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環境違法行為處罰辦法范文第1篇

為配合正式實施的新環保法，國家環境保護部抓緊制定了《環境保護按日連續處罰暫行辦法》、《實施環境保護查封、扣押暫行辦法》、《環境保護限制生產、停產整治暫行辦法》、《企業事業單位環境信息公開暫行辦法》等4個便于操作的實施細則。國家環境保護部的首批4個暫行辦法中，除了備受關注的按日連續處罰和企業環境信息公開外，還包括對違法企業采取查封、扣押乃至限產及停產措施。這意味著，環保部門對環境違法行為的處罰將不再局限于經濟手段，更有震懾力的行政強制措施的運用將使“環保之劍”更加鋒利。

按日連罰 上不封頂 環境違法企業必需付出慘重代價

“守法成本高、違法成本低”是我國環境保護過去存在的老大難問題，法不責眾必須從源頭得到根治。2005年，松花江污染事件給當地經濟社會發展造成巨大損失，卻因當時的《水污染防治法》明確對污染企業的處罰上限為100萬元，最終相關部門對責任企業開出最大罰單僅為100萬元，成為我國環保史上的一大尷尬。

新修訂的《環境保護法》第五十九條規定了按日連續處罰這項全新的制度，此次制定的《環境保護按日連續處罰暫行辦法》共5章17條，主要規定了按日計罰的適用條件、實施程序、計罰期限、處罰金額和處罰次數，力求全面破解環境違法成本過低的難題，讓所有企業站在同一條起跑線上，接受同一把標尺的考量。

按日連續處罰，意味著理論上對環境違法行為的處罰不設上限。如果違法排污獲得的利益遠超違法成本，企業就有花錢“買”污染的心理。按日連續處罰能利用經濟手段有效懲治企業環境違法行為，一旦按日計罰，違法行為一日不停止，罰款每天都在增加，企業就要重新算算每天的罰款和收益賬了。提高環境違法成本是整治環境違法行為的必要措施，對環境違法的企業，就是要敢于亮劍，就是要罰得其傾家蕩產。

根據《環境保護按日連續處罰暫行辦法》，排污者受到處罰被責令改正后拒不改正的，環保主管部門可以實施按日連續處罰，適用情形包括環評未批先建、無證排污、超標超量排污、久試不驗、規避監管排污等違法排污行為。

當然，對某些環境違法行為，僅僅做出經濟處罰是遠遠不夠的。如非法傾倒危險廢物、有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、含重金屬污染物或持久性有機污染物等有毒物質或者其他有害物質，給環境造成嚴重污染的同時也很有可能對人體健康造成嚴重損害，對于這樣的行為，除采取嚴厲的經濟處罰措施外，還必須采取更為果斷的措施，依法追究其刑事責任，該抓人的抓人，該判刑的判刑。

查封扣押 制止違法 環保部門必須給違法企業“貼封條”

新修訂的《環境保護法》第二十五條賦予環保部門查封、扣押的行政強制權，第六十八條對違法實施查封、扣押措施的行為設置了嚴格的問責條款。環保部環境監察局行政執法處罰處處長姬鋼表示，這也意味著環保部門首次有權給企業“貼封條”。

《實施環境保護查封、扣押暫行辦法》共4章23條，對查封扣押的具體對象、適用條件、實施程序作出了明確規定。其適用情形包括：非法排放、傾倒或者處置危險廢物、含重金屬污染物等有毒害物質;在飲用水水源保護區、自然保護區核心區非法排放、傾倒、處置污染物;通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測數據等逃避監管排污;非法排放、傾倒污水處理廠污泥及化工、印染、電鍍、造紙、制革等工業污泥;重大突發環境事件或重污染天氣應急預案啟動后，未按照要求執行停產、停排措施繼續違法排污等。

對于頻現的重霧霾天氣，《實施環境保護查封、扣押暫行辦法》規定，在重污染天氣應急預案啟動后，未按照要求減產、停產的企業將面臨被查封、扣押的強制措施。在重污染天氣情況下，如果企業沒有按照預案限產30%或50%，就會采取緊急措施和緊急手段來制止這樣的行為。

