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普法教育總結報告范文第1篇

一、提高認識，落實責任，切實加強對依法行政工作的組織領導

一是將依法行政工作列入我局重要議事日程。要求各科室要制定本科室年度依法行政工作計劃，在此基礎上匯總形成我局的工作計劃，并定期研究、部署和總結，按工作標準和要求認真完成。年終，對各科室依法行政工作進行檢查，并形成總結報告報送區(qū)政府。

二是建立健全法制工作機構，成立由局主要領導任組長，分管領導和專兼職工作人員的依法行政工作領導小組，具體負責我局依法行政工作。

三是制定領導干部學法制度，每年至少組織6次以上領導干部集體學法活動。

二、全面推進依法行政的宣傳教育和組織培訓工作

一是認真組織行政執(zhí)法人員的培訓。積極參與上級組織的法制宣傳活動，認真學習公共法律知識，并積極參加區(qū)法制局和市直有關部門組織的法律法規(guī)培訓。

二是積極進行有關法律法規(guī)的宣傳，提高機關全體人員的法制意識。及時對有關企業(yè)和服務對象進行《公司法》、《節(jié)能法》、《電力法》、《煤炭法》、《合同法》、《勞動法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國家公務員法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》等有關內(nèi)容的傳達貫徹，尤其是對新修改的內(nèi)容要做到及時進行學習，深入領會有關法律、法規(guī)的實質(zhì)精神，促進企業(yè)對法律法規(guī)的掌握。

三是要扎實做好系統(tǒng)企業(yè)普法教育工作。要在上級部門統(tǒng)一領導和組織下，按時組織系統(tǒng)企業(yè)參加普法教育和宣傳，確保高質(zhì)量地完成普法任務。

四是要加強依法行政信息報送工作。各科室要按時上報法制信息和調(diào)研文章，由局辦公室統(tǒng)一報送。

三、進一步規(guī)范行政許可行為

一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，深化行政審批制度改革，規(guī)范行政許可行為。行政許可的設定必須有法有據(jù)，除了法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)和省政府規(guī)章可以設定行政許可外，其他規(guī)范性文件一律不得設定行政許可；凡是沒有法定依據(jù)的，實施行政許可一律不得收費。

普法教育總結報告范文第2篇

外聘法律顧問管理辦法最新版第一章 總則

第一條 為規(guī)范外聘律師管理，充分發(fā)揮外聘律師作用，提升公司法律風險防范能力和水平，避免和減少經(jīng)營管理中的法律風險，切實維護公司的合法權益，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省公司、所屬分公司及子公司。

第三條 公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務所聘請的為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務的執(zhí)業(yè)律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務的執(zhí)業(yè)律師。專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執(zhí)業(yè)律師。

第二章 外聘律師的管理

第四條 外聘律師管理應遵循統(tǒng)一管理、分級負責的原則。省公司法律事務部負責省公司外聘律師管理工作，指導、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負責本公司外聘律師管理。

第五條 省公司法律事務部在外聘律師管理工作中的職責：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領導推薦擬聘用律師事務所及外聘律師。

(三)組織律師事務所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務所簽訂的法律服務合同。

(五)指定專人負責與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(六)監(jiān)督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀律、恪守職業(yè)道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結案報告。

(七)對所聘用律師事務所、外聘律師的服務水平和質(zhì)量進行考核，并報告公司領導。

(八)指導、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條 公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責：

(一)根據(jù)省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務所及外聘律師，并報省公司法律事務部備案。

(二)根據(jù)省公司授權與律師事務所簽訂法律服務合同。

(三)由法務負責人與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(四)監(jiān)督所聘用律師事務所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀律,恪守職業(yè)道德，維護公司利益，要求其積極完成委托事項并反饋工作進展，報告工作結果(必要時應當提交書面工作報告或結案報告)。

(五)對所聘用律師事務所、外聘律師服務水平和質(zhì)量進行考核，并向分公司領導及省公司法律事務部匯報。

第七條 省公司對各分公司、子公司外聘律師事務所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應當將外聘律師事務所及律師聘用情況，報省公司法律事務部備案。外聘律師事務所及律師情況包括如下內(nèi)容：

(一)律師事務所簡介及所聘律師簡歷。

(二)服務方案。

(三)收費標準。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽。

第三章 外聘律師的聘用

第八條 律師事務所及律師的聘用，應按照公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，綜合衡量律師事務所信譽及實力、指派律師的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德、工作態(tài)度和收費標準，擇優(yōu)聘用。

公司及各分公司、子公司應當優(yōu)先聘用全國、省、市優(yōu)秀律師事務所及律師。

第九條 公司及各分公司、子公司可聘請律師事務所的專職律師擔任常年法律顧問，協(xié)助處理日常綜合性法律事務，提供綜合性法律服務;也可聘請律師事務所的專職律師擔任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務。

