：組織開展評(píng)議；制定整改方案，在一定范圍內(nèi)向干部群眾公開，接受監(jiān)督評(píng)議，并上報(bào)市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、籌備基層組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

3、努力推動(dòng)女性進(jìn)村兩委會(huì)班子比例的提高。

4、完成農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育直播課堂有關(guān)任務(wù)，組織各地收看。

5、赴余姚舉辦一次以養(yǎng)兔女能手為主要對(duì)象的“巾幗致富科技下鄉(xiāng)行動(dòng)”。

6、編印第一期《寧波市女能手信息之窗》，為“雙學(xué)雙比”女能手協(xié)會(huì)聘請(qǐng)常年法律顧問。

7、著手編印寧波市“城鄉(xiāng)攜手共建新農(nóng)村·百千萬活動(dòng)”宣傳折頁。

8、組織市“雙學(xué)雙比”協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)考察部分“婦字號(hào)”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和“雙學(xué)雙比”示范基地。

9、發(fā)文調(diào)整寧波市級(jí)“巾幗文明崗”義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍。

10、籌備第二輪維權(quán)志愿者的招聘工作。編輯女性維權(quán)資料。

11、完成預(yù)防和制止家庭暴力條例草案第四稿，召開相關(guān)政府部門、基層組織座談會(huì)，并形成起草說明和解釋依據(jù)。

12、組織舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)預(yù)防艾滋病骨干培訓(xùn)班。

13、8月中旬，婦兒工委將對(duì)各縣（市）區(qū)實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查。

14、加強(qiáng)市婦兒工委及婦兒工委辦的制度建設(shè)和規(guī)范管理，起草《寧波市政府婦女兒童工作委員會(huì)成員單位年度考核辦法》。

15、制訂我市婦科疾病檢查工作的實(shí)施方案，明確各部門職責(zé)分工，全面落實(shí)每2年一次的婦女病普查工作。

16、做好*度寧波市發(fā)展研究重點(diǎn)課題《構(gòu)建和諧社會(huì)與兩性平等和諧發(fā)展研究》的申報(bào)工作。

17、開展*年婦女報(bào)刊征訂工作。

18、繼續(xù)籌備市文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會(huì)。

心理協(xié)會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第4篇

一、開展文體活動(dòng)的重要性

（一）輸變電企業(yè)特點(diǎn)

由于企業(yè)所承擔(dān)的電網(wǎng)工程建設(shè)，施工任務(wù)重，施工點(diǎn)分布廣，加上建設(shè)周期短，造成企業(yè)的施工班組員工長(zhǎng)期在野外作業(yè)，調(diào)配點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，流動(dòng)性強(qiáng)，加班加點(diǎn)，難以集中。

而施工現(xiàn)場(chǎng)的工作、生活條件都比較惡劣，工人們整天涉河填海圍堰、翻山越嶺立塔，艱苦奮斗成了他們的立企精神。而他們住的基本是臨時(shí)租用的民房或搭設(shè)的板房，環(huán)境簡(jiǎn)陋，沒有什么娛樂設(shè)施，生活十分單調(diào)無聊。

（二）文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

企業(yè)文體活動(dòng)的有效開展是企業(yè)提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的前提，更是促使良好企業(yè)文化氛圍形成的重要保證。在企業(yè)文化的熏陶下和感染下，企業(yè)員工會(huì)將自己的思想意識(shí)和企業(yè)文化內(nèi)容交融在一起，為企業(yè)的發(fā)展而融入自己的智慧，為企業(yè)的和諧發(fā)展出謀劃策。同時(shí)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)也是有效提升企業(yè)員工思想道德品質(zhì)的重要舉措。在不知不覺的交流中提升了各自的文化修養(yǎng)，使人的思想道德、氣質(zhì)品格得以升華。

（三）輸變電企業(yè)開展文體活動(dòng)的必要性

1.文體活動(dòng)能夠豐富職工文化生活，融洽人際關(guān)系，提高職工的整體素質(zhì)。在文體活動(dòng)中，由于有著共同的興趣愛好和共同的追求目標(biāo)，會(huì)使職工之間的溝通更加緊密，合作更加頻繁 通過相互鼓勵(lì)、相互欣賞、齊心協(xié)力、共爭(zhēng)榮譽(yù)等方式，領(lǐng)導(dǎo)和群眾在輕松融洽的氛圍中縮短了距離，密切了關(guān)系，同事之間增進(jìn)了理解，加深了友誼，企業(yè)的凝聚力在這里得到升華。與此同時(shí)，職工文體活動(dòng)還有利于提高職工的身體素質(zhì)和綜合能力，從而帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和物質(zhì)支持。

2.文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感，提高企業(yè)凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)最為重要的價(jià)值理念。在工作和生活中，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，都有各自不同的價(jià)值觀念思維方式。而文體活動(dòng)的具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)特性，要求每個(gè)員工在參與活動(dòng)的過程中都要樹立集體主義思想，用集體規(guī)則規(guī)范個(gè)人行為，服從集體目標(biāo)，達(dá)到統(tǒng)一和諧。因此，文體活動(dòng)的這種特性，有利于培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的集體主義精神，提高企業(yè)的凝聚力。

3.文體活動(dòng)能夠樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。從一定角度看，企業(yè)文藝或體育代表團(tuán)隊(duì)也是企業(yè)形象的代表，特別是他們?cè)趯?duì)外交流過程中，既能拓寬眼界，提升品位，又能通過企業(yè)代表團(tuán)隊(duì)，明示企業(yè)標(biāo)志，展示多種競(jìng)技，充分展現(xiàn)企業(yè)精神和職工的風(fēng)貌，提高企業(yè)的知名度。另外，代表團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)使職工更為關(guān)注自己的企業(yè)，上下一心為企業(yè)加油、喝彩，從而可進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工的自豪感和凝聚力，提高企業(yè)的向心力。

4.文體活動(dòng)是輸變電企業(yè)凝聚人心，留住人才的一個(gè)重要手段。與上一代經(jīng)歷過物質(zhì)緊張年代的老員工有很大的不同，近幾年來，企業(yè)招收的新員工基本都是在改革開放后物質(zhì)大大豐富的80后、90后獨(dú)生子女一代，他們對(duì)工作和生活有著更高的目標(biāo)要求，更渴望被理解、被尊重以及能感受到友愛、相助等方面。以輸變電企業(yè)艱苦的工作和生活環(huán)境，對(duì)新一代年輕非常缺乏吸引，造成每年招收的大學(xué)生流失嚴(yán)重。如能在企業(yè)中很好的開展文體活動(dòng)，為現(xiàn)場(chǎng)單調(diào)的生活注入色彩，無疑會(huì)改善員工的生活環(huán)境，讓他們體會(huì)到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心關(guān)愛，大大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二、文體活動(dòng)的開展情況及現(xiàn)狀