行政強制措施必須有一定的威懾性，排污設施被查封、扣押之后，相應企業的生產隨之停頓，適用于較為緊急的環境污染事件或違法行為。一般的調查、處罰程序耗時較長，對于處罰數額較大的罰單往往還要做聽證。如果被處罰者再申請行政復議乃至進入法律訴訟程序，這一過程中就很可能出現證據損毀、污染損害擴大等問題。正因如此，采取查封、扣押這樣的行政強制措施就填補了“發現行為、尚未處罰”的空當。

同時，為解決一線環境執法人員“不會用、不敢用”的問題，在規范權力運行的同時有效降低執法風險，作為配套措施的《實施環境保護查封、扣押暫行辦法》細化了環保部門如何使用查封、扣押等行政強制措施的標準，《環境保護限制生產、停產整治暫行辦法》對調查取證、審批、決定、送達、實施、解除、后督察等程序進行了規范要求。

限產停產 果斷亮劍 注重經濟發展與環保相協調

新修訂的《環境保護法》第六十條規定了環保部門可以對超標超總量的環境違法行為采取限制生產、停產整治和停業關閉措施。

經濟社會發展與環境保護相協調，是新環保法確立的基本原則。對超標超總量的環境違法行為采取限制生產、停產整治和停業關閉措施目的決定了環境違法行為執法，需要考慮并尊重企業的基本權益。如某農藥企業可能有多條生產線，發現其超標排放后，如果停其中一條生產線就能實現達標排放，那么就無需關停全部生產線。考慮到經濟發展，程序設計要留足空間，需要有限產、停產整治、關停等一系列循序漸進的措施。

收到查封、扣押通知后，企業仍然違法排污怎么辦？對于一些比較惡劣的行為，比如通過暗管、滲井、滲坑灌注或者篡改、偽造監測數據;兩年內因排放含重金屬、持久性有機污染物等有毒物質超過國家或者地方規定的污染物排放標準，或者超過重點污染物排放總量控制指標受過3次以上行政處罰，又實施上述行為的系列情況，就可以進一步采取限產、停產乃至關閉企業的措施。

據了解。《環境保護限制生產、停產整治暫行辦法》共4章18條，主要規定了限制生產、停產整治和停業關閉的適用情形，對調查取證、審批、決定、實施整改、解除、后督察等實施程序進行了規范要求。

信息公開 公平公正 切實保障公眾參與監督環境保護權利

新環保法為信息公開和公眾參與設專章，保障了公民、法人和其他組織依法享有獲取環境信息、參與和監督環境保護的權利。

沒有信息公開就沒有公眾參與，信息公開是公眾參與的源頭。在新環保法中把公眾參與列入基本原則意義重大，只要確立了公眾參與，其他法規條例就一定要參照執行。

環保部此次制定的《企業事業單位環境信息公開暫行辦法》，重點解決了信息公開范圍、內容、方式、監督等四個問題，對信息公開主體和范圍、公開方式、建立信用評價制度、強制公開、法律責任、獎勵等做出了明確要求。

新環保法五十五條規定重點排污單位是強制信息公開的主體，《辦法》進一步細化了“強制公開主體”，明確應當列入重點排污單位名錄的企業事業單位，包括被市級以上環境保護主管部門確定為重點監控的企業事業單位、污染物排放超標超總量、污染物排放可能對飲用水水源保護區等環境敏感區造成較大影響、發生較大以上突發環境事件或者因環境污染問題造成重大社會影響等7種情況。

這幾項措施互為補充，基本涵蓋了對于不同程度違法行為的處罰。加上之前頒布的“兩高”司法解釋，面對環境違法行為，還有行政處罰、行政拘留、刑事責任追究等舉措，這就使新環保法在執行層面更加有力。

新環保法的施行要達到公眾預期，需要周密準備，政策配套必不可少。新環保法有70條，涵蓋我國環境保護各個方面，因此不可能對所有細節規定明確。如果沒有相應實施細則，“新環保法”就可能難以落實。新環保法既有許多直面環境現實問題的重大制度設計，也有對既往條款的修改。新條款、新內容需要與當前環境保護工作的實踐相適應、相銜接。只有制訂出臺和實施一批結合實際、與新法相配套的執法規范、操作細則及標準制度，才能為新法順利施行打下堅實基礎，為新環保法裝上“鐵拳鋼牙”。

