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車間職業衛生管理制度范文第1篇

關鍵詞：職業衛生現狀；調查；評價

某啤酒廠采用國際一流水平的設施，年產20萬千升啤酒，受其委托，對工作場所[1]進行職業衛生現狀調查與評價。

1 內容與方法

1.1 調查內容

主要調查內容包括用人單位基本情況、生產工藝流程、職業病危害因素識別及接觸水平、職業病防護設施、個人使用的職業病防護用品、職業衛生管理、職業健康檢查等。

1.2 評價方法及依據

采用職業衛生檢測、職業衛生現場調查、檢查表法等，依據主要有《工作場所職業衛生監督管理規定》安監總局令第47號，《工業企業設計衛生標準》GBZ1-2010，《工作場所有害因素職業接觸限值》GBZ2-2010以及《職業健康監護技術規范》GBZ188-2014等法規、標準以及用人單位提供的基礎資料。

1.3 檢驗檢測方法

現場采樣方法及采樣點位設置按《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》GBZ159-2004執行[2]；粉塵濃度檢測采用濾膜稱重法，氫氧化鈉采用火焰原子吸收光譜法[3]，鹽酸采用離子色譜法[3]，硫酸采用氯化鋇比濁法[3]，硫化氫采用硝酸銀比色法[3]，氨采用納氏試劑分光光度法[3]，二氧化碳、噪聲采用儀器直讀法[4]。

2 結果

2.1 主要職業病危害因素

根據用人單位使用的原輔材料料分析，該廠存在的主要職業病危害因素為：粉塵（矽塵、谷物粉塵）、毒物（氫氧化鈉、鹽酸、硫酸、硫化氫、氨、二氧化碳）、物理因素（噪聲、高溫）。

2.2 職業病危害防護措施及個人防護用品

粉塵、毒物控制措施：采用自動化的PLC控制系統；原料輸送皮帶，糖化鍋、過濾罐、發酵罐均為密閉設備；制冷站設置氨濃度檢測器及事故排風裝置；發酵過程產生的二氧化碳，設置二氧化碳回收系統，經冷凝后成液態二氧化碳；谷物投料及破碎工段設置除塵器；在包裝車間、危化庫、發酵罐區、公用工程、理化實驗室、污水處理站安裝軸流風機進行機械通風。

防噪聲措施：優先選用噪聲較低的設備并在設備相應位置配置減震裝置和消聲器；將噪聲較大的設備置單獨不知，并安裝減震基礎和隔聲罩。

防高溫措施：產生高溫的車間縱軸與當地夏季主導風向相垂直，有利于熱量的擴散；高溫車間設有天窗，墻壁設有軸流風機和窗戶；高溫設備如糖化鍋、換熱器等外殼設置保溫層；對外表面溫度高于50℃的設備、管道及附件置隔熱層。