（一）公司文體場(chǎng)所現(xiàn)狀

目前公司共有員工一千五百多人，成立了16個(gè)工會(huì)分會(huì)。配備的文體活動(dòng)場(chǎng)所情況如表1：

另外，每周一的19：30-21：30（3個(gè)場(chǎng)地）、周六的15：00-17：00（2個(gè)場(chǎng)地）在工人體育場(chǎng)的羽毛球館租場(chǎng)給公司的羽毛球愛好者活動(dòng)；每周三的18：30-20：30在工人體育場(chǎng)的足球場(chǎng)是足球愛好者的活動(dòng)時(shí)間。

（二）參與文體活動(dòng)人員狀況

雖然目前公司文體活動(dòng)的場(chǎng)地和設(shè)施缺乏，但通過2014年舉辦和參與的一些文化體育競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)公司在文體方面（特別是羽毛球、文藝表演方面）具備有一定的專業(yè)人才和具有文體潛能可挖掘的員工；另一方面，公司作為基建單位的特殊性，使其在文明創(chuàng)建工作上亮點(diǎn)頻現(xiàn)，這也為文藝創(chuàng)作提供了得天獨(dú)厚的素材。同時(shí)，各分公司（項(xiàng)目部）因地制宜開展了各種文體活動(dòng)，豐富和活躍了現(xiàn)場(chǎng)沉悶的工余生活。

2012年底，公司對(duì)700名員工進(jìn)行了一次文體興趣愛好方面的民意調(diào)查，結(jié)果如表2：

調(diào)查結(jié)果顯示，大家填報(bào)的項(xiàng)目是被調(diào)查人數(shù)的2倍，反映出大家對(duì)參加各項(xiàng)文體活動(dòng)的熱情度高，并對(duì)公司組織活動(dòng)有較大的渴望和預(yù)期。

三、公司開展文體活動(dòng)存在的問題

近年來，公司雖然也組織了一些文體活動(dòng)并取得一定成績(jī)，但由于文體設(shè)施（特別是現(xiàn)場(chǎng)）基礎(chǔ)薄弱，施工生產(chǎn)緊張、人員分散、組織困難等制約文體活動(dòng)發(fā)展的因素和突出問題不容忽視。

（一）文體管理制度不健全，缺乏基層文體工作人員及其培訓(xùn)

2013年公司在工會(huì)重新設(shè)立了宣教文體崗位，2014年編制了《項(xiàng)目部生活文體設(shè)施和管理標(biāo)準(zhǔn)》。由于工程原因，公司的人員工作比較分散，以前一直缺乏具體可操作性的文體管理制度及人員，部門（分公司）的文體人員都是身兼數(shù)職，受兼職工作的影響，使文體工作沒有“腳”，難以立足，活動(dòng)時(shí)間和設(shè)施管理也得不到保障。至于文體方面的培訓(xùn)更是鳳毛麟角，在參加省公司的比賽（籃球、游泳等）前才外請(qǐng)教練臨時(shí)集訓(xùn)了兩三天。

（二）投入不足，文體設(shè)施不能滿足員工的需求

目前，公司的文體設(shè)施數(shù)量少、樣式單一，特別缺乏大型的室內(nèi)文體活動(dòng)訓(xùn)練場(chǎng)所和相應(yīng)的文體活動(dòng)娛樂器材。公司的籃球場(chǎng)建于宿舍區(qū)，2004年擬改建為室內(nèi)多功能運(yùn)動(dòng)場(chǎng)時(shí)，遭到附近住戶極力反對(duì)而擱置。2010年在鋪設(shè)籃球場(chǎng)后就沒有其它活動(dòng)場(chǎng)所和大型文體設(shè)施上有撥款或投入，兩間活動(dòng)室基本上是以離退休員工活動(dòng)為主。從調(diào)查問卷中可以看出，公司員工對(duì)文體方面的需求是迫切的、廣泛的，但由于以上提到的各種原因而不能充分的展現(xiàn)和鍛煉他們的文體才能，想作為而不能為。

（三）施工生產(chǎn)緊張，人員分散，組織困難

因?yàn)槭芑ㄆ髽I(yè)的工作性質(zhì)和施工工期、進(jìn)度和施工現(xiàn)場(chǎng)條件、人員分散的影響，文體活動(dòng)往往單調(diào)缺乏新意，組織多名員工參與的大型活動(dòng)更是難以開展。電校、供電局等兄弟單位曾力邀我們與他們進(jìn)行籃球、羽毛球等聯(lián)誼活動(dòng)，但都因?yàn)楣こ淌┕と藛T不能回來而無法進(jìn)行。同時(shí)一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文體工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足，只注重完成施工生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)為文體活動(dòng)都是玩的東西。所以對(duì)公司組織的比賽活動(dòng)，有時(shí)就以工程“忙”為由根本不選派選手參加；對(duì)公司外出參與比賽中的優(yōu)秀選手，也經(jīng)常所在生產(chǎn)單位不放人而要臨時(shí)換人。

（四）活動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展不平衡，不利于發(fā)動(dòng)全體員工更多參與

目前公司的羽毛球是優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，在廣東電網(wǎng)公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得團(tuán)體第二、女單第二，男單還包攬一二名的優(yōu)異成績(jī)，選手還多次代表省公司參加多項(xiàng)省級(jí)和全國(guó)電力行業(yè)的比賽，均獲前三。究其原因，是因?yàn)楣厩邦I(lǐng)導(dǎo)比較重視羽毛球運(yùn)動(dòng)，從2010年開始就有意向的招聘有羽毛球特長(zhǎng)的新員工，目前公司有該專業(yè)特長(zhǎng)的職工有5名。在他們的帶動(dòng)下，公司的羽毛球運(yùn)動(dòng)也是堅(jiān)持得最好的員工活動(dòng)項(xiàng)目，在上面的活動(dòng)時(shí)間和愛好者調(diào)查結(jié)果中可以體現(xiàn)。但在其他文體活動(dòng)項(xiàng)目仍有所欠缺，例如2014年選拔員工參加廣東電網(wǎng)公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)9個(gè)項(xiàng)目的比賽時(shí)，想挑選一些比較適合的選手都是一件非常棘手的事情。