新環保法是我國實施依法治國進程的重要一環。希望裝上“鋼牙”的環保法真正成為破解我國環境困境的利器。

新環保法倒逼藥企抓管理

中國環境領域的“基本法”，完成了25年來的首次修訂后，于今年1月1日正式實施。終于讓環保法律跟上了時代，開始服務于公眾對依法建設“美麗中國”的期待。這是民心所向。農藥企業應該怎么辦？必須嚴格管理，履行社會責任，奉公守法、執法如山。

“把人的素質擺在首位”。在現代企業管理中，人、才、物三要素缺一不可，其中人力是最活躍、最富有創造力的因素。人是唯一能動的資源要素，是第一資源。人作為一種特殊的經濟資源，不僅能動地支配、運用生產資料，生產預期產品創造價值，而且帶來新的價值增殖，成為企業生存與發展的決定性要素，管理人重于管理物。在企業經濟運行過程中，必然發生人和人的關系，處理好人與人之間的關系與企業發展前途命運舉足輕重。提高人、完善人、促進人的全面發展是人本管理的首要任務，是現代企業的目標之一，是現代企業文化建設的重要創新。萬事人為本，一個企業，只有全面提高人的素質，才能無往而不勝。新環保法亮點很多，生態文明、保護優先，推動建立綠色發展模式、現代環境治理體系、信息公開和公眾參與機制等“新”理念都寫入法律。如果人的素質提高了，再嚴的法律，也能執行到位。

“把嚴的管理變為常態”。 新法施行“按日計罰”之后，罰款數額上不封頂，將倒逼違法企業迅速糾正污染行為。我們常說：嚴是愛、松是害。面對日益加重的環保壓力，企業如果不敢從嚴管理，放松要求，就是缺乏對員工的愛，就是對企業、對社會的害。只有我們在管理上真正嚴起來，切實不放松，處處都抓緊，時時都嚴管，才能對企業、對員工高度負責，才能體現對員工的愛，才能記取松就是害的教訓。不嚴就難立規矩，不嚴就缺乏執行力，不嚴就不能引起觸動，不嚴就不能以儆效尤，不嚴就會常常挨打。在企業管理上，我們必須嚴字當頭，從嚴管理，從嚴要求。嚴一時很容易，難就難在把嚴格的管理常態化。只有做到時時一個樣、天天一個樣、月月一個樣、年年一個樣、永久一個樣，把嚴的管理變為常態，變成每個人的自覺行為，才能從源頭、從根本上杜絕環保事故的發生。

環境違法行為處罰辦法范文第2篇

20*年8月份，我縣全面開展了規范部門行政處罰自由裁量權工作，各主要行政執法部門相繼制定并執行規范處罰裁量權的實施辦法和裁量標準，規范處罰裁量權工作取得了階段性的初步成效。為進一步規范部門處罰裁量行為，嚴格依法行政，切實保障行政相對人的合法權益，結合我縣實際，現提出如下意見：

一、深化認識，進一步提高規范處罰裁量權的自覺性。

各行政執法部門處罰裁量權行使是否規范，不僅體現了其依法行政的水平，而且間接影響著我縣的經濟和社會發展環境。規范處罰裁量權不僅是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的工作需要，更是創造我縣良好的法治環境的現實需要。當前，各行政執法部門一定要以深入學習貫徹科學發展觀活動為契機，認清依法行政、行政執法與實踐科學發展觀之間的關系，進一步提高工作自覺性，變要我規范處罰裁量權為我要規范處罰裁量權。要通過大力加強學習培訓和制度約束，提高行政執法人員規范處罰裁量權的自覺性。

二、健全制度，切實增強規范處罰裁量權的可操作性。

各行政執法部門要在已有的實施辦法和裁量標準的基礎上，結合部門實際，健全和細化行政先例、裁量審核、說明理由等配套制度，使規范處罰裁量行為程序到位、有章可循，最大限度地保障合理行政，同時體現教育與處罰相結合的精神。

一是建立完善行政先例、法制審核制度。各行政執法部門應將執行處罰裁量標準后，處罰與行政相對人違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度等基本相當的首例處罰決定，作為今后處理同類違法行為的先例；要注重處罰案件的日常積累和登記，完善行政先例的管理，有條件的可實行自動化管理。對適用一般程序（聽證程序）的處罰案件，部門法制機構在審核把關時，要將是否遵循行政先例原則、正確適用裁量標準等作為審核的重點，基本實現同案同罰。