個人防護用品：護目鏡，防酸堿手套，耳塞（型號：3M 8100），防塵口罩（型號：3M N95）。

2.3 應急救援

該企業可能存在以下急性職業危害：

（1）釀造部糖化工段糖化區存在氫氧化鈉、硝酸儲罐及管道泄漏時產生化學灼傷及高溫燙傷和中暑；

（2）釀造部動力工段制冷間存在貯氨器及管道泄漏時產生化學灼傷、急性氨中毒；空壓機房二氧化碳回收裝置泄漏，產生急性單純窒息性氣體中毒；空壓機房換熱器存在高溫燙傷；

（3）釀造部污水處理站加酸間存在鹽酸儲罐及管道泄漏時產生化學灼傷；集水井間、IC間、壓力調節室存在急性硫化氫中毒；化驗室使用硫酸、鹽酸時產生化學灼傷；

（4）包裝部洗瓶機操作工位存在氫氧化鈉儲罐及管道泄漏時產生化學灼傷、及高溫燙傷和中暑；包裝部瓶場存在高溫中暑；⑤化驗室使用硫酸、鹽酸時產生化學灼傷。

急性職業危害防護措施：

（1）可能存在急性中毒的工作場所設置有應急通風設施；

（2）可能存在化學灼傷的工作場所設置噴淋洗眼裝置；

（3）辦公室配備應急藥箱，急救箱內配有常見的急救藥品；廠區設置有應急通道及風向標。

2.4 職業衛生管理調查

用人單位建立了職業衛生管理領導小組，下設安環部，配有專職人員負責職業衛生管理工作，建立有《建設項目職業衛生“三同時”管理制度》、《職業健康監護及檔案管理制度》、《職業病危害告知制度》、《職業病危害申報制度》、《職業衛生宣傳教育與培訓制度》、《職業危害防護設施維護檢修制度》、《職業病危害因素監測及評價管理》、《職業病危害事故處置與報告管理制度》、《職業病危害應急救援預案》。現場查閱資料，該廠均按照制定的各項制度實際情況進行職業衛生管理工作。

2.5 職業病危害因素檢測結果

2.6 職業健康檢查

從該廠連續三年職業健康檢查報告分析：用人單位每年對一線作業工人按照《職業健康監護技術規范》[5]GBZ188-2014進行一次職業健康檢查，體檢項目有： 內科常規體檢、肺功能、胸部X射線檢查、純音氣導聽閾測試、心電圖等，檢查結果顯示均未發現職業禁忌證和疑似職業病。

3 討論

3.1 評價

用人單位總體布局、生產工藝及設備布局、建筑衛生學、輔助衛生用室的設置符合國家有關法律、法規要求，職業衛生管理機構健全，現有職業病防護設施、個人防護用品基本滿足實際防護需要。

3.2 建議

（1）發酵工段硅藻土添加處設置除塵設施，污水處理站集水井間、污水處理站IC間設置強制通風設施，污水處理站化驗室設置通風櫥及噴淋洗眼器；

（2）污水處理站集水井間、污水處理站IC間設置強制通風裝置及與排風系統相連鎖的硫化氫報警裝置，污水處理站壓力調節室設置與排風系統相連鎖的硫化氫報警裝置；

（3）委托具有資質的職業衛生服務機構每年至少進行一次工作場所職業病危害因素檢測，檢測點位應覆蓋存在職業危害的崗位和接觸職業病危害因素的人員。

參考文獻：

[1]中華人民共和國衛生部，GBZ 224-2010，職業衛生名詞術語[S].北京，人民衛生出版社，2010.

[2]中華人民共和國衛生部，GBZ159-2004 工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范[S].北京，人民衛生出版社，2006.

[3]中華人民共和國衛生部，GBZ160-2004工作場所空氣有毒物質測定[S].北京，人民衛生出版社，2004.

車間職業衛生管理制度范文第2篇

作者簡介:龍傳永(1977.11-),男,預防醫學專業,本科,主管醫師,主要從事職業衛生工作。工作單位:廣東英德市疾病預防控制中心 ,職業衛生監測股,職務:股長。

【摘要】目的:了解農藥作業人員的健康狀況,為職業危害防護工作提供依據。 方法:根據2010年英德市疾病預防控制中心對某農藥廠進行的職業健康檢查資料,對血清膽堿酯酶活性與現場職業衛生學關系等進行分析。結果:某車間血清膽堿酯酶活性明顯異常,檢出率高達45%,與其它車間存在明顯差異。結論:該農藥廠某車間作業人員血清膽堿酯酶活性下降全部集中同一車間,提示職業健康損害與車間職業衛生學可能存在一定關系,職業衛生防護除了要做好工藝革新及防護設備工作外,還要加強監督檢查,以達到保護工人健康和提高企業的生產效率的目的。

【關鍵詞】農藥作業人員 ;血清膽堿酯酶活性;職業防護措施

為了加強對農藥作業人員的健康管理,保障其健康與安全,根據《中華人民共和國職業病防治法》[1]和《職業健康監護監督管理辦法》[2]的要求,對清遠地區某農藥廠作業人員進行職業健康檢查,并作血清膽堿酯酶活性分析,現將情況報告如下。

1 資料與方法

1.1 資料:資料來源于英德市疾病預防控制中心2010年某農藥廠職業健康檢查檔案資料。 車間在崗工人共152人,男性136人,占89.47%,女性16人,占10.53%。