四、在輸變電企業(yè)搞好文體活動(dòng)的幾點(diǎn)辦法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的決策者，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能將文體活動(dòng)提上重要的議事日程，成為企業(yè)管理工作中的一個(gè)組成部分，組織發(fā)動(dòng)全企業(yè)的員工積極參與。要搞好輸變電企業(yè)的文體活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)層面上，要做好幾項(xiàng)主要工作：一是列入企業(yè)年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，并通過督辦等企業(yè)行政管理手段，把文體活動(dòng)的工作目標(biāo)分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任部門。年度工作計(jì)劃是企業(yè)短期的行動(dòng)指南，這使相關(guān)部門在開展文體活動(dòng)工作時(shí)，有法可依。二是完善組織結(jié)構(gòu)，明確由公司工會(huì)主席牽頭，連同工會(huì)副主席、文體專責(zé)、相關(guān)部門及各分會(huì)主席等，建立一個(gè)覆蓋面廣的文體活動(dòng)小組，形成一個(gè)黨政工團(tuán)共同負(fù)責(zé)、合力協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的籌劃安排，保障文體活動(dòng)的開展落到實(shí)處。三是費(fèi)用列入年度預(yù)算，并實(shí)現(xiàn)剛性執(zhí)行。有了費(fèi)用預(yù)算的保障，文體活動(dòng)就有了活水源泉，各項(xiàng)工作的開展自然能游刃有余。四是要有配套的培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，把對(duì)文體人才的培訓(xùn)培養(yǎng)列為企業(yè)員工計(jì)劃的一部分，這才有利培養(yǎng)文體活動(dòng)骨干力量，整體提升文體活動(dòng)的水平。五是發(fā)揮帶頭參與的示范效應(yīng)。在舉辦文體活動(dòng)中，如果領(lǐng)導(dǎo)能親自參加甚至參賽，其號(hào)召和鼓勵(lì)的作用是很強(qiáng)的。正如公司舉辦2014年“筑夢(mèng)杯”籃球賽，由于領(lǐng)導(dǎo)自己參賽，并號(hào)召中層干部參與，在比賽中與普通員工打成一片，比賽舉辦得很成功，企業(yè)凝聚力提升的效果也很明顯。

（二）群眾參與是基礎(chǔ)

文體活動(dòng)只有組織群眾、動(dòng)員群眾，群眾積極、熱情參與，活動(dòng)才會(huì)有意義和生命力。在動(dòng)員群眾上，要做到：一是發(fā)揮工會(huì)及各分會(huì)的組織牽頭作用。工會(huì)及各分會(huì)是企業(yè)與員工之間溝通的重要橋梁，對(duì)員工具有非常強(qiáng)大的動(dòng)員和號(hào)召力。特別是針對(duì)輸變電企業(yè)員工高度分散這一特點(diǎn)，工會(huì)及各分會(huì)要發(fā)揮出更加重要的牽頭作用，才能組織分散各地的員工因地制宜地開展各種活動(dòng)，并有效的聚集在一起參與比賽。二是要發(fā)揮各專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的帶動(dòng)作用。通過協(xié)會(huì)才能把不同崗位不同年齡，而有共同興趣的愛好者組合起來，建立臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)開展專業(yè)性訓(xùn)練，定期或不定期的開展活動(dòng)和比賽，并組織更多員工參與該項(xiàng)目的活動(dòng)。三是定期組織各種比賽。公司每年除了參加上級(jí)單位等組織的比賽外，還定期輪辦大型專項(xiàng)比賽，比如兩年一次足球、籃球賽相間進(jìn)行，從活動(dòng)的成效來看，不僅吸引了一批足球籃球愛好者，推動(dòng)了這兩運(yùn)動(dòng)在公司內(nèi)部廣泛開展。四是各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要充分利用閑余時(shí)間和生產(chǎn)場(chǎng)所，因地制宜地配置活動(dòng)空間，組織文體活動(dòng)。由于輸變電企業(yè)人員高度分散、流動(dòng)性強(qiáng)，只有把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工參與文體活動(dòng)的激情激活起來，文體活動(dòng)才算在公司真正有效的展開。但生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)地一般都比較差，所以要大力挖潛，比如，建設(shè)有一定規(guī)模的變電站，可在生活區(qū)通過硬地化建半個(gè)籃球場(chǎng)；線路工程多租賃民房作為項(xiàng)目部，可配設(shè)乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)或飛鏢等室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，努力為一線員工在艱苦的工作生活環(huán)境中，提供既能減壓又能提升身體素質(zhì)的活動(dòng)空間。

（三）文化建設(shè)是根本

企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的信念與行為體現(xiàn)，也即企業(yè)之“魂”，輸變電企業(yè)的文體活動(dòng)也是員工的活動(dòng)，只有能與企業(yè)文化對(duì)接，才能使文體活動(dòng)富有生命力，同時(shí)為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。一是要努力發(fā)揚(yáng)輸變電企業(yè)“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的精神。文體活動(dòng)在組建各個(gè)文體團(tuán)隊(duì)中，成員都來自于不同崗位，存在著年齡、學(xué)歷、競(jìng)技水平等的差異，要想將這樣一支臨時(shí)性的團(tuán)隊(duì)在短期內(nèi)快速提升運(yùn)動(dòng)水平，就必須從建隊(duì)之初，把企業(yè)的精神從工作中延伸到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，激發(fā)隊(duì)員團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取的精神，使文體活動(dòng)僅是企業(yè)精神的一次展現(xiàn)，更也是一次錘煉。二是要充分利用文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用。文體活動(dòng)本身就是企業(yè)文化活動(dòng)的一部分，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，能活躍員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工體魄，煥發(fā)出良好的精神面貌；還能增強(qiáng)部門之間、崗位之間的交流合作，培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。只有文體活動(dòng)能為企業(yè)的發(fā)展注入動(dòng)力時(shí)，積極組織文體活動(dòng)就會(huì)在公司上下達(dá)成的共識(shí)。三是要注重在組織文體活動(dòng)過程中的企業(yè)文化植入。比如之前公司每年組織的迎新登山活動(dòng)，很好地將公司企業(yè)文化的各個(gè)元素融合到活動(dòng)中去，登山過程中唱廠歌、喊口號(hào)；在活動(dòng)平臺(tái)集合后，以企業(yè)的發(fā)展歷史、文化理念為主題組織趣味活動(dòng)，使文體活動(dòng)變成了弘揚(yáng)企業(yè)文化的重要載體，既增加了活動(dòng)的文化氛圍，還使活動(dòng)富有企業(yè)特色，群眾喜聞樂見。