二是嚴格執行裁量告知和說明理由制度。對有處罰自由裁量幅度的處罰案件，在處罰前要告知行政相對人有關法定處罰幅度、裁量依據、裁量結果等內容，體現在處罰前告知書、聽證告知書中。實行處罰裁量說明理由制度，作出處罰后應在行政處罰決定書中就違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度、當事人主觀過錯等因素及最終選擇的處罰種類、幅度等情況作出詳細說明，說明的理由應當與行政處罰結果相關聯，使行政相對人罰得明白、罰得放心。

三是推行教育警示和罰前約談制度。對違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的屬特別輕微違法行為，可實行“首次不罰”，但應予以告誡，并將違法行為及教育警示情況進行登記，發放行政違法行為教育警示書由違法行為人予以確認。對依法確需進行處罰的違法行為人，在作出處罰決定前可以視具體情況與其進行約談和溝通，向其解釋裁量的過程等情況，進一步達到教育和處罰相結合的目的，同時可在一定程度上預防行政爭議的發生。

三、強化監督，依法保障行政相對人的合法權益。

規范部門行政執法裁量行為是一項長期性、艱巨性的工作，為確保規范處罰裁量權工作落到實處，維護行政執法的嚴肅性，同時保障行政相對人的合法權益，需要在監督上狠下功夫。

環境違法行為處罰辦法范文第3篇

近年來，我省各級環保部門不斷加大行政執法力度，嚴肅查處違法行為，并采取各種有效措施，規范執法行為，完善執法程序，嚴格依法行政，有力地促進了環保法律法規的貫徹執行和環保各項任務的完成。但是，在執法工作中仍然存在一些問題，一是執法力度仍然有待進一步加大，一些環保違法行為沒有得到及時有效的查處；二是執法工作開展不平衡，個別縣級環保部門多年來沒有正式立案查處違法案件；三是執法行為還有待進一步規范，執法程序還不夠完善，執法水平還有待進一步提高，等等。為進一步加強我省環保行政執法工作，現就有關問題通知如下：

一、進一步加大行政執法力度，嚴肅查處違法行為

環保法規定，各級人民政府環境保護行政主管部門，對本轄區的環境保護工作實施統一監督管理。環保部門是行政執法部門，工作重點是嚴格執法，依法行政。全省各級環保部門和所有環保行政執法人員，要認真履行職責，切實做好環保行政執法工作。對發生在轄區范圍內的違法行為，環保部門必須及時立案查處，做好調查取證、采樣監測工作，獲取足夠的證據，作為定案依據。對群眾反映強烈的違法行為，可能或者已經造成嚴重后果的違法行為，以及發生在水源保護區、自然保護區等需要特殊保護區域內的違法行為，應依法迅速從嚴查處。凡在執法工作中因環保部門失職而使執法工作不到位、不及時，造成嚴重后果或不良影響的，要依法追究有關領導和直接責任人的行政責任。

二、繼續規范執法行為，完善執法程序

在進一步加大行政執法力度，查處違法行為的同時，要采取各種有效手段和措施，規范執法行為，完善執法程序，嚴格依法行政。

（一）要組織執法人員，繼續認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《環境保護法》等法律法規，以及國家近期新修訂、出臺的《海洋環境保護法》、《大氣污染防治法》和《水污染防治法實施細則》，熟練掌握法律條文，認真領會其精神實質，運用到實際工作中。

（二）要嚴格遵守《行政處罰法》、《環境保護行政處罰辦法》、《福建省行政執法程序規定》的有關要求，依照法定程序辦案。進行現場調查、檢查時，執法人員不得少于2人，并應主動出示執法檢查證或環境監理證。詢問或檢查應當制作筆錄。在作出處罰決定前，應當告知當事人作出處罰決定的事實、理由、依據以及當事人依法享有的權利。符合聽證程序適用范圍的，應當告知聽證權利。當事人要求組織聽證的，應當組織行政處罰聽證會。對情節復雜或者重大違法行為給予較重行政處罰的，行政機關負責人應當集體討論決定。