1.2 檢查項目及方法:檢查項目嚴格按照《GBZ188-2007職業健康監護技術規范》有機磷殺蟲劑在崗期間職業健康檢查的必檢項目進行 。檢查由各科醫師根據《職業健康監護監督管理辦法》及《GBZ188-2007職業健康監護技術規范》按常規方法進行。

1.3 判定標準:血清膽堿酯酶活性4000-10000U/L為正常范圍,按照《GBZ188-2007職業健康監護技術規范》進行判斷。

1.4 統計分析:資料經核對后根據統計學原理[3]進行分析。

2 結果

2.1 主要異常檢出結果,見表1。表1示車間5血清膽堿酯酶活性異常檢出率高,其余車間均未檢出,存在明顯差異。

表1 血清膽堿酯酶活性異常檢出結果

車間名稱體檢數(人) 異常數(人) 異常率(%)

車間13100

車間21100

車間33700

車間45100

車間52210 45.45

合計152106.58

2.2 主要異常檢出結果的性別分布見表2。表2示男性血清膽堿酯酶活性異常檢出率高,

女性無檢出,存在明顯差異。

表2 車間5血清膽堿酯酶活性異常檢出結果的性別分布

性別體檢數 (人)異常數 (人)異常率(%)

男性 1810 55.56

女性400

合計 2210 45.45

3 討論

本次健康檢查顯示該廠農藥作業人員血清膽堿酯酶活性下降者全部集中在同一車間,此車間血清膽堿酯酶活性異常率為45.45%,其中男性異常率為55.56%,女性均為正常。從現場職業衛生學調查情況看,五個車間工藝改造及職業防護設施標準一致,職業危害均為有機磷殺蟲劑,個人職業防護用品均發放到個人,該廠有職業衛生管理制度。分析原因可能與該車間對職業衛生管理制度執行力度較差,未完全按要求穿戴防護用品,男性工人自我防護意識可能較低,女性可能較好。女性操作者無一例異常與張永年[4]報道的有機磷農藥對血清膽堿酯酶的抑制作用女性可能要比男性敏感不一致。本文提示職業健康損害與現場職業衛生學可能存在一定關系,職業衛生防護除了要做好工藝革新及防護設備工作外,還要加強監督檢查,確保防護措施真正落實。

隨著國家對職業病防治管理工作力度的不斷加強,企業對職業病防治法律法規認識越來越深,在職業病防治整個工作流程中如何把工作做得更好,有賴監督部門、職業病防治機構以及企業等多方聯動,在各個環節中將工作做細,避免走過場或流于形式的情況發生,以達到保護工人健康和提高企業生產效率的目的。

參考文獻

[1] 中華人民共和國職業病防治法.2002-05-01

[2] 職業健康監護監督管理辦法.2002-05-01

[3] 方積乾.衛生統計學.5版.人民衛生出版社,2004-11

車間職業衛生管理制度范文第3篇

【關鍵詞】職業病防治；職業衛生監管

一、前言

職業病防治工作是一項“功在當代，利在千秋”的工作，寶鋼不銹鋼有限公司領導始終高度重視職業衛生管理工作，堅持“預防為主、防治結合”的方針，根據職業病危害因素和職業病的特點，職業病防治工作必須貫徹從“強化源頭抓起，堅持預防為主，可防不可治”原則落實相關管理工作。近年來，公司積極開展職業病防治工作，取得了不少可喜作法。

二、主要管控舉措

（一）、健全職業衛生管理架構

公司由主管安全生產領導分管職業衛生工作，并取得相關上崗證書，安全保衛部部領導主抓職業衛生工作，設有1名專業職業衛生管理人員，各二級單位均設置了7名職業管理人員，分廠、室、車間20名安全員兼職管理職業衛生工作，公司職業衛生監管網絡基本建立。

（二）、完善職業衛生管理制度

每季度，安全保衛部負責收集和識別國家職業衛生法律法規和相關國家職業衛生標準，并掛在公司協同網上。公司職業衛生管理制度分為三個層次《安全生產責任制》、《職業病控制程序》、《接觸職業病危害因素崗位職工管理辦法》、《協力安全管理規定》、《勞動防護用品管理》、《放射性同位素及射線裝置管理辦法》等；各二單位均制定相關安全管理規定；分廠、室、車間依托崗位規程、作業指導書、安全操作規程；基本覆蓋崗位作業職業危害。每年7-8月，開展崗位危險源辨識、風險評價、控制，崗位職業危害也已納入危險源辨識、風險評價、控制范疇。