（四）骨干力量是標(biāo)桿

文體活動(dòng)雖然是群眾性的，但活動(dòng)骨干卻起著不可忽視的作用，他們不僅是活動(dòng)的中堅(jiān)力量，同時(shí)還會(huì)是活動(dòng)能蓬勃發(fā)展的帶頭人，帶動(dòng)著文體活動(dòng)持續(xù)廣泛開展。在建設(shè)一支活動(dòng)骨干隊(duì)伍上，應(yīng)做到：一是建立一套良好的骨干培養(yǎng)機(jī)制。比如在每年招聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，有目的地招收一些有某項(xiàng)文體專長(zhǎng)的人才。這些新鮮血液的注入，往往能快速提升公司某些活動(dòng)項(xiàng)目的水平，填補(bǔ)了原來的短板，使該項(xiàng)目能更好的開展。輸變電企業(yè)人才引進(jìn)的途徑畢竟十分有限，所以內(nèi)部挖潛培養(yǎng)仍然十分重要。可以通過聘請(qǐng)社會(huì)專業(yè)教練、老文體骨干傳帶、文體協(xié)會(huì)組織等途徑，進(jìn)行專題短訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、調(diào)演觀摩、組織比賽等多種形式，逐步提高有潛力的員工文體活動(dòng)水平，發(fā)展成為骨干力量。二是要為骨干提供展示才華的空間，充分發(fā)揮骨干的示范帶頭作用。比如羽毛球是公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，近年來派出多名骨干人員代表公司參與廣東電網(wǎng)以及荔灣區(qū)等各個(gè)級(jí)別的比賽，骨干用成績(jī)證明自己能力，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)的同時(shí)，還帶動(dòng)更加的員工參與該項(xiàng)目的活動(dòng)。現(xiàn)在羽毛球成了公司推廣最為普及的一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。三要發(fā)揮文體骨干的“傳、幫、帶”作用，提升文體活動(dòng)的整體水平。比如每周一晚上的羽毛球活動(dòng)，安排水平高的骨干進(jìn)行授課，這不僅提高員工打羽毛球整體水平，還會(huì)激發(fā)更多員工對(duì)羽毛球運(yùn)動(dòng)的熱情。在實(shí)踐中證明，效果顯著，一些不打球甚至不懂球的員工也成了愛好者。

（五）加大投入是保障

要開展文體活動(dòng)，有一個(gè)無可回避的問題就是經(jīng)費(fèi)。輸變電企業(yè)工程項(xiàng)目分散的特點(diǎn)，注定作為非生產(chǎn)性開支的文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要面對(duì)每年100多個(gè)生產(chǎn)項(xiàng)目，再怎么投入都是有限的，甚至可以說是杯水車薪。所以要開展好文體活動(dòng)，不僅需要加大投入，還要善于運(yùn)營(yíng)活動(dòng)項(xiàng)目。一是要加大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入。按照全民健身的發(fā)展要求，公司每年對(duì)文體的行政專項(xiàng)撥款按10%左右的增幅調(diào)整，進(jìn)一步提高文體支出在公司預(yù)算開支中的比例，而公司工會(huì)每年的文體活動(dòng)計(jì)劃要針對(duì)公司文體年度活動(dòng)計(jì)劃列出相應(yīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保企業(yè)文體活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。二要結(jié)合公司實(shí)施的其它建設(shè)項(xiàng)目，配套進(jìn)行，減少重復(fù)建設(shè)和投入。例如，近年來推行“幸福南網(wǎng)――職工之家”、企業(yè)文化示范班組的建設(shè)等，都有專項(xiàng)的費(fèi)用，可結(jié)合這些項(xiàng)目，建設(shè)文體活動(dòng)場(chǎng)所，組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，起到一次投入產(chǎn)生多種成效的作用。被授予南方電網(wǎng)“職工小家”的公司惠州瀝林基地就是一個(gè)很好的樣本。三是要精打細(xì)算節(jié)約成本。員工進(jìn)行體育鍛煉的項(xiàng)目非常多，公司根本不可能滿足員工的所有需要，但只要公司積極有為，還是可以為員工創(chuàng)造條件的，比如常常需要租用體育館進(jìn)行鍛煉運(yùn)動(dòng)的，可由公司出面集體租用，用團(tuán)購(gòu)的方式壓低租金費(fèi)用。有眾多員工參與的項(xiàng)目，比如羽毛球，可以由公司、員工各出一部分費(fèi)用，會(huì)減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)避免場(chǎng)地空置浪費(fèi)。這樣就能實(shí)現(xiàn)以較少的投入，開展更多更好的活動(dòng)了。

心理協(xié)會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第5篇

一、主要工作

（一）、組織《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》的學(xué)習(xí)貫徹，不斷強(qiáng)化全社會(huì)科技意識(shí)。

修訂后的《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》全面總結(jié)了自原《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》頒布實(shí)施以來我國(guó)科技工作積累的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了我國(guó)科技發(fā)展戰(zhàn)略和基本方針、政策，確定了科學(xué)技術(shù)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建立中的優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，明確了各級(jí)政府及其有關(guān)部門在科技進(jìn)步中的責(zé)任，確立了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位等，對(duì)實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，促進(jìn)我國(guó)科技進(jìn)步有著十分重要的意義。為了使廣大公民、法人及有關(guān)人員了解這部法律，全面推進(jìn)科技事業(yè)的發(fā)展，我局以多種形式積極開展宣傳活動(dòng)，一是召開企業(yè)家座談會(huì)，邀請(qǐng)全縣市級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)及人大、政協(xié)代表進(jìn)行座談。二是向有關(guān)部門和人員發(fā)放《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》小冊(cè)子。三是利用網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙進(jìn)行宣傳。通過開展學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣科技進(jìn)步意識(shí)和科技法制觀念，必將為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步起到積極的作用。