第十條 擬聘用的律師事務所或律師一般應具備下列基本條件:

(一)團隊專業(yè)背景、服務質(zhì)量、職業(yè)道德、社會評價、收費標準在同業(yè)具有明顯優(yōu)勢。

(二)所執(zhí)業(yè)的律師事務所在本地區(qū)具有一定的規(guī)模和較強的實力,業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)高，具有良好的執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)影響。

(三)近三年無不良執(zhí)業(yè)記錄，律師事務所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競爭性質(zhì)的公司或分支機構擔任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優(yōu)先入選條件：

(一)近三年曾被評選為全國或全省優(yōu)秀律師事務所的優(yōu)先入選。

(二)熟悉廣電行業(yè)特點，并有較為豐富的為國有企業(yè)服務的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

第十一條 聘用為常年法律顧問的外聘律師應承擔如下工作:

(一)解答公司提出的有關法律問題，為公司的管理和業(yè)務活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關的意見和建議。

(三)提供與公司運營和業(yè)務經(jīng)營有關的各類法律信息。

(四)協(xié)助公司對職工進行普法教育，舉辦與業(yè)務相關的法律培訓。

(五)對公司法律事務工作進行指導和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協(xié)議及其他法律文書。

(七)為公司重大項目建設提供咨詢、出具法律意見及準備相關法律文件，協(xié)助辦理有關手續(xù)。

(八)接受公司委托擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程序的人。

(九)對于公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡等公共傳播媒體上的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回損失。

(十)每半年應向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風險，并提出對策和建議，同時匯報有關訴訟或重大委托事項的情況。

(十一)根據(jù)公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關的法律事務。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務。

第十二條 公司外聘法律顧問選定后，公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限于以下內(nèi)容：

(一) 提供法律服務的律師事務所名稱、律師姓名、執(zhí)業(yè)證號。

(二) 工作范圍和主要內(nèi)容、工作時間、具體工作任務和要求。

(三) 聘期起止時間。

(四) 提供服務或方式。

(五) 收費標準、服務價格及支付方式。

(六) 雙方權利、義務。

(七)保守企業(yè)商業(yè)秘密的期限和責任。

(八) 工作成果的接收和考核。

(九) 違約責任及爭議解決辦法。

(十) 合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內(nèi)容。

第十三條 法律顧問費用應采取分期支付的方式。

第十四條 聘請常年法律顧問的法律服務合同實行一年一簽的原則。

第十五條 法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續(xù)聘，應及時就續(xù)聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，律師事務所或律師應及時寫出總結報告。

第十六條 公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動中的商業(yè)秘密，負有保守秘密的義務，其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十七條 公司外聘律師有下列行為的，應及時向律師事務所反映并可依法解除法律顧問聘請合同，并要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔任有競爭關系的對方企業(yè)的人。

(二) 在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時， 對方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的人。

(四)其他損害企業(yè)合法權益或違反聘請合同的行為。

第十八條 常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ椃墒聞胀瓿珊螅瑧獙ν馄阜深檰査峁┓煞者M行綜合考核評價，并將考核情況報公司領導及省公司法務部，評價結果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十九條 省公司法律事務部逐步建立律師事務所備選庫，將工作業(yè)績優(yōu)良、執(zhí)業(yè)敬業(yè)的律師事務所及律師列入律師數(shù)據(jù)庫。列入備選庫的律師事務所及外聘律師在同等條件下優(yōu)先獲聘。

省公司法律事務部根據(jù)具有公信力的專業(yè)法律服務排名及評價意見、各律師事務所及相關律師的業(yè)績、經(jīng)驗和對客戶的服務態(tài)度及其對本公司提供法律服務的考核記錄等因素，綜合考量，制作并隨時更新律師事務所備選庫名單。

第二十條 外聘律師不能勝任常年法律顧問或?qū)ｍ椢泄ぷ鞯模瑧皶r要求外聘律師事務所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務或?qū)ｍ椃煞者^程中嚴重失職或嚴重侵害公司利益的，應及時報告公司領導，解除外聘律師事務所的法律服務合同直至追究相關律師事務所的賠償責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第四章 附則

第二十一條 各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏于管理或未按照本辦法履行報告、備案，應按照公司有關規(guī)定給予處罰。給公司造成經(jīng)濟損失的，還應追究相關責任人員的經(jīng)濟賠償責任。

第二十二條 本規(guī)定之前已聘用律師事務所及律師的，可按原約定期限繼續(xù)聘用。聘用期滿后，按本規(guī)定重新確定是否續(xù)聘。

第二十三條 本規(guī)定由省公司法律事務部負責解釋。

第二十四條 本規(guī)定自之日起施行。

律師的業(yè)務的范圍中國《律師法》第二十五條明確規(guī)定了律師為社會提供法律服務的內(nèi)容和范圍：

(一)擔任法律顧問;

(二)擔任訴訟人;

(三)擔任刑事辯護人;