（三）、完善接觸職業危害因素崗位管理

接觸職業危害因素調整應遵循“客觀、合理、真實”原則，不宜片面追求“福利化”，造成職業健康監護人群“邊緣化、擴大化”。 按照“輕重緩急”原則，由安全保衛部、人力資源部、工會和各二級單位對照檢測區域核定接害崗位。

人力資源部對在崗接害崗位采取代碼標注管理方式，便于管理和辨識，所有接害崗位均加“Z字”在前，并附以“1、2、3、4、5”以做標識，具體為：粉塵：1 CO：2 射線：3 噪聲：4 高溫：5，形成了人員有序流動良性循環。并對接害崗位員工做好合同告知，在崗位說明書上寫明崗位存在職業危害因素和防范對策。

（四）、定期實施作業現場職業危害因素檢測

公司按照內部檢測和外部監測相結合方式開展職業危害因素檢測工作，內部檢測主要委托寶鋼工業檢測公司，噪聲每季度一次，粉塵和毒物每半年一次，檢測數據上傳至L3能源管理環保模塊；外部職業危害因素檢測工作由上海市疾病控制中心承擔，放射檢測工作由復旦大學放射醫學研究所負責。按照各二級單位申報接害崗位年度檢測計劃，安全保衛部每年及時調整申報計劃和現場核點工作。按照“客觀、真實”要求，加強職業危害因素現場檢測組織工作，提高檢測實際測試率和合格率。

（五）、加強職業健康監護管理工作

依據《職業病控制程序》，規范了接害崗位員工崗前、崗中、崗后體檢流程，安全保衛部和人力資源部按照分工負責方式，人力資源部負責崗前、崗中體檢工作，安全保衛部負責崗中體檢工作，體檢實施工作由一鋼衛生管理中心和各二級單位落實，安全保衛部做好一鋼衛生管理中心職業健康體檢資料跟蹤反饋，人力資源部依據體檢結論做好崗前、崗后人員上崗、離崗安置，妥善安置職業禁忌證人員。通過安全保衛部和人力資源部緊密配合，對職業健康監護體檢流程、體檢執行、信息反饋基本梳理清晰，初步建立了“崗前嚴進、崗中控制、崗后調整”職業健康監護模式，發揮好職業健康監護預警作用。

職業健康監護管理工作，緊密依靠一鋼衛生管理中心專業技術支撐，依托上海市職業病防治院專業診斷技術，搞好健康監護群體人員體檢資料匯總和分析，加強重點異常人群體檢分析，一鋼衛生管理中心建立重點異常人群歷年數碼高清晰度胸片數據庫，通過邀請上海市職業病防治院體檢中心專家對重點異常人群胸片發展趨勢進行一一對照和研判，提出針對性妥善診斷意見。本著“穩妥、穩步”調整方式、對重點異常人員做到“及時預警、及早處置”，做好各級領導參謀。

（六）規范建設項目職業病危害項目申報

公司嚴格按照《建設項目職業病危害評價規范》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《工業企業衛生設計標準》要求，突出“源頭控制，過程監控，嚴格驗收”原則，指派專人全過程負責建設項目和技改項目可研、初步設計、施工設計等階段設計審查，做到勞動安全設施和職業病防護設施“三同時”。對建設項目中存在職業病危害項目做好職業病預評價和控制效果評價，并及時向主管衛生監督部門進行進行了報建、報審、報驗，先后完成了冷軋不銹鋼帶鋼工程（第一步）竣工驗收、1#燒結機技術改造項目竣工驗收，累計完成了項目報建19個、竣工驗收15個，先后投用了煉鋼廠南立面噪聲技術改造、煉鋼廠倒包拆包工位除塵、煉鐵廠二燒溶劑除塵改造、煉鋼廠2#電爐屋頂除塵改造等項目，為員工創造一個健康、安全、舒適作業環境。