（二）強(qiáng)化科技服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力提升

1、積極推進(jìn)科技合作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。一是安排企業(yè)、專家進(jìn)行有針對(duì)性的科技對(duì)接。舉辦科技合作活動(dòng)前，詳細(xì)了解企業(yè)的技術(shù)難題、需求和來訪專家的研究領(lǐng)域及特長(zhǎng)，安排企業(yè)和專家進(jìn)行有針對(duì)性的科技對(duì)接，切實(shí)幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。如邀請(qǐng)省中藥研究所、中國(guó)林科院亞林所的專家到我縣企業(yè)進(jìn)行對(duì)接活動(dòng)。二是牽線企業(yè)與高校建立長(zhǎng)期的科技合作關(guān)系。定期組織一批科技型企業(yè)和我縣重點(diǎn)合作高校進(jìn)行科技合作互訪，使這些合作高校進(jìn)一步掌握我縣企業(yè)情況和存在的技術(shù)難題，同時(shí)讓企業(yè)了解高校最新的科研成果，為成果轉(zhuǎn)化和科研開發(fā)創(chuàng)造條件，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合。如海辰家飾有限公司與科技學(xué)院（電氣學(xué)院）開展全方位合作，烏藥生物工程有限公司與省中醫(yī)藥研究所開展烏藥有關(guān)項(xiàng)目的合作。三是推動(dòng)校企共建研究所。推動(dòng)部分企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)與科研院所的技術(shù)合作，共建科技創(chuàng)新載體，加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。如滬橡膠有限公司與青島橡膠研究所共建“青島橡膠研究所（）合作研發(fā)中心”，利豐塑膠有限公司與中國(guó)科學(xué)院廣州化工研究所共建利豐塑膠有限公司技術(shù)中心。四是積極參與中國(guó)校企科技和人才合作等省市組織的科技合作活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)與高校的了解。共技術(shù)難題需求25項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約2項(xiàng)，十多家企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)展示。

2、強(qiáng)化服務(wù)，主動(dòng)幫助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目20項(xiàng)：（1）、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目8項(xiàng)：“利豐塑膠有限公司的：“新型安全玻璃用膠膜產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目；藥業(yè)有限公司：“7-氨基去乙酰甲基頭孢烷酸”項(xiàng)目、“11a-基-16a，17a-環(huán)氧黃體酮綠色合成技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目；圣達(dá)藥業(yè)有限公司：“高純生物素的制備產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目；昌明藥業(yè)公司的“ACT抑制劑賴諾普利關(guān)鍵中間體-NCLY”項(xiàng)目；成座椅有限公司的“智能記憶電動(dòng)座椅”項(xiàng)目；銀輪公司的“模塊總成865”項(xiàng)目；永貴電器公司的“高速列車電力電子及光通訊集成傳輸裝備”項(xiàng)目。（2）、按新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)9家：銀輪股份有限公司、新藥業(yè)有限公司、圣達(dá)藥業(yè)有限公司、藥業(yè)有限公司、金字機(jī)械有限公司、宇燈飾有限公司、永貴電器有限公司、昌明藥業(yè)有限公司、成座椅有限公司。（3）、國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目1項(xiàng)：金字機(jī)械電器有限公司的“節(jié)水型儲(chǔ)污罐式高速列車污物處理系統(tǒng)”無償資助65萬元。（4）、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品1項(xiàng)：永貴電器公司的“高速列車電子電力及光通訊集成傳輸裝備”項(xiàng)目。（5）、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)：昌明化學(xué)制品有限公司夏建勝的“替代光氣、氯化亞砜等有害有毒原料的綠色化學(xué)技術(shù)開發(fā)及推廣應(yīng)用”項(xiàng)目。省級(jí)各類項(xiàng)目28項(xiàng)：（1）、省科技重大專項(xiàng)4項(xiàng)：昌明藥業(yè)有限公司和清華大學(xué)合作的《新型高效分離技術(shù)在精細(xì)化工生產(chǎn)中的應(yīng)用》項(xiàng)目列入度省第一批重大科技專項(xiàng)和優(yōu)先主題計(jì)劃項(xiàng)目中的重大項(xiàng)目；圣達(dá)藥業(yè)有限公司的《生物素關(guān)鍵中間體（內(nèi)酯）》項(xiàng)目列入度省第一批重大科技專項(xiàng)和優(yōu)先主題計(jì)劃項(xiàng)目中的重點(diǎn)項(xiàng)目；藥業(yè)有限公司的“激素類原料藥關(guān)鍵中間體綠色合成技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化”獲70萬元資金扶持；銀象生物工程有限公司的“植物源新型抗氧化劑番茄紅素開發(fā)利用技術(shù)與中試”獲40萬元資金扶持。（2）、列入省富民強(qiáng)縣計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)：縣茶葉產(chǎn)業(yè)體系關(guān)鍵技術(shù)集成與推廣應(yīng)用，獲資金扶持50萬元。（3）、省級(jí)專利示范企業(yè)1家：成座椅有限公司，獲資金獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；（4）、省引進(jìn)大院名校共建創(chuàng)新載體項(xiàng)目1項(xiàng)：銀象生物工程有限公司與中科院微生物研究所聯(lián)合共建的中試基地，獲資金扶持30萬；（5）、省高新技術(shù)研發(fā)中心3家；昌明藥業(yè)有限公司的“省昌明藥業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心”，宇燈飾有限公司的“宇節(jié)能燈飾省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”，皇藥業(yè)有限公司的“皇中成藥省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”。（6）、省高新技術(shù)企業(yè)1家：金字機(jī)械有限公司。（7）、省科技型企業(yè)5家：縣安普特電器有限公司、縣富華塑膠有限公司、大自然旅游用品有限公司、滬膠帶有限公司、鴻盛原汽車用品有限公司。（8）、省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1項(xiàng)：康能公司的“200畝油茶新品種規(guī)模化擴(kuò)繁技術(shù)集成試驗(yàn)示范基地”獲資金扶持15萬元。（9）、列入省級(jí)新產(chǎn)品8項(xiàng)：成座椅有限公司的“平地機(jī)座椅（9C-4449）”和“SG19型軍用車輛座椅”；高斯特橡膠有限公司的“汽車座椅減振氣囊”；永貴電器有限公司的“防爆連接器”；賽發(fā)迪電動(dòng)工具有限公司的““5”in“1”高空組合園林工具”；三星特種紡織有限公司的“聚酯單絲帶式過濾布”和“亞克力纖維機(jī)織濾布”；德斯泰塑膠有限公司的“有機(jī)納米蒙脫性PVB夾層玻璃中間膜”。（10）省特派員科技扶貧項(xiàng)目3項(xiàng)：雷鋒鄉(xiāng)人民政府的“茶果復(fù)合高效經(jīng)營(yíng)示范基地建設(shè)”、三州鄉(xiāng)人民政府的“楊桐基地套種烏藥基地建設(shè)”、龍溪鄉(xiāng)人民政府的“山區(qū)水庫(kù)網(wǎng)箱養(yǎng)殖香魚的示范和推廣”，獲資金扶持16萬元。