（三）要認真執行處罰案件統計報表制度，按時通過統計報表，上報處罰案件統計數據。自本通知下發之日起，如仍未按時上報統計報表的，將予以通報，并在責任制考核時予以扣分。同時，各地要認真執行重大環境行政處罰決定備案制度，凡作出責令停產或停止使用、吊銷許可證或處以5萬元以上罰款等重大處罰決定的，在依據法定程序報同級人民政府備案的同時，應報上一級環保部門備案。

環境違法行為處罰辦法范文第4篇

一、責令無照經營者停止相關經營活動，不具有行政處罰制裁性質

行政處罰作為一種行政行為，是制裁或懲戒性質的行政行為，制裁性是行政處罰最本質的特征。而行政處罰的制裁性具體表現為：剝奪或限制當事人已經依法取得的資格或權益，給當事人增加新的義務負擔。

《國務院無照經營查處取締辦法》規定，縣級以上工商行政管理部門對涉嫌無照經營行為進行查處取締時，可以責令當事人停止相關經營活動。從表象上看責令涉嫌無照經營行為人停止相關經營活動，與責令停產停業的行政處罰在結果上是一致的，但本質卻大相徑庭。

工商管理部門作出的責令當事人停止相關經營活動的具體行政行為，對具備合法經營資格的經營者而言，在責令停產停業的行政處罰作出之前已經依法取得經營資格，只是因為違法經營才被有關行政主體責令停產停業。而予以暫時限制其經營資格是在一定期限內對其依法所享有權利的一種剝奪，其性質是對實施了違法行為的當事人的一種懲戒，顯系行政處罰行為，且屬依法應當履行聽證程序的行政處罰行為。

而對不具備合法經營資格的無照經營者而言，情況則不然。根據我國法律規定，公民、法人或者其他組織，未經核準登記無權開展經營活動，核準登記是對禁止的解除。未經核準登記擅自開展經營活動是一種違法行為，責令無照經營者停止經營，不是對其法定權利的剝奪或限制，而是責令其改正違法行為，履行其原本就應當履行的不得無照經營的義務。其目的就是要求當事人對造成的損害予以補救，使不法狀態恢復為合法狀態，恢復被違法行為破壞了的行政管理秩序。因此，責令當事人改正違法行為是實現行政補救性功能的具體手段，是行政機關依照職權要求違法當事人對不法狀態予以糾正的一種措施。行政處罰的制裁既然在本質上具有損害權益的性質，那么為促使違法者恢復守法狀態和糾正違法行為顯然不屬于行政處罰的范疇，亦無需履行聽證程序。

二、責令無照經營者停止相關經營活動，不具有行政處罰終局性質

環境違法行為處罰辦法范文第5篇

一、大練兵目的

（一）推進環境執法隊伍建設，磨練執法隊伍，切實提高整個執法隊伍規范執法的意識和能力。

（二）樹立先進榜樣，振奮隊伍精神，提升凝聚力，提高士氣，調動整個隊伍加強環境執法的積極性。

（三）營造“比學趕幫超”的工作氛圍，調動各環境執法人員學習法律法規和研究執法技能的主動性。

（四）樹立環境執法隊伍新形象，提高社會和公眾對環境執法工作的了解和支持程度。

二、工作目標

完成1個以上行政處罰案件和1例移送公安案件。

三、大練兵內容

一是嚴格依法依規開展各項環境執法工作。根據《中華人民共和國行政處罰法》、《環境監察辦法》、《環境行政處罰辦法》、《環境行政執法文書制作指南》和《____省環境保護廳環境行政處罰案件辦理程序暫行規定》等規定，進一步完善現場檢查、立案、調查取證、審理、告知、聽證、決定、執行、信息公開、后督察等執法工作制度、執法程序和執法監督機制，不斷推進執法規范化。辦理環境行政處罰案件，必須做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規、規章正確，符合規定的程序；必須堅持教育與處罰、服務與管理相結合；必須實行調查取證與決定處罰分開、決定罰款與收繳罰款分離的規定；必須規范自由裁量權，依法維護公民、法人及其他組織的合法權益，保守當事人的技術秘密和商業秘密；必須使用規定的執法文書，并按要求填寫制作。