（七）、規范作業場所職業危害申報建檔工作。

2008年，原不銹鋼分公司向寶山區安監和衛生行政部門進行職業危害項目變更申報，將前期建設項目職業病危害因素進行了申報，并通過審批。2009年，上海市調整了職業衛生監管模式，按照市衛生局和安全監督管理局分工，依據國家安全監督管理總局23號令《作業場所職業健康暫行規定》，公司于2010年4月網上申報了作業場所職業危害，以申報工作為契機，摸清了家底。2010年四季度，啟動了職業衛生檔案，以建檔工作為抓手，鞏固職業衛生基礎管理工作。

（八）、大力開展職業病防護知識培訓。

重視開展職業病防護知識培訓，2008年7月，對接觸職業危害因素員工發放寶鋼版《職業病防治手冊》。2009年2月，邀請寶鋼職業健康部專家對各生產單元職業衛生管理人員、人事干事、工會干部進行職業病防護專業知識培訓，系統闡述寶鋼職業病防治體系、職業衛生管理模式，普及了職業病防治知識。2011年11月，開展了：工傷保險大型咨詢、管理者職業衛生培訓、密閉空間作業宣展，切實維護好員工健康權益。各生產單元每年全員安全培訓均包含了職業衛生知識，月度班組安全學習中增加了職業病防護知識和常識，每年高溫季節期間，由一鋼衛生管理中心組織健康知識巡回診斷咨詢活動，提高健康促進工作。

三、結束語

現階段，我國職業衛生監管體系已逐步趨向健全，加大職業衛生監管力度，維護好員工合法職業健康權益。公司將深化開展“一條主線”、“兩項基礎”職業病防治基礎工作。通過強化領導責任，落實區域管理，突出專業管理，加強安全監察，凸顯“預先、預防”作用，不斷健全“有法可依、有章可循、執法必嚴”職業病監管模式，依托“群防、群治”防治體系，積極做好職業病防治工作，全面落實“以人為本”，積極依托市、區安監和衛生行政部門專業支撐力量，將職業病防治工作落實到行動中、轉化為員工自覺自愿每項工作，切實維護好員工合法權益，夯實職業病防治管理成效，職業病防治工作任重而道遠。

車間職業衛生管理制度范文第4篇

[關鍵詞] 汽修行業；職業衛生；現狀調查

隨著生活水平的不斷提高，深圳的汽車擁有率不斷上升，相應的汽車維修企業也迅猛發展，作為迅速擴大的行業，其在生產經營中存在的一些職業衛生隱患尚未引起足夠的重視。為了解福田區汽修行業的職業衛生狀況，檢測作業環境職業性有害因素，為政府部門制定干預措施提供依據。于2008年和2010年對福田轄區一、二類汽車維修企業進行了現況調查，現將兩次調查結果報告如下。

1對象與方法

1.1對象

隨機抽取深圳市福田轄區汽車維修企業44家為研究對象。

1.2方法

1.2.1現場職業衛生學調查

采用統一的《深圳市用人單位職業衛生基本情況表》對汽車維修企業基本情況進行調查，主要內容包括：汽車維修企業基本情況、職業衛生管理情況、勞動者狀況、工作時間、衛生防護設施、個人防護、原輔料使用情況、生產工藝及主要接觸的職業病危害因素等。

1.2.2作業環境職業病危害因素檢測

采用活性碳管采集汽車維修企業車間空氣中有機溶劑，溶劑解析氣相色譜法進行檢測；空氣中粉塵使用BFC-35塵采樣儀進行采樣，濾膜稱重法檢測；噪聲強度使用AWA6218B型聲級計進行測定。監測工作均在各崗位正常工作條件下根據GBZ 159-2004《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》進行監測，并依據GBZ 2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素》[1]和GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》[2]對檢測結果進行評價。檢測分兩次，2008年現狀調查時檢測一次，2010年再次進行復測。

2結果

2.1基本情況

本次共調查福田轄區汽修行業44家，生產工人總數為1141人，其中接觸職業病危害因素的人數為347人，占總人數的30.4％。所調查的企業全部為一類或二類汽車維修企業，其中30家是4S店（即集整車銷售、零配件供應、售后服務、信息反饋于一體的銷售服務店）。