3、組織《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的培訓(xùn)和申報(bào)工作。新的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》對(duì)認(rèn)定條件作了較大的調(diào)整，突出了企業(yè)的研發(fā)投入和研發(fā)能力，規(guī)定了企業(yè)必須對(duì)主要產(chǎn)品或服務(wù)的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，同時(shí)也規(guī)定所有高新技術(shù)企業(yè)都享受同等的稅收優(yōu)惠政策。為了調(diào)動(dòng)企業(yè)申報(bào)的積極性，提高企業(yè)申報(bào)的通過率，一是進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)和幫助。二是組織培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)了永浩審計(jì)事物所所長(zhǎng)為企業(yè)解讀該辦法。三是做好上下溝通。年內(nèi)我縣有9家企業(yè)通過認(rèn)定。

4、網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)運(yùn)行平穩(wěn)，積極為企業(yè)提供技術(shù)難題、科技人才引進(jìn)、科技項(xiàng)目招投標(biāo)等服務(wù)。大力推動(dòng)“科技信箱”建設(shè)，共完成管理點(diǎn)120家，社會(huì)及企業(yè)科技人員1200人，有效地提升科技信息交流質(zhì)量和覆蓋面。

（三）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，重點(diǎn)做好專利工作

一是做好宣傳工作。利用4.26世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日等契機(jī)，積極宣傳《中華人民共和國(guó)專利法》等法律法規(guī)，深入企業(yè)了解專利申請(qǐng)和專利保護(hù)工作中的有關(guān)困難并積極幫助解決，4月29日，邀請(qǐng)專家（藍(lán)專利事務(wù)所）為我縣企業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)行專利知識(shí)培訓(xùn)。10月至12月，我局成功舉辦了縣“南方杯”專利主題活動(dòng)，通過專利知識(shí)競(jìng)賽、對(duì)專利工作先進(jìn)單位進(jìn)行宣傳獎(jiǎng)勵(lì)及文藝表演、現(xiàn)場(chǎng)提問等形式，提高全社會(huì)對(duì)專利工作的認(rèn)識(shí)和重視。

二是積極培育專利示范戶和專利示范企業(yè)。新增省級(jí)專利示范企業(yè)1家（成座椅），共2家、新增市級(jí)專利示范企業(yè)2家（成座椅、利豐塑膠），共4家。三是積極引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)，方便專利申請(qǐng)。在去年引進(jìn)藍(lán)專利事務(wù)所的基礎(chǔ)上，今年又引進(jìn)南方專利事務(wù)所，加強(qiáng)了專利申請(qǐng)的力量，截止10月份，專利申請(qǐng)量236件，授權(quán)量已153件。四是設(shè)立公安聯(lián)絡(luò)室加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法保護(hù)力度，嚴(yán)厲打擊各種擾亂市場(chǎng)秩序的知識(shí)產(chǎn)權(quán)違法行為。全年參加市級(jí)綜合執(zhí)法一次，開展執(zhí)法檢查二次。

（四）大力推進(jìn)科技興農(nóng)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。

1、積極開展科普宣傳。為進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》及有關(guān)科普工作政策，制作并購(gòu)置了一批節(jié)能、種養(yǎng)殖、地震、反等內(nèi)容的科普宣傳掛圖、折頁、展板、書籍等送到農(nóng)村，開展科普宣傳，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村科技進(jìn)步。5月15日，在勞動(dòng)路，與科協(xié)、計(jì)生局等單位共同啟動(dòng)縣第五屆科普節(jié)。年內(nèi)共在南屏、白鶴、城關(guān)等地共舉辦各類科普活動(dòng)5場(chǎng)次，發(fā)放科普資料8000多份，接受技術(shù)咨詢500余人次。

2、科技特派員工作。一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范科技特派員活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市關(guān)于科技特派員工作的有關(guān)文件，和《縣科技特派員目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《縣科技特派員例會(huì)制度》等規(guī)章制度，制定了縣科技特派員工作計(jì)劃，定期召開科技特派員例會(huì)，及時(shí)了解科技特派員的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)和解決科技特派員在工作和生活中存在的問題，使駐縣各級(jí)科技特派員開展工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有比較、有動(dòng)力，提高工作積極性。二是加大宣傳培訓(xùn)力度，促進(jìn)科技知識(shí)的普及。今年來各級(jí)科技特派員充分利用自身掌握的科技特長(zhǎng)，積極開展科技培訓(xùn)活動(dòng)，先后組織各類培訓(xùn)講座67期，參加培訓(xùn)人員6017人次，發(fā)放科普資料9380多份，解決技術(shù)難題200個(gè)，促進(jìn)實(shí)用技術(shù)在農(nóng)村的推廣應(yīng)用；同時(shí)，縣特派員辦公室也充分利用各種會(huì)議與報(bào)紙、電視等宣傳媒體，大力宣傳科技特派員工作典型與活動(dòng)，營(yíng)造良的工作氛圍，在省特派員工作簡(jiǎn)報(bào)及《報(bào)》等發(fā)表相關(guān)稿件12篇次。三是做好項(xiàng)目示范工作，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)的形成。各級(jí)科技特派員，積極做好當(dāng)?shù)攸h委政府的科技參謀，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好科技示范項(xiàng)目，并充分發(fā)揮自身科技優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)，今年來已推廣新技術(shù)新品種53個(gè)，實(shí)施各級(jí)科技項(xiàng)目22項(xiàng)，爭(zhēng)取各級(jí)科研經(jīng)費(fèi)45萬元，建立示范區(qū)規(guī)模1095畝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值11600萬元，增加農(nóng)民收入1002萬元，幫助解決農(nóng)民就業(yè)617人，使我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都形成了明顯的特色產(chǎn)業(yè)，為帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了較好的推動(dòng)作用。四是創(chuàng)新服務(wù)模式，引進(jìn)“團(tuán)隊(duì)科技特派員”。積極探索“團(tuán)隊(duì)科技特派員”的工作方式。根據(jù)全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)“團(tuán)隊(duì)科技特派員”服務(wù)經(jīng)濟(jì)，如：我縣與大學(xué)茶葉系、中藥研究開展的團(tuán)隊(duì)科技特派員試點(diǎn)工作得到了省委組織部、科技廳等7部門的聯(lián)合批準(zhǔn)，省中藥研究所與我縣的翔農(nóng)科技有限公司簽訂了科技服務(wù)框架協(xié)議，中國(guó)林科院亞林所與我縣滿園春科技有限公司合作申報(bào)林業(yè)科技項(xiàng)目等。另外對(duì)全縣的科技特派員按專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行整合，組建科技服務(wù)小組，開展跨區(qū)域、綜合性的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)活動(dòng)，面對(duì)面幫助群眾解決脫貧致富中的技術(shù)問題，年內(nèi)在等地共組織開展“科技直通車”與“科技下鄉(xiāng)”等各種科技服務(wù)活動(dòng)7次，發(fā)放科技資料3500多份，接受科技咨詢600多人次，得到了到老百姓的好評(píng)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展。