二是加大對環境違法案件的查處力度。結合中央環境保護督察、《關于開展長江經濟帶飲用水水源地環境保護執法專項行動的通知》、《關于開展重點行業環境保護專項執法檢查的通知》、《關于聯合開展打擊涉危險廢物環境違法犯罪行為專項行動的通知》、《關于加強工業園區污染防治工作的意見》等重點工作，進一步加大對環境違法案件的查處力度，增加案件查辦數量，尤其是大案要案查辦數量。要依法綜合運用掛牌督辦、按日計罰、限產限排、停產整治、停業關閉、查封扣押、行政拘留等手段，重拳打擊違法排污。要加大執法信息公開力度，建立環境信用評價制度，將環境違法企業列入“黑名單”并向社會公開，將其環境違法行為納入社會信用體系。對偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法處置危險廢物、不正常使用防治污染設施、偽造或篡改環境監測數據等惡意違法行為，依法嚴厲處罰；對涉嫌犯罪的，一律迅速移送司法機關，形成嚴厲打擊環境違法犯罪行為的高壓態勢。

三是牢固樹立執法為民、文明執法的理念。堅持正確的執法理念，認真執行《環境執法人員行為規范》， 堅持嚴格執法，依法行政，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，不得包庇、縱容、袒護環境違法行為；堅持規范執法，熟悉掌握執法依據、執法流程，按照法定的權限、時限和程序履行職責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；堅持公正執法，堅持以事實為依據、以法律為準繩，程序公正與實體公正相統一，程序優先，不得濫用自由裁量權；堅持文明執法，不斷提升執法素養和執法水平，尊重和保護當事人的陳述、申辯、聽證等合法權利，保守當事人的商業秘密,不得粗暴執法；堅持廉潔執法，嚴格遵守廉政規定，做到不得收受當事人的禮品、禮金、有價證券和報銷應由個人支付的費用，不得接受當事人的宴請、參加其邀請的娛樂活動和營銷活動，不得脅迫當事人、向其索要錢物、推銷環保商品和服務、干預和承攬環保工程以及其他謀取私利行為。要高度重視環境工作，積極調處環境糾紛，加大對損害群眾環境權益違法行為的查處力度，切實維護群眾的環境權益。在執法過程中堅持做好“以案釋法”工作，充分利用典型案例進行釋法說理、開展法治宣傳教育，使執法過程成為向群眾普及法律知識、弘揚法治精神、提升法律素養的過程，更加有效地增強全民法治觀念，提高環保法律法規的知曉度和覆蓋面。

四是注重提升執法人員工作能力。在大練兵活動中要注重提升執法人員工作能力，要加強業務培訓，尤其是環境執法基礎知識和現場檢查、查辦案件的技能培訓，現有環境監察執法人員要全部進行業務培訓和職業操守教育，經考試合格后方可持證上崗；要研究建立符合職業特點的環境監管執法隊伍管理制度和有利于監管執法的激勵制度，對在環境監管執法工作中取得顯著成績的單位和個人，按有關規定給予表彰獎勵。

四、工作步驟

集中__

__個月（____月-____月）時間，結合日常或專項執法工作，分4個階段開展大練兵活動。一是排查階段。集中____個月的時間，重點對工業園區企業、涉重企業、在線監控企業進行“地毯式”大排查，主要檢查企業污染防治設施運行情況、環保“三同時”落實情況等。（時間節點：____月____日至____月____日；責任股室：監察大隊、管理股、監測站）

二是整改階段。充分運用新環保法及其配套辦法，對排查出來的違法排污企業和違法違規建設項目，依照有關法規限期整改，對涉嫌犯罪的及時移送公安機關。（時間節點：____月____日至____日;責任股室：監察大隊、管理股）

三是督察階段。對違法企業整改落實情況開展后督察，對整改落實不到位的掛牌督辦，并在政務網進行公開公示。（時間節點：____月____日至____月____日；責任股室：管理股、人秘股）

四是總結階段。對環境執法大練兵活動進行總結提高，對在環境監管執法工作中取得顯著成績的人員，按有關規定給予表彰獎勵。（時間節點：____月____日之前；責任股室：人秘股）

五、有關要求

一要高度重視。成立環境執法大練兵活動領導小組，由____局長擔任組長，____、____副局長擔任副組長，各股（室）大隊負責人為成員。辦公室設在監察大隊，各股（室）要高度重視大練兵活動，加強溝通協調，確保大練兵活動取得實效。