2.2現場衛生學調查

2.2.1主要工藝流程和職業病危害因素

汽車維修企業的維修服務一般有發動機清洗維護、電路維修、外型修復等。其中車輛外型受損的維修工藝包括：鈑金、打磨、焊接、調漆、噴漆、烘漆。存在的主要職業病危害因素有：①化學毒物：主要有苯系物、酮類、乙酸酯類、溶劑汽油等。主要在調漆、噴漆過程中使用天那水、稀釋劑、清潔劑、開油水和油漆等有機溶劑時產生。②粉塵：主要在打磨、拋光過程中產生。③噪聲：主要在沙板打磨、氣槍吹干、氣槍吹塵、清洗氣槍、金屬敲打過程中產生。④高溫：主要存在于烘漆崗位。⑸紫外線：主要來自電焊弧光。

職業病危害因素接觸時間：福田轄區多數汽車維修企業噴漆、烘漆、電路維修、鈑金作業每天均有2～3h的工作量。

2.2.2衛生防護設施和個人防護用品使用情況

維修車間設置機械通風裝置且全部正常運轉者為整體通風情況好；設置機械通風裝置但未全部正常運轉者為中；未設置機械通風裝置者為差。噴漆車間設有上送風下吸風式專用噴漆房且工作時噴漆房周圍無異味者為機械化密閉化程度好；設有專用噴漆房但工作時噴漆房周圍有異味者為中；設有簡易噴漆房或未設有專用噴漆房者為差。車間衛生防護設施情況見表1。

表144家汽車維修企業衛生防護設施情況

2.2.3職業衛生管理情況

44家汽修行業均未向衛生行政部門進行職業病危害因素申報，也未對工作人員開展職業衛生知識培訓和宣傳，也未配備職業衛生專職或兼職人員。44家汽修行業使用的有機溶劑主要有天那水、稀釋劑、固化劑、光油等，其中只有13家企業能提供化學品安全技術說明書（MSDS）。

2.3作業環境中有害因素測定結果（表3）

調漆、噴漆、稀釋、清洗等崗位作業空氣中檢出的毒物主要有苯、甲苯、二甲苯、乙苯、丙酮、乙酸丁酯、粉塵、噪聲等。2008年檢測99份，合格94份，合格率為94.9%，主要不合格項目為苯、二甲苯、乙酸丁酯、丙酮和噪聲。2010年檢測96份，合格94份，合格率為97.9%，主要不合格項目為丙酮和噪聲，兩者沒有顯著性差異。詳細結果見表2。

表22008和2010年汽修行業檢測情況

注：χ2=1.24，P=0.445

3討論

資料顯示，在汽修行業中由于工作需要，勞動者經常需要接觸汽油、油漆、粉塵、噪聲、電焊，還有一些成分不明的有機溶劑如“電池水”、“脫漆液”等，對人體健康造成不同程度的影響[3-5]。同時，由于汽修行業的勞動者多為外來人員，文化水平相對較低，缺乏個人保護意識，因此，對其職業衛生工作的監管有待于進一步加強。本次調查結果顯示，汽修行業普遍存在以下幾個問題：（1）絕大多數汽車維修企業對職業病防治的法律法規缺乏了解，對本行業職業病危害因素缺乏應有的認識，未建立相應的職業衛生管理制度；（2）維修車間未設置機械通風裝置，且有存在通風不良、無專用化學品存放間等情況，致使勞動者普遍存在交錯接觸不同的職業病危害因素，并增加了勞動者接觸職業病危害因素的機會和時間；（3）44家汽車維修企業中只有13家企業能提供本單位使用的化學品的化學成份。