3、科技扶貧工作。發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動(dòng)。今年我局結(jié)對(duì)幫扶村調(diào)整為龍溪鄉(xiāng)后坪村后，局領(lǐng)導(dǎo)積極進(jìn)村開展蹲點(diǎn)調(diào)研，主動(dòng)與村兩委溝通，交流思想，理清創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思路，幫助他們解決實(shí)際問題和困難。如群眾反映的該村前幾年種植了近萬株楊梅，長(zhǎng)勢(shì)很好，但由于缺乏管理技術(shù)，只見開花不結(jié)果。3月28日，我局專門邀請(qǐng)市農(nóng)科院專家盧秀友老師，到該村為廣大村民傳授楊梅矮化優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)，盧老師從合理施肥、整形修剪、化學(xué)調(diào)控、人工疏果、病蟲害綜合防治、商品化處理技術(shù)等六個(gè)方面詳細(xì)地闡述了梅矮化優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)，并到實(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們解決技術(shù)上的難題。

同時(shí)局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真落實(shí)與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶制度，給每家聯(lián)系戶送上聯(lián)系卡片和幫扶資金，建立聯(lián)系檔案，積極幫助他們解決生產(chǎn)和生活上的困難，逢年過節(jié)，還給每家聯(lián)系戶送上慰問物品。

（五）防震減災(zāi)工作

一是以地震站為載體，開展防震減災(zāi)宣傳教育。二是結(jié)合“科技活動(dòng)周”、“文化、衛(wèi)生、科技”和文明社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，廣泛利用報(bào)紙、電視、櫥窗等開展防震減災(zāi)的有關(guān)法律、法規(guī)宣傳。三是今年5.12汶川大地震后，我們專題開展地震科普宣傳，到有關(guān)單位授課，舉辦圖片展二期，發(fā)放《家庭防震減災(zāi)常識(shí)》、《地震科普常識(shí)》等讀物，共發(fā)放宣傳資料3000多冊(cè)，廣大群眾的防震減災(zāi)意識(shí)有所提高。四是根據(jù)《縣地震應(yīng)急預(yù)案》，制了《縣地震應(yīng)急預(yù)案操作手冊(cè)》，建立了地震災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)表，明確各責(zé)任單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系人。

遙測(cè)地震被省地震局評(píng)為“”數(shù)字地震觀測(cè)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)秀站。

（六）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

1、以開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為契機(jī)，狠抓了思想政治、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、制度紀(jì)律等建設(shè)。進(jìn)一步提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善科技服務(wù)方式方法和服務(wù)水平。完善機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持依法行政，開展創(chuàng)安活動(dòng)工作，措施有力，各項(xiàng)工作及時(shí)落到實(shí)處，一年來未發(fā)生各類治安案件和治安災(zāi)害事故。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制，積極開展廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。

2、做好行政許可職能歸并和政府信息公開工作

一是根據(jù)《行政許可法》和縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步深化行政審批制度改革實(shí)施審批機(jī)構(gòu)職能歸并推進(jìn)行政服務(wù)中心建設(shè)的工作意見》文件精神，對(duì)我局行政審批項(xiàng)目進(jìn)行重新清理，（行政許可事項(xiàng)一項(xiàng)：科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立前置審批的審查；行政許可工作類事項(xiàng)三項(xiàng)：科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)；高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；高新技術(shù)研發(fā)中心申請(qǐng)與組建。非行政許可類審批事項(xiàng)：科技成果評(píng)審；技術(shù)合同認(rèn)定登記。）同時(shí)以“掛牌”形式設(shè)立行政審批科，報(bào)縣政府審批。

二是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，為了更好地提供政府信息服務(wù)，方便公民、法人和其他組織獲取縣科學(xué)技術(shù)局的相關(guān)信息，編制了《縣科學(xué)技術(shù)局信息公開指南》、年至5月科技局信息公開目及信息公開內(nèi)容。并將這些內(nèi)容裝訂成冊(cè)。

3、推行“四通工作法”。根據(jù)縣深化拓展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)部門中推行“四通工作法”的實(shí)施意見》和《關(guān)于深化拓展“四通工作法”試點(diǎn)工作的通知》精神和總體部署，我局于8月15日至9月28日在全局機(jī)關(guān)開展推行“四通工作法”試點(diǎn)。對(duì)照“四通工作法”的要求，認(rèn)真查找、梳理不合時(shí)宜的做法和規(guī)章制度，建立健全溝通、變通、直通、精通的一整套具體、可操作的工作機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，自覺做到深入基層求溝通，解放思想善變通，提速增效抓直通，加強(qiáng)學(xué)習(xí)促精通，全面提升了局機(jī)關(guān)的行政效能和服務(wù)水平，以及干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)建設(shè)。

二、科技局工作要點(diǎn)

1、進(jìn)一步增強(qiáng)科技服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍。重點(diǎn)抓好“三庫(kù)二員”建設(shè)。一是科技成果信息庫(kù)建設(shè)。針對(duì)我縣產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，搜集橡膠制品、產(chǎn)業(yè)用布、汽車用品、工藝品、機(jī)電、醫(yī)化、保健品等重點(diǎn)行業(yè)的國(guó)內(nèi)國(guó)際科技發(fā)展概況、最新成果，使我縣相關(guān)企業(yè)找到差距，明確方向。二是科技人才信息庫(kù)建設(shè)。收集與我縣產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)內(nèi)科技人才，建立科技人才信息庫(kù)，為企業(yè)提供人才信息。三是科研機(jī)構(gòu)信息庫(kù)。要進(jìn)一步搜尋青島橡膠研究所、東華大學(xué)紡織研究院、大機(jī)車研究院、中科院微生物研究所等與我縣產(chǎn)業(yè)能及時(shí)對(duì)接的院所的信息資料，增進(jìn)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。四是科技特派員。努力向省市爭(zhēng)取具有較強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)用性的“專家型”特派員，通過“科技直通車”等活動(dòng)開展技術(shù)服務(wù)。五是科技信息查詢員。組織一批兼職科技查詢員，幫助經(jīng)濟(jì)實(shí)體開展各類信息查詢，使企業(yè)在最短的時(shí)間得到需要的技術(shù)信息。

2、制訂并用足用好有利于科技創(chuàng)新的政策，為自主創(chuàng)新建設(shè)提供政策保障。結(jié)合我縣實(shí)際，制定相應(yīng)的政策。鼓勵(lì)企業(yè)在建立研發(fā)中心、科技合作、技術(shù)創(chuàng)新、專利申請(qǐng)、引進(jìn)人才、特色產(chǎn)業(yè)基地等六方面有所突破。加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、科技項(xiàng)目研究和開發(fā)的支持力度，引導(dǎo)企業(yè)加大投入。同時(shí)，還要充分利用上級(jí)各類政策，積極幫助和支持企業(yè)申報(bào)各類各級(jí)科技項(xiàng)目，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，增加企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力。

3、加強(qiáng)各級(jí)各類科技項(xiàng)目申報(bào)。一是做大項(xiàng)目的總量。要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類企業(yè)特別是中小企業(yè)申報(bào)國(guó)家、省、市項(xiàng)目的積極性，克服項(xiàng)目申報(bào)“手續(xù)繁、中標(biāo)少”的厭煩心理，深入挖掘各類可申報(bào)的科技項(xiàng)目，形成項(xiàng)目“群攻”之勢(shì)，力爭(zhēng)多拿省、市乃至國(guó)家的科技扶持資金。二是突出項(xiàng)目支持的重點(diǎn)。縣級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目要重點(diǎn)支持規(guī)模企業(yè)特別是銷售近億元的企業(yè)，找準(zhǔn)項(xiàng)目的切入口，培育一批“亮點(diǎn)”項(xiàng)目，力爭(zhēng)在前沿技術(shù)、核心技術(shù)領(lǐng)域不斷取得新的突破，并使之產(chǎn)業(yè)化。

全年?duì)幦×腥雵?guó)家項(xiàng)目3項(xiàng)以上，省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目20項(xiàng)以上。

4、突出研發(fā)平和科技創(chuàng)新服務(wù)平建設(shè)，使之成為培育自主創(chuàng)新能力的主要實(shí)踐基地。根據(jù)“政府扶持平，平服務(wù)企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新”的總體要求，加快公共科技基礎(chǔ)條件、行業(yè)等公共創(chuàng)新平建設(shè)。

一是鼓勵(lì)企業(yè)建立高水平的研發(fā)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)企業(yè)建立研發(fā)中心，既可以單獨(dú)建立，也可以與高校院所聯(lián)合建立，條件尚不成熟的，可以通過合作、掛靠等方式。二是以行業(yè)為單位，嘗試行業(yè)聯(lián)合共建研發(fā)中心。要立足行業(yè)實(shí)際，整合行業(yè)資源，探索“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的合作機(jī)制，以市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，促進(jìn)共性技術(shù)的研發(fā)和共享。三是成立科技創(chuàng)新服務(wù)中心，為科技成果轉(zhuǎn)化、科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造環(huán)境，提供平。大力發(fā)展技術(shù)市場(chǎng)，做好三地的技術(shù)洽談和合作交流活動(dòng)，組織高新技術(shù)企業(yè)積極參與。做好網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)的建設(shè)工作，組織好一年一度的省網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)活動(dòng)周活動(dòng)。

5、繼續(xù)深入推進(jìn)科技合作。加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外科技合作，加快培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才，著力集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源。組織好以“大院大所”為重點(diǎn)的重大科技合作活動(dòng)，分行業(yè)（如機(jī)電、橡膠、濾布等）與高等院校建立合作關(guān)系。組織校企對(duì)接活動(dòng)和科技人才招聘會(huì)。

6、積極打造人才集聚高地，為我縣的自主創(chuàng)新提供智力支撐。一是引導(dǎo)企業(yè)的分配政策向關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才傾斜。堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，大膽探索和試行知識(shí)入股、技術(shù)入股等分配方式，使企業(yè)科技人員的薪酬水平與人才市場(chǎng)逐步接軌。逐步建立人才激勵(lì)機(jī)制，使引進(jìn)的科技人才成為部門或科研項(xiàng)目的帶頭人，允許高級(jí)人才以技術(shù)入股的形式參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，力爭(zhēng)留住人才，讓小利圖大發(fā)展。二是探索建立科技人才的柔性引進(jìn)機(jī)制。三是加強(qiáng)人才的管理。充分發(fā)揮外來人才協(xié)會(huì)的平作用，創(chuàng)造利于人才創(chuàng)業(yè)、適于人才生活的更優(yōu)環(huán)境。

7、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，突出抓好專利的申請(qǐng)和保護(hù)工作。繼續(xù)實(shí)施對(duì)授權(quán)專利的獎(jiǎng)勵(lì)政策，積極培育專利示范企業(yè)和專利示范戶，不斷提高我縣專利申請(qǐng)量和授權(quán)量。加大《專利法》宣傳力度，增強(qiáng)全民法制觀念。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮公安聯(lián)絡(luò)室的作用，加大專利執(zhí)法力度。

8、加強(qiáng)科普工作。以黨的精神為指導(dǎo)，圍繞《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》的貫徹實(shí)施，結(jié)合科技活動(dòng)周、全國(guó)科普宣傳日等科技活動(dòng)，廣泛開展科技培訓(xùn)、送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，提高全民科技文化素質(zhì)。根據(jù)不同時(shí)機(jī)組織四次以上科普活動(dòng)。