福田轄區汽車維修企業存在的職業病危害因素中，超過國家衛生標準的項目和作業點雖然不多，合格率平均為96.4%，主要不合格項目為苯、二甲苯、乙酸丁酯、丙酮和噪聲。據有關文獻報道，汽修行業從事噴漆等工種的接觸苯系物的工人，隨苯作業工齡的增加，發生白細胞總數減少、血小板減少、血紅蛋白減少，并且出現臨床癥狀的工人數逐年增加[6]，。隨著經濟建設的飛速發展和人民生活水平的不斷提高，交通機動車輛猛增，隨之而來的是汽車修理企業的蓬勃發展，從事汽車修理的工人隊伍將不斷擴大，其中苯、甲苯、二甲苯、溶劑汽油、電焊塵、噪聲、高溫及電焊弧光等職業病危害因素將對該職業人群的身體健康造成潛在危害。

因此，衛生行政部門必須加快制定汽車修理行業職業衛生管理規定，將轄區汽車維修企業職業衛生工作納入規范管理，同時，應加強職業病防治宣傳提高作業人員對職業衛生工作的認識，以切實保護勞動者的健康權益。

參考文獻：

[1]GBZ 2.1-2007.工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素[S]

[2]GBZ 2.2-2007.工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素[S]

[3]李秋榮，魏云芳，聶玲.4S店汽修車間職業衛生現狀分析[J].中國衛生監督雜志，2008，15（3）：207-210

[4]李明.某汽修廠汽油接觸人員神經衰弱癥狀的調查[J].內蒙古預防醫學，2000，25（3）：113

車間職業衛生管理制度范文第5篇

安全管理制度清單

1.安全管理責任制

2.事故隱患整改制度

3.安全生產設施設備管理制度

4.從業人員安全教育培訓制度

5.動火作業管理制度

6.安全投入保障制度

7.安全檢查制度

8.職業衛生管理制度

9.重大危險源檢測、評估、監控措施

10.不合格產品的處置和跟蹤制度

11.技術管理制度、產品管理文件

12.煙火藥安全性檢測

13.原料購買、入庫驗收制度

14.余藥和廢藥處理制度

15.設施和環境因素影響安全生產的規定

16.安全目標管理與獎懲制度

17.危險工房、車間的安全管理制度

18.原材料檢測檢驗制度

19.廠內運輸管理制度

安全管理責任制

一、廠長安全職責

1.廠長是企業的安全負責人，對本企業安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行各項生產法規、制度和標準。

2.重視職工的勞動條件和企業的安全、工業衛生狀況，重視女工的勞動保護工作。

3.批準、本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。

4.經常深入現場了解掌握安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。

5.建立健全安全組織和機構，根據實際情況，按企業職工總數的1%的比例，配備、充實安全專業人員，提高專業人員的素質，穩定安全專業隊伍。

6.定期召開安全生產會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，審核引進技術(設備)和開發新產品中的重要安全技術問題。

7.組織全廠性安全教育與考核工作。

8.堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

9.廠長不在時，由者負責。

10.副廠長在廠長指定的工作范圍內對安全生產負責。

二、生產副廠長安全職責

1.協助廠長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安技部門開展工作。

2.組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。

3.協助廠長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。

4.主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

5.組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6.發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

7.具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

三、經營副廠長安全職責

1.按照“誰主管誰負責”的原則，對計劃經營系統的安全工作負責。

2.組織制訂、修改和審批計劃經營系統的規章制度，要體現“安全第一”的思想，并監督檢查制度執行情況。

3.貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位，并監督專款專用。

4.負責本系統人員的安全意識和技能教育，提高職工的整體安全素質。

5.定期召開計劃經營系統的安全工作會議，分析經營動態，及時解決存在的問題。

6.把安全管理納入經營管理中，承包各項經營工作必須有明確的安全指標。

四、財務副廠長安全職責

1.保證安全技術措施經費的落實并監督其合理使用。

2.審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況。

3.按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留隱患。

4.審查各項安全罰款的出處，認真執行國家和地方法規。

5.負責分管部門、科室的安全生產工作。

6.參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。

五、總工程師安全職責

1.負責組織制定本單位安全技術規章制度并認真貫徹執行。

2.定期主持召開有關部門會議，研究解決安全技術問題。

3.在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施;設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施;新、改、擴建工程項目，認真執行“三同時”規定。

4.重視新產品、新材料、新設備的使用、儲存和運輸，督促有關部門加強安全管理。

5.主持或參與安全生產大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。